Etikett: mångfald | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Lediga chefsjobb

Stockholms stad

Avdelningschef till socialtjänstavdelningen

Forskning: Könsstereotyper ett chefshinder åt båda håll

Kvinnor som chefar slits mellan chefsidealet och bilden av hur en kvinna ska vara. Medan männen är mer ensamma i sin roll. Läs mer

Chef i Almedalen – toppchefernas bästa medskick i 7 ödesfrågor

7 seminarier, högt tryck och pigga inspel. Här kommer ett urval av vad som hände på scenen.

Calle Fleur.

Calle Fleur: Dörren är stängd – eller?

”När hjulen snurrar snabbare måste vi uppdatera bilden av vem som har kompetens, i stället för att bara fortsätta rekrytera fler som liknar oss själva.”

”Jag blev utslängd från jobbintervjun”

Sandra Ristic är synskadad och en av många medarbetare med funktionsnedsättning som upplevt att dörren till arbetslivet är stängd.

Anställa funktionsnedsatta: ”Underlätta genom tydlig kravprofil”

Funktionsrätt Sverige verkar för delaktighet i samhället för alla på lika villkor. "Tjänster behöver inte vara på 100 procent."

Så gjorde Axfood om för inkluderande rekrytering

Axfood vill vara Sveriges mest inkluderande mataktör. Hr-chefen: ”Vi värderar kompetens och potential över synliga och osynliga olikheter.”

Unik idé: Coachen hjälper nyanställda tillrätta

Kan en medföljande coach överbrygga den okunnighet chefer kan uppleva när det handlar om att anställa personer med funktionsnedsättning?

”Se varje individ och anpassa ditt ledarskap”

I år anställer Gröna Lund totalt sju personer med funktionsnedsättning. Anders Åslund är däremot veteran i sammanhanget.

”Se människan – inte funktionsnedsättningen”

Hur visa framfötterna om man sällan eller aldrig blir vald? ”Mångfald berikar, oavsett vilken mångfald det är", säger Erika Wermeling.

Hon är första döva chefen i sin bransch

Gabriella Della Morte Pålstam är den första döva personen i chefsposition i mediebranschen. I dag är hon chef över 20 teckenspråkiga medarbetare.

Chefens anställningskrav: Personer med autism

Anders Barnå drog igång Unicus i Sverige efter norsk förlaga. Och de anställer bara personer med autism.

Chef undersökning: Inkludering – mer fina ord än verkstad

Fyra av tio chefer har aldrig medvetet anställt en person med funktionsnedsättning. Det visar Chefs nya undersökning.

Kvinna i rullstol nedanför en trappa.

Inspiration från Chefakademin

3 steg som stärker organisationen med mångfald

Funktionsmångfald skapar arbetsplatskulturen vi alla behöver, menar Susanne Markovska, utbildningsdesigner och programansvarig på Chefakademin. Här visar hon vägen dit, med tre steg för chefer och ledare.

Dubbelt så många jobbar efter pensionsåldern – chefer i topp

Äldre stannar i större utsträckning på arbetsmarknaden i dag jämfört med 20 år sedan. Runt hälften är chefer.

Framtidens kvinnliga ledare 2024: ”Viktigt att alla har en röst”

Sandhya Mathur är Framtidens kvinnliga ledare 2024 – för sitt framgångsrika arbete på Unilever som fabrikschef på GB Glass.

”Jag har aldrig gett upp, och det är jag glad för i dag”

Från en barndom i Mellanösterns flyktingläger har Astrid Hessami gjort chefskarriär inom svensk offentlig sektor. Här är hennes bästa tips.

Beslutsfattande

Står upp för Möllan: ”Det finns alltid en lösning”

Som barn satt Balqis Khattab i fängelse i Syrien. I dag är hon verksamhetschef i Malmö och hjälper utsatta unga inför arbetslivet

200 timmar osynligt arbete på jobbet – en kvinnofälla

Synen på vem som gör det osynliga, icke-meriterande, arbetet på jobbet skiljer sig markant mellan kvinnor och män.

Kränkande hbtqi-jargong på jobbet? ”Våga lyfta frågan!”

Att jobba med hbtqi-frågor är ett ständigt pågående arbete. Det säger Lisa Flacké, hr-chef Ramundberget.

4 tips till chefen inför ramadan

Snart börjar ramadan. Så kan du som chef bidra till en inkluderande arbetsmiljö för medarbetare som fastar.

”Att stå upp för sina åsikter är skönt”

Fritt, roligt, viktigt. Som ledare för Sveriges Kvinnoorganisationer kämpar Clara Berglund för flickors och kvinnors rättigheter på heltid.

Calle Fleur: Helena Helmersson avgår – del av uselt mönster

"Vi behöver fortsätta granska gubbväldet och ifrågasätta de strukturer i arbetslivet som gynnar män. Så här kan vi inte ha det."

”Skolans problem går att lösa med ledarskap”

Vad krävs för att vända en krisande skola? Mycket tycks handla om ledarskap, menar rektor Lars-Göran Jacobsson.

På rätt plats vid rätt tillfälle: ”Karriären kommer inte gratis”

Michelle Kadir har hållit sig framme och gjort en raketkarriär inom tech, musik och rörligt. ”Ibland undrar jag om drivet är större än målet för mig.”

Från krigets Bagdad till regionchef inom svensk tandvård

”Många undrar hur jag lyckades”, säger unga chefen Muntadher Dakhil som kom från krigets Irak som ung. Här är hans bästa karriärtips.

Abdullahi Cadaani. Foto: Oskar Omne

Bollnäs starke man? ”Jag har varit oerhört målinriktad”

Abdullahi Cadaani är den första politikern med somalisk bakgrund som leder en svensk kommun.

Azra Osmancevic är Framtidens kvinnliga ledare 2023: ”Allt ledarskap börjar med vasst självledarskap”

Under tisdagen utsåg Sveriges chefsorganisation Ledarna Framtidens kvinnlig ledare 2023.

”Markerar man inte är man inte med och påverkar framtiden”

Bättre ekonomiskt resultat och ökad medarbetarnöjdhet på byggteknikbolaget Hilti efter målmedvetet arbete. Så gjorde de.

”Conscious quitting” – därför behöver du känna till nya karriärtrenden bland unga

Se upp för tomma ord när du ska anställa Gen Z-generationen, det genomskådas direkt och leder till ”conscious quitting”.

Leda verksamhet

Från mobbad flyktingpojke till vd: ”Aldrig för sent”

Mobbarna var nära att knäcka Hosni Teque-Omeirat, men han reste sig – och blev börs-vd.

Kungen: ”Hur kan ni som företagare guida oss till en bättre plats?”

Högst oroande resultat när kungahusets stiftelse Global Child Forum släppte sin globala rapport om företags påverkan på barn.

Linda H Staaf: ”Riskerar att uppfattas som ett hot”

Turerna på Polismyndigheten: Vad säger Linda H Staaf själv om karriären som kvinna och polischef?

Hon är Mediesveriges första döva chef

”I arbetslivet har många döva eller hörselskadade blivit nekade jobb bara på grund av sin hörsel”, säger Gabriella Della Morte Pålstam till Chef.

”Jag har upptäckt musikens kraft att påverka”

Som chef har Andreas Rosén hjälpt tusentals barn från utsatta områden att nå sin fulla potential genom den klassiska musiken.

Skilsmässa vanligare bland karriärkvinnor

Sannolikheten för att gå igenom en skilsmässa ökar väsentligt för kvinnor som väljer att göra karriär.

Klimakteriet hot mot produktivitet och hälsa

En tredjedel av alla kvinnor har lämnat eller funderat på att lämna sitt arbete på grund av klimakteriebesvär.

Fastighetsmogulen Ilija Batljan: ”Jag är multihandikappad”

Hård kritik och en aktiekurs som störtdyker. Omstridde fastighetsmogulen Ilija Batljan medger att han låter sig påverkas.

Trendspaning: Kompetensskifte i styrelser

Nya toppkompetenser är i ropet bland svenska styrelsemedlemmar. "Skett en förskjutning", säger Svante Forsberg från StyrelseAkademien.

Adhd på jobbet – då är chefen extra viktig

Vi kämpar alla med att hålla fokus på jobbet. Men en medarbetare med adhd behöver särskilt stöd från dig som chef.

Efter Sanna Marin-debaclet: Får man egentligen festa som chef?

Sanna Marins partytakter har skapat svallvågor långt utanför Finlands gränser. Hur bör en chef bete sig på fritiden?

Tystnadskultur vid åldersdiskriminering

En ny Sifo-undersökning som gjorts på uppdrag av hygien- och hälsobolaget Essity visar att drygt var femte person i Sverige har blivit diskriminerad eller orättvist behandlad på grund av sin ålder. Det framgår även att få väljer att berätta detta för någon. Men de HR-ansvariga delar inte den bilden.

0 procent män är homosexuella – ny rapport från Byggcheferna oroar

En bransch som lider av kompetensbrist borde inte ha råd att diskriminera. Men Byggchefernas rapport ”En bransch för vissa” visar på något annat. Trots att kartläggningen även innehåller ljusglimtar så blir det tydligt att det finns stora grupper som är underrepresenterade bland cheferna, till exempel homosexuella män och människor med annan etnisk identitet än svensk. Kartläggningen är den första i sitt slag och genomförd i samarbete med Allbright och Novus.

Gunilla von Platen och Cissi Elwin

Chef Dilemma avsnitt 35: Gunilla von Platen, entreprenör och investerare

Helya Riazat och Cissi Elwin

Chef Dilemma avsnitt 34: Helya Riazat, rektor på Järvaskolan

Polischefen Linda H Staaf

Chef Dilemma avsnitt 33: Linda H Staaf, chef för polisens underrättelseverksamhet NOA

Richard Bergfors iförd vita arbetskläder.

Chef Dilemma BONUS: Richard Bergfors 3 tips till chefer som vill bli bättre på mångfald

Cissi Elwin och Richard Bergfors.

Verksamhetsutveckling

Chef Dilemma avsnitt 31: Richard Bergfors, vd Max Burgers

Cissi Elwin och Jacques Mwepu.

Chef Dilemma avsnitt 28: Jacques Mwepu, chef för Kumlaanstalten

Chefboken · Mångfald

”Mångfaldsparadoxen”, Sofia Falk

Inkludering och mångfald handlar inte om att göra arbetsplatser trevligare. Det är i allra högsta grad affärskritiskt och kommer att påverka hur det ser ut på sista raden. Men varför händer så lite? Hur undviker man alla fallgropar? Och hur gör man verklighet av goda ambitioner? I denna handbok får du konkreta tips steg för steg. Lyssna nu

Henrik sitter och bläddrar i en tidning.

Henrik orkade inte längre mörka för chefen

Instagramprofilen och regissören Henrik Wahlström, som själv kom ut som bipolär för snart ett år sedan, vill bryta stigmat kring psykisk ohälsa på jobbet. ”Vi måste bli av med synen på chefen som ett slags domare, att det är en person som kommer att förstöra ens karriär och framtida möjligheter”, säger han.

Tre män iförda arbetskläder står och diskuterar på en byggarbetsplats.

Var femte byggchef har utsatts för rasism

Trots att 16 procent av byggcheferna själva har varit utsatta för rasism uppger endast sex procent att de tror att etnisk diskriminering förekommer på deras arbetsplats idag. Det kan bero på dålig kunskap och att endast fyra av tio chefer gör mätningar, säger branschföreningen Byggcheferna.

Illustration med kvinna som blåser ut som bilder av sig själv över en man som står i vägen för henne.

Står din chef i vägen för karriären?

Som chef behöver du hjälp av dina överordnade för att ta dig uppåt och framåt i karriären. Men hur gör man när stödet uteblir? Karriärcoachen Gabriella Huss tipsar.

Cissi Elwin

Cissi Elwin: ”Sluta tjafsa, börja mäta!”

Det råder en skriande brist på mångfald i chefsleden, visar Chefs senaste undersökning. Det är både korkat och olönsamt, skriver Cissi Elwin.

Här är unga kvinnor mentorer åt äldre män

Volkswagen har sedan några år tillbaka gett äldre män i ledningsgruppen en yngre kvinnlig mentor.

Fanny Vidman, gästkrönikör

Fanny Widman: ”Det är 2020 och kvinnor blir fortfarande förminskade på jobbet”

”Alla kommer att vilja ligga med dig om du är dig själv, Fanny”. Så sa min chef till mig när jag frågade honom hur han tyckte att jag skulle tackla det när många av mina manliga kunder visade andra än affärsmässiga intressen för mig, skriver Fanny Widman i en gästkrönika.

”Känslan av att jag gör lite fel sitter kvar”

Med tydlighet som verktyg har rektorn Harke Steenbergen gjort en resa från en liten religiös by i Holland till att leda ett gigantiskt integrationsprojekt och bygga Sveriges största högstadieskola i Nyköping. Ändå säger han att han inte är född till ledare.

”Adhd-diagnosen var den enda hjälp jag fick”

Chef ställde fyra frågor till Joakim Hedström, författare och föreläsare, som i en debattartikel i Aftonbladet instiftar ett nytt tillgänglighetspris till en person eller organisation som sprider information om osynliga funktionsnedsättningar eller bidrar till ett mer hållbart samhälle för personer med sådana funktionsnedsättningar.

Här är företaget där diagnoser är en tillgång

Emballage-terminalen i Göteborg kan vara ett tufft ställe. Men också idealiskt för ungdomar med adhd och Aspergers. Nytänkandet kring rekryteringen har blivit ett lyft, både för ungdomarna och företaget Logent.

Chefens 5 vanligaste metoo-missar

Osäkerheten kring metoo-frågan är stor hos svenska chefer. Så stor att en del av jämställdhetsexperten Johanna Lundins kunder hellre vill träffas ”på stan” än på arbetsplatsen. ”De skäms för sin osäkerhet att hantera situationer som uppkommit på grund av metoo.”

Första idrottsförbund att bli HBTQ-certifierade: ”Utan mångfald finns vi inte kvar”

Svenska Amerikansk Fotbollförbundet, SAFF, är Sveriges första hbtq-certifierade idrottsförbund. Nu siktar de på att vara förebild för andra – till exempel de miljontals utövarna på andra sidan Atlanten.

Därför vill ingen kvinna bli ny vd på Uber

Uber har anklagats för att ha en sexistisk machokultur. Nu ska taxibolaget hitta en ny vd – men trots en rad försök har alla kvinnor som blivit erbjuden jobbet tackat nej.

Lång väg kvar till mångfald i chefsleden

Om du ska bli chef i Sverige ska du helst vara född här och ha svenskfödda föräldrar. Så är det än, visar Chefs nya undersökning om mångfald i chefsleden. Utvecklingen går långsamt i privat och offentlig sektor. Det är bara andelen egenföretagare med utländsk bakgrund som speglar befolkningen i stort.

Chefboken · Mångfald

”Driven by difference”, David Livermore

Rätt hanterad är kulturell mångfald den bästa förutsättning din arbetsgrupp kan ha för framgångsrikt nytänkande. Men vinsterna kommer inte gratis. Experten David Livermore lär dig hemligheten – att lyfta fram skillnaderna i ljuset i stället för att försöka släta över dem. Lyssna nu

Rekrytera utan diskriminering: Checklista

Sätt upp tydliga kriterier och följ dem genom hela ansökningsprocessen.

Generationsanpassat ledarskap: Checklista för att leda unga

Så kan du generationsanpassa ditt ledarskap – och din organisation.

Petter Stordalen: Kasta skygglapparna

Petter Stordalen debuterar som krönikör i Chef med att berätta om hur hans hotell tänker nytt och rekryterar med mångfald för att överleva och gå med vinst.

Olof Faxander, vd Sandvik utnämnd till Mångfaldschef 2015

Rekrytera brett och var inte rädd för att utmana rådande strukturer. Det är ett par av hörnstenarna i ett lyckat mångfaldsarbete, enligt Sandviks vd Olof Faxander. Vid Chefgalan 2015 utnämndes han till årets mångfaldschef.

Chefboken · Mångfald

”The confidence code”, Katty Kay och Claire Shipman

Varför har män bättre självförtroende än kvinnor? Finns det en särskild gen för självförtroende eller går det att träna upp? Katty Kay och Claire Shipman ger sig ut för att knäcka självförtroendekoden. Lyssna nu

Årets Mångfaldschef, Rani Kasapi: ”Så blev mitt 2014”

Rani Kasapi utnämndes till årets Mångfaldschef vid Chefgalan 2014. Vet du vem som borde få priset 2015? Nominera nu!

Chefboken · Mångfald

”Beyond diversity”, Christopher Anne Robinson-Easley

Världen förändras och ledarskapet med den. Våra arbetsplatser byter skepnad och mångfaldsarbetet blir en allt viktigare framgångsfaktor. Men hur undviker du att arbetet bara blir en snygg fasad? Jo, genom samtal. Lyssna nu

Chefboken · Mångfald

”Lean in”, Sheryl Sandberg

Världen styrs av män. Det finns gott om undantag, men statistiken talar sitt tydliga språk. För att uppnå verklig jämställdhet krävs en revolution. Och den börjar hos var och en av oss. Just det, hos dig och mig. Lyssna nu

Hon är årets mångfaldschef

Kompetensgalan. Kristina Colliander, programchef barn och ungdom på Sveriges Television, vinner Årets kompetenspris för mångfaldsarbete.

IBM får respekt genom sina mentorer

På IBM är de anställda aktiva i CSR-arbetet. En gång i månaden träffar de högstadieelever i Stockholms förorter. "Det är roligt att få höra vad tonåringar drömmer om", säger Örjan Granqvist på IBM.