Pusseljobba – för mer hälsosamma och produktiva arbetsdagar 

EN TRADITIONELL ARBETSDAG varar mellan 8 och 17, med en timmes lunch. Eller någon variant på det. Och fem dagar i veckan, måndag till fredag.  

I Sverige pratar vi ofta om ”randiga dagar” där arbetsuppgifter blandas för att minska monotoni och ge hjärnan vilopauser. Men allt fler går ett steg längre och lägger hela sitt liv som ett pussel där arbete och fritid varvas. 

Att ”pusseljobba” (på engelska microshifting) är att dela upp sin arbetstid i mindre sjok, eller pusselbitar, utifrån när de har ork och fokus för olika arbetsuppgifter och utifrån när andra åtaganden i livet gör sig påminda. Mellan sina arbetspass kan de lämna barn på dagis, köra en tvättmaskin, träna, läsa läxor eller laga middag.  

En fördel med pusseljobbande är att det är lättare att få ihop sitt livspussel, men du blir också mer produktiv eftersom hjärnan ändå inte kan fokusera åtta timmar i sträck.

Det många gjorde mer eller mindre i smyg under distansarbetet i pandemin, anammar allt fler nu helt öppet och många gånger med sina chefers välsignelse, ibland till och med uppmuntran. 

John D Connolly, som grundat rådgivningsfirman Bifrost Advisors, berättar i Washington Post, om hur han ändrat sitt arbetssätt efter att han insett hur många timmars arbete som gick till spillo:

”Jag satt vid datorn i sex timmar och hade inte mer energi, men var tvungen att sitta kvar i ytterligare 2,5 timmar.”

Nu jobbar han hemifrån innan barnen vaknar, tar en paus och äter frukost med familjen innan han fortsätter jobba fram till lunch med frun. Vid 16 följer ett eftermiddagspass före middagen och ofta ett pass till efter att sonen lagt sig. Vid behov jobbar han lite på helgen.  

Enligt Anita Williams Wolley, dekan för forskning och professor i organisationsbeteende vid Carnegie Mellon University i Pittsburg, Pennsylvania är det vanligt inom resultatstyrda branscher som redan präglas av viss flexibilitet.  

Förutom att pusseljobbandets frihet att styra sin arbetstid underlättar människors livspussel är det också bra för människors långsiktiga hälsa eftersom det minskar den totala stressen och utbrändhet. Men det kräver förstås ändå att du gör ditt jobb, även om du har friheten att bestämma när.

Utan struktur, fokus och planering kan det resultera i att du inte får något gjort under arbetsdagar som inte tar slut. Det gäller också att kollegorna vet något så när hur du jobbar och när du är tillgänglig. 

AI-schemaläggning på till exempel restauranger har också hjälpt till att driva trenden, tror Anita Williams Wolley, och berättar hur småbarnsföräldrar kunnat jobba när barnen varit i skolan och låta AI-schemaläggaren synka övrig tid med när de själva kunde och restaurangen behövde dem. 

En chef som uppmuntrar pusseljobbande, till och med byggt ett företag av det, är Whitney Munro som grundade sitt konsultbolag Flex Partners utanför Dallas 2022. Hon sökte aktivt efter anställda på olika orter som ville jobba fokuserat på olika tider. Idag består bolaget av fem heltidsanställda och 22 frilansare utspridda i landet:

”Våra kunder frågar inte: ’Jobbar ni med mitt projekt från 8 till 5?’. De bryr sig om produkten och om den levereras inom deadline”, säger Whitney Munro, till Washington Post.