Etikett: mångfald

Unga chefer motiverade men utbrända – 5 sätt du kan hjälpa

Unga chefer mår sämre än sina äldre kolleger. Utbrändhet, stress och vilsenhet i chefsuppdraget är vanliga problem. Läs mer

Ledarskap

Azra Osmancevic är Framtidens kvinnliga ledare 2023: ”Allt ledarskap börjar med vasst självledarskap”

Under tisdagen utsåg Sveriges chefsorganisation Ledarna Framtidens kvinnlig ledare 2023.

Chefboken · Inspiration motivation och kreativitet

”There is no box”, Marisa Cleveland och Simon Cleveland

Att leda är inte bara något du gör. Ledarskap är en livsstil. Den här boken visar dig vägen till att bli en relaterbar ledare, en ledare som vågar ompröva alla vedertagna uppfattningar om ledarskap och öppna för att bli mer inkluderande och kulturellt medveten. En relaterbar ledare leder enligt sina värderingar och anpassar ledarstilen efter vad situationen kräver. Hen månar om att vara autentisk och närvarande – och inser samtidigt att det fortfarande är ledaren som måste fatta de tuffa besluten. Lyssna nu

Karriär

LinkedIn 20 år i rekryteringens tjänst – ”Det här är bara början”

Med 4 miljoner användare i Sverige har LinkedIn blivit en maktfaktor inom rekrytering, nätverkande och fortbildning. Men vart är plattformen på väg?

Ledarskap

”Markerar man inte är man inte med och påverkar framtiden”

Bättre ekonomiskt resultat och ökad medarbetarnöjdhet på byggteknikbolaget Hilti efter målmedvetet arbete. Så gjorde de.

Digital utveckling

Så attraherar du tech-talangerna

Trendspaning. AI-tjänsterna fortsätter växa i rask takt. Och chefer vill såklart hänga med. Så gör du för att locka tech-talangerna.

Karriär

”Conscious quitting” – därför behöver du känna till nya karriärtrenden bland unga

Se upp för tomma ord när du ska anställa Gen Z-generationen, det genomskådas direkt och leder till ”conscious quitting”.

Ledarskap

Årets Chef 2023: Claes Seldeby – från krogen till skogen

Grattis! Listan är lång på vad som gör Claes Seldeby, vd på Ahlsell, till vinnare av Årets Chef 2023.

Cheftest

Cheftest: Stefan Sjöstrand, vd Skistar

Med koncernchefen Stefan Sjöstrand i förarsätet på Skistar finns bara en strategi för den fortsatta resan: full fart. Men går det för fort?

Ledarskap

Ahlsells koncernchef Claes Seldeby nominerad till Årets Chef 2023

Äntligen! Nu avslöjar vi den andra finalisten till Sveriges tyngsta ledarskapspris, Årets Chef.

Chefakademins vd Cissi Elwin i samtal med Ulrika Sundquist och Paula Björnstjerna

Inspiration från Chefakademin

Här finns nya lösningarna i rekryteringskrisen

Många branscher är så hårt pressade av kompetensbrist att verksamheter har svårt att leverera. Men måste det vara så här?

Ledarskap

9 punkter för ett gott ledarskap: Så är en bra chef

I över 30 år har Chef bevakat ledarskapsfrågor. Här har vi sammanfattat det vi har lärt oss i 9 enkla punkter.

Leda verksamhet

Från mobbad flyktingpojke till vd: ”Aldrig för sent”

Mobbarna var nära att knäcka Hosni Teque-Omeirat, men han reste sig – och blev börs-vd.

Mångfald

Jämställd rekrytering självklart för tech-bolaget: ”Måste vara förebilder”

Målet: Hälften av bolagets nyrekryterade it-konsulter ska vara kvinnor.

Cheftest

Cheftest: Lotta Medelius-Bredhe, generaldirektör Svenska kraftnät

Stora utmaningar ligger framför Lotta Medelius-Bredhe. Kommer hon att klara dem?

Ledarskap

8 framtidsspaningar: Så blir ditt chefsår 2023

Chef gnuggar kristallkulan och ger dig de åtta viktigaste framtidsspaningarna inför chefsåret 2023.

Ledarskap

Kungen: ”Hur kan ni som företagare guida oss till en bättre plats?”

Högst oroande resultat när kungahusets stiftelse Global Child Forum släppte sin globala rapport om företags påverkan på barn.

Karriär

Linda H Staaf: ”Riskerar att uppfattas som ett hot”

Turerna på Polismyndigheten: Vad säger Linda H Staaf själv om karriären som kvinna och polischef?

Cheftest

Cheftest: Katarina Ageborg, vd Astra Zeneca

Rak, tydlig, beslutsför och lättillgänglig. En förebild som lever som hon lär. Vi cheftestar Katarina Ageborg, vd för Astra Zeneca.

Mångfald

Allbright: ”Samtliga avgående vd-kvinnor har ersatts av män”

Noll procents tillväxt. Andelen kvinnor i börsbolagens ledningar har stagnerat, visar Allbrights helt färska rapport.

Mångfald

Hon är Mediesveriges första döva chef

”I arbetslivet har många döva eller hörselskadade blivit nekade jobb bara på grund av sin hörsel”, säger Gabriella Della Morte Pålstam till Chef.

Chefboken · Beteendevetenskap

”Nudge”, Richard Thaler och Cass Sunstein

Boken Nudge är en modern klassiker inom förändringslitteratur. Den lär dig allt om nudging och hur och när du kan använda det.

Lyssna nu

Karriär

3 anledningar till att tech-talangerna slutar

Det här ska du som chef tänka på när du rekryterar teknisk spetskompetens – om du vill behålla talangerna länge.

Kommunikation

”Jag har upptäckt musikens kraft att påverka”

Som chef har Andreas Rosén hjälpt tusentals barn från utsatta områden att nå sin fulla potential genom den klassiska musiken.

Chefboken · Forskning om ledarskap

”CEO Excellence”, C Dewar, S Keller och V Malhotra

Tre toppchefer på McKinsey, tillika seniora partner i den amerikanska verksamheten, saknade en bok om vilka egenskaper och erfarenheter som gör en internationell storbolags-vd framgångsrik och hur de hanterar misslyckanden. Så de skrev den, efter att ha kartlagt beteendet hos 200 internationella toppchefer. Inte helt otippat kom CEO Excellence till stor del att handla om psykologi och relationer. Lyssna nu

Karriär

Skilsmässa vanligare bland karriärkvinnor

Sannolikheten för att gå igenom en skilsmässa ökar väsentligt för kvinnor som väljer att göra karriär.

Hälsa

Klimakteriet hot mot produktivitet och hälsa

En tredjedel av alla kvinnor har lämnat eller funderat på att lämna sitt arbete på grund av klimakteriebesvär.

Kommunikation

Fastighetsmogulen Ilija Batljan: ”Jag är multihandikappad”

Hård kritik och en aktiekurs som störtdyker. Omstridde fastighetsmogulen Ilija Batljan medger att han låter sig påverkas.

Karriär

10 viktigaste faktorerna när unga väljer jobb

Var på listan hamnar ledarskap och en bra chef för unga karriärister? Så här svarar de själva.

Mångfald

Korridorsålderism drabbar 1 av 3

En av tre har varit med om nedvärderande ålderskommentarer på en befintlig eller tidigare arbetsplats. Mest utsatta? Sannolikt inte de du tror.

Ledarskap

Trendspaning: Kompetensskifte i styrelser

Nya toppkompetenser är i ropet bland svenska styrelsemedlemmar. "Skett en förskjutning", säger Svante Forsberg från StyrelseAkademien.

Ledarskap

Adhd på jobbet – då är chefen extra viktig

Vi kämpar alla med att hålla fokus på jobbet. Men en medarbetare med adhd behöver särskilt stöd från dig som chef.

Mångfald

8 av 10 vill ha åldersmixad arbetsplats – men på företagen råder obalans

John Mellkvist, ålderismexpert: ”Som chef blir en viktig roll att se till att medarbetare i olika åldrar får träning i att samverka på ett naturligt sätt”

Ledarskap

Efter Sanna Marin-debaclet: Får man egentligen festa som chef?

Sanna Marins partytakter har skapat svallvågor långt utanför Finlands gränser. Hur bör en chef bete sig på fritiden?

Mångfald

1 av 5 arbetsplatser saknar mångfaldspolicy: ”Anmärkningsvärt”

16 procent av svenska företag har ingen policy för hbtq+, mångfald och inkludering, enligt en ny undersökning från Sifo.

Mångfald

Tystnadskultur vid åldersdiskriminering

En ny Sifo-undersökning som gjorts på uppdrag av hygien- och hälsobolaget Essity visar att drygt var femte person i Sverige har blivit diskriminerad eller orättvist behandlad på grund av sin ålder. Det framgår även att få väljer att berätta detta för någon. Men de HR-ansvariga delar inte den bilden.

Chefboken

Smart lyssning i hängmattan

Sommaren ger dig förhoppningsvis tid för såväl vila som bokläsning och -lyssning. Här handplockar Chefbokens redaktör Niklas Laninge sina personliga tips från appens över 150 titlar.

Karriär

”Nu lämnar jag min komfortzon igen”

Outsider-upplevelsen har präglat henne. Som toppchef har Hélène Barnekow fått jobba hårdare än många manliga kollegor – men också mött särskild uppskattning för sina insatser. ”Visst har jag haft fördelar som kvinna inom tech”, säger hon. Nu kliver Hélène Barnekow av från techkarriären och går med nervositet och nyfikenhet in i det nya.

Verksamhetsutveckling

Högpresterande organisationer satsar på kompetensutveckling

Att kompetensutveckling är viktigt kan nog alla organisationer skriva under på. Nu visar en global undersökning från Cornerstone OnDemand att det som skiljer de högpresterande organisationerna från övriga är hur de investerar.

Mångfald

0 procent män är homosexuella – ny rapport från Byggcheferna oroar

En bransch som lider av kompetensbrist borde inte ha råd att diskriminera. Men Byggchefernas rapport ”En bransch för vissa” visar på något annat. Trots att kartläggningen även innehåller ljusglimtar så blir det tydligt att det finns stora grupper som är underrepresenterade bland cheferna, till exempel homosexuella män och människor med annan etnisk identitet än svensk. Kartläggningen är den första i sitt slag och genomförd i samarbete med Allbright och Novus.

Arbetsmiljö

”Det är inte du, det är organisationen”

”Vi kommer inte runt den ökade stressen genom att skicka första linjen-chefen på kurs. Vi måste skifta perspektiv från chefen själv, det handlar om att rigga organisationen”, säger Annika Härenstam, professor i arbetsvetenskap.

Personal/HR

Chef Dilemma avsnitt 35: Gunilla von Platen, entreprenör och investerare

Mångfald

Chef Dilemma avsnitt 34: Helya Riazat, rektor på Järvaskolan

Arbetsmiljö

Chef Dilemma avsnitt 33: Linda H Staaf, chef för polisens underrättelseverksamhet NOA

Richard Bergfors iförd vita arbetskläder.

Mångfald

Chef Dilemma BONUS: Richard Bergfors 3 tips till chefer som vill bli bättre på mångfald

Verksamhetsutveckling

Chef Dilemma avsnitt 31: Richard Bergfors, vd Max Burgers

Arbetsmiljö

Chef Dilemma avsnitt 28: Jacques Mwepu, chef för Kumlaanstalten

Hållbarhet

Ta kommando över ditt nervsystem

Kriget i Ukraina, klimatkrisen och all världens orättvisor. Den stress som kriserna orsakar påverkar nervsystemet, vilket gör att vi agerar med auto-piloten eller ur rädsla. Men vad vi behöver är ett klokt, empatiskt och eftertänksamt ledarskap.

Rekrytering

Tipsen du behöver för en bättre rekrytering

Vill du får bättre bättre snurr på rekryteringen? Här delar Elin Kebert, kompetensexpert på Byggföretagen, sina tips på vad enskilda chefer och företag kan göra här och nu.

Mångfald

Allbright: Ingen ökning av kvinnliga börs-vd:ar det senaste året

Antalet kvinnliga börs-vd:ar har inte ökat överhuvudtaget det senaste året. Det är fortfarande 12 procent. Och Sverige tappar mark i såväl i Europa som internationellt. En ny Allbright-rapport visar att börsbolagen rekryterar snävt och stelbent.

Chefboken · Förändringsledning

”Donutekonomi ”, Kate Raworth

Ekonomiskt tänkande måste göras om. Ledare kan inte längre jobba i tron att ekonomisk utveckling sker via evig tillväxt. All utveckling och all verksamhet måste ske inom de planetära gränserna, säger nationalekonomen Kate Raworth som med sin donutmodell vill visa vägen. Lyssna nu

Maria-Pia Hope, vd på Advokatfirman Vinge, tillsammans med Cissi Elwin

Ledarskap

Årets Chef: Så vände jag Vinge och hittade min väg som chef

Att vara chef för advokater brukar liknas med att valla katter. En svår uppgift. Men Maria-Pia Hope, vd på Advokatfirman Vinge, har lyckats så bra att hon till och med har blivit Årets Chef 2022. Hör henne berätta om sitt ledarskap – i nya avsnittet av podden Chef Dilemma

Mångfald

Initiativet som ska vända Sveriges bottenplacering inom EU

Sverige har en bottenplacering i EU vad gäller mångfald och inkludering. Nu kavlar åtta svenska näringslivstoppar upp ärmarna för att minska sysselsättningsgapet mellan inrikes och utrikes födda. Bakom initiativet ligger organisationen Mitt Liv, som arbetar för mångfald och inkludering på arbetsmarknaden. ”Jag är helt säker på att de flesta vet att man ska arbeta med detta, men man saknar ’huret’. Därför når detta fram så bra och inspirerar många att vilja starta resan”, säger Sofia Appelgren, grundare till organisationen.

Mångfald

Fem kvinnliga ledare om utmaningar och sina förebilder

Fem kvinnor från olika branscher berättar utifrån sina roller vad de ser för förbättringsmöjligheter och vilka som varit deras förebilder. ”Vi alla behöver hjälpas åt för att skapa förändring, men det betyder inte att vi alla behöver lösa alla problem, en tydlig roll är också att stötta befintliga goda krafter” säger tech-entreprenören och investeraren Siduri Poli.

Chefboken · Mångfald

”Mångfaldsparadoxen”, Sofia Falk

Inkludering och mångfald handlar inte om att göra arbetsplatser trevligare. Det är i allra högsta grad affärskritiskt och kommer att påverka hur det ser ut på sista raden. Men varför händer så lite? Hur undviker man alla fallgropar? Och hur gör man verklighet av goda ambitioner? I denna handbok får du konkreta tips steg för steg. Lyssna nu

Henrik sitter och bläddrar i en tidning.

Hälsa

Henrik orkade inte längre mörka för chefen

Instagramprofilen och regissören Henrik Wahlström, som själv kom ut som bipolär för snart ett år sedan, vill bryta stigmat kring psykisk ohälsa på jobbet. ”Vi måste bli av med synen på chefen som ett slags domare, att det är en person som kommer att förstöra ens karriär och framtida möjligheter”, säger han.

Mångfald

Siri Wikander: ”Använd din makt!”

“Jag känner nästan ingen som har så mycket vita privilegier som du har”. Orden träffade mig rakt i hjärtat. Med min väns kommentar klingande i öronen inser jag att att jag är ”mannen”. Jag är den med privilegiet. Frågan är vad jag gör med den insikten, skriver Chefs webbkrönikör Siri Wikander.

Bild på personer som rör sig på en flygplats. Och en bild på Maija, som är intervjuad i artikeln.

Mångfald

Allbrightrapporten: Fler ojämställda börsbolag än på länge

Trots att kvinnorna tar allt större plats kommer börsbolagens styrelser med dagens tempo att bli jämställda först 2033. Men Maija Inkala, ansvarig för Allbright-rapporten 2021, är ändå positivt överraskad. ”Efter tappet förra året ökar nu antalet kvinnor som vd:ar och i ledningen, och det är ledningsgrupperna som står bakom förändringar neråt i organisationerna.”

Tecknena för kvinna och man i svenska flaggans färger. En kvinna som gör tummen ner.

Mångfald

Sverige i bottenligan för jämställdhet och mångfald

Sverige och svenska företag är sämre än flera andra europeiska länder när det gäller jämställdhet, mångfald och inkludering på arbetsplatsen, visar en ny studie utförd av Workday och Sapio Research. Sverige hamnar på plats 11 av 15 länder, enligt studien.

Chefakademin

Hon blir ny chefredaktör på Chef

I januari tillträder den välkända publicisten Nisha Besara som ny chefredaktör och ansvarig utgivare för Chef, Nordens största ledarskapstidning på papper och webb. Nisha Besara efterträder Cissi Elwin, som får en renodlad vd-roll i det nybildade bolaget Chefakademin.

Bild på de de elva toppcheferna i artikeln.

Ledarskap

Toppchefernas bästa förändringstips

Så mycket förändringsledning på en och samma dag. På Chefdagen 2021 stod många av Sveriges främsta chefer på scen. Efter den turbulenta tid som vi genomgått har de vässat sina förmågor kring att leda i förändring. Här är deras bästa tips.

Chefboken · Verksamhetsutveckling

”Kursen – 10 lektioner för ett hållbart näringsliv”, Lisen Schultz och Erica Treijs

Hur ställer vi om näringslivet och tillväxtmålen mot en hållbar framtid? I denna bok får du gå samma tio hållbarhetslektioner som topp-vd:arna på ett ledarskapsprogram. Du får också ta del av deras reflektioner och insikter under utbildningens gång. Lyssna nu

Tre män iförda arbetskläder står och diskuterar på en byggarbetsplats.

Mångfald

Var femte byggchef har utsatts för rasism

Trots att 16 procent av byggcheferna själva har varit utsatta för rasism uppger endast sex procent att de tror att etnisk diskriminering förekommer på deras arbetsplats idag. Det kan bero på dålig kunskap och att endast fyra av tio chefer gör mätningar, säger branschföreningen Byggcheferna.

Ahmed Abdirahman utanför stiftelsens kontor.

Mångfald

Ny kartläggning: Chefer dåliga på etnisk mångfald

Gärna etnisk mångfald, men inte på min gata. En färsk undersökning visar att det glappar mellan hur svenska chefer lever och de värderingar de säger sig ha.
”Näringslivet och cheferna kommer undan för lätt”, säger Ahmed Abdirahman, vd och grundare av The Global Village.

Illustration med ett huvud med träd, fåglar mm i.

Hållbarhet

Hållbarhet kräver inre omställning

Som chef behöver du förstå att det krävs en inre transformation för att på allvar kunna påverka klimatkrisen. Det menar Christine Wamsler, professor vid Lunds universitet och pionjär inom forskning när det gäller att förena hållbarhet med inre omställning.

En grupp personer håller upp gula skyltar med frågetecken på framför sina ansikten.

Mångfald

Två av tre chefer väljer bort fördomsfri rekryteringsmetod

Fördomsfri rekrytering är viktigt, uppger nio av tio chefer. Ändå frångår två av tre chefer fakta till förmån för sin egen intuition när de anställer. En kartläggning från TNG visar på ett stort glapp mellan vad man säger och vad man gör.

Illustration med kvinna som blåser ut som bilder av sig själv över en man som står i vägen för henne.

Karriär

Står din chef i vägen för karriären?

Som chef behöver du hjälp av dina överordnade för att ta dig uppåt och framåt i karriären. Men hur gör man när stödet uteblir? Karriärcoachen Gabriella Huss tipsar.

Cheftest

Cheftest: Annica Bresky, vd och koncernchef, Stora Enso

Knappt hade hon hunnit sätta sig i vd-stolen förrän den perfekta stormen drog in över världens äldsta aktiebolag — strejk, pandemi, fallande massapriser, strandat gods i Suezkanalen. Och nyligen nedläggning av två pappersbruk. Men den kanske största utmaningen av alla har Annica Bresky kvar — Stora Ensos omställningsresa mot framtiden.

Cheftest

Cheftest: Carina Åkerström, vd Handelsbanken

Med pandemi, digitalisering och omorganisation på agendan tvingades Handelsbankens första kvinnliga vd omedelbart kavla upp ärmarna. Tur att tydlighet och mod hör till hennes karaktärsdrag. Men kommer Carina Åkerströms förtroendekapital att ge bättre utdelning än bankens sparkonton?

Karriär

”En ung chef kan vara lika bra”

Emina Sesto, 23, socionom och verksamhetschef för tre LSS-boenden i Uppsala. Kompassrosen-stipendiat 2021, vilket delas ut av Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap.