435 sökträffar för ➠🎎🔨 www.MedicineNet.store 🔨🎎➠ köp billigt viagra
Chefakademins policy för personuppgiftsbehandling
Nu erbjuder Chef köp via e-faktura
Kundservice
Villkor och policy för personuppgiftsbehandling
Alf Rehn: Farliga idéer
Erik Qualman: Socialnomics
Lär dig PUCK: En magisk metod för trasiga team
Missnöjda medarbetare och en organisation som inte presterar på topp? Hur misslyckad du än känner dig som chef är det inte för sent att ta tag i problemen. Här är en okänd metod.
Chef + Edge HR
Ge dig själv mer vardagsflow 2020
Chef + Hemfrid
Smarta tips för sista minuten-julklappen
Prenumerationsvillkor: Abonnemang
De är nominerade till Årets Chef 2013
”Oj då, var kameran på…?” – här är 4 episka Zoom-misstag
Bli smartare med MOOC:s – helt gratis
Tjuvkika – så ser Apples nya mångmiljard kontor ut invändigt!
Användarvillkor: Digitala tjänster
Så chefade världens mest kända ledare
David Allen: Skapa ordning i kaoset på en kvart
Jan Carlzon förändrade allt
Nu ska chefen avgöra vad som är friskvård
Arbetsgivaren får ett större ansvar för att bedöma vad friskvårdsbidraget får användas till. Det blir resultatet när Skatteverket tar bort den exempellista på aktiviteter som tidigare funnits. Det är den stora – och enda – nyheten kring friskvårdsbidraget 2022.
7 digitala verktyg du behöver – för att jobba hemifrån
Ny app visar vad du prioriterar
Han blev mätt på kickar före 30
Är du redo för Jeff Bezos och Amazon?
Hjärnan bakom det fossilfria stålet
Chef-redaktionens årsbästalista 2014
Organisk tillväxt
kemi – och betecknar uppbyggnad kring kedjor av kolatomer. I överförd bemärkelse används begreppet organisk tillväxt inom affärsvärlden
för att beteckna en expansion utifrån en befintlig företagskultur. I så måtto står
begreppet i ett motsatsförhållande till diversifiering och förvärv.
Stöd Rädda Barnens katastroffond!
Prenumerationsvillkor: Chef och Chefboken
Skapa ordning i kaoset på en kvart
”The cold start problem”, Andrew Chen
Cheftest: Lars Wingefors, grundare och vd Embracer
Styr rätt i relationen
1 år med GDPR: Så blev de tuffa datareglerna – egentligen
Här är 5 TED-talks som lär dig hantera stress
IT-system dold orsak till ledarskapsproblem
Chef + Sopra Steria
Jag vill ha hjälp med att genomföra ett köp
Köp inte coachen i säcken
Guide: Bli en innovationschef
Clas Ohlsons vd Lotta Lyrå: ”Att känna mig som en udda fågel har gjort mig lugn”
Cissi Elwin spanar: Aktivistchefen är på frammarsch
”Communication the Cleveland Clinic Way”, Adrienne Boissy och Timothy Gilligan
”David och Goliat – konsten att slåss mot jättar”, Malcolm Gladwell
”Big data @ work”, Thomas H. Davenport
”The 4 day week”, Andrew Barnes
Kommunchefen: ”Praktiken ger mig bättre förståelse”
6 ekonomiska vanor som ger klirr i kassan
”Digital transformation” av Patrik Widlund
Hur ska traditionella företag överleva när nya utmanare snabbt hittar digitala lösningar för att möta kundernas behov? Det räcker sällan att enbart förbättra produkten eller fokusera på ny teknik. Digitaliseringens utmaningar handlar mer om ledarskap, strategi och organisation, menar Patrik Widlund som lett flera sådana processer.
Lyssna nuDigitalisering handlar om människor
Frågorna du måste ställa om tjänstepensionen
Chef + Brummer Life
”Kvinnliga chefer klär sig som små gubbar”
”Post corona – from crisis to opportunity”, Scott Galloway
Guide: Så blir du tydlig som chef
Lars Dahlgren, vd Swedish Match: ”Bästa karriärtipset är att trivas här och nu”
Daniel Pink: Drivkraft
Så hanterar du medarbetarnas oro
Var femte stödsamtal på arbetsplatsen är kopplad till oro för kriget. Ökad närvaro och att uppmuntra till sociala sammanhang är rådet till dig som chef, enligt specialistpsykologen Anna Wickberg på Falck Healthcare.
”When”, Daniel H. Pink
5 tips: Gör comeback efter semestern — med stil
6 knep för att göra jobbet roligare
15 råd om ledarskap från Percy Barnevik
5. Percy Barnevik ger girigheten ett ansikte
5 hisnande fakta om att leda ”millenials”
Så här får du fart på motivationen
3 knep för att öka din trovärdighet som chef
Lisa Farrar: ”Det var den värsta dagen i mitt liv”
Cissi Elwin: Chefen från helvetet
Gary Hamel: What Matters Now
Nu är rätt tid för EU-karriär
Olivia Fox Cabane: The charisma myth
Jan Blomström: Talangaccelererande ledarskap
”The behaviorally informed organization”, Dilip Soman och Catherine Yeung
Kompetensbristen – så löser vi den
Chef + ManpowerGroup
”Det är mänskligt att sälja”, Daniel H Pink
Anders Parment: Generation Y
Så klimatsäkrar du kontoret
”Decisive”, Chip & Dan Heath
”Machine, Platform, Crowd”, Andrew McAfee, Erik Brynjolffson
83. Gudrun Schyman talar ut om det allra hemligaste
Krossa myten om nya chefens ”100 första dagar”
”Beteendedesign” av Arvid Janson och Niklas Laninge
Vi är irrationella och tänker ofta fel. Men om du känner till de vanligaste tankefelen kan du använda dem till din fördel. I boken Beteendedesign summerar författarna en del av forskningen inom psykologi och beteendeekonomi. Lär dig hur du kan få medarbetare att förändra sina beteenden genom en knuff i rätt riktning — med nudging.
Lyssna nuSå här fungerar Chefs webbkurser
Prata mer i möten – från tanke till ord
Sen i starten? Så hinner du ikapp med GDPR
Undersökning: Så motiverar svenska chefer
Gabriella Fägerlind: Jämställdhet i praktiken
Mia Törnblom: Du leder!
Nordström & Jonas Ridderstråle: Funky Business Forever
Cheferna jobbar ihjäl sitt sexliv
Är detta e-post 2.0?
Kreativ dödsspiral när visionär vd försvinner
”Building a second brain”, Tiago Forte
Äntligen! Boken om Bezos!
Vad vi kan lära oss från skandalmatchen!
Koncernchef med hårda nypor
»Vad ska du leverera och hur ska du leverera det? Om du inte levererar någon nytta för bolaget ska du inte vara här.« Det bör man som mellanchef ha klart för sig om man jobbar under TeliaSoneras koncernchef Lars Nyberg.
Testa din politiska kvot
Carl Bildt en konflikträdd solospelare
”Discipline is destiny”, Ryan Holiday
Chef testar Per Strömberg, koncernchef Ica Gruppen
”Winston Churchill var en extraordinär människa”
Winston Churchill – chefernas favoritledare
UGL – Utveckling av grupp och ledare
UGL är en klassisk ledarskapsutbildning som ger dig djupgående insikter om dig själv, om gruppdynamik och om hur en grupp utvecklas. En UGL har du stor nytta av – både privat och professionellt – oavsett om du är chef eller ej!