Chefdagen
7 oktober, 2025
När du växer som ledare skapar du utveckling och resultat – för dig själv, ditt team, verksamhet och samhälle.
För 26:e året i rad arrangerar vi Sveriges viktigaste ledarskapsdag för ledare som vill växa.
⭐ ⭐ ⭐ ⭐(⭐)
Betyg 4,5 av 5
Tema på Chefdagen: Där ledare växer!
Hur rustar du dig för att leda i en tid av snabba förändringar, osäkerhet och nya krav? På Chefdagen 7 oktober möter du ledare som knäckt koden. De som lyckas få både medarbetare och affären att växa, trots osäkerhet och ekonomisk oro.
Är din största utmaning att effektivisera verksamheten med nya, smarta arbetssätt? Oroar du dig för medarbetarnas välmående? Eller behöver du driva tillväxt? Oavsett vad du brottas med visar Chefdagen 2025 vägen mot ledarskapet som säkrar mål, resultat och värderingar i en ny, omvälvande tid.
När du utvecklas som ledare skapar du resultat – för dig själv, ditt team och hela verksamheten. Kom tillbaka till jobbet rustad med nya kunskaper. Chefdagen 2025 är dagen du som ledare inte har råd att missa.
Ta med teamet – det är roligare att förändra tillsammans. Se till att säkra era biljetter innan de säljer slut.
På Chefdagen 2025 får du
✅ Nyhet! Skräddarsy din dag med fördjupande breakout sessions för dina och organisationens behov just nu.
✅ Ny kunskap och insikter till ditt ledarskap.
✅ Experter som delar insikter och konkreta steg-för-steg-guider.
✅ Senaste forskningen om morgondagens framgångsrika verksamheter.
Årets scengäster
Anna-Karin Hatt
Partiledare Centerpartiet
Centerpartiets nya partiledare om att kliva fram när andra tvekar
När Centerpartiet kallade till extrastämma tidigare i vår stod det klart: partiet ville ha en ledare med erfarenhet nog att lyfta och leda. Anna-Karin Hatt fick flest nomineringar – med råge. Hon har varit it- och energiminister i Reinfeldts regering, vd för Almega och LRF, och som nu står hon inför sin kanske största ledarskapsuppgift hittills i karriären. På Chefdagen berättar hon om:
✔️ Att ta över när andra kliver av – ledarskap i en utmanande tid och medialt rampljus
✔️ Vad näringsliv och politik kan lära varandra om förändring, ansvar och mod
✔️ Våga ompröva beslut – så stärker det ditt förtroende
Petra Lundh
Rikspolischef
Förändringsledare mitt i våldsvågen: om ledarskap i skarpt läge
Hur tar man över som chef för 40 000 medarbetare – mitt i det allvarligaste säkerhetsläget Sverige sett? När Petra Lundh tillträdde som rikspolischef hösten 2023 var kraven var skyhöga, nu förväntades förändring. På Chefdagen delar hon sina viktigaste insikter om förändringsledarskap, tips och konkreta exempel:
✔️ Så lyckas du med förändringsarbetet när både omvärlden och organisationen skakar
✔️ Ingjut mod och psykologisk trygghet hos dig själv, i teamet – och i hela organisationen
✔️ Så ökar du engagemanget på alla nivåer i tuffa tider
Michael Claesson
Överbefälhavare
Efter ett år på posten: ÖB om tydligt ledarskap i osäkra tider
Han tog över som överbefälhavare mitt under en historisk upprustning av det svenska försvaret. Ett år senare har världsläget knappast blivit ljusare och satsningarna på Sveriges försvar närmar sig nivåer vi inte sett sedan kalla kriget. På Chefdagen hör vi ÖB berätta hur han axlar en av Sveriges mest utmanande ledarskapsroller och delar med sig av:
✔️ Tips på hur du kan leda med tydlighet i komplexa situationer
✔️ Fatta rätt beslut under press – vad civila ledare kan lära av militära arbetssätt
✔️ Konkreta exempel på hur du bygger motståndskraft
Jesper Brodin
Vd och koncernchef för Ingka Group / IKEA
Från Kamprads assistent till vd – Jesper Brodin om att våga växa som ledare
Han är utsedd till en av världens 100 mest inflytelserika av magasinet TIME. Jesper Brodin har arbetat på IKEA i 30 år – från att vara Ingvar Kamprads assistent till att leda Ingka Group / IKEA och dess 170 000 medarbetare i 31 länder. Han har slagit hål på myten om att hållbarhet inte är affärskritiskt, och lett IKEA genom svåra kriser med fortsatt fokus på klimatåtgärder, låga priser och tillväxt. På Chefdagen delar han med sig av hur man vågar lita på magkänslan och stå stadigt när det blåser som mest. Därför ska du lyssna på Jesper Brodin:
✔️ Leda i utmanande tider – våga investera när omvärlden bromsar.
✔️ Gör hållbarhet till en affärsmöjlighet – så får du med dig hela organisationen.
✔️ Att leda, när du inte har alla svar – våga lita på magkänslan när besluten är som svårast.
Livepodd med Forskarpanelen
Simon Elvnäs, doktorand och forskare vid KTH, Åsa Lundquist Coey, doktor (PhD) i Complexity & Management, Philip Runsten, ekonomie doktor vid Handelshögskolan i Stockholms forskningsinstitut
Sveriges tyngsta ledarskapsforskare – i livepodd med Kvist & Fleur
Kvist & Fleur livepoddar från Chefdagens scen – och samlar med tre av Sveriges tyngsta ledarskapsforskare i ett skarpt samtal om ledarskap och tillväxt.
✔️ Vad säger forskningen om hur chefer växer – på riktigt?
✔️ Hur får du hela organisationen att växa tillsammans och samlas kring en enad strategi?
Gina Dirawi
Entreprenör och kreativ ledare
Siktet inställt på miljarden – Gina Dirawi om nya ledarrollen
När andra bromsar – då gasar Gina Dirawi. Mitt i ett minst sagt turbulent omvärldsläge startar hon hårvårdsföretaget Zëiyt. Första investeraren blev Spotify-grundaren Martin Lorentzon och kloka råd på vägen får hon från bland andra Sven Hagströmer och Martina Bonnier. På Chefdagen delar hon sina erfarenheter:
✔️ Så får du investerarna på kroken – även i oroliga tider
✔️ Så leder du samtidigt som du bygger verksamheten från grunden
✔️ Bästa råden från Sveriges tyngsta entreprenörer – Gina har träffat dem alla i sin Youtube-serie och delar med sig av guldkornen på Chefdagen
AAron Kroon
VD och grundare, Black Batman
Under attack! Därför är mångfald och inkludering viktigare än någonsin
Han är en av Nordens mest eftertraktade föreläsare inom ledarskap och mångfald. Utifrån egna erfarenheter berättar han varför inkludering är en strategisk superkraft och inte bara ett värdeord. På Chefdagen delar han sina viktigaste insikter och visar hur du som chef går från ord till handling. Du får verktyg för att:
✔️ Lyckas med inkludering – oavsett budget, bransch eller storlek på organisation
✔️ Ta taktpinnen – visa hur inkluderingsarbete gör skillnad, på riktigt
✔️ Mäta framstegen – och hålla både dig själv och organisationen ansvariga
Patrik Hofbauer
Vd och koncernchef, Telia
Från målvakt till toppchef – Telias vd om ledarskap i förändring
En radikal förändring krävdes när Patrik Hofbauer tog över som vd för Telia i februari 2024. 3 000 tjänster togs bort och ytterligare 2 000 personer omlokaliserats i en omfattande organisationsförändring och kostnadsbesparing. Med över 30 års erfarenhet från olika vd-roller, bland annat på Svenska Spel och Telenor har han hittat sin ledarskapsstil. På Chefdagen berättar han vilka likheter han ser mellan åren som elitmålvakt i hockey på 90-talet och rollen som vd i ett av Sveriges största företag. Därför ska du lyssna på Patrik Hofbauer:
✔️ Lyckas med förändringen – genom snabba beslut och löpande feedback.
✔️ Tillgänglighet som verktyg – så skapar du förtroende i organisationen.
✔️ Lär dig prioritera rätt – nyckeln till tydligt och modigt ledarskap.
Richard Bergfors
vd, Max Burgers
När trycket ökar – Max vd om att leda mitt i mediestormen
Familjeimperiet Max har sedan starten kännetecknats av snabb tillväxt, innovation och hållbarhet. Men en granskning förändrade allt, när strålkastarljuset riktades mot påstådda hygienbrister på restaurangerna. På Chefdagen får du insikter från en ledare som hanterat kis och mediedrev – och tagit sig igenom det:
✔️ Så fattar du genomtänkta beslut genom stormen
✔️ Intern tydlighet är avgörande vid kris – förstå vad som ska delegeras och vad du som chef bör axla
✔️ Se till att organisationen drar lärdomar för att stå rustad inför nästa kris
Carolin Lindström
& Helen Jonasson
bitr. rektor Tierps kommun
RESP.
strateg arbetsmarknads-förvaltningen i Helsingborgs stad
Stoppa chefskollapsen! Så attraherar du unga chefer och säkrar framtiden
Sverige är ett av de länder i Europa med lägst antal unga ledare, och intresset för att bli chef hos den yngre generationen är oroväckande låg. Så hur bygger man en ledarskapskultur som unga vill vara en del av? På Chefdagen berättar två unga toppchefer utifrån sina egna erfarenheter. Tillsammans brinner de för att lyfta ungt ledarskap och visa varför nästa generations chefer inte bara är nödvändiga, utan också de som ska visa vägen framåt. Få deras råd på hur du:
✔️ Attraherar och behåller nästa generations chefer innan de väljer bort dig
✔️ Utmanar gamla strukturer och ändrar bilden av vem som kan bli chef
✔️ Skapar förutsättningar för unga chefer som vill leda med nya perspektiv
Sabelle Beraki
& Tim Rangström
grundare Bells Toys
RESP.
grundare Sporttouchen
Yngst i rummet, högst i hierarkin – möt framtidens unga ledare
Tim Rangström är 23 år och driver Sporttouchen, en av Sveriges största medieplattformar, med 20 miljoner visningar varje månad. Han beskriver sig själv som ”nya Lilla Sportspegeln” och brinner för att göra sportjournalistik tillgängligt för fler.
Sabelle Beraki, 22 år, saknade som barn en docka som liknade henne själv. Idag driver hon företaget Bells Toys som tillverkar dockor med mörk hudton och afrohår. Under 2024 var hon en av fem finalister till stipendiet ”Framtidens kvinnliga företagare”.
På Chefdagen finns båda på plats hela dagen för att hjälpa oss säkerställa att vi blir relevanta för alla ledare – oavsett ålder.
Gabriel Lundström
hållbarhetschef Skandia
Jobbet som ”blå zon” – är långlevnad nästa arbetslivstrend?
Svenskar lever allt längre – samtidigt förändras arbetslivet snabbt. Vad händer om vi inspireras av världens ”blå zoner”, där människor lever längst och mest hälsosamt, och applicerar det tänket på jobbet? Gabriel Lundström, hållbarhetschef på Skandia, presenterar färska siffror och insikter om hur arbetsplatser kan främja fler friska år – och varför hälsa är en strategisk ledarskapsfråga.
Annika kvist
Utbildningschef CHEFAKADEMIN
Moderator för dagen.
CaLLE FLEUR
Chefredaktör, ansvarig utgivare CHEF, VD CHEFAKAdemin
Moderator för dagen.
Plats, tider och biljetter
📍Plats
Delta på Nya Cirkus i Stockholm eller digitalt
⏰ Datum och tid
Tisdag 7 oktober
Kl 8.30 Kaffe och registrering
Kl 9.00–16.30 Program inklusive lunch
Kl 16.30–18.00 Mingel
Ordinarie pris
Delta på plats: 5 950 kr ex moms
Delta digitalt: 4 950 kr ex moms
👛 Boka senast 21 augusti och spara 20 %
Delta på plats: 4 760 kr ex moms
Delta digitalt: 3 960 kr ex moms
🧑🤝🧑🧑🤝🧑 Ta med teamet! Välj att gå fler med vårt 3 för 2-erbjudande
Nyhet! Välj breakout session som passar dig
Chefdagen inleds med ett gemensamt scenprogram. Under dagen delar vi upp oss i två olika breakout sessions: Växa som chef och Växa verksamhet.
Breakout session 1: Växa som ledare – utveckla ledarskapet för framtiden
Hur kan du som ledare utveckla din förmåga att navigera i en alltmer komplex värld?
Breakout session 2: Växa verksamhet – skapa tydliga resultat och framdrift
Hur driver du din verksamhet framåt i en tid av förändring?
🎙️ Livepodd med forskarpanelen
Philip Runsten
ekonomie doktor vid Handelshögskolan i Stockholms forskningsinstitut, SIR och Sveriges ledande expert på kollektiv intelligens
Åsa Lundquist Coey
doktor (PhD) i Complexity & Management
Simon Elvnäs
doktorand och forskare vid KTH
kvist & Fleur
En Nyfiken PODD OM LEDARSKAP MED ANNIKA KVIST OCH CALLE FLEUR
Tillbakablick till Chefdagens scen 2024
I år deltar chefer och ledare från nedan organisationer och många fler. Var med du också!
Tidigare deltagare om Chefdagen:
Därför ska du gå på Chefdagen:
✔️ Få konkreta lösningar på dina största utmaningar
Du lämnar dagen med ny kunskap och insikter – redo att omsätta dem i din egen vardag.
✔️ Ge både dig själv och din verksamhet ett försprång
När du utvecklas som ledare skapar du resultat – för teamet, organisationen och dig själv.
✔️ Möt andra ledare i samma sits som du
Nätverka och utbyt erfarenheter med andra chefer.
Skräddarsy din dag på Chefdagen!
Välj det spår som bäst passar dina eller din organisations behov. Varje spår är indelat i tre block och leds av erfarna utbildare och experter. För dig som deltar digitalt erbjuder vi spåret Växa som ledare.
Spår 1: Växa som ledare – utveckla ledarskapet för framtiden
Utveckla din förmåga att leda och navigera i en alltmer komplex värld. Här får du konkreta verktyg och insikter för att leda hållbart, anpassa dig och dina medarbetare till förändring och dra nytta av ny teknik.
1. Varsågod, dina nycklar till ett hållbart ledarskap
Här lär du dig konkreta strategier för att bli en mer hållbar ledare i praktiken. Du får guidning framåt i arbetet med att bygga en kultur där team och individer trivs, utvecklas, presterar och levererar resultat.
Vi går igenom praktiska metoder för att skapa en hållbar arbetsmiljö och strategier för att hantera stress och förebygga psykisk ohälsa. Du får också med dig verktyg för att leda team över generationsgränser.
Fokus: Verktyg och metoder för hållbart ledarskap.
För vem? Ledare som vill stärka sin förmåga att bygga en hållbar, flexibel och motståndskraftig organisation.
Utbildare: Margaretha Öström, expert inom hållbart ledarskap och organisationsutveckling hos Chefakademin.
2. Lär dig ACT – ett verktyg för anpassningsförmåga
Psykologisk flexibilitet är en avgörande färdighet för ledare i osäkra tider, turbulens och förändringar. Lär dig hur ACT (Acceptance and Commitment Therapy) kan hjälpa dig som ledare att hantera osäkerhet, fatta bättre beslut och skapa stabilitet – trots snabba förändringar.
Du får med dig kunskap om ACT och psykologisk flexibilitet. Dessutom konkreta verktyg för att hantera förändring och stress – och stärka anpassningsförmågan hos dig och ditt team.
Fokus: ACT som konkret metod för anpassningsförmåga och psykologisk flexibilitet.
För vem? Ledare som vill utveckla sin mentala styrka och anpassningsförmåga.
Utbildare: Gabriella Svanberg, neuropsykolog och ACT-expert hos Chefakademin.
3. AI och ditt ledarskap – så utvecklas ni tillsammans
Generativ AI driver på en digitalisering som oerhört snabbt och kraftfullt omformar arbetslivet – och dina förutsättningar för att verka som chef och ledare. Nu öppnas många nya möjligheter, och en hel del risker.
Hur påverkar det här din organisation? Hur ska du som ledare förhålla dig och prioritera? Hur kan du utveckla ditt eget ledarskap med AI?
Här får du insikt om vilka färdigheter och förmågor du behöver vässa. Du får också med dig konkreta verktyg och praktiska strategier för att leda i en värld där AI spelar en central roll.
Fokus: Strategier för att leda i en AI-driven framtid.
För vem? Ledare som vill förstå hur de bäst kan leda och fatta beslut när AI styr allt mer.
Utbildare: Öjvind Sterner, ledarutvecklare på Chefakademin
Spår 2: Växa verksamhet – skapa tydliga resultat och framdrift
Driv och utveckla din verksamhet framåt i en tid av förändring. Här får du praktiska metoder för att leda genom transformation, skapa tydliga affärsstrategier och förstå hur ledarskap och styrelsearbete samverkar för långsiktig framgång.
1. Från motstånd till motivation – så leder du genom förändring
Förändring är det nya normala, men hur leder vi den på ett sätt som engagerar medarbetare och skapar resultat? Här går vi igenom hur du hanterar förändringsmotstånd, skapar psykologisk trygghet och får teamet med på förändringsresan.
Du får med dig insikter från forskning och praktiska metoder för strategisk förändringsledning som skapar både kortsiktiga vinster och långsiktiga resultat.
Fokus: Förändringsledning som skapar engagemang.
För vem? Verksamhetsledare och förändringsledare som vill driva transformation på ett effektivt och engagerande sätt.
Utbildare: Ylva M Andersson, forskare och expert på förändringsledning hos Chefakademin.
2. Strategi på en sida – så gör du en handlingskraftig affärsplan
En tydlig riktning driver både vision och affärsmål hela vägen fram till nöjda kunder och lönsamhet. Den bäddar också för ett kommunikativt och motiverande ledarskap.
Men att rikta kraften i verksamheten rätt, är lättare sagt än gjort.
I den här sessionen börjar vi därför från GÅ. Vi visar hur ni utifrån kundens behov tar fram ett oumbärligt grunddokument för riktningen framåt: en affärsstrategi på bara en sida. Den blir enkel att ta in och kommunicera – och ett kraftfullt framtidsverktyg för prioriteringar och beslutsfattande.
Så här skapar du en strategi som används, inspirerar och ger resultat.
Fokus: En kraftfull och tydlig affärsplan – på bara en sida.
För vem? Företagsledare och beslutsfattare som vill kombinera kulturens kraft med en tydlig och förankrad strategi som är levande i arbetsvardagen.
Utbildare: Annika Kvist, utbildningschef på Chefakademin.
3. Ledarskapsformeln för framgångsrikt styrelsearbete
Vilka ledarbeteenden gör verklig skillnad i styrelserummet – och därmed i verksamheten?
Välkommen till ett engagerande samtal om vilka egenskaper som kännetecknar det mest effektiva ledarskapet i styrelsen. Vi utforskar bland annat:
- Det kommunikativa ledarskapet
- Förmågan att bygga tillit och förstå olika perspektiv
- Integritet, tydlighet och mod att vara förebild
- Skillnad i ledarskap i styrelser och ledningsgrupper
Du får ökad förståelse för styrelsens roll och insikt i hur ledarskap och styrelsearbete samspelar.
Fokus: Framgångsrika ledarbeteenden i styrelsen – som ger effekt i verksamheten
För vem? Verksamhetsledare, företagsägare, styrelseledamöter och chefer som vill vässa sitt strategiska ledarskap och få mer ut av styrelsearbetet.
Medverkande: Åsa Lindell, Chefakademin & Stefan Petersson, Styrelseakademien
Kunskapspartners
Skandia skapar trygghet för generationer genom högre pensioner, ett friskt arbetsliv och hållbara investeringar.
Nordlo är en av Nordens ledande aktörer inom moln och infrastruktur. vi HJÄLPER ditt företag att stärka er konkurrenskraft och driva digitaliseringen framåt.
det självklara valet när du söker ledarskapsutbildningar.