Etikett: organisation | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

En man betraktar sin egen spegelbild i ett kontorsfönster med en överlägsen min, samtidigt som han rättar till slipsen.

Känn igen en toxisk chef – innan du anställer

En toxisk ledare kan i värsta fall orsaka bestående skada i organisationen. HBR ger dessa råd för att upptäcka problematiska personlighetsdrag i tid. Läs mer

Illustration: Lotta Sjöberg.

”Narcissistiska chefer avskyr distansjobb”

Varför vill vissa chefer så gärna slopa distansarbetet och ha tillbaka arbetsstyrkan på kontoret på heltid? Färsk forskning sprider nytt ljus över ett omdebatterat ämne.

Calle Fleur inspireras av "Martina-metoden" på S:t Görans sjukhus.

Calle Fleurs stressdagbok, del 3

Följ med Chef och Calle Fleur, chefredaktör och vd, i jakten på ett mer stressfritt chefsliv. I denna tredje del av Stresskolan besöker han Sankt Görans sjukhus.

Illustration: Anna Harvard.

”Lyft ansvaret till organisation”

Forskare och experter är eniga. För chefers höga psykiska ohälsa måste arbetsmiljön prioriteras och bättre förutsättningar skapas – på organisatorisk nivå.

Linda Corin forskar vid Institutet för stressmedicin.

Mindre arbetsgrupper minskar chefens stress

Västra Götalandsregionen drog ner antalet medarbetare per chef. Resultat: Minskad arbetsbörda, mer tid för långsiktig planering, stärkta relationer och mindre stress.

Cecilia Björkryd, gruppchef på Skanska Sveriges avdelning för arbetsmiljö.

Så fördelade Skanska om chefsansvaret

En ny fördelning av uppgifter och ansvar ska skapa bättre förutsättningar för cheferna på Skanska att hantera sitt uppdrag och må bättre.

Linda Schledermann.

”Vi måste stå upp för cheferna”

Eskilstuna kommun satsar på chefsförtätning. Enhetschefen Linda Schledermann har gått från över 100 medarbetare i början av chefskarriären till dagens 25.

Claes Seldeby, vd Ahlsell. Foto: Dan Elmner.

Beslutsfattande

Tydligt chefsuppdrag på Ahlsell

Tydlig rollfördelning, större ansvar och mandat för chefer att fatta beslut – så jobbar Ahlsell för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap.

Elisabeth Thand Ringqvist, Centerpartiet.

Elisabeth Thand Ringqvist: “Vi vill skapa ett företagsklimat i världsklass”

Val 2026 Exklusivt för Chef svarar partiledarna på frågor som specifikt rör dig som är chef. Här Elisabeth Thand Ringqvist (C).

Ebba Busch, Kristdemokraterna.

Ebba Busch: ”Vi vill rusta Sverige för tillväxt”

Val 2026 Exklusivt för Chef svarar partiledarna på frågor som specifikt rör dig som är chef. Här: Ebba Busch (KD).

Mattias Lundberg. Foto: Åsa Stiller.

”Det finns mycket skräp därute”

Debatten om personlighetstester i rekrytering rasar vidare. Mattias Lundberg, docent i psykologi, välkomnar den – men vill bredda bilden.

Jimmie Åkesson, Sverigedemokraterna.

Jimmie Åkesson: ”Vi behöver ett Sverige som håller ihop”

Val 2026 Exklusivt för Chef svarar partiledarna på frågor som specifikt rör dig som är chef. Här Jimmie Åkesson (SD).

Illustration: Øivind Hovland.

Ledarskapsforskning

Forskning: Lär ledarskap av det ledarlösa samarbetet

Stora samhällsutmaningar kräver samarbete över gränser. Men vad händer när ingen har formell makt över någon annan? En ny avhandling visar vad som behövs.

Cheftest: Michael Claesson, överbefälhavare, ÖB

En hårdrockande språkbegåvning som tänker mer på krig än på romarriket. ÖB Michael Claesson ska se till att Sverige får mest pang för pengarna när försvarsbudgeten slår rekord.

Beslutsfattande

Dags för nystart: Så klarar du chefsutmaningarna i höst

Motigt att gå tillbaka till jobbet efter semestern? Inte nödvändigtvis. Chef ger dig hela listan på hur du förvandlar höstens problem till möjligheter och gör din jobbcomeback med stil.

Ida Östensson. Foto: Evelina Carborn.

”Jag ältar inte problem, jag löser dem”

Ida Östensson började leda redan i skolan. I dag är hon generalsekreterare för ChildX, som arbetar mot sexuell exploatering av barn.

Jenny Madestam.

Så ska en partiledare vara

Provokation, glamour och galna utspel? För svenska väljare är det fortfarande den måttfulla partiledarstilen som går hem, säger statsvetaren Jenny Madestam.

Illustration: Lotta Sjöberg.

Så motverkar du din ensamhet som chef

Det är ensamt på toppen brukar det heta. Särskilt drabbade är nyblivna chefer, som efter pandemin har det än svårare än tidigare.

En kvinna arbetsleder tre män på en byggarbetsplats.

”Djupa, strukturella problem” – byggchefer oroas av machojargong

Hälften av alla chefer inom samhällsbyggnadsbranschen upplever uttryck för machokultur på sin arbetsplats, visar ny statistik.

En man sitter vid ett skrivbord med en laptop och papper framför sig, och tar sig för pannan.

Beslutsfattande

Sex underskattade ledarskapsmissar – och hur du undviker dem

Varför fungerar det inte på jobbet? En fråga du säkert haft anledning att ställa dig som chef. Svaren finns inte alltid där du tror.

Olof Lundh har skrivit boken Allt eller inget.

Verksamhetsutveckling

Efter turbulensen – vad hände egentligen?

Olof Lundh skildrar i sin bok Svenska Fotbollförbundets turbulenta moderniseringsförsök under Fredrik Reinfeldt och Andrea Möllerberg.

Claus Jepsen, teknikchef på Unit4.

Verksamhetsutveckling

Två tredjedelar av chefens jobb försvann – med AI-arbetsledning

Unit4:s teknikchef gav sex ingenjörsteam en AI som mellanchef. Produktionstiden förkortades från sex månader till fem arbetsdagar.

Framtidens arbetsliv

Deloitte: ”Misstag ersätta junior personal med AI”

Innebär AI:s intåg på arbetsmarknaden att instegsjobb för ungdomar oundvikligen försvinner? Nej, menar revisionsjätten Deloitte.

Calle Fleur. Foto: Oskar Omne

Calle Fleur: 4 tips för att hacka systemet

En majoritet av cheferna kollar jobbmejlen minst en gång i veckan under semestern. I sin krönika delar Calle Fleur sina bästa tips för återhämtning.

Illustration: Anna Harvard.

Börja med dig själv

Även om stressen inte enbart är en personlig fråga börjar det ändå hos dig själv. Det är där du själv kan påverka i ett första steg. Men vad ska du välja?

Calle Fleur volontärarbetar. Foto: Oskar Omne.

Calle Fleurs stressdagbok, del 2

Följ med Chef och Calle Fleur, chefredaktör och vd, i jakten på ett mer stressfritt chefsliv. I denna del 2 av Stresskolan besöker han psykologen Sofia Viotti.

Undersökningar

Chef undersökning: Uppkoppling eller avkoppling på semestern?

Så gott som alla chefer i Chefs undersökning ser fram emot semestern. Men nästan två tredjedelar har svårt att varva ner när de väl är lediga.

Lorri Mortensen Mates, förbundsordförande Ledarna. Foto: Mette Ottosson.

”Vi måste sätta chefers arbetsmiljö på agendan”

Svenska chefer är fantastiska på ledarskap, men har svårt att säga nej. Det menar Lorri Mortensen Mates, nyvald förbundsordförande för Ledarna.

En ung kvinna arbetar i hemmiljö, med en rullstol parkerad i bakgrunden.

Så kan distansjobb öka inkludering

Flexibilitet kring distansarbete ger människor med funktionsnedsättning en väg in på arbetsmarknaden. Det visar en internationell studie.

Judith Wolst.

”Upptäck pingvineffekten!”

Judith Wolsts nya bok handlar inte om att förutsäga framtiden, utan om att förstå, välja och skapa den.

Amanda Lundeteg, vd och talesperson Allbright.

Vd:ar vill ha mer pappaledighet – men tror inte att det går

Män som är chefer vill vara föräldralediga mer, men de hindras av ekonomi, normer och organisationen på arbetsplatsen, enligt en ny rapport.

Ledarskapsforskning

Forskning: Se upp för den destruktiva loopen

Hot, utfrysning och arrogans. Ny forskning visar att de flesta av oss utsätts för destruktivt ledarskap någon gång i arbetslivet – både chefer och medarbetare.

C+ Masterclass

Generative Change

Utbildning på distans, 25 000 kr

Med begreppet generativ förändring lägger vi fokus på att skapa framtiden, snarare än att optimera nuläget. Få ett nytt sätt att tänka om förändring! Boka nu

Cheftest: Helena Hedblom, vd Epiroc

Epirocs orderböcker fylls i takt med den gröna omställningen. Vd Helena Hedbloms egen karriärkurva följer den uppåtgående börskursen.

Calle Fleur. Foto: Oskar Omne.

Nu botar vi stressen – tillsammans

Chef lanserade Stresskolan år 2015 – en artikelserie om att få ihop livet som chef. Hela elva år har passerat sedan dess, men situationen har bara förvärrats.

Calle Fleur genomgår hälsoundersökning hos Neko Health. Foto: Oskar Omne.

Calle Fleurs stressdagbok, del 1

Följ med Calle Fleur i jakten på ett mer stressfritt chefsliv. Här gör han en hälsokontroll på Daniel Ek och Hjalmar Nilsonnes Neko Health.

Undersökningar

Chef undersökning: Chefer blir sjuka av jobbet

Sex av tio chefer anser att deras roll är så krävande att det går ut över deras hälsa. Mer än hälften har övervägt att hoppa av på grund av sitt mående. Det visar Chefs undersökning.

Micael Johansson, vd Saab.

Verksamhetsutveckling

Saabs vd om sitt ledarskap och det högre syftet

Världen rustar och mitt i dramatiken står Micael Johansson, vd för försvarskoncernen Saab. Så sätts hans ledarskap på prov.

Malin Frithiofsson, vd Daya Investment.

Framtidens kvinnliga ledare 2026: ”Kostymen ska kännas lite stor”

I 20 år har cheforganisationen Ledarna lyft fram framgångsrika unga chefskvinnor. Malin Frithiofsson, vd Daya Ventures, är årets vinnare.

Fredrik Mannheimer

Inspiration från Chefakademin

Det här är svenska ledningsgruppers vanligaste misstag

Svenska ledningsgrupper lägger mycket tid på att se i backspegeln. Fredrik Mannheimers råd är att flytta fokus framåt – och inte krångla till det.

”Efter tragedin känner jag ett större allvar i uppdraget”

Inrymd på Campus Risbergska under pågående skolattack. För första gången berättar skolchefen Mokhtar Bennis om dramatiken och efterspelet.

Wilhelm Sandgren. Foto: Peter Carlsson.

”Resultat skapas i relationer”

I sin nya bok vill Wilhelm Sandgren, författare, forskare och organisationskonsult, göra upp med hur kontroll skapar lydnad snarare än kvalitet.

Organisationspsykologen Siri Helle ger motivationstips. Porträttfoto: Caroline Andersson Renaud.

Chefers engagemang minskar – så peppar du dig själv

En ny global rapport från Gallup visar att cheferna tappar engagemang. Här är organisationspsykologens fem tips för att få tillbaka gnistan.

Calle Fleur. Foto: Oskar Omne

Calle Fleur: Ett motgift för rädda chefer

Som chef behöver du både kunna måla upp en känsla av angelägenhet och bjussa på en attraktiv bild av framtiden. Det skriver Calle Fleur i sin krönika.

Kollagebild som illustrerar partiledarnas olika missar.

Ledarskapsmissarna partiledarna helst vill glömma

Precis som andra chefer är även partiledarna människor som ibland gör misstag. Här är några av ledarskapsmissarna de helst vill glömma.

Cheftest: Patrik Hofbauer, Telia

En otålig lagspelare som inte är rädd för tuffa beslut. Under sina dryga två år som Telias koncernchef har Patrik Hofbauer sagt upp över 3000 anställda och sålt TV4. Och aktiekursen har nästan dubblerats.

Illustrationer: Øivind Hovland

Ledarskapsforskning

Aktivitetsbaserat stressar chefer

Mer stress, sämre överblick och ökad splittring. Omställningen till flexibla kontor har försämrat arbetsmiljön för många chefer. Det visar forskning från Umeå universitet.

Petra Bachmann, Inission

Inspiration från Chefakademin

Så växer Inission globalt – med ledarskap och värderingar i behåll

Hur gör man ett ledarskapsprogram som fungerar lika bra i Tunis som i Munkfors? Receptet när Inission växer till nya länder: anpassa lokalt, men med ett gemensamt DNA.

”Vi behöver inget kontrollsystem”

För att öka gemenskapen och arbetsglädjen har kommunala bostadsbolaget Väsbyhem infört vad man kallar vardagsglitter.

Stopp för hemmajobb hos Volvo Cars

Volvo Cars har infört en närvaropolicy på fem dagar i veckan. Här berättar Magnus Holst, presschef, hur medarbetarna reagerat.

Undersökningar

Chef undersökning: Policy räcker inte för ökad kontorsnärvaro

Knappt 18 procent av cheferna i Chefs undersökning menar att deras medarbetare respekterar organisationens närvaropolicy fullt ut.

En kvinna håller en presentation för kollegor i ett modernt mötesrum.

Digital utveckling

Chefkvinnor driver – visst – kritisk AI-utveckling

Kvinnor deltar mer i AI-utvecklingen än vad som tidigare antagits, visar en ny undersökning bland 1800 chefer. Och det kan göra AI säkrare.

En kvinna ser tveksam ut i en intervjusituation på ett kontor.

Svaret du aldrig ska ge vid arbetsintervjun

"Är det något du undrar?", frågar rekryteraren mot slutet av intervjun. Organisationspsykologen varnar för svaret som kostar dig chefsjobbet.

Karin Zingmark: Självledarskap i en värld av AI

Fler kör sitt eget, allt snabbare, race tack vare AI. Karin Zingmark funderar i sin krönika kring möjligheterna och självledarskapet.

Henrik Martin: Hur översätter du så att alla förstår?

Hur omsätter man strategi i riktning och handling? Det skriver Henrik Martin om i sin krönika.

Utköp av chefer ökar i offentlig sektor.

3 regler för att hejda utköp av chefer i offentlig sektor

Antalet konflikter som slutar i utköp av chefer ökar i offentlig sektor. Här är organisationsutvecklarnas tre regler för att vända trenden.

”AI skadar den mentala hälsan”

AI-teknikens intåg på arbetsplatserna kan hota medarbetarhälsan på olika sätt. Det rapporterar HBR.

Förra Atlas Copco-toppen ifrågasätter hr – ”lite onödigt”

Mycket hr-arbete är onödigt. Den kängan utdelar förra Atlas Copco-toppen Marianne Hamilton – som själv varit hr-chef på bolaget.

Fredrik Rosengren. Foto: Micke Lundström

Cheftest: Fredrik Rosengren, gd Kronofogden som rikskronofogde

Rikskronofogde Fredrik Rosengren kombinerar strategisk höjd med ”management by coffeetalking around”. Är han rent av FÖR empatisk?

Jonas Elmlund, författare.

Beslutsfattande

”Hur agerar du när något oväntat händer?”

Konsulten Jonas Elmlund introducerar ett nytt prestationsbegrepp, ”adapturance”, där anpassningsförmåga och uthållighet samverkar.

Råd och lärdomar från fem verkliga kriser

Varg Gyllander, strategisk och operativ krishanterare, berättar om fem erfarenheter av verkliga kriser, och lärdomarna han tar med sig från dem.

Dan Bergh Johansson, Omegapoint.

Digital utveckling

5 säkerhetsrisker med AI – så bör chefen agera

AI-verktyg erbjuder praktiska genvägar, men kan också ställa till det på oförutsedda sätt. Här är fem säkerhetsrisker att vara vaksam på som chef.

Anne.Lagercrantz.

Cheftest: Anne Lagercrantz, vd SVT

Hon beskrivs som både vass och varm. SVT:s vd Anne Lagercrantz sägs ha vänlighet som ledarskapsmetod och många lyfter hennes förmåga att skapa relationer. Men under den lugna ytan finns både beslutsamhet och en förmåga att tala klarspråk.

Sara Jarmakowski. Foto: Ola Torkelsson.

Nu vågar hon berätta om sin bipolära sjukdom

Hela sitt liv hade hon brottats med svåra depressioner. Först nu vågar Sara Jarmakowski Svanbom berätta öppet att hon har bipolär sjukdom.

Varg Gyllander: Så hanterar du en kris

Som chef behöver du vara rustad för olika kriser, större som mindre. ”Kriser handlar alltid om människor", säger krisexperten Varg Gyllander.

Mänskliga "mjuka" förmågor är värdefulla i AI-eran.

Topp 10: Mänskliga förmågor viktigast i AI-eran

Ledarskap ligger på topplistan över värdefulla kompetenser om du jobbar i kunskapsbranscher där jobben hotas av AI. Det visar en ny studie.

Illustration: Lotta Sjöberg.

Digital utveckling

AI ökar arbetsbördan – så hanterar du det

Löftet om att AI ska minska arbetsbelastningen tycks komma på skam. Ny forskning visar att AI-verktygen i stället intensifierar arbetet.

Calle Fleur. Foto: Oskar Omne

Det stora slaget om arbetsveckan

Chefsrollen förändras i takt med tiden, vilket kräver att vi chefer är ständigt nyfikna och öppna för att anpassa oss skriver Calle Fleur i sin krönika.

”Silent middle” – tickande klocka mot utbrändhet

Känner du till ”the silent middle”? Det är vad ledarcoachen Angela Fox kallar gruppen som utan tydliga signaler rör sig mot utbrändhet.

Huddinge sjukhus i Stockholm.

Beslutsfattande

Interimschefer allt vanligare i offentlig sektor

Nu gör interimschefen sitt intåg på bred front även i offentlig sektor. Det visar en ny doktorsavhandling vid Stockholms universitet.

Beslutsfattande

”Lägg inte kraft på fel beslut”

Patrik Nyström är leg psykolog och vill med sin bok Kobraeffekten ge chefer djupare förståelse för hur man skapar bättre beslutsprocesser.

Mattering är ett begrepp som handlar om betydelsen av att bli sedd

Inspiration från Chefakademin

Mattering – en underskattad drivkraft bakom framgång

Chefer är viktiga för det som kallas mattering – när människor känner att de verkligen betyder något. Mattering är grunden för engagemang och utveckling och går enkelt att öka på alla arbetsplatser.

Internationella kvinnodagen 2026.

8 texter om jämställdhet inför 8 mars

På söndag är det 8 mars, Internationella kvinnodagen. Men hur står det till med jämställdheten i det svenska ledarskapet?

Andreas Hatzigeorgiou. Foto: Johannes Frandsen.

Digital utveckling

Nya krav på chefer när AI blir ”den sakkunnige”

Chefens roll i AI-eran är att vara katalysator snarare än allvetare. Det hävdar Andreas Hatzigeorgiou, aktuell med en ny bok på ämnet.

3 strategier för att lyckas på nya jobbet.

3 strategier för att lyckas på nya jobbet

Att byta jobb kan vara läskigt. Chef listar ett antal framgångsfaktorer för att smälta in och lyckas på det nya jobbet så snart som möjligt.

Vart tog klimatledarskapet vägen?

De globala utsläppen av växthusgaser når nya rekordnivåer. Vad hände med det klimatledarskap som var så omtalat för ett par år sedan?

Dina beteenden som chef påverkar medarbetares lärande och utveckling

Inspiration från Chefakademin

8 ledarbeteenden som utvecklar dina medarbetare

Chefen har stor betydelse för medarbetarnas utveckling – och teamets prestation. Här är åtta önskvärda ledarbeteenden

Personer samtalar i kontorsmiljö.

Utbildning · Leda teamet

UL – Utvecklande ledarskap

Utbildning med övernattning, 24 500 kr

Utveckla ditt ledarskap genom ökad självkännedom, reflektion och praktisk tillämpning. Boka nu

Det är lockande att rekrytera personer man känner och litar på – men det finns faror. Illustration: Anna Harvard.

Rekrytera kompisar – så undviker du riskerna

Att rekrytera duktiga personer du jobbat med förut känns som ett säkert kort – men är inte riskfritt. Så här gör du för att få det att funka.

”Chefskompetens är underskattat”

TLV:s avgående generaldirektör Agneta Karlsson hyllar chefskapet i en intervju med Altinget.

Pontus Engström om varför briljanta ledningsgrupper misslyckas.

Inspiration från Chefakademin

Kompetensfällan – därför misslyckas briljanta ledningsgrupper

Varje fas i ett företags utveckling kräver specifik ledningskompetens och finansiell förståelse. Samma bolag kan vara briljant i en fas och felkalibrerat i nästa.

Annika Malmborg.

”Man är aldrig för gammal för att vara chef”

Annika Malmborg tog steget och sökte nytt jobb vid 61. ”Jag tycker att jag är en mycket bättre chef nu, än vad jag var för tio år sedan”, säger hon.

Portättfoto på Aygül Kabaca

Aygül Kabaca: ”Inkluderande arbetstid – eller?”

Flexibilitet utan gemensamma ramar riskerar att bli otydlighet. Det skriver mångfaldsrådgivaren Aygül Kabaca i sin krönika.

Jonas Lindström, vd på Verisure.

Cheftest: Jonas Lindström, vd Verisure

Börsnotering, hackerattack och nakenbilder. Jonas Lindström, Norden-vd för larmbolaget Verisure, har haft mycket att stå i. Utåt sett är han en doldis. Inåt uppskattas han för att skapa trygghet och bygga team.

Vänlighetsbingo – för en snällare arbetsplats

Vänliga veckan uppmärksammar vikten av att ta ansvar för sin kommunikation. Chef tar reda på varför snällhet är en viktig ledaregenskap.

Framtidens arbetsliv

Kärvare hitta jobb utan AI-kompetens

Grundläggande förståelse för AI-verktyg krävs för att ha en bra chans på arbetsmarknaden. Det menar Techsverige.

Annika Kvist på Chefakademin

Inspiration från Chefakademin

Ge chefer tid att lära sig AI – annars stannar omställningen

AI finns redan överallt i arbetsvardagen. Men i många organisationer händer det ändå förvånansvärt lite. Problemet är sällan tekniken. Problemet är ledarskapet, menar Chefakademins Annika Kvist.

"Titelinflation" istället för konflikthantering är riskabelt.

Stora risker när dåliga chefer ”sparkas uppåt”

Hur kommer det sig att personer befordras till mer ansvar trots att de levererar mediokra, ibland rent av dåliga, resultat?

Undersökningar

Chef undersökning: Avhopp, ohälsa och rädsla – så drabbar hoten chefer

Mer än var tionde chef överväger att hoppa av sitt jobb på grund av oro för sin egen säkerhet. Det visar Chefs undersökning om hot, hat och fysiskt våld.

Beslutsfattande

Rädslans roll i ledarskapet – inte bara av ondo

Rädsla kan vara förlamande. Men också en konstruktiv kraft i ledarskapet. Det gäller bara att veta var gränserna går, menar hjärnforskaren.

Ledarskapsforskning

Därför misslyckas jämställdhetsarbetet

Symbolik i stället för handling. Policydokument i stället för resultat. ”Organiserat hyckleri”, är hur forskaren Malin Espersson beskriver jämställdhetsarbetet.

Skryt och självcensur på Linkedin

I en kommande avhandling från Institutionen för kommunikation vid Lunds universitet skärskådas beteendet på Linkedin.

Framtidens arbetsliv

Ny studie: Så påverkar fyradagarsveckan mående och resultat

En ny studie om arbetstidsförkortning visar på minskad stress, bättre hälsa och upplevd ökad arbetsförmåga. Cheferna ser dock fler nackdelar.

Mathilda Scott, HR-direktör på Svevia

Inspiration från Chefakademin

Så får Svevia beteendeförflyttning att hända

Svevia har arbetat steg för steg med att förändra farliga och olämpliga beteenden. HR-direktör Mathilda Scott delar med sig av framgångsfaktorerna i beteendeförflyttningen som gjorts.

Porträttbild på Elisabet Åbjörnsson Hollmark

Cheftest: Elisabet Åbjörnsson Hollmark, gd Statens institutionsstyrelse

Som gd för Statens Institutionsstyrelse har Elisabet Åbjörnsson Hollmark en minst sagt utsatt post. Hur klarar hon det?

Ny forskning visar tre tystnadskulturer

Tystnadskultur är ett flytande begrepp. Myndigheten för arbetsmiljökunskap har definierat tre varianter i en ny rapport.

Få igång arbetsglädjen med dessa tre strategier.

3 strategier som boostar arbetsglädjen

Är du redan trött på jobbet trots att året knappt börjat? Det kan du göra något åt. Här är tre strategier för hur du kan ta makten över arbetslusten.

Personlig effektivitet

Avslutningsritual hjälp mot stress

Med ett tydligt avslut på dagen så är det lättare att låta oavslutade uppgifter vila till nästa dag, och undvika kvällsjobb.

Låg kontorsnärvaro trots skärpta krav

Trots striktare krav på kontorsnärvaro hos många arbetsgivare dyker inte medarbetarna upp i den utsträckning som krävs. Det visar en KTH-studie.

Siri Wikander: ”Led som i början av pandemin”

Medarbetarna vill inte ha perfekta svar. De vill ha arbetsro, förståelse och en chef som vågar ta första steget, skriver Siri Wikander i sin krönika.