ciasa
Obs! Bilden är ett montage.

Cissi Elwin: Därför älskar jag möten

”Jag tror svaret är fler möten. Ja, FLER möten. Inte färre”, skriver chefredaktör Cissi Elwin.

Det är dagen innan jag ska börja jobba igen. Alltid en dubbel känsla. Att få vakna av sig själv utan väckarklocka och gå och skrota i pyjamas hur länge jag vill är det jag kommer att sakna mest. Bestämma på eftermiddagen vad jag ska göra på kvällen och stanna ute så länge det är kul.

Det finns ett särskilt vemod när semestern är slut. Men egentligen älskar jag känslan när stan börjar fyllas av folk igen, det blir trängre på trottoarerna. Tempot höjs. Borta är det lite planlösa flanerandet, nu är stegen målmedvetna och snabbare. Det är som vanligt och det gör mig trygg. Vardagen är min ryggrad. Och det finns ingen tid på året som jag älskar mer än den krispiga hösten med sin klara luft, sina starka färger, doften av jord. Och känslan av nystart.

Tänkte mycket innan sommaren på hur vi på Chef ska hitta nya arbetssätt när vi växer, blir allt fler och gör allt mer olika saker. Jag själv och min ledning håller på att bli organisationens flaskhals. Vi kan inte längre vara involverade i allt. Vi måste släppa taget och våga ge ännu större mandat till medarbetarna. Men hur ska vi då styra Chef? Och hur ska vi alla som jobbar här ha koll på allt som sker? För om vi inte har det, riskerar vi det som har varit en av våra stora styrkor; känslan av att alla är delaktiga i helheten. Att vi allihopa skapar tillsammans.

Jag tror svaret är fler möten. Ja, FLER möten. Inte färre. Alla pratar om hur möten är den stora tidstjuven. Undersökningen i det här numret visar att över hälften av alla chefer tycker att de sitter i för många möten och att det inte är effektivt.

I Huffington Post kunde man i våras läsa om hur möten egentligen handlar om att vi försöker bli överens och positionera oss och att det slukar alldeles för mycket tid. Men jag håller inte med. Bra möten (som inte är rapportmöten och där folk är koncentrerade, närvarande och har stängt av sina mobiler) tycker jag snarare är det snabbaste sättet att lösa problem på.

Läs också: 7 chefer vittnar: Våra värsta möten

Om rätt människor är kallade, om man vet i förväg vad uppgiften är och har hunnit tänka lite innan är det undantagslöst så att några stycken kunniga personer med olika perspektiv kommer på bättre saker tillsammans än vad en person hade mäktat med själv. Dessutom är vägen dit roligare. Jag tycker heller inte att det är ett problem om mötet spårar ut lite och man börjar tramsa och skratta. Tvärtom. Jag tycker att det är viktigt och nödvändigt.

Med smarta digitala verktyg använda på rätt sätt borde vi ju hinna mycket mer. Den rent administrativa delen av våra arbeten kommer att automatiseras och då är det möten där mänskliga hjärnor tillsammans kläcker nya idéer som kommer att vara det viktigaste och mest effektiva vi kan ägna vår tid åt. Så sluta att slentrianmässigt gnälla över möten och se till att de du deltar i blir så utvecklande, utmanande, fnissiga, bråkiga, frustrerande och förlösande som möjligt.

Välkommen tillbaka!

/Cissi Elwin

Stjärngäng på Chefdagen

Chefdagen den 12 oktober handlar just om att våga släppa kontrollen. Om att leda på nya sätt i gamla strukturer och vad agilt ledarskap betyder i praktiken. Ska bli så kul att få vara program-ledare ihop med den högenergiska, intelligenta och roliga Fredrik Wikingsson. Och vi har fått ihop ett riktigt stjärngäng på scenen.
Kolla in programmet och anmäl dig här!

Läs också: 5 gyllene trix för effektivare möten

Relaterade artiklar

pergran
Hållbarhet

Per Grankvist: Riktiga ledare behövs om vi ska klara klimatkrisen

"Tillsammans behöver vi agera. Alltså är hållbarhetsfrågorna ditt ansvar, oavsett vilken chefstitel du har på visitkortet. Som chef förväntas du dessutom vara en förebild", skriver Per Grankvist om att leda i klimatkrisen.
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

globaluppvarmning
00:43 min
Krönikor

Cissi Elwin: Jag har insett att vi radikalt måste ändra vår livsstil

Video + Text "Vi som är chefer är de som kan göra allra störst skillnad. Våra beslut påverkar", skriver Cissi Elwin om att klimatfrågan måste in i ledningsgrupperna.
ishtarkronika
Ishtar Touailat

Ishtar Touailat: Stärk andra – så stärker du dig själv

"Det är en klassisk win win-situation. Jag kallar konceptet för PAY IT FORWARD", skriver Ishtar Touailat om att lyfta andra när du själv lyckas.
cissikroniak
Krönikor

Cissi Elwin: ”Jag är nykär i ett hus som blivit ett slukhål"

Cissi Elwin skriver om att förälska sig i ett sommarhus – som slukar tid och energi.
valavtalare
Krönikor

Per Grankvist: Ditt val av talare avslöjar dig

De börjar ofta sin dragning på ungefär samma sätt också. De ställer sig ensamma mitt på scenen, sänker rösten en smula och börjar berätta att ”vi lever i en värld som blivit …”
cissi-13
Krönikor

Cissi Elwin spanar: Aktivistchefen är på frammarsch

Förr var det företagsledare som Volvo-chefen PG Gyllenhammar som inspirerade. På 2010-talet har däremot en ny typ av förebild tagit plats, skriver Cissi Elwin.
ishtarkronika
Krönikor

ISHTAR TOUAILAT: Håller du på att bli värdelös?

I sin krönika skriver Ishtar Touailat om AI-utvecklingen och vad det innebär för arbetsmarknaden.