Kan Snövit lära dig om ledarskap?
Sagor och klassiska myter kan visa vägen i din fortsatta karriär. Även om du inte tolkar budskapen bokstavligt, finns intressanta lärdomar att hämta för arbetslivet.
Det var en gång en chef som inte hade så mycket till övers för sagor. Verksamheten måste genomsyras av realism, sa sig chefen som levde i nuet, föredrog management-litteraturen och de senaste karriärtipsen på Linkedin.
Men frågan är om inte HC Andersen och bröderna Grimms historier levererar minst lika bra vad gäller ledarskap, organisation och karriär. Historierna bör kanske inte tolkas bokstavligt, men tema och undertext i våra tidlösa myter och folksagor har ändå massor att säga om dagens värld och arbetsliv. Organisationspsykologen och chefsrådgivaren Jonas Mosskin hör till dem som ser tänkvärda kopplingar mellan sagans värld och dynamiken i 2020-talets företag och organisationer.
”Ta filmen Frost, där den unga huvudpersonen Elsa har magiska krafter som hon ännu inte lärt sig behärska, och därför råkar illa ut. En parallell till dagens verklighet är när unga begåvade talanger lyfts fram lite för snabbt, utan att få tillräckligt med hjälp på traven i att leda andra människor”, säger Jonas Mosskin.
Chef har tagit sig friheten att tolka några kända sagor ur ett karriär- och ledarskapsperspektiv.
Kejsarens nya kläder
En toppchef inom hovförvaltningen blir eld och lågor över en revolutionerande arbetsprocess som lanseras av två kringresande managementkonsulter. Trots feta förskott och dryga konsulträkningar uteblir de synbara resultaten, men ingen av hovets auktoritetsbundna linjechefer vågar ifrågasätta det nya arbetssättet. När bristerna i konsulternas arbete till slut blir omöjliga att dölja, uppstår en kris som skakar toppchefen och hovförvaltningen i dess grundvalar.
Karriärlärdom: Omge dig inte med ja-sägare.
Pinocchio
Träaktig yngling med problematiskt förflutet slutar ljuga och genomgår en metamorfos, blir ”hel” som människa och uppnår plötsligt alla sina drömmar.
Karriärlärdom: Var ärlig i ditt cv, och erkänn att lögner och halvsanningar är destruktiva för din karriär.
Hans och Greta
Krisande familjeföretag gör sig av med unga praktikanterna Hans och Greta i ett desperat försök att rädda verksamheten. Under en förvirrande tid av omprövning hamnar de i en situation som inga management-manualer i världen har förutsett. En föreståndare för ett tvivelaktigt ungdomsboende slår klorna i dem och tillämpar härskartekniker, utsätter dem för livsfara och lyckas bokstavligt talat förhäxa dem. I sista stund tar Hans och Greta mod till sig och lyckas på ett okonventionellt sätt befria sig från boendets destruktiva chef.
Karriärlärdom: Visa mod, agera och lämna din komfortzon.
Grodprinsen
Inflytelserik ledargestalt i landets maktelit ger sig ut på powerwalk i skogen och ägnar sig åt trendig hybridträning med sitt älsklingsredskap, en gyllene boll. När hennes boll oturligt nog faller ner i en brunn, fiskas den upp av en till det yttre mindre tilltalande medarbetare, en groda. När hon övertalas att kyssa grodan, förvandlas den till en vacker prins.
Karriärlärdom: Ge alla medarbetare en chans.
De tre små grisarna
Tre entreprenörer i byggbranschen har vitt skilda idéer om byggnadsteknik, och låter uppföra hus med varierande motståndskraft mot en varg som härjar i närområdet.
Vargen blåser med lätthet omkull de enklare konstruktionerna av halm respektive trä, men rår inte på det mer omsorgsfullt byggda stenhuset.
Karriärlärdom: Bygg en solid grund.
Askungen
Den milda medarbetaren Askungen låter sig hunsas av sina tre överordnade, och tvingas till ständiga övertidspass i kall och dragig arbetsmiljö utan några som helst moderna hjälpmedel – hon får inte ens delta i den årliga kickoffen. Ändå är det Askungen som vinner i längden och i slutändan skaffar sig betydligt mer inflytande än de chefer som så uppenbart negligerat hennes karriärmöjligheter och välbefinnande.
Karriärlärdom: Låt inte motgångarna stoppa dig.
Stadsmusikanterna från Bremen
Fyra medarbetare inom de gröna näringarna – en åsna, en hund, en katt och en tupp – lämnar sina gårdar på landet för att i stället göra karriär i kultursektorn som stadsmusikanter i Bremen. På vägen dit hamnar de i trassel hemma hos en grupp gängkriminella, som de lyckas skrämma på flykten genom att bilda en pyramid under högljutt spelande av sin musik. De fyra vännerna trivs så bra i den före detta rövarbostaden att de stannar där, och slår karriärplanerna om att bli stadsmusiker ur hågen.
Karriärlärdom: Våga ompröva dina karriärmål.
Snövit och de sju dvärgarna
Den unga talangen Snövit blir bortkörd från moderorganisationen av en ogin mentor, som upplever konkurrensen som ett hot. Tack vare nyfikenhet och ett öppet sinne finner Snövit snabbt en ny roll som fastighetschef inom ett mindre gruvbolag. Trots bristen på branscherfarenhet och den skiftande kompetensen bland gruvföretagets sju medarbetare, lyckas Snövit styra upp verksamheten till en välfungerande helhet och framgångsrikt leda sitt team.
Karriärlärdom: Tänk nytt. Se styrkorna i lagarbete och mångfald.
Den lilla sjöjungfrun
Förbisedd ung kvinna som befinner sig djupt nere på botten drömmer om en annan värld och är beredd att satsa allt för att nå sina ambitiösa mål. Med hjälp av en smärtsam och moraliskt tvivelaktig ”gör om mig”-operation byter hon skepnad till vad hon tror ska vara en mer gångbar version av sig själv i sin nya miljö, men finner inte den uppskattning hon hoppats på.
Karriärlärdom: Ibland når du inte dina mål, hur hårt du än kämpar.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.