Program 21 oktober

Martin Modéus, ärkebiskop

Han är ledare för Sveriges största och äldsta medlemsorganisation. Ärkebiskopen Martin Modéus leder Svenska kyrkan i en tid där medlemsantalet minskar samtidigt som allt fler unga söker sig till den kristna tron.  

Att prioritera är Martin Modéus stora utmaning men också hans drivkraft. På Chefdagen berättar han varför alla ledare borde ha mer tråkigt, en handledare att luta sig mot och hur han själv ser på AI i en tid då vissa pratar om den som framtidens nya Gud.   

✔️ Lär dig prioritera rätt – nyckeln till ett tydligt ledarskap.

✔️ Så blir du trygg i ditt ledarskap när omvärlden skakar. 

✔️ Så lockar du en yngre målgrupp. 

Stefan Sjöstrand, vd Skistar

Han är en av Sveriges mest inflytelserika chefer inom svensk turism och leder ett bolag som nästan alla har en relation till. Sedan han tillträdde som vd för Skistar 2020 har omsättningen nära dubblerats – trots att både pandemi och klimatförändringar har satt verksamheten på prov.

Stefan Sjöstrand har lång en lång karriär som storbolags-vd och 13 år i toppositioner inom IKEA världen över, med Ingvar Kamprad som förebild och kollega. Snabba beslut och tydlig riktning präglar hans ledarskap, och han trivs som bäst i skarpt läge när förändring är ett måste.

✔️ Få organisationen med dig genom förändring.
✔️ Fatta snabba beslut utan att tappa riktning.
✔️ Bygg ett mindset som driver utveckling i teamet.

Gabriel Lundström, hållbarhetschef Skandia

Sveriges sjuknota har passerat 100 miljarder kronor och chefer toppar fortfarande statistiken över nya sjukskrivningar för psykisk ohälsa. På Chefdagen delar Skandias hållbarhetschef Gabriel Lundström med sig av nya insikter om utvecklingen och vad vi kan lära av arbetsplatser som lyckas hålla sjukfrånvaron låg.

✔️ Insikter från Skandias nya rapport om psykisk ohälsa bland chefer.
✔️ Så arbetar vi med att minska hälsogapet mellan kvinnor och män.
✔️ Inspiration från en bransch som lyckas hålla sjukfrånvaron låg.

Anna Borg, vd Vattenfall

Storpolitik, energikris och klimatförändringar. Statliga kraftjätten Vattenfalls vd Anna Borg har en central roll i Sveriges övergång till ett koldioxidneutralt samhälle, med ansvar för utvecklingen av ny kärnkraft och havsbaserad vindkraft. Uppdraget kräver stöd från staten och ett stort engagemang från 21 000 medarbetare över hela Europa. Nu står hon inför den stora utmaningen att få den gröna omställningen lönsam.

✔️ Ta snabba beslut i komplexa situationer med transparens.
✔️ Sök feedback för att förstå verkligheten och fatta rätt beslut.
✔️ Förvandla krishantering till en chans att utveckla ditt ledarskap.

Paula Runsten,  vd och grundare av Rebaba

Hon vill rädda världen genom att demokratisera tillgången till hållbar och billig energi. Paula Runsten är 27 år gammal, vd och medgrundare av svenska cleantech-bolaget Rebaba som ger elbilsbatterier nytt liv. 

Hon är en av tio entreprenörer som valts ut till Prins Daniels Fellowships tvååriga mentorsprogram, där hon fått Epirocs vd Helena Hedblom som mentor.

✔️ Våga tro på din idé – och få gehör för den.
✔️ Så hittar du din ledarstil.
✔️ Hitta modet att förändra en hel bransch.

Birgitta Ohlsson, politiker och tidigare EU-minister (2010–2014)

Det blev en politisk comeback som heter duga. Birgitta Ohlsson dominerade nyhetsflödet när hon i våras deklarerade att hon efter en lång frånvaro skulle ge sig in i partipolitiken igen – den här gången för ett annat parti än det hon varit trogen i decennier.  

Under sin politiska karriär har Birgitta Ohlsson gjort sig känd för sin frispråkighet och sitt starka engagemang för demokrati och rättvisa, både i Sverige och internationellt.

✔️ Våga gå emot strömmen när det verkligen gäller. 
✔️ Fatta beslut i komplexa och internationella miljöer. 
✔️ Stå stadigt i dina värderingar – även när det kostar. 

Vi delar upp oss i två olika spår: Ditt ledarskap och Strategi

Jacques Mwepu, anstaltschef på Kumla

Vad händer med ledarskapet när du måste ta ansvar för ett beslut du själv inte tror på? Jacques Mwepu, kriminalvårdschef på Kumlaanstalten, har i uppdrag att driva klass 1-fängelsets barnavdelning – ett beslut som går emot den etik han själv levt efter i 28 år. Trots det ser han sig som rätt person för uppdraget och tar sig målinriktat an det med tydlighet och empati. 

På Chefdagen möter vi Jacques Mwepu som delar sin resa från flykting till fängelsechef och sina erfarenheter av att leda arbetet i en av kriminalvårdens mest komplexa miljöer.

✔️ Stå trygg i ditt ledarskap – även när uppdraget utmanar dig.
✔️ Så vänder du misslyckanden till framgång.
✔️ Ta nya grepp och bygg förtroende i osäkra tider.  

Jale Poljarevius, polismästare och underrättelsechef i polisregion Mitt 

Han kallar sig själv ”frontsvin”. Som underrättelsechef i polisregion Mitt leder han arbetet mot grov organiserad brottslighet, där besluten måste fattas snabbt och ibland i ovisshet.

På Chefdagen möter vi Jale Poljarevius som delar sina erfarenheter av att leda arbetet mot grov organiserad brottslighet under den pågående våldsvågen i Sverige. Hur han ser sårbarhet i sitt ledarskap som en styrka och behåller hoppet när det är som mörkast. 

✔️ Våga fatta beslut och agera under press – dra lärdom av polisens arbete i din roll. 
✔️ Utmana gamla arbetssätt – samtidigt som du bygger tillit och trygghet i teamet.
✔️ Vänd dina svagheter till styrkor.  

Eric Lundberg, vd ICA gruppen och Hannah Gidlund, AI-PT

När alla pratar AI gör ICA Sverige något konkret. Under 12 veckor får alla i ledningsgruppen en egen AI-pt – ett slags AI-bootcamp. Målet är inte bara att jobba mer effektivt, utan att nå sin fulla potential som ledare och framtidssäkra hela organisationen. 

På Chefdagen berättar ICA Sveriges vd Eric Lundberg och hans AI-pt Hannah Gidlund om sitt samarbete. Vad är Eriks viktigaste lärdomar? Vad har satsningen gett för resultat? Och borde alla ledare ha en egen AI-pt? 

✔️ Konkreta råd – så använder du AI i ditt ledarskap. 
✔️ Navigera i en AI-driven vardag och fatta bättre beslut. 
✔️ Så nyttjar du AI-kompetensen som redan finns i din organisation på bästa sätt.

Nina Cronehag, Sales Director Sweden, Epassi
Ella Stern Taipale, Revenue Operations Manager Epassi

Vilka personalförmåner gör egentligen skillnad för medarbetarna och hur vet du att du satsar på rätt saker? Epassis stora studie om personalförmåner 2026 visar på tydliga gap mellan vad medarbetare efterfrågar och vad arbetsgivare erbjuder. På Chefdagen delar Ella Stern Taipale, revenue Operations Manager på Epassi och Nina Cronehag, sales Director Sweden, på Epassi med sig av insikterna om hur du som chef kan arbeta mer träffsäkert med förmåner och göra dem till en mätbar investering.

✔️ Insikter från Den stora studien om personalförmåner 2026
✔️ Hur du gör förmånerna till en mätbar investering — inte en kostnad
✔️ Så matchar du förmånerna med vad dina medarbetare faktiskt behöver

Dragomir Mrsic, skådespelare och programledare

Bankrånare, elitidrottare, entreprenxör, skådis och programledare – Dragomir Mrsics livshistoria får actionfilmer att blekna i jämförelse.

Idag är Dragomir Mrsic en av Sveriges mest uppskattade profiler och aktuell som programledare för TV4:s succéprogram Förrädarna, där tillit, gruppdynamik och ledarskap ställs på sin spets.

✔️ Hitta styrkan att förändra och motivera både dig själv och andra.
✔️ Vad kan du som ledare lära av Förrädarna.
✔️ Förstå vad som får människor att samarbeta – eller motarbeta varandra.

Rickard Lyko, vd Lyko

Hans familjeföretag växte till ett av Nordens största e-handelsbolag. Men när verkligheten kom ikapp stod Rickard Lyko inför sitt tuffaste beslut hittills som vd. Ett sparpaket på 100 miljoner innebar att 70 medarbetare fick lämna. I ett uppmärksammat LinkedIn-inlägg beskrev han det öppet och sårbart som ett misslyckande och en skam.

✔️ Så vet du när det är dags att agera och fatta tuffa beslut när förutsättningarna förändras.  
✔️ Led med transparens – vänd krisen till en lärdom och stå stadigare framåt. 
✔️ Så behåller du och skapar engagemang i teamet i osäkra tider. 

AI PANEL
Kathrine Hogseth, vd CRMK
Martin Kaldma, Affärsområdeschef AI-lösningar Exsitec
Tobias Haster, vd för Framtiden i Sverige
Moderator: Henrik Byström, AI-labbet

✔️ Så skapar du riktning när AI-utvecklingen skapar press och osäkerhet
✔️ Så bygger du engagemang och utvecklar framtidens kompetenser i organisationen
✔️ Hur ledarrollen förändras och vad som krävs för att skapa verkligt värde med AI

Mikael Frisell, generaldirektör Myndigheten för civilt försvar 

Hur klarar vi oss när elen slås ut, inget vatten kommer ur kranen och internet är under attack? Det är frågor som Mikael Frisell, generaldirektör på Myndigheten för civilt försvar, funderar på dagligen. Han har uppdraget att bygga upp Sveriges civila försvar som nedmonterades efter kalla kriget slut – och att förbereda oss för det värsta.  

Med krig runt knuten i Europa, geopolitiken i gungning och ökande klimatförändringar har Sveriges försvarsförmåga blivit ett hett debattämne.   

✔️ Generalmajorens bästa ledarskapstips. 
✔️ Så leder du med tillit och förtroende.  
✔️ Rusta en organisation som håller för kris.   

Jenny Kessler Mertsch, vd Hemfrid Sverige

1996 såg Hemfrids grundare Monica Lindstedt ett behov som många fortfarande brottas med i dag, att få karriär och familjeliv att gå ihop. På Chefdagen berättar Hemfrids vd Jenny Kessler Mertsch om hur den idén kom att forma en hel bransch och varför tid har blivit en av de mest efterfrågade förmånerna.

✔️ 1996 löste Hemfrids grundare Monica Lindstedt sitt eget livspussel – och kom att forma en hel bransch
✔️ Värderingarna lever kvar: kollektivavtal, trygga anställningar och ansvar för branschen
✔️ Tid har blivit förmånen alla vill ha 

Simon Åström,  ordförande Svenska Fotbollförbundet

Som ordförande för Svenska Fotbollförbundet ska Simon Åström få 23 distrikt, från storstad till landsbygd, elit och bredd att dra åt samma håll. Han beskrivs som prestigelös och handlingskraftig. Efter en händelserik VM-sommar har han tydligt tagit ställning mot Fifa-presidenten Gianni Infantinos ledarskap.  

För Simon Åström handlar ledarskap om att lyssna in för att skapa förståelse för de beslut som fattas.

✔️ Ena organisationen när det stormar 

✔️ Var principfast och stå upp för dina värderingar när det krävs 

✔️ Lärdomar från fotbollen – så bygger du ett starkt lag med olika spelartyper 

Anne Lagercrantz, vd SVT

Ett sparpaket på 335 miljoner innebär att 144 tjänster försvinner och att flera program sätts på paus. Anne Lagercrantz leder public service-jätten SVT genom en tuffare tid än någonsin. Besluten granskas från alla håll och förtroendet ska behållas både hos medarbetare, politiker –och hela svenska folket. 

Hon är känd för att tala klarspråk och har gjort vänligheten till sin ledarskapsstrategi.

✔️ Så kommunicerar du rakt och tydligt – även när budskapen är svåra. 

✔️ Bygg förtroende genom tydlighet och vänlighet, även när det skakar som mest.    

✔️ Bästa tipsen: Så leder du i omställning.