Kategori: Rekrytering

Chefs undersökning: 7 av 10 chefer har gjort en felrekrytering

Vem har inte gjort en felrekrytering?  Ganska få, visar Chefs undersökning.  Läs mer

Experten svarar: Så gör du när du rekryterat fel

Den lovande medarbetaren visar sig vara en slarver som kommer för sent, inte klarar jobbet och får okontrollerade vredesutbrott. Vad gör du som chef?

Rekrytering

Forskare: ”Personlighetstest skymmer sikten”

Marknaden för rekryteringsdata växer. Ändå blir det ofta fel. Är lösningen mer testning av jobbkandidaterna? Nej, menar forskare.

Rekrytering

Ny dom: Får inte längre lämna ut personuppgifter

Enligt ett nytt beslut i förvaltningsrätten måste Verifiera sluta lämna ut känsliga personuppgifter.

Rekrytering

Satsar på elitidrottare som säljare

Kan det vara en karriärfördel att ha lirat fotboll på elitnivå? Det hävdar Martin Billenius som rekryterar till sitt säljteam från idrottsvärlden.

Chefakademins vd Cissi Elwin i samtal med Ulrika Sundquist och Paula Björnstjerna

Inspiration från Chefakademin

Här finns nya lösningarna i rekryteringskrisen

Många branscher är så hårt pressade av kompetensbrist att verksamheter har svårt att leverera. Men måste det vara så här?

Rekrytering

3 av 5 chefer föredrar fysiska anställningsintervjuer

Digitala rekryteringar är här för att stanna - men chefer är inte helt förtjusta.

Rekrytering

Ökad brist på kandidater orsakar felrekryteringar

Chefs undersökning visade nyligen att en femtedel av Sveriges chefer tycker att det är närmast omöjligt att hitta rätt kandidat. Nu kommer en ny slutsats från rekryteringsbolaget Robert Half: bristen på kandidater leder allt oftare till felrekryteringar.

Rekrytering

Tipsen du behöver för en bättre rekrytering

Vill du får bättre bättre snurr på rekryteringen? Här delar Elin Kebert, kompetensexpert på Byggföretagen, sina tips på vad enskilda chefer och företag kan göra här och nu.

Kandidater som väntar på att kallas in till intervju

Rekrytering

Tester inte alltid bäst – forskare oense om nyttan

Bättre än cv och intervju – eller rena tramset? Ordet ”personlighetstest” ger hundratusentals träffar på nätet. Men hur väl de går att lita på vid rekrytering är omtvistat.

Chef som sitter i ett digitalt möte med ett CV framför sig

Rekrytering

Digital anställningsintervju inte populärt

För dig som chef kan det vara tidseffektivt att boka in en anställningsintervju digitalt men den arbetssökande vill kunna göra en bedömning med alla sina sinnen. Enligt Manpower Work Life är det färre än var tionde svensk, bara 8 procent, som skulle föredra en digital arbetsintervju.

Rekrytering

Arbetsplatsen ger 20 000 till den som tipsar om en ny kollega

Hitachi Energy i Ludvika tar till udda grepp i jakten på ny kompetens: 20 000 kronor för varje tips som leder till anställning.

Geraldine von Celsing och Carolina Wikström.

Rekrytering

Spetskompetens ger pricksäkra rekryteringar

Nu får cheferna på Sveriges Radio bättre stöd när de anställer nya medarbetare. En ny rekryteringsavdelning skärper pricksäkerheten och bidrar till vidgade perspektiv. ”Vi kommer in med ny spetskompetens”, säger Geraldine von Celsing som leder den nya avdelningen.

Rekrytering

Så blir tester en väg tillbaka till jobb

Kan man lita på personlighetstester? Sjuhärads samordningsförbund ser dem inte som någon absolut sanning, men som ett underlag vid rehabilitering av människor långt från arbetsmarknaden. Med lyckat resultat: ”Att ett personlighetstest kan vara en så viktig pusselbit är fantastiskt”, säger biträdande förbundschef Pernilla Andersson.

Region Halland

Umeå universitet

Skarpnäcks församling, Svenska kyrkan

Region Halland

PTS

Rekrytering

Chefs undersökning: 7 av 10 chefer har gjort en felrekrytering

Experten svarar: Så gör du när du rekryterat fel

Forskare: ”Personlighetstest skymmer sikten”

Ny dom: Får inte längre lämna ut personuppgifter

Satsar på elitidrottare som säljare

Här finns nya lösningarna i rekryteringskrisen

3 av 5 chefer föredrar fysiska anställningsintervjuer

Ökad brist på kandidater orsakar felrekryteringar

Tipsen du behöver för en bättre rekrytering

Tester inte alltid bäst – forskare oense om nyttan

Digital anställningsintervju inte populärt

Arbetsplatsen ger 20 000 till den som tipsar om en ny kollega

Spetskompetens ger pricksäkra rekryteringar

Så blir tester en väg tillbaka till jobb

Trots pandemin: Unga mer trygga på arbetsmarknaden

Färre chefer rekryterar på magkänslan

Roboten Tengai rekryterar utan fysiska möten – för att minska smittspridning

Årets HR-chef 2020: Ida Troive, Parks and resorts och Gröna Lund

Kommuner lägger miljoner på personlighetstester

3 anledningar: Därför ska du anställa äldre

7 trender inom rekrytering inför 2020

Kommunen som rekryterar med en robot

4 tips: Så skapar du tillit när du rekryterar

5 skäl till att du inte fick jobbet – trots en ”lyckad” intervju

Starbucks förra HR-chef: ”Ett svar på intervjun säger mer – än ett CV”

Här söker du jobb – utan CV eller personligt brev

Lena Apler: ”Nöj dig inte med att bli utesluten”

Inte ens 40 år – då valdes han bort från chefsjobbet

Därför är ”osäkra” personer hetast på toppfirmor

Forskare varnar: Googla jobbkandidaten kan leda dig fel

Datorer är bäst på rekrytering

5 frågor du måste ställa innan du tackar ja till jobbet

Experten: Bästa tipsen för att rekrytera – på Linkedin

Författarduo: ”Se upp för haloeffekt när du rekryterar”

Vd:ns förslag: Skriv ut lönen – redan i jobbannonsen

Gick från 2 kvinnliga chefer – till 55 procent

Det här googlar chefen fram inför en nyanställning

Experten: Svenska företag är dåliga på rekrytering

Fem frågor du bör ställa på intervjun

Nytt verktyg från TNG: Följ din jobbansökan – från första mejlet

Rekryterar själva – så mycket sparar Vallentuna

Farligt att jaga en viss personlighet vid rekryering

Vd:arnas 10 toppfrågor att ställa på intervjun

Frågan Linkedins rekryterare aldrig missar att ställa

Digital HR: Så var 2017

Därför har 8 av 10 chefer svårt att hitta personal

Frågorna du bör ställa på intervjun

3 skäl till varför du kan misslyckas på intervjun – och ändå få jobbet

Matjätten: Så ska vi fixa jobb åt nyanlända

Ultimata frågan Zalandos toppchef ställer – på varje intervju

De anpassade jobbannonsen – och fick bättre könsbalans

Så många av dina kolleger vill göra slut

Personalen flydde – då infördes ny succémetod

Spotify-chefen Katarina Berg: ”Jag försökte rekrytera Obama”

Så framstår du som en a-spelare på intervjun

Så rekryterar du ”a-spelare”: 5 frågor att ställa på intervjun

Bästa tipsen: Så lyfter du på Linkedin

Bra eller dåligt att byta jobb ofta?

7 tecken på att du inte ska ta nya jobbet

Så läser du av kulturen på intervjun

I år rekryterar vi med VR

Sverige allt bättre på att locka talanger

Feedback istället för ”hej men nej”

Hittade kandidater via nyckelord på Linkedin

Ska jag anställa min expojkvän?

”Jag köpte grejer och snickrade en skylt”

Smoothie-gurun: Världens bästa jobbfråga

Här kan man klättra hela vägen till toppen

Tufft hitta rätt talanger

Företaget som skvallrar för din chef om du letar nytt jobb

Så blir du en digital chef – nu!

”Våga hoppa på saker du inte tänkt dig”

Arbetsgivare diskriminerar vid rekrytering

Så kan du rekrytera med Tinder