Är du chef och känner att det är dags att gå vidare i karriären? Är svaret ja kommer nästa fråga; hur ska du göra för att få det där åtråvärda chefsjobbet? Här hittar du Chefs artiklar om jobb, arbetsliv och karriär. Och rekrytering; hur du hamnar på andras radar, och om du själv är på jakt efter en ny stjärna.
Vilken chef vill inte bli påtänkt för ett åtråvärt toppjobb? Men hur funkar chefsrekryteringsbranschen – egentligen?
Och vidare: Vad ska chefen tänka på när det skrivs ett cv? Och vad ska du inte göra?
Här på Chefs sida om nytt jobb ger vi dig:
Filip Strömbäck, medgrundare till Exparang, en digital matchningsplattform för chefer”Ofta när chefen blir uppringd av en headhunter blir personen i fråga smickrad. Försök att se nyktert på saken och fråga dig: ’Tilltalar den här tjänsten mig, eller tror jag bara det?’”
Det sägs att fotbollsspelare är 80 % i träning och 20 % i match. Chefer däremot förväntas ofta vara matchklara från dag ett. Ge dig själv eller dina nya chefer bästa möjliga start i rollen – för att kunna skapa resultat på plan direkt!
Lars Petersson, vd och koncernchef för takfönstertillverkaren Velux”Var öppen för nya möjligheter och våga ta chansen. Även om det kan verka lite riskabelt. Du lär dig alltid någonting.”
Allt fler företag tar ett helhetsgrepp för att kompetenssäkra sin verksamhet – med en egen utbildningsakademi. Läs mer om hur ni bygger en framgångsrik akademi, steg för steg.
Hanan Eriksson, hr-chef TB-Group”En viktig sak är klantacceptansen, att som chef våga prata om misslyckanden. Gen Z har väldigt mycket press på sig och är otroligt rädda för att misslyckas.”
Leda team utan chefsmandat i rollen som projektledare, team leader, coach eller specialist kan vara en utmaning. I denna utbildning får du verktygen för att vässa ditt personliga ledarskap – ditt främsta verktyg för att skapa resultat genom andra.
Jonas Mauritzson, specialist jobbsökning på TRR”Innan du ens börjar leta nytt jobb behöver du inventera dig själv och din kompetens, avsätta tid för din egen utveckling, och träna på att presentera dig själv och vad du kan bidra med.”
Så här vet du om och när det är dags att ta ett steg vidare i din utveckling som ledare.
”Bli chef av rätt orsak. Ska man lyckas som ledare måste man genuint vilja ta ansvar.”
Lisa Vedin, affärsområdeschef för den svenska processindustridivisionen i internationella teknikkonsultföretaget Afry
