azita-4

Azita Shariati

Chefs expert på mångfald och ledarskap

Kom från Teheran till Sverige, lärde sig svenska och fick jobb i en svensk personalmatsal. Där började hennes ledarskapsstory. Engagemang, målmedvetenhet och stor kommunikativ förmåga har gjort henne till en av näringslivets mäktigaste.

Lär dig mer av Chefs experter!

azita9
00:47 min
Azita Shariati

”Hur lyssnar jag in organisationen?”

Video Chefs expert i mångfald och ledarskap Azita Shariati svarar på frågan hur du lyssnar in organisationen
azita8
01:01 min
Azita Shariati

”Medarbetare döljer negativa besked”

Video Chefs expert i mångfald och ledarskap svarar på frågan: "Varför döljer medarbetare negativa besked för mig som chef?”
azita7
01:00 mn
Azita Shariati

”Hur leder jag experter i ett för mig nytt område?”

Video Chefs expert i mångfald och ledarskap hjälper dig att leda experter i ett området du själv är obevandrad inom. 
azita6
01:00 min
Azita Shariati

"Hur löser jag en konflikt på jobbet?”

Video Chefs expert i mångfald och ledarskap svarar på frågan hur du löser en konflikt bäst.
azita5
01:10 min
Azita Shariati

”Så här kommunicerar dina visioner”

Video Chefs expert i mångfald och ledarskap Azita Shariati hjälper dig att kommunicera dina mål och visioner.
azita4
01:01 min
Azita Shariati

Så ger du den nyanställde en bra start

Video Chefs expert i mångfald och ledarskap Azita Shariati berättar hur du ger en ny medarbetare en ny start.
azita3
01:35 min
Azita Shariati

”Hjälp! Medarbetarna är emot förändringar”

Video Chefs expert i mångfald och ledarskap Azita Shariati hjälper dig att förankra stora förändringar bättre.
azita2
00:58 min
Azita Shariati

”Hur får vi in fler kvinnliga chefer?”

Video Chefs expert i mångfald och ledarskap Azita Shariati svarar på frågan: Hur får du in fler kvinnliga chefer?
azita1
01:02 min
Azita Shariati

”Hur rekryterar jag en bra mellanchef?”

Video Chefs expert i mångfald och ledarskap Azita Shariati svarar på frågan: Hur hittar jag en bra mellanchef?

MER OM MÅNGFALD:

suadd
Mångfald

#HonLyfteMig - möt de kvinnliga cheferna som gjort skillnad

Bara en bråkdel av Sveriges vd:ar är kvinnor. Här tar du del av berättelserna om kvinnorna som gjort avtryck och banat väg för andra.
Prideparaden i Stockholm, Vix Viktoria Herjeryd
Mångfald

Pride-ordföranden: ”Inkluderande viktigt – även i IT-branschen”

I år är det 50 år sedan Priderörelsen fick sitt startskott. Chef pratade med Vix Viktoria Herjeryd, ny ordförande för Stockholm Pride, inför festivalens 22:a upplaga.
Har du själv plockat upp något nyttigt i poddsamtalen? ”Massor! Utöver energin som samtalen i sig skapar, givet att samtalsämnena är så spännande, viktiga och roliga så tar jag med mig några saker som Linda ofta säger: Att när man involverar team och människor i organisationer i olika stora frågeställningar så går de från att känna sig som medarbetare till att känna sig som medansvariga. Att man ska jobba tillsammans, inte jobba samtidigt. Och att man kan prata om att man jobbar med förbättringar istället för förändringar”. ”Utöver det så tycker jag att det är himla roligt att Anders gång på gång lyfter att han tycker att det är så bra, men ovanligt, att vi involverar och bjuder in alla medarbetare till att vara med i arbetet kring ’stora’ saker, såsom bland annat omorganisationen”.
Karriär

Kvinnor ändrar sitt ledarskap - för att kunna nå toppen

Samtidigt som ledningar blir mer jämställda pekar en färsk rapport från KPMG på att kvinnliga chefer behöver anpassa sitt ledarskap mer än manliga kolleger för att kunna nå toppen.
Kvinnor över 50 diskrimineras på grund av ålder.
Karriär

Kvinnor över 50 ratas - och får sämre lön

Kvinnor över 50 år diskrimineras på arbetsmarknaden på grund av sin ålder – med löneglapp på 10 000 kr. Det visar en rapport från Jurek.
Tre av fyra tjejer vill ha en ledarroll enligt en undersökning av Plan International.
Hållbarhet

Studie: 3 av 4 tjejer vill bli ledare

En ny internationell undersökning genomförd av organisationen Plan visar att 3 av 4 flickor vill ha en ledarroll i framtiden. Samtidigt saknas kvinnor helt i ledningen på 1 av 4 företag.
joakim
Mångfald

”Adhd-diagnosen var den enda hjälp jag fick”

Joakim Hedström har instiftat ett nytt tillgänglighetspris. ”Det jackar ju egentligen in i vanligt ledarskap: Vad behöver just du för att fungera här?”

jamstalld
Mångfald

3 vanor du ska skaffa dig för en mer jämställd rekrytering

Azita Shariati, Chefs expert i mångfaldhet och ledarskap, guidar dig i hur ditt företag ska bli bättre på jämställd rekrytering.
farberger1
Beslutsfattande

Ica-vd:n får pris som årets HBTQ

”Det känns helt fantastiskt”, säger Caroline Farberger.

ishtarkronika
Beslutsfattande

Ishtar Touailat: ”Är du här för att stanna?”

Ishtar Touailat är ny krönikör i Tidningen Chef. Här är hennes premiärtext om hur mycket värderingar betyder för ett ledarskap.
experterna-2
Beslutsfattande

Experterna: Så blir du en bättre chef

Ett nytt chefsår är här. Har du lovat att 2019 ska bli året då du stressar mindre, blir effektivare, rekryterar bättre och får jobbets lågpresterarare på banan igen? Bra! Våra experter ger dig några råd på vägen.
tope
Långläsning: Beslutsfattande

Så var chefsåret: ✔️Trenderna ✔️Personerna ✔️Politiken

Tidningen Chefs reportrar sammanfattar chefsåret.

borsvd
Beslutsfattande

Rekordökning: 65 procent fler kvinnliga vd:ar i Sverige

Antalet kvinnliga vd:ar i Sverige ökar rekordsnabbt. Det gör att Anna kan bli det vanligaste vd-namnet 2026, visar en ny rapport från stiftelsen Allbright.