Amanda Lind: ”Vi vill öka motståndskraften”
Val 2026 Hur bra är riksdagspartierna på ledarskap? Vad är partiledarnas budskap till Sveriges chefer och ledare? Exklusivt för Chef svarar partiledarna på frågor som specifikt rör dig som är chef. Här Amanda Lind (MP).
Varför ska Sveriges chefer och ledare rösta på ditt parti?
”Sverige behöver en ny riktning och en ny regering. Vi vill bygga Sverige starkare och mer motståndskraftigt, stärka välfärden i hela landet, öka jämlikheten och minska utsläppen. För detta behövs ett målinriktat ledarskap som involverar alla delar av samhället. Det finns hos Miljöpartiet.”
Vilket är ditt främsta budskap till Sveriges chefer och ledare?
”Sverige har allt att vinna på grön politik. När vi jobbar tillsammans, näringsliv, politik och offentlig sektor, kan vi bli världsledande i den gröna omställningen och bana väg för fler jobb, innovationer och ett jämlikt samhälle som håller ihop. Ert ledarskap är helt centralt i detta.”
Hur vill du och ditt parti minska stress och psykisk ohälsa bland chefer?
”Vi vill skapa ett hållbart arbetsliv för både chefer och medarbetare. Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön – men politiken ansvarar för att arbetsgivaren har rimliga förutsättningar. De saknas i dag. Vi vill införa en arbetsmiljösatsning där just chefer och personal tillsammans ska kunna få medel för att utveckla arbetsmiljön på det sätt som fungerar för dem.”
”Satsningen riktar sig nu till hälso- och sjukvård samt äldreomsorg, två sektorer där arbetsmiljön vid återkommande rapporteringar har som störst utmaningar. Vi driver även på för förkortad arbetstid, så att människor får mer tid över till återhämtning och aktiviteter som får dem att må bra. Det skulle hela samhället tjäna på.”
Hur vill du och ditt parti skapa bättre förutsättningar för chefer i offentlig sektor?
”Urholkningen av medel som går till kommuner och regioner måste stoppas. Statsbidragen räknas inte upp med inflationen vilket gör att budgeterna över tid urholkas och välfärden stramas åt. Staten måste ta ett större ansvar, och vi måste våga lita på kompetensen hos anställda och chefer i offentlig sektor.”
Hur ställer ni er till idén om förkortad arbetstid, du och ditt parti?
”För Miljöpartiet är det glasklart, det är dags för en kortare arbetstid! Det var 50 år sedan sist och produktiviteten har vuxit med 150 procent sen dess. Det betyder att en anställd nu gör vad 2,5 personer gjorde förr. Vi ser gärna att parterna går före och sänker arbetstiden avtalsvägen. Men förr eller senare tror vi att det också behövs en sänkning av den lagstadgade arbetstiden, för att säkerställa att alla får del av arbetstidsförkortningen, inte enbart de med god förhandlingsmakt. Därför kommer vi att driva denna fråga i valrörelsen. Kostnaden är hanterbar om vi sänker arbetstiden stegvis och i nära dialog med parterna. Både Norge och Danmark jobbar kortare veckor än vad vi gör, vi kan också!”
Hur vill du och ditt parti förbättra kompetensförsörjningen och matchningen mellan arbetssökande och arbetsgivare?
”För det första behöver vi återupprätta en stark arbetsmarknadspolitik som tar hänsyn till lokala och regionala förutsättningar för att möta matchningsbehovet. Regeringen lägger inga propositioner inom arbetsmarknadspolitiken och drar ner på Arbetsförmedlingen. Antalet personer i subventionerad anställning är just nu rekordlåg, precis som antalet individer i arbetsmarknadsutbildning. Detta i en period med massarbetslöshet, det är inte acceptabelt. Vi vill säkerställa en lokal närvaro av Arbetsförmedlingen i hela landet. Vi vill också införa ett flyttbidrag så det blir lättare att flytta dit jobben finns.”
Vad vill du och ditt parti göra för chefer som blir arbetslösa eller vill byta karriärspår mitt i livet?
”Vi vill göra utbildningssystemet mer flexibelt så det blir enklare att plocka ut enstaka kurser för att fylla på med den kompetens som behövs, också senare i livet. Omställningsstudiestödet är en viktig reform som möjliggör att byta karriär mitt i livet. Att söktrycket har varit så mycket större än möjligheterna visar bara att detta är ett område som förtjänar mycket högre fokus och prioritet från politikens håll. För att fler ska få chansen att byta karriärväg behöver omställningsstudiestödet stärkas. CSN behöver tillräckligt med resurser för att handlägga stödet och korta väntetiderna.”
Imorgon: Ebba Busch, (KD)
Fortsätt läsa kostnadsfritt!

Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
- Chefs nyhetsbrev med senaste ledarskapsnyheterna!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.