Simona Mohamsson: ”Skolan är det fria samhällets fundament”
Val 2026 Hur bra är riksdagspartierna på ledarskap? Vad är partiledarnas budskap till Sveriges chefer och ledare? Exklusivt för Chef svarar partiledarna på frågor som specifikt rör dig som är chef. Här: Simona Mohamsson (L).
Varför ska Sveriges chefer och ledare rösta på ditt parti?
”Liberalerna går till val som Sveriges skolparti. Skolan är själva fundamentet för ett fritt och fungerande samhälle. Alla Sveriges chefer och ledare har någon gång suttit i skolbänken och vet hur avgörande det är att varje människa får med sig rätt verktyg för att ta sig an livet. Skolan är också helt avgörande för att hitta framtida medarbetare som har de kunskaper som behövs på landets arbetsplatser. Liberalerna är också garanten för en borgerlig regering som tar ett socialliberalt ansvar.”
Vilket är ditt främsta budskap till Sveriges chefer och ledare?
”Tack! Det är inte lätt att vara ledare – men så viktigt att fler vågar axla ansvaret att leda andra och möjliggöra för sina anställda att växa. Vi alla vet hur stor skillnad det gör på en arbetsplats om man har en bra chef, men för det behövs ju också att man som ledare ges möjligheten att vara sitt allra bästa jag. Då behövs fortbildning så att det livslånga lärandet kan fortgå och man som ledare och människa kan fortsätta att utvecklas. Det är därför Liberalerna prioriterar att det ska finnas god tillgång till utbildning, fortbildning och omskolning genom hela livet.”
Hur vill du och ditt parti minska stress och psykisk ohälsa bland chefer?
”Det finns nog ingen enkel politisk lösning. Men centralt är att vårt vårdsystem måste fungera bättre och att man får den hjälp som behövs, när den behövs. Vi behöver skapa en samhällsförändring med en sundare syn, att man inte behöver vara tillgänglig på mobilen hela tiden. Därtill behöver vi fortsätta prioritera ökad jämställdhet, inte minst är detta viktigt för kvinnor i karriären som ofta antingen drabbas av ökad stress eller missgynnas i karriären i samband med att man skaffar barn. Vi har kommit långt, men har mer att göra.”
Hur vill du och ditt parti skapa bättre förutsättningar för chefer i offentlig sektor?
”Vi vill att det ska löna sig att ta ansvar. Den som kliver fram och tar ett chefsuppdrag i offentlig sektor ska också känna att det syns i lönekuvertet. En trygg och fungerande arbetsmiljö är helt avgörande. Vi vill också se tillräckliga resurser till offentlig sektor: får man inte de ekonomiska förutsättningarna som krävs har man redan från början en mycket utmanande uppgift.”
Hur ställer ni er till idén om förkortad arbetstid, du och ditt parti?
”Liberalerna står helhjärtat bakom den svenska modellen och det vore därför mycket olyckligt om den börjar nedmonteras genom att lagstifta om arbetstidsförkortning. Detta skulle riskera att öka bemanningsproblemen, inte minst i välfärden. I stället ska det vara upp till fackförbund och arbetsgivare att bestämma utformningen. Samtidigt är det viktigt att utbildningssystemet balanseras så att fler utbildas till de sektorer där vi har brist på kvalificerad personal.”
Hur vill du och ditt parti förbättra kompetensförsörjningen och matchningen mellan arbetssökande och arbetsgivare?
”Det absolut viktigaste är att satsa mer på utbildning genom hela livet. Fler behöver få möjligheten att utbildas till de branscher som skriker efter personer att anställda. Därför prioriterar vi yrkesutbildningar på alla utbildningsnivåer. Vi har gjort om systemet för en bättre SFI och fler vägar till omskolning och fortbildning senare i livet. Nästa mandatperiod vill vi även se en helrenovering av Arbetsförmedlingen där en starkare koppling till arbetsgivarna kommer på plats, så att fler människor kan få komma till en ny arbetsplats och fler chefer får nya efterlängtade medarbetare.”
Vad vill du och ditt parti göra för chefer som blir arbetslösa eller vill byta karriärspår mitt i livet?
”Även här ser vi att utbildning spelar en central roll. Det handlar både om att möjliggöra för mer fortbildning under hela karriären för att undvika att bli av med jobbet och att ha möjligheten att byta jobb om man själv vill. Då måste det finnas gott om korta kurser på universitet och på yrkeshögskola för den som vill byta karriär mitt i livet. Här finns ju numera omställningsstudiestödet som en ekonomisk brygga för den som vill byta karriär eller studera senare i livet.”
Imorgon: Elisabeth Thand Ringqvist (C).
Fortsätt läsa kostnadsfritt!

Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
- Chefs nyhetsbrev med senaste ledarskapsnyheterna!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.