Etikett: medarbetare | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Illustration: Anna Harvard.

Fyra sätt att ändra sig utan att tappa trovärdighet

Världen förändras i rasande takt. Här är fyra råd till ledare som strävar efter transparens och trovärdighet, men inte vill uppfattas som kappvändare. Läs mer

Marcus Helletun på Svenska Skogsplantor, Sveaskog

”Verksamheten får en ränta på ränta-effekt”

Marcus Helletun ser en lång rad vinster för verksamheten av sin Executive MBA hos Chefakademin. ”Vi har sparat in min utbildningskostnad, flera gånger om, varje år”, säger han.

AI husdjur

Digital utveckling

Chefer görs till AI-husdjur

AI-husdjur som föreställer chefer blir ett sätt att driva med arbetslivet och ventilera frustration. Men trenden väcker också frågor om juridiska risker.

Mångfald byts mot AI i storbolagens rapporter

Det fanns en tid när börsbolag ville skryta med sina ambitioner inom mångfald och hållbarhet. Nu är det i stället AI som lyfts fram.

Tätt samarbete inte alltid bra

Ny forskning visar att täta arbetsrelationer kan leda till fler konflikter och lägre effektivitet.

Illustration: Anna Harvard.

Internationell trend: Mikrochefer rensas bort

Är ”chefen som leder ett litet team” en utrotningshotad art? Uber meddelar att chefer som leder en eller två personer ska minskas med nära hälften.

David Ståhlberg. Foto: Samuel Unéus.

Självledarskap

”Jag måste inte längre vara perfekt”

Mitt i livet och karriären kom hjärtinfarkten. För David Ståhlberg blev det en chock men också ett uppvaknande, som lett till att han omvärderat vikten av prestation.

Illustration: Anna Harvard.

Se upp – så påverkar scrollandet jobbgemenskapen

Hög mobilanvändning på jobbet hänger ihop med sämre gemenskap och engagemang. Det visar ny forskning från Göteborgs universitet.

Pernilla Baralt.

Cheftest: Pernilla Baralt, generalsekreterare på Unicef

Unicef Sverige är på väg att slå insamlingsrekord. Med god hjälp av generalsekreteraren Pernilla Baralt, som förnyat FN-jättens sätt att arbeta.

En man och en vid ett konferensbord tittar engagerat mot en tredje person i förgrunden vid bordets kortsida.

Närmsta chefen viktig för engagemang på jobbet

Två av tre tycker att chefen har stor betydelse för hur mycket engagemang de känner på jobbet. Det framkommer i en ny Novus-undersökning.

Illustration: Anna Harvard

Så går du från ord till handling

Experterna är överens: Ska vi bota stressen i arbetslivet måste vi rikta strålkastarljuset mot organisationen – inte individen. Men var och hur ska du börja?

Johan Britz och Calle Fleur.

Johan Britz: ”Det är svårt att vara chef”

Arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) kommenterar Chefs undersökning om chefers stress i en intervju med chefredaktör Calle Fleur.

Rundabordssamtal om stress och återhämtning.

Tips från ett rundabordssamtal

Många kloka synpunkter om hur chefer kan hantera sin stora arbetsbelastning och höga stress framkom vid ett rundabordssamtal hos Chef.

Illustration: Anna Harvard.

Här är åtgärderna som faktiskt fungerar

Här är en lista på åtgärder på alla nivåer för att själv sätta igång arbetet med att minska stressen som chef.

Bank of America satsar miljarder på viktnedgång.

Chef i USA ger Ozempic som friskvård

Att medarbetarnas hälsa är viktig, det vet vi. När Bank of America gör en hälsosatsning sträcker den sig längre än till de vanliga fruktkorgarna.

Illustration: Øivind Hovland.

Ledarskapsforskning

Chefers beteende formar lärandet på jobbet

Hur du som chef uppträder, ger stöd, uppmärksammar behov och skapar förutsättningar påverkar hur medarbetare lär och utvecklas på jobbet, visar en ny avhandling.

En man vid en laptop tar sig för pannan.

Digital utveckling

AI och påminnelse-ping kan försämra din hjärna

AI kan ge dig hjärnröta och de digitala påminnelser du lägger in i kalendern kan minska din hjärnas förmåga att lära sig nya saker, visar ny forskning.

Eva-Marie Fellermark berättar om branschorganisationen LiVOS ledarutvecklingsprogram

Inspiration från Chefakademin

”Våra chefer behöver påfyllning – annars dräneras välfärden”

Chefer inom vård, omsorg och socialt arbete är motorn i Sveriges välfärd. Men de behöver få fylla på ibland. ”Här får man möjlighet att dela erfarenheter, bygga ett starkt nätverk och utvecklas som ledare”, säger Eva-Marie Fellermark om branschföreningen LiVOS eftertraktade ledarskapsprogram.

Robin Fansson Johansson, enhetschef på Universitets- och högskolerådet (UHR).

Högt söktryck på ledarskapskurser

På högskolor och universitet är kurser med ledarskapsprofil bland de allra mest populära i höst – en god investering i karriären enligt experten.

Sofie Johansson, expert på Brilliant Future.

Fem vägar till ökad trygghet på jobbet

Mer än var tionde person känner sig inte helt trygg på jobbet. Otryggheten är större bland kvinnor. Här är expertens checklista till chefen.

Hanna Helsingen. Foto: Evelina Carborn.

”Här avlöser kriserna varandra”

Cykloner, hajar och svårtillgängliga djungelöar. Utmaningarna är många för Hanna Helsingen, chef för Världsnaturfonden WWF:s verksamhet i Stilla havet.

Illustration: Anna Harvard.

Konflikthantering

Fyra råd när samvetsstressen ökar

Vad händer när chefens egna värderingar krockar med verksamhetens agenda? Här är fyra sätt att hantera samvetsstressen som kan uppstå.

Cheftest: Cecilia Skingsley, landshövding i Stockholms län

Stockholms landshövding Cecilia Skingsley är tränad i kris och noggrannhet. Kan hon skapa arbetsro efter den tidigare turbulensen?

Inspiration från Chefakademin

Dubbla roller sliter hårt på chefen

Rollkonflikter och dubbla lojaliteter är något många chefer brottas med. Här är viktiga saker att tänka på.

En man betraktar sin egen spegelbild i ett kontorsfönster med en överlägsen min, samtidigt som han rättar till slipsen.

Känn igen en toxisk chef – innan du anställer

En toxisk ledare kan i värsta fall orsaka bestående skada i organisationen. HBR ger dessa råd för att upptäcka problematiska personlighetsdrag i tid.

Paula Wallenburg. Foto: Oskar Omne.

Ledarskap under ytan

Paula Wallenburg leder det svenska ubåtsvapnet. I den oförlåtande miljön är varje moment en fråga om liv eller död, och ett tydligt ledarskap avgörande.

Nya Karolinska sjukhuset i Solna.

Mörk bild av arbetstidsförkortning i intern rapport

Kortare arbetsvecka har länge framstått som attraktivt, både bland chefer och medarbetare. Men ett försök på Karolinska sjukhuset visar en tydligt negativ effekt.

Illustration: Lotta Sjöberg.

”Narcissistiska chefer avskyr distansjobb”

Varför vill vissa chefer så gärna slopa distansarbetet och ha tillbaka arbetsstyrkan på kontoret på heltid? Färsk forskning sprider nytt ljus över ett omdebatterat ämne.

Calle Fleur inspireras av "Martina-metoden" på S:t Görans sjukhus.

Calle Fleurs stressdagbok, del 3

Följ med Chef och Calle Fleur, chefredaktör och vd, i jakten på ett mer stressfritt chefsliv. I denna tredje del av Stresskolan besöker han Sankt Görans sjukhus.

Illustration: Anna Harvard.

”Lyft ansvaret till organisation”

Forskare och experter är eniga. För chefers höga psykiska ohälsa måste arbetsmiljön prioriteras och bättre förutsättningar skapas – på organisatorisk nivå.

Linda Corin forskar vid Institutet för stressmedicin.

Mindre arbetsgrupper minskar chefens stress

Västra Götalandsregionen drog ner antalet medarbetare per chef. Resultat: Minskad arbetsbörda, mer tid för långsiktig planering, stärkta relationer och mindre stress.

Cecilia Björkryd, gruppchef på Skanska Sveriges avdelning för arbetsmiljö.

Så fördelade Skanska om chefsansvaret

En ny fördelning av uppgifter och ansvar ska skapa bättre förutsättningar för cheferna på Skanska att hantera sitt uppdrag och må bättre.

Linda Schledermann.

”Vi måste stå upp för cheferna”

Eskilstuna kommun satsar på chefsförtätning. Enhetschefen Linda Schledermann har gått från över 100 medarbetare i början av chefskarriären till dagens 25.

Elisabeth Thand Ringqvist, Centerpartiet.

Elisabeth Thand Ringqvist: “Vi vill skapa ett företagsklimat i världsklass”

Val 2026 Exklusivt för Chef svarar partiledarna på frågor som specifikt rör dig som är chef. Här Elisabeth Thand Ringqvist (C).

Simona Mohamsson, Liberalerna.

Simona Mohamsson: ”Skolan är det fria samhällets fundament”

Val 2026 Exklusivt för Chef svarar partiledarna på frågor som specifikt rör dig som är chef. Här: Simona Mohamsson (L).

Amanda Lind, Miljöpartiet.

Amanda Lind: ”Vi vill öka motståndskraften”

Val 2026 Exklusivt för Chef svarar partiledarna på frågor som specifikt rör dig som är chef. Här Amanda Lind (MP).

Jimmie Åkesson, Sverigedemokraterna.

Jimmie Åkesson: ”Vi behöver ett Sverige som håller ihop”

Val 2026 Exklusivt för Chef svarar partiledarna på frågor som specifikt rör dig som är chef. Här Jimmie Åkesson (SD).

Magdalena Andersson, Socialdemokraterna.

Magdalena Andersson: ”Vi söker långa överenskommelser”

Val 2026 Exklusivt för Chef svarar partiledarna på frågor som specifikt rör dig som är chef. Här är Magdalena Andersson (S).

Ulf Kristersson, Moderaterna.

Ulf Kristersson: “Nu gäller det att hålla kursen”

Val 2026 Exklusivt för Chef svarar partiledarna på frågor som specifikt rör dig som är chef. Först ut är statsminister Ulf Kristersson (M).

Portättfoto på Aygül Kabaca

Aygül Kabaca: Le med pondus

Att le eller inte på bild – det är frågan. Aygül Kabaca skriver i sin krönika att valet inte är självklart, när kön, etnicitet och förväntningar vägs in.

Illustration: Øivind Hovland.

Ledarskapsforskning

Forskning: Lär ledarskap av det ledarlösa samarbetet

Stora samhällsutmaningar kräver samarbete över gränser. Men vad händer när ingen har formell makt över någon annan? En ny avhandling visar vad som behövs.

Hjälp mot alkoholproblem på jobbet

Ett nytt digitalt stöd kan hjälpa medarbetare att på egen hand minska skadligt bruk av alkohol, och sänka tröskeln för att söka hjälp.

Cheftest: Michael Claesson, överbefälhavare, ÖB

En hårdrockande språkbegåvning som tänker mer på krig än på romarriket. ÖB Michael Claesson ska se till att Sverige får mest pang för pengarna när försvarsbudgeten slår rekord.

En kvinna ser ut att försöka fokusera på sitt arbete i en stimmig kontorslokal.

Egen tid framgång för teamet

Distansarbete eller kontorsnärvaro? Socialpsykologen Ron Friedman menar att frågan om effektiva team handlar om något helt annat: ostört arbete.

Beslutsfattande

Dags för nystart: Så klarar du chefsutmaningarna i höst

Motigt att gå tillbaka till jobbet efter semestern? Inte nödvändigtvis. Chef ger dig hela listan på hur du förvandlar höstens problem till möjligheter och gör din jobbcomeback med stil.

Ida Östensson. Foto: Evelina Carborn.

”Jag ältar inte problem, jag löser dem”

Ida Östensson började leda redan i skolan. I dag är hon generalsekreterare för ChildX, som arbetar mot sexuell exploatering av barn.

En kvinna arbetsleder tre män på en byggarbetsplats.

”Djupa, strukturella problem” – byggchefer oroas av machojargong

Hälften av alla chefer inom samhällsbyggnadsbranschen upplever uttryck för machokultur på sin arbetsplats, visar ny statistik.

Siri Wikander: Gå efter och stå kvar

Vi är rädda för medarbetarens känslor, ovana vid att hantera starka reaktioner. Men att dyka upp och lyssna kan lösa mycket, skriver Siri Wikander.

En man sitter vid ett skrivbord med en laptop och papper framför sig, och tar sig för pannan.

Beslutsfattande

Sex underskattade ledarskapsmissar – och hur du undviker dem

Varför fungerar det inte på jobbet? En fråga du säkert haft anledning att ställa dig som chef. Svaren finns inte alltid där du tror.

Ärkebiskopen: ”Ett tillfälle för ledare att visa sin kärna”

Chef fick en pratstund med ärkebiskop Martin Modéus om ledarskap, kommunikation och vad som är nyckeln till ett riktigt bra sommarprat.

Olof Lundh har skrivit boken Allt eller inget.

Verksamhetsutveckling

Efter turbulensen – vad hände egentligen?

Olof Lundh skildrar i sin bok Svenska Fotbollförbundets turbulenta moderniseringsförsök under Fredrik Reinfeldt och Andrea Möllerberg.

En kvinna läser bok i en hängmatta i solnedgången invid vatten.

Böcker för chefig sommarläsning

Sommartid och dags att koppla av med en bra bok eller ljudbok. Här är några tips, särskilt utvalda för dig som chef.

I förgrunden går två personer åt motsatt håll i en kontorskorridor. I bakgrunden sitter tre personer runt ett bord i ett inglasat mötesrum.

Fler bolag stoppar distansarbete: ”Jobbet ska göras på jobbet”

Trenden med att arbetsgivarna vill att de anställda ska jobba mer på kontoren och mindre på distans tilltar. Nu hakar även Scania på.

Claus Jepsen, teknikchef på Unit4.

Verksamhetsutveckling

Två tredjedelar av chefens jobb försvann – med AI-arbetsledning

Unit4:s teknikchef gav sex ingenjörsteam en AI som mellanchef. Produktionstiden förkortades från sex månader till fem arbetsdagar.

Framtidens arbetsliv

Deloitte: ”Misstag ersätta junior personal med AI”

Innebär AI:s intåg på arbetsmarknaden att instegsjobb för ungdomar oundvikligen försvinner? Nej, menar revisionsjätten Deloitte.

Boken Klimakteriet för chefen lär chefer om vanliga besvär.

Lär chefer om klimakteriet

Anna-Karin Mikkeläs nya bok lär chefer om hur klimakteriebesvär kan ta sig uttryck på arbetsplatsen.

Calle Fleur. Foto: Oskar Omne

Calle Fleur: 4 tips för att hacka systemet

En majoritet av cheferna kollar jobbmejlen minst en gång i veckan under semestern. I sin krönika delar Calle Fleur sina bästa tips för återhämtning.

Illustration: Anna Harvard.

Börja med dig själv

Även om stressen inte enbart är en personlig fråga börjar det ändå hos dig själv. Det är där du själv kan påverka i ett första steg. Men vad ska du välja?

En ung kvinna arbetar i hemmiljö, med en rullstol parkerad i bakgrunden.

Så kan distansjobb öka inkludering

Flexibilitet kring distansarbete ger människor med funktionsnedsättning en väg in på arbetsmarknaden. Det visar en internationell studie.

Illustration: Anna Harvard.

Därför blir cheferna allt äldre

Efterfrågan på äldre chefer ökar, i Sverige och internationellt. Erfarenhet hjälper till att tackla samtidens komplexitet – men det finns risker.

Judith Wolst.

”Upptäck pingvineffekten!”

Judith Wolsts nya bok handlar inte om att förutsäga framtiden, utan om att förstå, välja och skapa den.

Regeringen vill sätta chefer i skolbänken

Mindre arbetsgrupper och obligatorisk utbildning – det är regeringens förslag för att stärka ledarskapet i äldreomsorgen.

Amanda Lundeteg, vd och talesperson Allbright.

Vd:ar vill ha mer pappaledighet – men tror inte att det går

Män som är chefer vill vara föräldralediga mer, men de hindras av ekonomi, normer och organisationen på arbetsplatsen, enligt en ny rapport.

Ledarskapsforskning

Forskning: Se upp för den destruktiva loopen

Hot, utfrysning och arrogans. Ny forskning visar att de flesta av oss utsätts för destruktivt ledarskap någon gång i arbetslivet – både chefer och medarbetare.

Cheftest: Helena Hedblom, vd Epiroc

Epirocs orderböcker fylls i takt med den gröna omställningen. Vd Helena Hedbloms egen karriärkurva följer den uppåtgående börskursen.

Undersökningar

Chef undersökning: Chefer blir sjuka av jobbet

Sex av tio chefer anser att deras roll är så krävande att det går ut över deras hälsa. Mer än hälften har övervägt att hoppa av på grund av sitt mående. Det visar Chefs undersökning.

7 vanliga stressfällor

Se upp för dessa sju vanliga stressfällor som kan lägga krokben för dig som chef.

Micael Johansson, vd Saab.

Verksamhetsutveckling

Saabs vd om sitt ledarskap och det högre syftet

Världen rustar och mitt i dramatiken står Micael Johansson, vd för försvarskoncernen Saab. Så sätts hans ledarskap på prov.

Mellanchefen tvingas bli "megachef" och axla rollen som lagkapten.

”Megachefer” ersätter mellanchefer

Det räcker inte längre att vara mellanchef och leda medarbetare. Nu måste du bli ”arbetande mellanchef” – eller megachef.

Organisationspsykologen Siri Helle ger motivationstips. Porträttfoto: Caroline Andersson Renaud.

Chefers engagemang minskar – så peppar du dig själv

En ny global rapport från Gallup visar att cheferna tappar engagemang. Här är organisationspsykologens fem tips för att få tillbaka gnistan.

Calle Fleur. Foto: Oskar Omne

Calle Fleur: Ett motgift för rädda chefer

Som chef behöver du både kunna måla upp en känsla av angelägenhet och bjussa på en attraktiv bild av framtiden. Det skriver Calle Fleur i sin krönika.

Avsked för begärd nattsömn?

Är det rimligt att tvingas vara tillgänglig för arbete hela dygnet, utan någon reglerad vila? Den frågan lyftes i amerikansk domstol nyligen.

Så säkrar du tilliten när AI göder misstro

AI-utvecklingen har fått förtroendet för chefer och kollegor att stadigt minska. Här får du tre sätt att bygga sårbarhetsbaserad tillit.

Martin Johansson, vd One Nordic.

Från 10 000 volt genom kroppen till vd-rollen

Martin Johanssons jobb som elmontör fick ett abrupt slut, i en olycka med 10 000 volt genom kroppen. Nu, 20 år senare, tillträder han som vd för företaget.

Cheftest: Patrik Hofbauer, Telia

En otålig lagspelare som inte är rädd för tuffa beslut. Under sina dryga två år som Telias koncernchef har Patrik Hofbauer sagt upp över 3000 anställda och sålt TV4. Och aktiekursen har nästan dubblerats.

Illustrationer: Øivind Hovland

Ledarskapsforskning

Aktivitetsbaserat stressar chefer

Mer stress, sämre överblick och ökad splittring. Omställningen till flexibla kontor har försämrat arbetsmiljön för många chefer. Det visar forskning från Umeå universitet.

Petra Bachmann, Inission

Inspiration från Chefakademin

Så växer Inission globalt – med ledarskap och värderingar i behåll

Hur gör man ett ledarskapsprogram som fungerar lika bra i Tunis som i Munkfors? Receptet när Inission växer till nya länder: anpassa lokalt, men med ett gemensamt DNA.

”Vi behöver inget kontrollsystem”

För att öka gemenskapen och arbetsglädjen har kommunala bostadsbolaget Väsbyhem infört vad man kallar vardagsglitter.

Undersökningar

Chef undersökning: Policy räcker inte för ökad kontorsnärvaro

Knappt 18 procent av cheferna i Chefs undersökning menar att deras medarbetare respekterar organisationens närvaropolicy fullt ut.

Karin Zingmark: Självledarskap i en värld av AI

Fler kör sitt eget, allt snabbare, race tack vare AI. Karin Zingmark funderar i sin krönika kring möjligheterna och självledarskapet.

Lagom har utsetts till svenska språkets bästa ord med stor marginal.

Lagom är bäst – även i karriären

Språktidningen har korat "lagom" till svenskans bästa ord. Och just det ordet kan ta dig långt i din karriär. Här är fem drag att bruka med måtta.

Så blir medarbetarenkäten som bäst

Medarbetarenkäter är hjälpsamt för att få en överblick av läget på arbetsplatsen. Använd dessa tre regler för att få ut det mesta av enkäten.

Mark Zuckerberg.

Digital utveckling

Meta bygger AI-version av Zuckerberg

Meta bygger och testar en AI-version av Mark Zuckerberg, som ska interagera med personalen i den verklige vd:ns ställe.

Utköp av chefer ökar i offentlig sektor.

3 regler för att hejda utköp av chefer i offentlig sektor

Antalet konflikter som slutar i utköp av chefer ökar i offentlig sektor. Här är organisationsutvecklarnas tre regler för att vända trenden.

Distansarbete här för att stanna – chefer fortsatt skeptiska

Distansarbetet lever, trots arbetsgivarnas skärpta krav på kontorsnärvaro. Men cheferna är skeptiska, visar en rapport.

Ett vårdteam rör sig bortåt i en sjukhuskorridor.

Otillräckligt stöd får chefer att sluta

Små möjligheter att påverka trots stort ansvar, konflikter, ensamhet och bristande stöd leder till att chefer inom vården slutar.

Förra Atlas Copco-toppen ifrågasätter hr – ”lite onödigt”

Mycket hr-arbete är onödigt. Den kängan utdelar förra Atlas Copco-toppen Marianne Hamilton – som själv varit hr-chef på bolaget.

Fredrik Rosengren. Foto: Micke Lundström

Cheftest: Fredrik Rosengren, gd Kronofogden som rikskronofogde

Rikskronofogde Fredrik Rosengren kombinerar strategisk höjd med ”management by coffeetalking around”. Är han rent av FÖR empatisk?

Därför skvallrar medarbetarna om dig

Ja, medarbetarna skvallrar om dig som chef. Många känner skuld och ånger – men skvallret har också en positiv effekt för arbetsplatsen, visar en ny studie.

Jonas Elmlund, författare.

Beslutsfattande

”Hur agerar du när något oväntat händer?”

Konsulten Jonas Elmlund introducerar ett nytt prestationsbegrepp, ”adapturance”, där anpassningsförmåga och uthållighet samverkar.

Råd och lärdomar från fem verkliga kriser

Varg Gyllander, strategisk och operativ krishanterare, berättar om fem erfarenheter av verkliga kriser, och lärdomarna han tar med sig från dem.

Dan Bergh Johansson, Omegapoint.

Digital utveckling

5 säkerhetsrisker med AI – så bör chefen agera

AI-verktyg erbjuder praktiska genvägar, men kan också ställa till det på oförutsedda sätt. Här är fem säkerhetsrisker att vara vaksam på som chef.

Undersökningar

Chef undersökning: Ekonomin viktigast när chefen väljer förmånsbil

Gärna förmånsbil, men den ska vara ekonomisk, säker – och snygg. Det säger cheferna i Chefs undersökning.

Anne.Lagercrantz.

Cheftest: Anne Lagercrantz, vd SVT

Hon beskrivs som både vass och varm. SVT:s vd Anne Lagercrantz sägs ha vänlighet som ledarskapsmetod och många lyfter hennes förmåga att skapa relationer. Men under den lugna ytan finns både beslutsamhet och en förmåga att tala klarspråk.

Sara Jarmakowski. Foto: Ola Torkelsson.

Nu vågar hon berätta om sin bipolära sjukdom

Hela sitt liv hade hon brottats med svåra depressioner. Först nu vågar Sara Jarmakowski Svanbom berätta öppet att hon har bipolär sjukdom.

Varg Gyllander: Så hanterar du en kris

Som chef behöver du vara rustad för olika kriser, större som mindre. ”Kriser handlar alltid om människor", säger krisexperten Varg Gyllander.

Chefs reporter Fredrik Kullberg omvärldsspanar.

Tecken i tiden med Fredrik Kullberg

Välkommen till Chef Omvärld, en exklusiv månatlig omvärldsspaning – endast tillgänglig för dig som har C+.

Mänskliga "mjuka" förmågor är värdefulla i AI-eran.

Topp 10: Mänskliga förmågor viktigast i AI-eran

Ledarskap ligger på topplistan över värdefulla kompetenser om du jobbar i kunskapsbranscher där jobben hotas av AI. Det visar en ny studie.

Illustration: Lotta Sjöberg.

Digital utveckling

AI ökar arbetsbördan – så hanterar du det

Löftet om att AI ska minska arbetsbelastningen tycks komma på skam. Ny forskning visar att AI-verktygen i stället intensifierar arbetet.

”Lönetransparens är en fantastisk möjlighet”

Snart blir det lättare att ta reda på vad kolleger som utför likvärdigt arbete har i lön. Vad innebär det för chefen? Jämställdhetsminister Nina Larsson ger svar.