ciakrona

Cissi Elwin: ”Det jäser, det ruttnar. Något är väldigt fel”

”Nu händer allt det vi så längre hört forskare varna om. Det går fort nu! Undergångstankarna frodas i de svettiga, trassliga lakanen”, skriver Cissi Elwin i sin krönika.

När jag skriver detta har temperaturen letat sig upp till 29 grader igen. Det är augusti nu, månaden då grönskan börjar kännas överblommad och på väg att ruttna.

Rötmånaden. Då ska man akta sig, sa mamma alltid. Det är då mjölken kan surna om du har den framme bara en liten, liten stund. Vi fick ställa oss vid kylskåpsdörren och snabbt hälla lite mjölk i teet och kolla att den inte blev grynig.

Hela denna onaturligt varma sommar, när åkrar, fält och gräsmattor stått uttorkade och gula och de brända tonerna har påmint om Sydeuropa, har känts som en dröm.

På dagarna en nästan skamfylld glädje över de många timmarna på stranden och långa, långa simturer i ett vatten som till sist inte längre svalkade. Tropiska sommarkvällar när man inte en enda gång har behövt ens den tunnaste kofta. Och dynorna har legat ute dag efter dag. Men om nätterna har jag vaknat genomsvettig och då har tankarna på att något inte längre är som vanligt krupit på.

Något är väldigt fel. Det jäser, det ruttnar. Naturens hämnd hette en film av Stefan Jarl för många år sen. Nu. Nu händer allt det vi så längre hört forskare varna om. Det går fort nu! Undergångstankarna frodas i de svettiga, trassliga lakanen.

Jag längtar efter septembers klara höga luft. Den friska doften av jord. Jag längtar efter att kunna tänka igen och att inte bli sjöblöt av svett så fort jag ska göra något.

För nu måste vi vara skärpta. Vi går mot ett val där utgången är helt oklar och möjligheten för regeringsbildning ser svårare ut än på många år.

Den mest dramatiska förändringen är det ökade stödet för Sverigedemokraterna. Alla de traditionella partierna säger sig inte vilja samarbeta med dem, men i alla prognoser ser det ut som att de kommer att bli vårt näst största parti.

Länge var berättelsen om Sverigedemokraternas väljare den om människorna i marginalen. De med lägst utbildning och högst arbetslöshet. Arga män i småstäder och glesbygd.

paolocissi

Läs också: Cissi Elwin: ”Paolo Roberto har inte ens en soffa”

Men så är det inte längre. I dag finns SD i alla läger.

Vi lät Novus undersöka hur det ser ut bland landets chefer. Vi tog bort första linjen och koncentrerade oss på mellanchefer och chefer på toppnivå. Makthavare.

Resultatet kan du läsa om i senaste numret av Chef. Förra gången vi kollade hur svenska chefer röstar var det 5 procent som sa att de skulle rösta på SD. 2018, sex år senare, har siffran stigit till 20,1. Då, 2012, var integration och invandring en fråga som hade mycket låg prioritet hos svenska chefer. I dag är det en av valrörelsens hetaste.

Jag ställer mig vid kylskåpsdörren och häller lite mjölk i kaffet. Det blir grynigt och några klumpar. Det jäser. Det ruttnar. Det är rötmånad.

 /Cissi Elwin

Läs också: Cissi Elwin: ”Är mellan halleluja – och oro!"

Relaterade artiklar

pergrankvist-768x432-5
Krönikor

Per Grankvist: ”Stress som maktmedel"

”Att vara sen är naturligtvis också en manifestation av makt. Den som har mest, kommer sist. Den som är chef behöver sålunda inte vara i tid för den som skriver krönikor i en tidning som Chef. Sanningen smärtar men jag inser att även om vi är lika mycket värda är vi inte likvärdiga. Alltså väntar jag på honom”, skriver Per Grankvist.

Psykologen Agnes Mellstrand samt bild på nöjda medarbetare.
Annonssamarbete Chef + &frankly

5 saker alla chefer borde göra – innan stressen blir farlig

Åtta av tio upplever hög stress på jobbet, men all stress är inte dålig. Så vad kan du som chef göra för att medarbetarna (och du själv) ska slippa brytas ner av negativ stress? Här får du psykologens bästa råd.
nisha1-768x432-3
Krönikor

Nisha Besara: ”Erkänn – du har också fördomar!”

I sin senaste krönika skriver Nisha Besara om oron att människor som inte kan visa vad de har för vilja, förmåga, driv eller ambition inte tas tillvara på. ”Alla är helt enkelt inte lika verbala och välformulerade – om alls – när det kommer till att framhäva sig själva och sina kompetenser. Likväl kan mer introverta typer vara blytunga rekryteringar. Hur kommer vi åt det om vi ska börja rekrytera på ambition snarare än meriter?”, skriver hon.

linda_waxin_kronikor-768x432-5
Krönikor

Linda Waxin: Vilka misstag väljer du att lära av?

I sin senaste krönika återkopplar Linda Waxin till den forskningsartikel som publicerades i det senaste numret av Chef om varför vi lär oss av våra misstag. Hon går in på skamkänslor kopplat till snedsteg och gör en uppdelning; de uppenbara misstagen och de dolda misstagen. ”Uppenbara misstag bär såklart på lärdomar, ibland. Men är inte sanningen den att det är mängden skam som ofta avgör hur vi agerar på dem framgent?”, skriver hon. 

Chefs chefredaktör Nisha Besara
Krönikor

Nisha Besara: ”Hjälp de unga att ta ditt jobb!”

I sin senaste krönika reflekterar Chefs chefredaktör Nisha Besara över vad det är som driver de unga och hur det kommer sig att Sverige är det land i Europa som har minst antal chefer som är yngre än 40 år. ”Vill unga bli chefer eller inte? Faktum är att det inte finns något tydligt svar. Det finns olika undersökningar, men ingen gedigen forskning. Och undersökningarna visar olika saker beroende på hur frågan ställs.”

pergrankvist-768x432-4
Krönikor

Per Grankvist: ”Då var jag rädd för att inte duga”

”Är det rädslan för att inte bli tagen på allvar som spökar igen? Det är sånt som gör att man förhäver sig genom att använda ordet ‘man’ när ‘jag’ funkat lika bra. ‘I en sån situation blir man ju orolig’ kan folk säga i ett fumligt försök att inte låtsas som att de själva blev skiträdda. Sånt har jag också gjort många gånger, särskilt i början av arbetslivet” ,skriver Per Grankvist i en krönika.

Framtidens hybridmöte kräver ny digital teknik
Annonssamarbete Chef + Office Management

Så tar du hybridmötet till nästa nivå

Mötestekniken på väg in i en ny och smartare era. Här får du veta mer om vad som krävs för att lyckas med framtidens digitala möten.
nisha1-768x432
Krönikor

Nisha Besara: "Nu behöver vi sprida det goda ledarskapet"

Vilka egenskaper har en bra ledare? I sin tredje krönika reflekterar Nisha Besara över cheferna som trots att de saknar ledaregenskaper, premieras till chefsposter på grund av andra faktorer. ”Som ledare är det ju extra viktigt att hålla huvudet kallt och att inte agera känslomässigt i tid och otid, för att på så sätt bygga en tillit bland medarbetare för den egna kompassen” skriver hon och gör en koppling till det rådande världsläget som påminner om den irrationella och auktoritära ledarens egenskaper.