Arbetsgivare backar från udda chefskrav

DET VAR I VÅRAS som kommunstyrelsen i skånska Tomelilla klubbade igenom idén att utöka kravprofilen inför anställningen av en ny kommundirektör. Ordförande Per-Martin Svensson (M) föreslog vid sittande möte att lägga till kravet att den blivande kommundirektören inte fick vara utköpt från någon tidigare tjänst.

”Det är som att man skulle utesluta rödhåriga eller vänsterhänta, det här är så mycket större än bara en mening i en kravprofil”, protesterade Inger Åbonde, gruppledare för oppositionspartiet S, efter beslutet, rapporterar Ystads Allehanda. Enligt henne hade tillägget kommit så hastigt att det inte funnits tid att tänka igenom det ordentligt.

Kritiker har även påpekat att det kan finnas många orsaker bakom utköp av kommundirektörer. Utköp kan visserligen bero på att chefer gjort allvarliga fel, men i de här sammanhangen har de ofta samband med skifte av den politiska ledningen. 

Inger Åbonde valde att överklaga beslutet om kravprofilen till förvaltningsrätten, och när kommunstyrelsen på nytt samlades i början av sommaren kom frågan upp igen. 

Per-Martin Svensson argumenterade för att hans enda incitament för att ha med icke-utköpskravet var omsorgen om skattemedel, och att det kändes bra att tydligt lyfta frågan för rekryterarna. 

Efter en het diskussion ajournerade sig ledamöterna, rapporterar Ystads Allehanda, varefter Per-Martin Svensson meddelade att han var beredd att stryka hela ärendet. 

”Nu landade vi i stället här och fick annullera beslutet. Den här frågan är inget vi politiker ska fatta beslut om längre utan det blir i stället upp till rekryterarna att ta hänsyn till eventuella tidigare utköp”, sade han till tidningen. 

Eftersom kravprofilen inte längre gäller är den överklagan som lämnats till förvaltningsrätten inte heller längre aktuell.  

Nyligen utsågs Helena Berlin till ny kommundirektör i Tomelilla kommun. Helena Berlin har arbetat länge på Tomelilla kommun i flera olika roller, varav det senaste decenniet som tillväxt- och utvecklingschef.