Etikett: organisation | Sida 6 | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

”Kan du rädda en person från ett kriminellt liv är det värt det”

I över 20 års tid har Kamran Kabinejad gett mål och riktning åt barn och unga på glid. Men ett möte – och ett beslut – kom att förändra hela hans liv. Läs mer

Chef undersökning: Mod – en avgörande ledaregenskap

Vad är en modig chef? Och hur bör en sådan agera? Mod tycks bli allt viktigare för ett framgångsrikt ledarskap, visar Chefs undersökning.

Calle Fleur.

Calle Fleur: MOD – ett vackert, lustigt litet ord

”Vår stökiga och föränderliga omvärld kräver orädda chefer som vågar testa sig fram.”

10 viktiga klokfaktorer hos framgångsrika ledare

Vad har framgångsrika chefer gemensamt? Vilka är deras klokfaktorer? Det har ledarskapsexperten Svante Randlert tagit reda på.

Cheftest: Åsa Widell, gs Sverige för UNHCR

Snabb, beslutsför och brutalt tydlig. Tidigare i karriären som mediechef har hon trampat på en hel del tår. Nu har Åsa Widell bytt bransch.

Så ofta och mycket alkohol dricker chefen

Chefer har höga stressnivåer och svårt att koppla av, visar en ny studie. Och dricker oftare alkohol än övriga medarbetare.

Snabbväxande företag? Håll koll på medarbetarnas hälsa

Växer verksamheten så det knakar? Då kan det vara läge att hålla ett öga på medarbetarnas mående.

”Kritik mot chefen går inte att bortförklara”

Medarbetarenkäter. Vad gör du som chef om resultatet pekar på brister i ditt ledarskap – eller att det förekommer kränkningar?

McKinsey: Ge mellanchefen högre lön

Älskade, hatade, mellanchef? Mellanchefen borde definitivt få mer kärlek än vad hen får. Det menar konsultjätten McKinsey.

”Konsensus kan vara bra, men chefer behöver våga ta beslut”

Vara hel, ren och pålitlig. Och våga ta beslut. Tradera-vd:n Stefan Öbergs arbetsfilosofi har hängt med i med- som motgång.

Hej då grupparbeten! Så stärker du medarbetarnas engagemang

Vad händer med kulturen på jobbet när vi inte ses och umgås fysiskt och hur bör arbetsgivaren agera? Det ger en ny rapport svar på.

Dejligt! Nu inför Köpenhamn fyradagarsvecka

Danska trenden är tydlig – kommun efter kommun inför fyradagarsvecka. Nu har turen kommit till Köpenhamn.

Beslutsfattande

Står upp för Möllan: ”Det finns alltid en lösning”

Som barn satt Balqis Khattab i fängelse i Syrien. I dag är hon verksamhetschef i Malmö och hjälper utsatta unga inför arbetslivet

Bransch-vd:n: ”Byggcheferna behöver bättre verktyg”

”Det är den osunda kulturen vi måste komma åt”, säger Byggföretagens vd Catharina Elmsäter-Svärd.

200 timmar osynligt arbete på jobbet – en kvinnofälla

Synen på vem som gör det osynliga, icke-meriterande, arbetet på jobbet skiljer sig markant mellan kvinnor och män.

Karin Zingmark: ”Varför kliva bakåt när annat går framåt?”

Rädslor förlamar, och det är precis vad som sker just nu. Och rädslostyrda organisationer är det sista vi behöver, skriver Karin Zingmark.

Därför lämnas personalförmåner outnyttjade

Det råder ett ordentligt glapp om vad arbetsgivaren tror och arbetstagaren upplever är nyttan med personalförmåner.

Chefboken · Ledarskap

”The power of play”, George Kesselman

Boken visar hur man med speldesign kan öka anställdas engagemang och produktivitet. Den går även djupare in i motivationspsykologin och avslöjar hur förståelse för grundläggande behov kan förvandla en organisationskultur. Lyssna nu

Får nya chefen dig att hata jobbet du älskar? Här är 7 strategier

Du älskar ditt jobb. Men allt förändras när du själv får en ny chef du inte riktigt klickar med. Så här ska du agera.

”Arbetslivet har blivit mer stängt”

Vad händer med människor i en organisation när man inte tar mer hänsyn? Okunskapen är stor, menar Andja Arnebäck.

Jämställdhet – varför går det så långsamt?

Rundabordssamtal om jämställdhet i toppen av näringslivet. Vad är problemet – och framför allt, vad gör vi åt det?

Storbolagen svarar: Så ska vi öka jämställdheten

Jämställdheten är alltför låg på toppen i Sveriges största börsbolag. Därför skickade Chef en enkät till de 30 största bolagen på Stockholmsbörsen.

Chef undersökning: 8 av 10 chefer positiva till kortare arbetstid

Kortare arbetstid lockar chefer. Det visar Chefs färska och högst aktuella undersökning.

Väskföretaget Sandqvist permanentar kortare arbetstid

Efter ett år av arbetstidsförkortning väljer nu väskföretaget Sandqvist att kalla den förkortade arbetstiden för ordinarie arbetstid.

Supersäljchefens bästa karriärtips – som ”slår alla säljmanus”

Egentligen ville hon bli socionom. Men Vina Suleyman insåg tidigt att hon var väldigt bra på att sälja. Här är hennes vassaste karriärråd.

Siri Wikander: Se över din kommunikation!

Vad händer om ni blir fast på jobbet? Finns det vatten? Kan ni hålla värmen? Dags att se över din ledningskommunikation, menar Siri Wikander.

Kränkande hbtqi-jargong på jobbet? ”Våga lyfta frågan!”

Att jobba med hbtqi-frågor är ett ständigt pågående arbete. Det säger Lisa Flacké, hr-chef Ramundberget.

Därför blir vissa människor framgångsrika

Ny forskning visar att det inte bara är din egen insats, din ihärdighet och vilja till utveckling som avgör om du kommer att lyckas eller inte.

Calle Fleur.

Calle Fleur: Lärdomar från en lågkonjunktur

”Det är lätt att fira framgångar och bygga team när allt går bra. Men det här var något annat. Fackliga förhandlingar. Ilska. Uppsägningar. Tårar.”

När det värsta måste ske: ”Att säga upp gör ont”

Krisen gjorde att hon tvingades säga upp flera medarbetare. ”En otrolig utmaning att motivera den personal som är kvar”, säger Ylvali Gerling.

Chef undersökning: Chefer hårt drabbade av lågkonjunkturen

Lågkonjunkturen är över oss. Det innebär särskilda utmaningar för chefen – visar Chefs undersökning.

Catharina Rydberg Lilja, kommundirektör Växjö kommun.

Inspiration från Chefakademin

Psykologisk trygghet växlar upp ledarskapet i Växjö kommun

Psykologisk trygghet är grunden för produktiva och effektiva team. Men hur får man det att hända på riktigt? Växjö kommun vet.

Skryter du, chefen? Fortsätt med det!

Skrytsamma chefer kan ha en oväntad positiv effekt. Det visar ny forskning. Men det gäller bara en viss typ av ledare.

”Vi måste lyckas – att sia om något annat gör jag inte”

På två-tre år ska Boden genomgå en samhällsutveckling som i normala fall skulle ta 20 år att genomföra. Vad innebär det för cheferna på plats?

”Chefer kan öka motivationen och stoltheten”

Svante Axelsson, Fossilfritt Sverige: Genom att öka motivationen för Sveriges klimatomställning, kan vi minska friktionen och störningarna.

”Att stå upp för sina åsikter är skönt”

Fritt, roligt, viktigt. Som ledare för Sveriges Kvinnoorganisationer kämpar Clara Berglund för flickors och kvinnors rättigheter på heltid.

AI-övervakning på jobbet: ”Chefer kan bli av med beslutsområden”

Forskaren Daniel Bodén: Det finns en hel del baksidor av den digitala övervakningstekniken som breder ut sig på jobbet – särskilt för chefen.

Calle Fleur: Helena Helmersson avgår – del av uselt mönster

"Vi behöver fortsätta granska gubbväldet och ifrågasätta de strukturer i arbetslivet som gynnar män. Så här kan vi inte ha det."

Cheftest: Rasmus Nerman, koncernchef och vd Apoteket

Apotekets högsta boss Rasmus Nerman beskrivs som en omtyckt vd. Receptet? Ödmjukhet. I dagliga doser.

Verksamhetsutveckling

Hyllad eller ifrågasatt chef? – effekten av styrmodeller

För chefen som försökt genomföra en förändring kan gränsen vara hårfin mellan stående ovationer och ifrågasättande.

Calle Fleur.

Calle Fleur: Våga släppa instruktionsboken

"Ska vi få fler unga ledare att vilja axla chefsrollen behöver vi sluta gömma oss bakom skolboksmodeller."

Carina Zolland är marknadschef på Luleå Energi.

Energiomställningen i norr fick draghjälp av Executive MBA

Carina Zolland på expansiva Luleå Energi delar här vikten av att ha en gedigen plattform att utgå från i en roll på managementnivå.

Åsa Lundquist Coey, ledarskapsutvecklare och doktor i management och komplexitet

Inspiration från Chefakademin

Lågkonjunktur? Då får du som är chef snart den här frågan

Tuffa tider triggar en rad mänskliga beteenden på jobbet. Åsa Lundquist Coey förbereder dig på vad du som chef kan göra åt det.

7 steg för återhämtning – den hållbara tallriksmodellen

När vi är stressade och slutkörda har vi svårt att tänka klart. Entré: den hållbara tallriksmodellen.

Nätverk och jobbyte behov hos chefer

Chefer har ett pärlband av önskningar för det nya året. Så här svarar ett par chefer när vi ber dem berätta.

Chef undersökning: Återhämtning toppar chefers önskelista 2024

Mer återhämtning och bättre balans mellan arbetsliv och fritid står högst upp på chefernas önskelista.

Kängan till svenska chefer: ”Mer framåtlut behövs”

Skärpning, chefer inom myndigheter och krishantering. Ni är för passiva, anser MSB:s generaldirektör Charlotte Petri Gornitzka.

Cheftest: Palle Lundberg, vd Sveriges Kommuner och Regioner (SKR)

Palle Lundberg leder SKR med en målmedvetenhet och förändringsiver som gör att alla inte hänger med. Vi cheftestar.

Verksamhetsutveckling

”Börja prata om syftet med din verksamhet!”

Strategen och utvecklingsfilosofen Lennart Wittberg: Vi måste förstå verksamheter som de komplexa system de är.

”Det enormt höga stresspåslaget fick mig att bli spydig”

Pandemin gav hans bolag enorm framgång. Men i backspegeln kan Malkolm Makdessi-Elias se att han pressade sig själv och sin omgivning för hårt.

Unga chefer mest uppskattade – men mår sämst

Forskning: Unga chefer känner sig utmattade. Samtidigt som de är de mest uppskattade av medarbetarna.

Krig och kris? Det här förväntas du göra som chef

Svenskarna bör förbereda sig för krig, är det bistra budskapet. Så här förväntas du agera som chef om kriget eller krisen kommer.

Illustration: Øivind Hovland

Leda verksamhet

Psykologisk trygghet på allas läppar: ”Börja med grundrädslan”

Varje ny grupp är per definition en otrygg grupp. Därför behöver chefer lära sig mer om gruppsykologi, menar experterna.

Perfektionist – javisst? Se upp för perfektionsfällan!

Perfektionism skadar företagens och organisationers produktivitet, menar Thomas Curran, brittisk forskare i socialpsykologi. Chef intervjuar.

avtackning av medarbetare på arbetsplats

Inspiration från Chefakademin

Därför är avtackningen så viktig

Att visa uppskattning för medarbetare som blivit uppsagda är viktigt – för alla parter. Chefakademins Susanne Markovska förklarar varför.

Susanne Waleij på Balticgruppen, som bland annat utvecklat stationsområdet i Umeå.

”Min Executive MBA blev användbar både för mig och organisationen”

Susanne Waleij från fastighetsbolaget Balticgruppen läste vår Executive MBA - en satsning som blev till nytta för hela organisationen.

Medarbetarnas hälsa hamnar på chefen

Det kommer krävas mer än tidigare av chefer och arbetsgivare 2024 när det kommer till medarbetarnas hälsa, menar experterna.

10 viktigaste hälsotrenderna 2024

Vi lever längre, hälsoklyftorna ökar, och allt fler intresserar sig för sömnkvaliteten. Här är tio viktiga hälsotrender.

Årets nyord inom ledarskap 2023

Året som gått har bjudit på ett stort gäng nya och kreativa ord som berör det du som chef gör allra mest; leder och arbetar.

Calle Fleur.

Calle Fleur: När pepp förvandlas till depp

"Pepp kan förvandlas till depp på nolltid – och som chef är det näst intill omöjligt att hänga med i alla skiftande sinnesstämningar på arbetsplatsen."

19 chefshändelser som definierat året

2023 – vilket innehållsrikt år! Här har vi samlat 19 minnesvärda händelser från de senaste tolv månaderna.

10 mest lästa texterna på Chef.se 2023

Här är en tillbakablick på artiklarna som chefer och ledare var mest sugna på att läsa under 2023.

100 tips från chefer om motivation

Hur motiverar svenska chefer sina team? Här är chefernas favoritmetoder, enligt Chefs undersökning.

Cheftest: David Lagneholm, vd SL

Att vara vd för SL innebär att parera många utmaningar och intressenter. Men David Lagneholm tycks respekterad i alla led.

Betygssymbol med A på bild av gymnasieelever

Skräddarsydd utbildning

Få A i engagerande ledarskap

Uppdraget: Led en stor grupp personer mot ett gemensamt mål. Och just ja, utan att någon får lön. Hopplöst? Nej, inte för tusentals svenska gymnasieelever. Här är deras fusklapp – för dig som vill ha A i engagerande ledarskap.

”Ta smällarna och skapa trygghet”

Han var Folkhälsomyndighetens statsepidemiolog under pandemin och fick både kritik och uppskattning. Nu har Anders Tegnell skrivit en bok.

Visselblåsarlagen missbrukas: ”Chefer rättslösa”

Den nya visselblåsarlagen fungerar inte alltid som tänkt, varnar arbetsrättsjuristen Oscar Fredriksson.

Äldst, mellanbarn eller yngst? Så påverkas ditt ledarskap

Hur påverkas ditt ledarskap av din plats och roll i syskonskaran? Det är en av frågorna som ställs i nya ledarpodden Mogerud-Sabuni.

Är du visionär? Akta dig för tunnelseende!

Starka framtidsvisioner är ofta nödvändiga för att åstadkomma innovation. Men alltför entydiga visioner kan också förhindra utveckling, visar forskning.

”Hr har fastnat i sitt eget skråtänkande”

Professor Mats Alvesson har på debattplats riktat kritik mot hr-funktionen. Vad är egentligen problemet med hr? Och lösningen?

Hr – från kabinen till cockpit

Åsikterna om och förväntningarna på hr:s roll är många. Är hr-funktionen chefens bästa vän eller något som stjälper mer än det hjälper?

Svenska chefer: Så funkar samarbetet med hr

Hr-funktionen har förändrats drastiskt över åren. Här berättar fyra chefer om sin syn på samarbetet med hr.

Chef undersökning: Vad tycker cheferna om hr – egentligen?

Debatten om hr:s roll pågår ständigt. Men vad tycker cheferna? Vi har frågat.

Cheftest: Tommy Gustafsson-Rask, vd BAE Systems Hägglunds

Han är den före detta unga bilmekanikern som i dag är vd för ett av Sveriges mest högteknologiska företag. Vi cheftestar Tommy Gustafsson-Rask.

Chefboken · Beslutsfattande

”The elements of choice”, Eric J. Johnson

Den fria viljan är en grundpelare i modern demokrati. Men det fria valet är långt ifrån helt fritt. Trots stora framsteg i beteendeekonomisk forskning tror de flesta av oss att vi bestämmer själva när vi hamnar i beslutssituationer som politiska val eller vilken tandkrämstub vi tar från butikshyllan. Sanningen är att våra beslut styrs av en mängd parametrar som bestäms av någon annan. I den här Chefboken går vi igenom vilken roll en sådan beslutsdesign spelar, hur man skapar en sådan och hur viktigt det är att den används på ett etiskt, rättfärdigt sätt.

3 skäl: Därför ska du sluta vara snäll på jobbet

Chefen - sluta vara snäll på jobbet! Istället är det en annan egenskap du behöver framhäva. Här är vilken, och varför.

Chefdagen 2023 – här är superchefernas vassaste råd

Missade du Chefdagen? Här kommer ett axplock av godbitarna från årets event på Vasateatern i Stockholm.

7 toppledare om hur de finner hopp i mörka tider

Hur hittar chefer och ledare hopp i tider som nu? Här är sju toppchefers mest hoppingivande approach.

5 sätt att öva upp din intellektuella ödmjukhet

Nyfikenhet anses vara den viktigaste egenskapen för ledare. Då måste du också öppna dig för att göra fel – och lyssna in andra.

Cissi Elwin, Mats Alvesson och Caroline Hällsjö Sander.

Inspiration från Chefakademin

Chefakademin Talks #10: Sluta vara offer för organisatorisk dumhet

Vem är Årets modigaste Chef?

Under 2024 ska Chefs chefredaktör Calle Fleur bege sig ut på vägarna i jakt på Årets modigaste Chef. Är det du, eller en chef du känner?

”Vi måste prata om misstag utan att leta syndabockar”

Louise Bringselius: För att främja lärande, samarbete, engagemang och innovation är psykologisk trygghet i organisationen avgörande.

Hett i lågkonjunktur: ”quiet hiring”

Känner du till ”quiet hiring”, eller att smyganställa, som blivit populärt under lågkonjunkturen? Vi förklarar.

Cheftest: Karolina Ekholm, Riksgäldsdirektör

Det tog 232 år för Riksgälden att få en kvinna som högsta chef. Att det blev Karolina Ekholm var ingen överraskning.

Jonas Törnsten på Biometria. Foto: Jonas Clefström

Inspiration från Chefakademin

Här odlas självledarskap i skogsbranschen

Hur får man ett helt team att hitta in i nya förhållningssätt och roller? Chefen Jonas Törnsten kombinerar skräddarsydd ledarskapsutbildning med att sätta ledarskapsmål för medarbetare. ”Vi får självledarskap att hända på riktigt”, säger han.

Chefboken · Mångfald

”Reconstructing inclusion”, Amri B. Johnson

I Reconstructing inclusion presenterar Amri B. Johnson en modell som syftar till att hjälpa organisationer att få in inkluderingen i sitt dna, så att alla, från medarbetare och chefer till företaget i sin helhet – och även omvärlden – kommer ut som vinnare. Lyssna nu

Hantera varsel och uppsägningar – 12 tips till chefen

Vad ska du som chef tänka på i samband med nedskärningar? Vi guidar dig.

Kvinna vid laptop i kontorsmiljö

Inspiration från Chefakademin

5 snabba svar för erfarna chefer

Konkreta svar på enkla frågor. Ibland är det vad som behövs för att ta steget. Så vad behöver du som är erfaren chef veta om ledarskapsutbildning?

Laglig rätt att jobba hemma? Ja – svarar svenskarna

Hemmajobb är poppis. Så många skulle söka nytt jobb om de blev tvungna att återvända till kontoret på heltid.

9 tips – så får du medarbetarna att ansvara för sin utbildning

Dorna Eriksson Shafiei: Medarbetarnas egen nyfikenhet ska vara drivkraften till ett ökat lärande.

”Jag var lite rebellisk”

Engagemang mot missförhållanden blev till en hel karriär för Ida Bohman Steenberg.

”Jag höll på att gå under”

En kometkarriär som toppchef inom media. Men också en måltavla för extremt hat och hot. Helle Klein har betalat ett högt pris för sin karriär.

Siri Wikander: Är du trött på hr?

"Hr kanske väcker känslor eftersom hr har makten att påverka enskilda individers öde. Kanske utmanar hr rent av självaste makten?"

Illustration, texten AI i pratbubbla.

Digital utveckling

Chefs guide till AI – så påverkar AI dig som chef

Vad innebär egentligen den AI-revolution som alla pratar om? Och hur påverkar den dig som chef? Vi guidar.

Digital utveckling

6 steg: Så kommer du igång med AI i ditt ledarskap

AI-experten Henrik Byström: Dags att komma igång med AI i ditt ledarskap! Så gör du.

Illustration: Anna Harvard

Digital utveckling

Chef undersökning: Chefen positiv men passiv till AI

Försiktigt nyfikna. Så kan man sammanfatta chefernas inställning till AI.

Digital utveckling

3 snabba frågor om AI till AI – och så svarar experterna

Chef ställde samma tre frågor till AI-experterna Andreas Ekström och Arash Gilan och till Chat GPT samt Bard. Här är svaren.

Digital utveckling

Dags att anställa en ”cybercoach”?

Mycket talar för att hybridarbete blir ny norm för många yrkeskategorier. Entré: ”cybercoachen”!

David Ståhlberg: ”En anställning bör inte reduceras till en serie uppgifter”

"Jag tror det finns något klokt i att gå mellan konsultande och heltidstjänster", skriver David Ståhlberg – och undrar vem han ska bli nu.

Chefboken · Verksamhetsutveckling

”Scaling people”, Claire Hughes Johnson

Framgångsrik tillväxt handlar inte bara om siffror, teknologi och strategier. Det handlar om människor. I en värld där teknologi och affärsmodeller ständigt utvecklas, blir det viktigare än någonsin att inte förlora kontakten med den mänskliga sidan av verksamheten. I denna bok, med exempel från Silicon Valley, får du råd för att utveckla både ditt ledarskap, dina medarbetare och din verksamhet. Lyssna nu