Sugen på nytt chefsjobb?

Är du chef och känner att det är dags att gå vidare i karriären? Är svaret ja kommer nästa fråga; hur ska du göra för att få det där åtråvärda chefsjobbet? Här hittar du Chefs artiklar om jobb, arbetsliv och karriär. Och rekrytering; hur du hamnar på andras radar, och om du själv är på jakt efter en ny stjärna.

Chef om nytt chefsjobb

Vilken chef vill inte bli påtänkt för ett åtråvärt toppjobb? Men hur funkar chefsrekryteringsbranschen – egentligen?

Och vidare: Vad ska chefen tänka på när det skrivs ett cv? Och vad ska du inte göra?

Här på Chefs sida om nytt jobb ger vi dig: 

  • 12 knep för att uppvakta chefsrekryterarna.
  • Vanligaste cv-misstagen – enligt chefer och rekryterare.
  • Tips från unga vd:n.
  • Karriärtrender.
  • Chefs undersökning: 65 procent vill ha en nystart.
  • Andra chefer berättar om jobb- och karriärbyten.
  • Inspiration.
  • Och våra senaste artiklar i ämnet – allt för att du ska hålla dig uppdaterad!

Ofta när chefen blir uppringd av en headhunter blir personen i fråga smickrad. Försök att se nyktert på saken och fråga dig: ’Tilltalar den här tjänsten mig, eller tror jag bara det?’

Filip Strömbäck, medgrundare till Exparang, en digital matchningsplattform för chefer
kvinna och man skrattar på kontoret

Utbildning: Ny som chef

Det sägs att fotbollsspelare är 80 % i träning och 20 % i match. Chefer däremot förväntas ofta vara matchklara från dag ett. Ge dig själv eller dina nya chefer den bästa starten så att framtidens ledare faktiskt vill fortsätta vara ledare.

Boka nu!

”Var öppen för nya möjligheter och våga ta chansen. Även om det kan verka lite riskabelt. Du lär dig alltid någonting.”

Lars Petersson, vd och koncernchef för takfönstertillverkaren Velux

Mer om att byta jobb och rekrytering:

Kvinna lyssnar och småler

Skaffa personlig tränare i ledarskap!

Personlig ledarskapscoaching är din möjlighet att utvecklas utifrån dina unika förutsättningar och utmaningar. När du växer som ledare växer din organisation med dig!

Läs om coaching!

”En viktig sak är klantacceptansen, att som chef våga prata om misslyckanden. Gen Z har väldigt mycket press på sig och är otroligt rädda för att misslyckas.”

Hanan Eriksson, hr-chef TB-Group