Mellanchefen är särskilt utsatt för hög stressnivå, med krav från ledning, ägare, kunder och medarbetare. Det har med pandemin att göra – men också för att kraven på cheferna har ökat rent generellt. ”Vi måste våga befinna oss i osäkerheten utan att bli allt för stressade”, säger Eva-Lotta Löwstedt Lundell, vd på Adda.

Sju av tio chefer känner sig stressade. Av de som känner sig mer stressade efter pandemin uppger 70 procent att det är på grund av att de har fått mer att göra. Men även att det har blivit svårare att leda i den nya hybridtillvaron.

”Vi kommer inte runt den ökade stressen genom att skicka första linjen-chefen på kurs. Vi måste skifta perspektiv från chefen själv, det handlar om att rigga organisationen”, säger Annika Härenstam, professor i arbetsvetenskap.

”Att vara sen är naturligtvis också en manifestation av makt. Den som har mest, kommer sist. Den som är chef behöver sålunda inte vara i tid för den som skriver krönikor i en tidning som Chef. Sanningen smärtar men jag inser att även om vi är lika mycket värda är vi inte likvärdiga. Alltså väntar jag på honom”, skriver Per Grankvist.