”Oj då, var kameran på…?” – här är 4 episka Zoom-misstag
Märkliga smeknamn, familjekonflikter och toalettbesök – mycket kan avslöjas under videomöten i hemmet. Så här undviker du några vanliga pinsamheter.
Digitaliseringen av våra möten har tagit stormsteg. Många har under våren tagit sina första stapplande steg in i videomötesverktyg som Zoom, Microsoft Teams, Skype och Google Hangout. Också de som nog trodde de skulle slippa.
Via datorns kamera har vi lärt känna kollegornas husdjur och heminredningsstil. Vi får glimtar ur varandras familjeliv och kanske rentav syn på en tidigare dold excentrisk vana.
Svordomar över dålig uppkoppling och fipplande med ”mute”-knappen kan ha fått sällskap av ett eller annat pinsamt misstag. Du är inte ensam. På Youtube är ”Zoom fails” en växande kategori. Där du inte vill ingå.
Här är några enkla råd för att undvika vanliga pinsamheter och exempel på när det går lite fel.
Se upp med familj och husdjur
Ett gulligt barn som kommer och ska ge en kram eller vill ha hjälp att skala en banan är såklart inte ett problem, utan en gullighetsbonus. Men en partner på väg ut från duschen för att leta kläder, eller en morgonvresig tonåring som inser att hen är med i morgonmötet, kan vara lite värre.
Råd: Tänk som revolvermän i Vilda västern, att du alltid ska ha ryggen säker. Helst bara en vägg bakom, där ingen kan smyga sig upp. Inte ens en katt som indiskret påbörjar sina hygienrutiner.
Är ”mute”-knappen på eller av när du ropar instruktioner till familjen eller pratar med din katt? Och stängde du verkligen av kameran när du trodde att du gjorde det?
Kom också ihåg att du kan vara synlig för andra, även när du själv bara ser en presentation i helskärmsläge.
Råd: Dubbelkolla alltid att kamera och ljud är av innan du genomför en privat manöver. Att resa sig för att hämta något under ett videomöte, eller när mötet är slut, är oftast inte ett problem. Om du har byxor på dig.
Kom ihåg att du sitter i ett möte
Det här är inte ett problem i vanliga ”kött-möten”, men lättare att missa i videomöten. Kanske blir du sittande under en lång presentation, tappar tråden och börjar kolla din mejl. Plötsligt är det som att mötet inte existerar.
Råd: Det är smidigt att använda mobilen för videomöten, men lätt att glömma att det faktiskt är just dina kollegor du har med dig där i handen. Till exempel när du redan redovisat det du ska, glömmer av mötet och känner att du behöver gå på toa.
När du suttit med i flera videomöten så kan den där förrädiskt säkra känslan infinna dig, känslan av kontroll. Då är risken stor att du börjar utforska och fixa med nya funktioner. En och annan övermodig ”boomer” har tagit sig vatten över huvud med kamerafilter och finesser som är mer anpassade för generation Snapchat.
Råd: Testa inte funktioner som är nya för dig under pågående professionella möten, utan träna först bland vänner. Till exempel är det bra att veta hur du stänger av filterfunktionen i Snap Camera som gör att du ser ut som en potatis.
my boss turned herself into a potato on our Microsoft teams meeting and can’t figure out how to turn the setting off, so she was just stuck like this the entire meeting pic.twitter.com/uHLgJUOsXk
Välkommen till ett kostnadsfritt lunchwebbinarium 17 januari, där du får en försmak till vad en Executive MBA innebär och hur den kan hjälpa dig att framgångsrikt bemästra en verksamhetsledande roll på bästa tänkbara sätt.
"You’re not listening" rekommenderas av giganter inom beteendepsykologi och ger dig svaret på varför lyssna är avgörande för ditt ledarskap. Och hur du blir bättre på det. Läs eller lyssna på 30 min i Chefboken-appen!
”Många som känner mig ytligt kommer att ha väldigt svårt att tro på detta. Men jag är en av de många kvinnor som hållit tyst”, skriver Chefs krönikör Linda Waxin.
”Vi vill kunna stötta medarbetare när det händer något i privatlivet”, säger HR-chef Petra Sprangers på fastighetsbolaget Balder. Där har empatiskt ledarskap, med fokus på hela hälsan, blivit en nyckel till engagerade medarbetare.
Mycket pekar mot att det blir en generös jul på svenska arbetsplatser i år. Med rekordutrymme för skattefria julgåvor kan arbetsgivare slå på stort.
”Vi hjälper chefen att bli tomtehjälte”, säger Helena Törnell på Delicard.
I tider av oro och ständiga förändringar har tillit blivit allt viktigare. Med hög tillit i gruppen får du mer självgående medarbetare som kräver mindre styrning – även om de också kan bli mindre benägna att ta emot råd. Men hur skapar du denna tillit?
Datadrivna arbetssätt går idag igen i de flesta organisationer, men att mäta den konkreta effekten av kompetenshöjande initiativ är ännu en utmaning. Dessa nyckeltal kan hjälpa till med mätbarheten.
Framtidens yrkesroller kommer till stor del att axlas av de redan anställda. Men hur ska företagen lyckas utveckla dagens arbetsstyrka så att den klarar morgondagens uppgifter? En ny ledningstjänst kan vara en del av svaret menar McKinsey.
Går ditt budskap inte igenom datorskärmen? Eller behöver du lägga dyrbar arbetstid på att tolka vad kollegan egentligen menar? Då är det läge att fila på det digitala kroppsspråket.
Arbetsgivare skissar på formerna för hur distansarbetare kan börja återvända fysiskt till arbetsplatsen. Så här kan du tänka kring de potentiellt svåra samtalen med de anställda.
Fjolårets korttidspermitteringar är förbi. Advokat Charlotte Forssander ger sin bild av vilka frågor som istället seglat upp inom det arbetsrättsliga området.
Kompetenta ledare ger friska och motiverade medarbetare. Dessutom leder bra chefer till hög lönsamhet. Trots detta är det svårt för chefer att få tid och budget för upskill. De som inte kompetensutvecklas riskerar istället att hamna på efterkälken och dra hela företaget med sig.
Vi har lång erfarenhet av företagsanpassade utbildningar i klassrum, online och i blended learning-form. Välj det upplägg som passar din organisation bäst.
Välkommen till ett kostnadsfritt lunchwebbinarium 17 januari, där du får en försmak till vad en Executive MBA innebär och hur den kan hjälpa dig att framgångsrikt bemästra en verksamhetsledande roll på bästa tänkbara sätt.
"You’re not listening" rekommenderas av giganter inom beteendepsykologi och ger dig svaret på varför lyssna är avgörande för ditt ledarskap. Och hur du blir bättre på det. Läs eller lyssna på 30 min i Chefboken-appen!
Chef och Mgruppen har gått ihop! Med Chefakademin är vår ambition att bli det självklara valet för dig som söker chef- och ledarskapsutveckling. Häng med!
Artikeln du vill läsa är låst. Du behöver logga in på chef.se för att fortsätta läsa. Det är enkelt och kostnadsfritt, allt som behövs är din mailadress.
Digitalt innehåll
Du får obegränsad tillgång till allt kostnadsfritt innehåll på chef.se
Digitalt innehåll
Du får obegränsad tillgång till allt kostnadsfritt innehåll på chef.se
