Etikett: medarbetare | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Lagom har utsetts till svenska språkets bästa ord med stor marginal.

Lagom är bäst – även i karriären

Språktidningen har korat "lagom" till svenskans bästa ord. Och just det ordet kan ta dig långt i din karriär. Här är fem drag att bruka med måtta. Läs mer

Så blir medarbetarenkäten som bäst

Medarbetarenkäter är hjälpsamt för att få en överblick av läget på arbetsplatsen. Använd dessa tre regler för att få ut det mesta av enkäten.

Mark Zuckerberg.

Digital utveckling

Meta bygger AI-version av Zuckerberg

Meta bygger och testar en AI-version av Mark Zuckerberg, som ska interagera med personalen i den verklige vd:ns ställe.

Utköp av chefer ökar i offentlig sektor.

3 regler för att hejda utköp av chefer i offentlig sektor

Antalet konflikter som slutar i utköp av chefer ökar i offentlig sektor. Här är organisationsutvecklarnas tre regler för att vända trenden.

Distansarbete här för att stanna – chefer fortsatt skeptiska

Distansarbetet lever, trots arbetsgivarnas skärpta krav på kontorsnärvaro. Men cheferna är skeptiska, visar en rapport.

Ett vårdteam rör sig bortåt i en sjukhuskorridor.

Otillräckligt stöd får chefer att sluta

Små möjligheter att påverka trots stort ansvar, konflikter, ensamhet och bristande stöd leder till att chefer inom vården slutar.

Förra Atlas Copco-toppen ifrågasätter hr – ”lite onödigt”

Mycket hr-arbete är onödigt. Den kängan utdelar förra Atlas Copco-toppen Marianne Hamilton – som själv varit hr-chef på bolaget.

Cheftest: Fredrik Rosengren, gd Kronofogden som rikskronofogde

Rikskronofogde Fredrik Rosengren kombinerar strategisk höjd med ”management by coffeetalking around”. Är han rent av FÖR empatisk?

Därför skvallrar medarbetarna om dig

Ja, medarbetarna skvallrar om dig som chef. Många känner skuld och ånger – men skvallret har också en positiv effekt för arbetsplatsen, visar en ny studie.

Jonas Elmlund, författare.

Beslutsfattande

”Hur agerar du när något oväntat händer?”

Konsulten Jonas Elmlund introducerar ett nytt prestationsbegrepp, ”adapturance”, där anpassningsförmåga och uthållighet samverkar.

Råd och lärdomar från fem verkliga kriser

Varg Gyllander, strategisk och operativ krishanterare, berättar om fem erfarenheter av verkliga kriser, och lärdomarna han tar med sig från dem.

Dan Bergh Johansson, Omegapoint.

Digital utveckling

5 säkerhetsrisker med AI – så bör chefen agera

AI-verktyg erbjuder praktiska genvägar, men kan också ställa till det på oförutsedda sätt. Här är fem säkerhetsrisker att vara vaksam på som chef.

Undersökningar

Chef undersökning: Ekonomin viktigast när chefen väljer förmånsbil

Gärna förmånsbil, men den ska vara ekonomisk, säker – och snygg. Det säger cheferna i Chefs undersökning.

Anne.Lagercrantz.

Cheftest: Anne Lagercrantz, vd SVT

Hon beskrivs som både vass och varm. SVT:s vd Anne Lagercrantz sägs ha vänlighet som ledarskapsmetod och många lyfter hennes förmåga att skapa relationer. Men under den lugna ytan finns både beslutsamhet och en förmåga att tala klarspråk.

Sara Jarmakowski. Foto: Ola Torkelsson.

Nu vågar hon berätta om sin bipolära sjukdom

Hela sitt liv hade hon brottats med svåra depressioner. Först nu vågar Sara Jarmakowski Svanbom berätta öppet att hon har bipolär sjukdom.

Varg Gyllander: Så hanterar du en kris

Som chef behöver du vara rustad för olika kriser, större som mindre. ”Kriser handlar alltid om människor", säger krisexperten Varg Gyllander.

Chefs reporter Fredrik Kullberg omvärldsspanar.

Tecken i tiden med Fredrik Kullberg

Välkommen till Chef Omvärld, en exklusiv månatlig omvärldsspaning – endast tillgänglig för dig som har C+.

Mänskliga "mjuka" förmågor är värdefulla i AI-eran.

Topp 10: Mänskliga förmågor viktigast i AI-eran

Ledarskap ligger på topplistan över värdefulla kompetenser om du jobbar i kunskapsbranscher där jobben hotas av AI. Det visar en ny studie.

Illustration: Lotta Sjöberg.

Digital utveckling

AI ökar arbetsbördan – så hanterar du det

Löftet om att AI ska minska arbetsbelastningen tycks komma på skam. Ny forskning visar att AI-verktygen i stället intensifierar arbetet.

”Lönetransparens är en fantastisk möjlighet”

Snart blir det lättare att ta reda på vad kolleger som utför likvärdigt arbete har i lön. Vad innebär det för chefen? Jämställdhetsminister Nina Larsson ger svar.

”Silent middle” – tickande klocka mot utbrändhet

Känner du till ”the silent middle”? Det är vad ledarcoachen Angela Fox kallar gruppen som utan tydliga signaler rör sig mot utbrändhet.

Huddinge sjukhus i Stockholm.

Beslutsfattande

Interimschefer allt vanligare i offentlig sektor

Nu gör interimschefen sitt intåg på bred front även i offentlig sektor. Det visar en ny doktorsavhandling vid Stockholms universitet.

Mattering är ett begrepp som handlar om betydelsen av att bli sedd

Inspiration från Chefakademin

Mattering – en underskattad drivkraft bakom framgång

Chefer är viktiga för det som kallas mattering – när människor känner att de verkligen betyder något. Mattering är grunden för engagemang och utveckling och går enkelt att öka på alla arbetsplatser.

Skillnader i friskvårdsbidrag

Flera kommuner väljer att dubbla friskvårdsbidraget, medan privata bolag ligger kvar på förra årets nivå. Det visar en undersökning från Epassi.

Dina beteenden som chef påverkar medarbetares lärande och utveckling

Inspiration från Chefakademin

8 ledarbeteenden som utvecklar dina medarbetare

Chefen har stor betydelse för medarbetarnas utveckling – och teamets prestation. Här är åtta önskvärda ledarbeteenden

Skärpt bakgrundskoll bland arbetsgivare

Arbetsgivare har blivit mer noga med att göra bakgrundskontroller vid rekrytering. Det rapporterar Sydsvenskan.

Katarina Graffman. Foto: Jörgen Hildebrandt.

Forskaren: Så når du fram till generation Z

Hur ska man rekrytera, leda och behålla den unga generation Z? Antropologen Katarina Graffman vid Uppsala universitet har skrivit en handbok.

Personer samtalar i kontorsmiljö.

Utbildning · Leda teamet

UL – Utvecklande ledarskap

Utbildning med övernattning, 24 500 kr

Utveckla ditt ledarskap genom ökad självkännedom, reflektion och praktisk tillämpning. Boka nu

Calle Fleur. Foto: Oskar Omne

Länge leve nörden

Engagerade chefer ger emotionellt bränsle till teamet, skriver Calle Fleur i sin krönika om nördighet och passion.

Vd:n som blev förälskad i en järnväg

Som vd för nedläggningshotade Inlandsbanan är Otto Nilsson van att jobba i underläge. Men är det nu det vänder?

Så här minskar du smittspridningen

Så här i sjukdomstider är det bra att göra vad man kan för att stoppa smittspridning på jobbet – både som chef och medarbetare.

Framtidens arbetsliv

Längre arbetsliv främjas

Regeringen vill kartlägga hur åldersfördelningen bland statligt anställda ser ut – för att möta framtida kompetensbehov och längre arbetsliv.

Annika Malmborg.

”Man är aldrig för gammal för att vara chef”

Annika Malmborg tog steget och sökte nytt jobb vid 61. ”Jag tycker att jag är en mycket bättre chef nu, än vad jag var för tio år sedan”, säger hon.

Portättfoto på Aygül Kabaca

Aygül Kabaca: ”Inkluderande arbetstid – eller?”

Flexibilitet utan gemensamma ramar riskerar att bli otydlighet. Det skriver mångfaldsrådgivaren Aygül Kabaca i sin krönika.

Jonas Lindström, vd på Verisure.

Cheftest: Jonas Lindström, vd Verisure

Börsnotering, hackerattack och nakenbilder. Jonas Lindström, Norden-vd för larmbolaget Verisure, har haft mycket att stå i. Utåt sett är han en doldis. Inåt uppskattas han för att skapa trygghet och bygga team.

Herman Sundqvist.

Han gick från fågelskådning – till utskällt toppjobb

Ett gediget naturintresse har fört Herman Sundqvist hela vägen till generaldirektörsstolen på Skogsstyrelsen. Det började med fåglar, hemma i byn Avan i Norrbotten.

Vänlighetsbingo – för en snällare arbetsplats

Vänliga veckan uppmärksammar vikten av att ta ansvar för sin kommunikation. Chef tar reda på varför snällhet är en viktig ledaregenskap.

Annika Kvist på Chefakademin

Inspiration från Chefakademin

Ge chefer tid att lära sig AI – annars stannar omställningen

AI finns redan överallt i arbetsvardagen. Men i många organisationer händer det ändå förvånansvärt lite. Problemet är sällan tekniken. Problemet är ledarskapet, menar Chefakademins Annika Kvist.

"Titelinflation" istället för konflikthantering är riskabelt.

Stora risker när dåliga chefer ”sparkas uppåt”

Hur kommer det sig att personer befordras till mer ansvar trots att de levererar mediokra, ibland rent av dåliga, resultat?

Polisanmälde dödshot – efter uppsägning

”Din jävla idiot, jag ska slå ihjäl dig”, löd ett av de första hoten som logistikchefen Per-Olof Wikman fick från en medarbetare som han tvingats säga upp.

Ellinor Holm, stationschef på Circle K. Foto: Evelina Carborn.

Här är hot och trakasserier en del av vardagen

Servicebranschen är en av de mest utsatta för hot och trakasserier. 85 procent av serviceanställda har drabbats. Det visar en ny rapport från Circle K.

Undersökningar

Chef undersökning: Avhopp, ohälsa och rädsla – så drabbar hoten chefer

Mer än var tionde chef överväger att hoppa av sitt jobb på grund av oro för sin egen säkerhet. Det visar Chefs undersökning om hot, hat och fysiskt våld.

Beslutsfattande

Rädslans roll i ledarskapet – inte bara av ondo

Rädsla kan vara förlamande. Men också en konstruktiv kraft i ledarskapet. Det gäller bara att veta var gränserna går, menar hjärnforskaren.

Tecken i tiden med Fredrik Kullberg

Välkommen till Chef Omvärld, en exklusiv månatlig omvärldsspaning – endast tillgänglig för dig som har C+.

Stödjande ledarskap ger positiv arbetsmiljö

En analys av ett hundratal nordiska studier visar vilka faktorer som skapar en positiv och engagerande arbetsmiljö.

Framtidens arbetsliv

Ny studie: Så påverkar fyradagarsveckan mående och resultat

En ny studie om arbetstidsförkortning visar på minskad stress, bättre hälsa och upplevd ökad arbetsförmåga. Cheferna ser dock fler nackdelar.

Var tionde har konstant högt arbetstryck

Uppemot 800 personer som arbetar i välfärden beräknas dö i förtid varje år på grund av för hög arbetsbelastning. Det rapporterar Arbetsmiljöverket.

Mathilda Scott, HR-direktör på Svevia

Inspiration från Chefakademin

Så får Svevia beteendeförflyttning att hända

Svevia har arbetat steg för steg med att förändra farliga och olämpliga beteenden. HR-direktör Mathilda Scott delar med sig av framgångsfaktorerna i beteendeförflyttningen som gjorts.

Porträttbild på Elisabet Åbjörnsson Hollmark

Cheftest: Elisabet Åbjörnsson Hollmark, gd Statens institutionsstyrelse

Som gd för Statens Institutionsstyrelse har Elisabet Åbjörnsson Hollmark en minst sagt utsatt post. Hur klarar hon det?

Dynavox vd Fredrik Ruben har en digital AI-tvilling.

Framtidens arbetsliv

Vd skapade sin AI-tvilling

En digital AI-tvilling låter börs-vd:n Fredrik Ruben fokusera på det som är viktigt, och ger medarbetarna möjlighet att bolla direkt med vd.

Ny forskning visar tre tystnadskulturer

Tystnadskultur är ett flytande begrepp. Myndigheten för arbetsmiljökunskap har definierat tre varianter i en ny rapport.

Få igång arbetsglädjen med dessa tre strategier.

3 strategier som boostar arbetsglädjen

Är du redan trött på jobbet trots att året knappt börjat? Det kan du göra något åt. Här är tre strategier för hur du kan ta makten över arbetslusten.

Personlig effektivitet

Avslutningsritual hjälp mot stress

Med ett tydligt avslut på dagen så är det lättare att låta oavslutade uppgifter vila till nästa dag, och undvika kvällsjobb.

Dans och konserter som friskvård

Kulturupplevelser kan ha avstressande effekt – hos arbetsgivare i Piteå får du använda friskvårdsbidraget till evenemang.

Låg kontorsnärvaro trots skärpta krav

Trots striktare krav på kontorsnärvaro hos många arbetsgivare dyker inte medarbetarna upp i den utsträckning som krävs. Det visar en KTH-studie.

Siri Wikander: ”Led som i början av pandemin”

Medarbetarna vill inte ha perfekta svar. De vill ha arbetsro, förståelse och en chef som vågar ta första steget, skriver Siri Wikander i sin krönika.

Cheftest: Kristofer Tonström, vd Clas Ohlson

På fem år har Kristofer Tonström som vd positionerat om Clas Ohlson och fördubblat börsvärdet. Hans ledarskap hyllas av många. Vad gör han för att lyckas?

Undersökningar

Chef undersökning: Generationskrock mellan chefer och unga

Sveriges chefer gillar att leda unga – men förstår sig samtidigt inte på dem. En flodvåg av generationsrelaterad kritik väller fram i Chefs undersökning.

Generationsforskaren: ”Försök sätta dig in i deras situation”

Vänd på perspektivet. Försök att sätta dig in i de unga medarbetarnas situation. Stress och höga krav kan ligga bakom generationsklyftan.

Silvia Bakir, kundservicedirektör på Tre.

Silvia Bakir: ”Jag älskar att jobba med unga”

Digitala, kreativa och nyfikna. Generation Z är rena guldet för arbetsgivarna – det gäller bara att ta vara på förmågorna på rätt sätt.

Verksamhetsutveckling

Skepsis till ledare och förändring

Svenskarna är mer skeptiska till förändring och ger sämre betyg till sina ledare än i andra länder. Det visar PwC:s senaste globala undersökning.

Calle Fleur. Foto: Oskar Omne

Calle Fleur: Drömmen om att få sova

03.31 Jag vrider mig oroligt omkring. Täcket har trasslat ihop sig. 35 kilo brun labrador, som egentligen inte får vara i sängen, ligger där ändå.

”Bli en möjlighetsmagnet”

Entreprenören Carina Sundings nya bok handlar om personlig utveckling, men också om hur du omvandlar det för att utveckla ditt ledarskap och din organisation.

Chefens åtta värsta kravfällor

Chefer ställer höga och motstridiga krav på sig själva, ofta i onödan. Här är några vanliga kravfällor och förslag på hur de kan undvikas.

”Överlever mina medarbetare en dag till?”

När medarbetarna en vanlig arbetsdag hotas av missil-, drönar- och robotanfall krävs ett både handlingskraftigt och mänskligt ledarskap.

Självledarskap

Så överlever du chefsåret 2026

Tiderna är hårda och trycket är stort – särskilt på chefen. Tack och lov då för Chefs överlevnadsguide, som gör ditt chefsår 2026 lite lättare.

Ledarskapsexperter hos Chefakademin

Inspiration från Chefakademin

8 nödvändiga råd till chefer 2026

Vad är viktigt för chefer och ledare att tänka på när de tar sig an det nya året? De här råden ger några av Chefakademins erfarna ledarutvecklare.

Daniel Ervér, vd H&M

Cheftest: Daniel Ervér, vd H&M

Daniel Ervér, vd för H&M, ska få klädjätten att lyfta. Receptet är ”back to basics”. Men första dagen på jobbet slutade på minus 26 miljarder kronor.

”Sluta romantisera sömnbristen”

Chefers sömnbrist gör deras ledarskap sämre. Och dessutom kan det påverka medarbetarnas sömnvanor. Det visar internationell sömnforskning.

Kvinna som ligger sömnlös på natten och tittar mot väckarklockan.

Så olika löser chefer sina sömnproblem

Orsakerna till sömnbrist är många. Här berättar 12 chefer om hur de gjorde för att komma tillrätta med problemen.

Anna Sjöström menar att företagen måste göra det lätt att göra rätt med alkoholen.

Oro för fylleslag? Så tryggar du julbordet

Har du som chef säkrat upp omständigheterna kring ert julbord i år? Riskbruk av alkohol ingår i det förebyggande arbetsmiljöarbetet menar experten.

Micael Dahlen. Foto: Juliana Wolf Garcindo.

Så behåller du välmåendet i vintermörkret

Ålder, kön, ekonomi, och bostadsort har liten inverkan på ditt välmående. En ny rapport pekar på fyra andra faktorer som spelar desto större roll.

Illustration på två personer som pratar, en man som sitter vid datorn och en arg person tittar på alla

Ledarskapsforskning

Mänsklig klyfta får AI-projekt att misslyckas

En klyfta mellan chefer och medarbetare i synen på ny teknik.  Det är en viktig orsak till att AI-projekt ofta drabbas av problem. 

”Quiet loving” – i själva verket älskar vi våra jobb 

Begreppet ”quiet quitting” var på allas läppar för ett tag sedan, men nu visar det sig att jobbmotivationen bland svenskarna är särskilt hög. 

Porträttbild på Johan Oljeqvist

Fryshusets Fantomen skickar chefer på kärlekskurs

Han har hämtat sin värdegrund från Fantomen och skickar alla chefer på kurs i kärlek. Fryshusets vd Johan Oljeqvist är allt annat än följsam.

Helen Richenzhagen, Global Sales Director, TePe

Inspiration från Chefakademin

Ledarskapet bakom TePes miljardsuccé

Från en tandsticka i trä, till 1,5 miljarder i omsättning. TePe har hittat ett lyckat framgångsrecept där förändringsledning ses som en del av vardagen. ”Förändring går ju inte över”, säger Helen Richenzhagen, Global Sales Director.

Calle Fleur. Foto: Oskar Omne

Calle Fleur: Anteckningar från en virvlande ström

”Alla – medarbetare, chefskolleger, styrelse, ägare – förväntar sig att jag ska stå högst upp på bergstoppen.”

Illustration på kvinna som står på en stege och tittar på en klocka. Gjord av Anna Harvard

Chef undersökning: Behov av kompetensutveckling ökar – men tid finns inte

En majoritet av cheferna har ingen tid avsatt för kompetensutveckling. Det samtidigt som behoven ökar.

Porträttbild på Stefan Tengblad

Kompetensutveckling av chefer lågt prioriterat

Rörigt. Hr-professorn Stefan Tengblad ser många brister i modellen för kompetensutveckling av chefer.

Porträttbild på Fredrik Sträng på en bergstopp

Fredrik Sträng: Rekrytera som om du skulle på expedition

”Den chef som vågar pröva, följa upp och belöna handling får oftare tillbaka mer engagemang än den som byter ut.”

Grafik och illustration på kvinna som skriker och har en ringande klocka i huvudet

Psykisk ohälsa ökar mest bland chefer

Ny rapport: Yrken med fördjupad högskolekompetens och chefsyrken har högst andel nystartade sjukskrivningar som beror på nedsatt psykisk hälsa.

Porträttbild på Georgi Ganev.

Cheftest: Georgi Ganev, vd Kinnevik

”Han är lite som Mark Levengood. Pratar du med Georgi känns det som solen lyser bara på dig.”

Grafik och illustration på kvinna som verkar trött och stressad

Du kan dö av för hög arbetsbelastning

800 personer beräknas dö i förtid varje år av ohälsosam arbetsbelastning. ”Oacceptabelt”, säger Arbetsmiljöverkets generaldirektör Lars Lööw.

Porträttbild på Simon Elvnäs. Organisatorisk narcissism. Illustration på mobil, händer, emojisar och stjärnor.

Se upp för organisatorisk narcissism – experten varnar

Den organisatoriska narcissismen har en tendens att äta sig in i verksamheter. För chefer gäller det att uppmärksamma problemet – och sätta stopp.

Illustration på två personer som sitter i varsitt kontor

Chefssnack då och nu – känner du igen jargongen?

Vad har egentligen hänt inom ledarskap och arbetsliv på 30 år? Chef har lyssnat på chefstugget.

Calle Fleur. Foto: Oskar Omne

Calle Fleur: En hyllning till min kulturbärare

”Vi har harvat oss igenom den värsta lågkonjunkturen, vänt på stenar, pushat medarbetare, legat vakna på nätterna av oro.”

Henrik Martin: Att välja bort – ledarskapets svåraste konst

”Att välja bort är kanske den minst glamorösa, men mest avgörande färdigheten en ledare kan odla i dag.”

Illustration på man som svävar i luften med en pokal i handen. Illustration: Øivind Hovland

Ledarskapsforskning

Resiliens – ditt psykologiska immunförsvar

Hur kommer det sig att vissa personer som har varit med om svåra motgångar eller misstag reser sig igen – medan andra knäcks? Det handlar om resiliens.

Fredrik Kullberg och Calle Fleur. Foto: Oskar Omne

”Vi bara älskar nya begrepp som förklarar vår snurriga samtid”

Välkommen till Chef Omvärld, en exklusiv månatliga omvärldsspaning – endast tillgänglig för dig som har Chefakademin+.

Överbefälhavare Michael Claesson och rikspolischef Petra Lundh. Foto: Karina Ljungdahl

Inspiration från Chefakademin

Så väcker du ansvarsglädje i ditt team

Ansvarsglädje finns med som värdeord både hos Polisen och Försvarsmakten. Här lär du dig mer om begreppet, som kommer från preussiskt militärt ledarskap.

Annika Kvist menar att utebliven kompetensutveckling är som att strunta i att serva bilen.

Inspiration från Chefakademin

Vem har råd att inte satsa på lärande?

Effekter av utbildningssatsningar. Tänker vi smartare för vår bil än för våra verksamheter? Chefakademins Annika Kvist möter allt oftare ett oroande resonemang – med kostsamma konsekvenser.

Porträttbild på Peter Hollbrink samt faksimil på gammalt nummer av Chef

Bankchefen: ”Jag utvecklades som människa efter rånet”

1994 var Peter Hollbrink med om ett bankrån som chef på Föreningsbanken. Så här berättar nu om bankrånet – och chefsvalen som följde.

Porträttbild på Minoo Akhtarzand samt faksimil på gammalt nummer av Chef

”Jag har inte ångrat en dag – man ska våga och tro på sig själv”

Återblick. För 30 år sedan skrev Chef om Minoo Akhtarzand i premiärnumret. Då var hon en av få kvinnliga vd:ar i Sverige. Det här gör hon i dag.

På rätt spår – Norrtågs ledning växlar upp med Executive MBA

Norrtåg ska nästan dubbla trafiken och omsättningen. För att lyckas krävs ledarskap som växer i takt med expansionen. ”Därför går hela ledningsgruppen nu en Executive MBA”, säger vd Joakim Berg.

Kommundirektör Malena Tovesson ser redan effekterna av Nässjös ledarskapssatsning med Chefakademin.

Inspiration från Chefakademin

”Ledarskap har blivit vår lägereld”

Nässjö kommuns alla chefer har samlats i en stor ledarskapssatsning. EU-pengar gjorde satsningen möjlig, utan att röra den ordinarie budgeten.

Illustration på man som kramar en kudde som det står JOBB på

Därför ska du ha koll på ”job hugging”

”Job hugging” är här. Och det är högst alarmerande menar ledarskapsexperter. Så ska du agera som chef.

Chef 30 år. Tidslinje.

Livsstil, lean, lärande – så växte svenska ledarskapet fram

I trettio år har Chef varit chefernas ledsagare. Under tiden har samhället förändrats, liksom synen på ledarskap.

Porträttfoto på Åsa Sånemyr

Från vd till cheflös organisation

Åsa Sånemyr har under 30 års tid provat nästan allt inom ledarskap. ”Blir skrämd över hur många bolag som fortfarande är kvar i det gamla”, säger hon.

Porträttbild på Anna Croneman

Cheftest: Anna Croneman, vd Svenska Filminstitutet

Filminstitutets vd Anna Croneman skådespelar inte. Hennes ledarskap beskrivs som hennes personlighet.

Samlingsbild på Henrik Frenkel, Ann Fredlund, Calle Fleur, Cissi Elwin och Martin Kreuger

30 år i chefskapets tjänst: ”Känns i hjärtat att vara chef”

I 30 år har Chef gett stöd och inspiration till chefer. Calle Fleur samlar fyra av Chefs mest profilerade chefredaktörer för att prata tidning och mellanchefer.