Ebba Busch: “Vi vill rusta Sverige för tillväxt”

Varför ska Sveriges chefer och ledare rösta på ditt parti? 

”De ska rösta på KD för att de tror på Sverige och politiker som vill sätta människor framför fyrkantiga system och ideologiska låsningar. Vi vill reformera vården i grunden och göra den till ett statligt ansvar. Vi vill att Sverige rustar sig med investeringar som skapar tillväxt och håller Sverige i välståndsligans topp: vi vill rusta Sverige med värderingar som håller över tid.”

”Den offentliga välfärden ska präglas av tillgänglighet, kvalitet och värdighet och finnas där när du behöver den. Och vi tror också att pengar i plånboken är en viktig del av människors välfärd och att skattesänkningar har en plats på reformagendan. Vi har också visat att vi tillsammans med andra når resultat i svåra situationer, som att trycka tillbaka brottsligheten, få till en fungerande migration och bygga säkerhet i en orolig värld.” 

Vilket är ditt främsta budskap till Sveriges chefer och ledare? 

”Ett stort och varmt tack! Vad är Sverige utan alla våra ledare som tar ansvar, fattar strategiska och svåra beslut, ser till att människor har det bra på jobbet, och får samhällshjulen att snurra?” 

Hur vill du och ditt parti minska stress och psykisk ohälsa bland chefer? 

”Kristdemokraterna vill stärka arbetet mot psykisk ohälsa på arbetsplatser genom att värna arbetsmiljön. Genom tydliga förväntningar, struktur och tydligt ledningsstöd samt tid för reflektion och återhämtning skapas möjligheter till en hållbar arbetsmiljö. Det hanteras bäst av arbetsmarknadens parter. Att värna relationer och gemenskap på arbetsplatsen utgör också en viktig del i en god arbetsmiljö.” 

Hur vill du och ditt parti skapa bättre förutsättningar för chefer i offentlig sektor? 

”Det är arbetsmarknadens parter som bäst känner sin egen bransch och organisation. Det är därför viktigt med branschanpassade insatser. Här ska politiken finnas till för att stödja, snarare än att styra. Det som skulle skapa bättre förutsättningar för en chef kanske inte alls är relevant för en annan.” 

Hur ställer ni er till idén om förkortad arbetstid, du och ditt parti? 

”Detta är något som arbetsmarknadens parter reglerar bäst själva och inget som politiken ska detaljreglera. För vissa branscher skulle det kunna gynna arbetstagare som får mer tid till familj och fritid. Medan man i andra branscher inte kommer ha praktiska möjligheter till förkortad arbetstid då detta kan medföra både högre arbetsbelastning och sämre ekonomi.” 

Hur vill du och ditt parti förbättra kompetensförsörjningen och matchningen mellan arbetssökande och arbetsgivare? 

”Här ser vi att yrkeshögskolor, lärlingsutbildningar och praktik spelar en viktig roll. Vi ser även att Arbetsförmedlingen bör läggas ner i dess nuvarande form, där kommunerna behöver överta ansvaret för att bättre tillse matchningen mellan arbetssökande och arbetsgivare. Arbetsförmedlingen har idag ett för stort uppdrag och fungerar inte tillräckligt bra.” 

Vad vill du och ditt parti göra för chefer som blir arbetslösa eller vill byta karriärspår mitt i livet? 

”Chefer som hamnar mellan arbeten eller vill byta karriärspår mitt i livet behöver få rätt till stöd och stöttning. Detta kan bäst tillses genom kommunerna. När en chef blir arbetslös behöver denne få insatser som är relevanta. Det är också avgörande att insatserna kommer snabbt. Vi ser att riskerna för långtidsarbetslöshet ökar snabbt under arbetslösheten och detta motverkas bäst genom tidiga insatser.”

”För den som vill byta karriärspår finns också möjlighet till omställningsstöd. Vi kan även se problem med utbredd ålderism i arbetslivet, där äldre som söker nytt arbete diskrimineras till förmån för yngre arbetstagare. Detta är förödande för kompetensförsörjningen då de som arbetat ett halvt arbetsliv ofta sitter på stor och värdefull kunskap.” 

Imorgon: Simona Mohamsson (L).