Av Cissi Elwin – 62 st.

" I spåren av metoo-debatten har vi bevittnat hur dåligt ledarskap på kort tid kan rasera både varumärke och affärer. Därför måste vi lära oss av de bästa", skriver Cissi Elwin i en krönika.

"Nudging har blivit ett stekhett begrepp inom allt från hållbarhet och politik till försäljning och ekonomi", skriver Cissi Elwin och påminns om en kompis olika förhållanden. 

"Herregud ta dig samman människa, tänkte jag för mig själv. Rensa upp, börja träna, få saker gjorda. Jag har hört att Paolo Roberto inte ens har en soffa i sitt vardagsrum", skriver Cissi Elwin.

”Det handlar inte om enskilda rötägg. Sexism finns i alla branscher och är ett problem som genomsyrar HELA vårt samhälle”, skriver Cissi Elwin i sin krönika.

Video + Text: Nu lanserar Chef en specialsajt för alla chefer som vill arbeta aktivt mot sexuella trakasserier. ”Nu är det dags att agera och sätta stopp. Det här är en självklar ledarskapsfråga”, skriver Cissi Elwin.

”Jag ursäktar mig hastigt och springer iväg till min kompis som lovar att inte vika från min sida”, skriver Cissi Elwin om när hennes lärare på universitetet utnyttjade sin ställning.

"Nu när jag har fått tänka igenom det här i lite drygt 40 år tror jag faktiskt att pappa hade fel och att jag var någonting på spåren”, skriver Cissi Elwin i sin senaste krönika. 

”Jag tror svaret är fler möten. Ja, FLER möten. Inte färre”, skriver chefredaktör Cissi Elwin.

”Närhet, ömhet, kärlek och sex inte är en lyx utan rent livsnödvändigt för att vi ska må bra”, skriver Cissi Elwin i sin senaste krönika.

Att skrota affärsplanen och i stället titta fem år fram i tiden. Det skriver Cissi Elwin, chefredaktör och vd, i sin nya krönika.

Cissi Elwin inspireras av att fler börjar jobba agilt – men har en oro för en backlash där företag gör om för att nå kortsiktiga vinster. Det skriver hon om i sin nya krönika.

Svackan måste komma innan allt sitter. Jag måste tvivla på mig själv och på vårt upplägg inför en stor händelse, skriver Cissi Elwin i sin nya krönika om rädsla.

Cissi Elwin har intervjuat finalisterna till Chefgalan och slås av fem starka trender inom ledarskap – som går rakt emot auktoritära beteenden i världen just nu. ”Utvecklingen går framåt. Det gäller bara att se det.”

När många nya kommer till en arbetsplats får man anledning att fundera över saker man tidigare tagit för självklara. Jag har till exempel insett att vårt sätt att fatta beslut på kan vara svårt att förstå i början. Men det är en del av vårt DNA, skriver Cissi Elwin i sin nya krönika.

Det är tydligt att vi chefer inte själva får den feedback vi behöver. Kanske är det där vi måste börja. För vi behöver det för att själva kunna ge den, skriver Cissi Elwin i sin nya krönika.

Vad är dina värderingar värda när det börjar blåsa motvind? Det är inte alltid lätt att leva som man lär – och det finns hinder för jämställdhet som ställer pengarna mot moralen. Det skriver Cissi Elwin om i sin krönika.

Det är svettigt att vara chef! Och det finns inga genvägar till styrka. I sin nya krönika skriver Cissi Elwin om hur redaktionen tränar på lunchen i ösregn – liksom allt fler chefer, enligt Chefs nya undersökning.

Ett av de bästa tipsen för att lyckas som framtida ledare är att skaffa sig en ung digital mentor. Cissi Elwin skriver i sin nya krönika att hon imponeras av barnens allt större produktionsskicklighet på Snapchat – som sker på hennes egen bekostnad.

Att vara en bra ledare är inte alltid att följa hur en chef ska vara enligt regelboken. Det skriver Cissi Elwin i en krönika där hon tittar tillbaka på en av de bästa chefer hon själv haft.

Kris, flyktingströmmar och fattigdom i vår närhet har tvingat oss alla – privatpersoner som företag – att ta ett större ansvar, skriver Cissi Elwin och imponeras av hur de nominerade cheferna på årets Chefgala lyfter frågor som mångfald, hälsa och hållbarhet.