Etikett: ledningsgrupp | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Marcus Helletun på Svenska Skogsplantor, Sveaskog

”Verksamheten får en ränta på ränta-effekt”

Marcus Helletun ser en lång rad vinster för verksamheten av sin Executive MBA hos Chefakademin. ”Vi har sparat in min utbildningskostnad, flera gånger om, varje år”, säger han. Läs mer

Lucia Naldi, professor i företagsekonomi.

Föräldralediga chefer gynnar innovation

Ingen är oumbärlig – inte ens chefen. Det framgår av en studie som motsäger att företaget skulle bli lidande när chefen tar föräldraledigt.

Pernilla Baralt.

Cheftest: Pernilla Baralt, generalsekreterare på Unicef

Unicef Sverige är på väg att slå insamlingsrekord. Med god hjälp av generalsekreteraren Pernilla Baralt, som förnyat FN-jättens sätt att arbeta.

Henrik Martin. Foto: Evelina Carborn.

Henrik Martin: Hur sabbar vi bäst det här?

Varför ska ni försöka sabba er stora satsning i nästa möte? Henrik Martin förklarar i sin krönika.

Paula Wallenburg. Foto: Oskar Omne.

Ledarskap under ytan

Paula Wallenburg leder det svenska ubåtsvapnet. I den oförlåtande miljön är varje moment en fråga om liv eller död, och ett tydligt ledarskap avgörande.

Linda Schledermann.

”Vi måste stå upp för cheferna”

Eskilstuna kommun satsar på chefsförtätning. Enhetschefen Linda Schledermann har gått från över 100 medarbetare i början av chefskarriären till dagens 25.

Illustration: Øivind Hovland.

Ledarskapsforskning

Forskning: Lär ledarskap av det ledarlösa samarbetet

Stora samhällsutmaningar kräver samarbete över gränser. Men vad händer när ingen har formell makt över någon annan? En ny avhandling visar vad som behövs.

Ida Östensson. Foto: Evelina Carborn.

”Jag ältar inte problem, jag löser dem”

Ida Östensson började leda redan i skolan. I dag är hon generalsekreterare för ChildX, som arbetar mot sexuell exploatering av barn.

Cheftest: Helena Hedblom, vd Epiroc

Epirocs orderböcker fylls i takt med den gröna omställningen. Vd Helena Hedbloms egen karriärkurva följer den uppåtgående börskursen.

Petra Bachmann, Inission

Inspiration från Chefakademin

Så växer Inission globalt – med ledarskap och värderingar i behåll

Hur gör man ett ledarskapsprogram som fungerar lika bra i Tunis som i Munkfors? Receptet när Inission växer till nya länder: anpassa lokalt, men med ett gemensamt DNA.

Henrik Martin. Foto: Evelina Carborn.

Henrik Martin: Hur översätter du så att alla förstår?

Hur omsätter man strategi i riktning och handling? Det skriver Henrik Martin om i sin krönika.

Fredrik Rosengren. Foto: Micke Lundström

Cheftest: Fredrik Rosengren, gd Kronofogden som rikskronofogde

Rikskronofogde Fredrik Rosengren kombinerar strategisk höjd med ”management by coffeetalking around”. Är han rent av FÖR empatisk?

Anne.Lagercrantz.

Cheftest: Anne Lagercrantz, vd SVT

Hon beskrivs som både vass och varm. SVT:s vd Anne Lagercrantz sägs ha vänlighet som ledarskapsmetod och många lyfter hennes förmåga att skapa relationer. Men under den lugna ytan finns både beslutsamhet och en förmåga att tala klarspråk.

Det är lockande att rekrytera personer man känner och litar på – men det finns faror. Illustration: Anna Harvard.

Rekrytera kompisar – så undviker du riskerna

Att rekrytera duktiga personer du jobbat med förut känns som ett säkert kort – men är inte riskfritt. Så här gör du för att få det att funka.

Jonas Lindström, vd på Verisure.

Cheftest: Jonas Lindström, vd Verisure

Börsnotering, hackerattack och nakenbilder. Jonas Lindström, Norden-vd för larmbolaget Verisure, har haft mycket att stå i. Utåt sett är han en doldis. Inåt uppskattas han för att skapa trygghet och bygga team.

Siri Wikander: ”Led som i början av pandemin”

Medarbetarna vill inte ha perfekta svar. De vill ha arbetsro, förståelse och en chef som vågar ta första steget, skriver Siri Wikander i sin krönika.

Cheftest: Kristofer Tonström, vd Clas Ohlson

På fem år har Kristofer Tonström som vd positionerat om Clas Ohlson och fördubblat börsvärdet. Hans ledarskap hyllas av många. Vad gör han för att lyckas?

En kvinna vid konferensbord gestikulerar med händerna.

Inspiration från Chefakademin

”Bästa besluten fattas inte av de smartaste – utan de mest förberedda”

Utmaningarna i styrelser och ledningsgrupper är ofta förvånansvärt lika. Här berättar kursledarna i Chefakademins styrelseutbildning mer.

”Överlever mina medarbetare en dag till?”

När medarbetarna en vanlig arbetsdag hotas av missil-, drönar- och robotanfall krävs ett både handlingskraftigt och mänskligt ledarskap.

Ledarskapsexperter hos Chefakademin

Inspiration från Chefakademin

8 nödvändiga råd till chefer 2026

Vad är viktigt för chefer och ledare att tänka på när de tar sig an det nya året? De här råden ger några av Chefakademins erfarna ledarutvecklare.

Daniel Ervér, vd H&M

Cheftest: Daniel Ervér, vd H&M

Daniel Ervér, vd för H&M, ska få klädjätten att lyfta. Receptet är ”back to basics”. Men första dagen på jobbet slutade på minus 26 miljarder kronor.

Porträttbild på Amanda Lundeteg och bild på de skandinaviska flaggorna

Allbright: Tyngsta positionerna fortsätter vikas åt männen

Sverige tappar fart, Norge leder och Danmark accelererar snabbast. Det visar en ny rapport om jämställdhet i skandinaviska näringslivet.

Porträttbild på Georgi Ganev.

Cheftest: Georgi Ganev, vd Kinnevik

”Han är lite som Mark Levengood. Pratar du med Georgi känns det som solen lyser bara på dig.”

Porträttbild på Camilla Sundström och faksimil Chef 1995

Chefen som fortfarande står för den raka ledarstilen

2004 stod Camilla Sundström på omslaget på Chef och pekade med hela handen. Vad säger hon idag som sin raka ledarstil?

Annika Kvist menar att utebliven kompetensutveckling är som att strunta i att serva bilen.

Inspiration från Chefakademin

Vem har råd att inte satsa på lärande?

Effekter av utbildningssatsningar. Tänker vi smartare för vår bil än för våra verksamheter? Chefakademins Annika Kvist möter allt oftare ett oroande resonemang – med kostsamma konsekvenser.

Norrtågs vd Joakim Berg går en Executive MBA hos Chefakademin , liksom resten av ledningsgruppen på Sveriges nordligaste tågbolag.

På rätt spår – Norrtågs ledning växlar upp med Executive MBA

Norrtåg ska nästan dubbla trafiken och omsättningen. För att lyckas krävs ledarskap som växer i takt med expansionen. ”Därför går hela ledningsgruppen nu en Executive MBA”, säger vd Joakim Berg.

Petra Lundh på Chefdagen

Rikspolischef Petra Lundh om ledarskap i skarpt läge

När Petra Lundh tillträdde som rikspolischef var kraven skyhöga. Här ät henne viktigaste insikter om förändringsledarskap.

Mattias Lundström, vd HSB Norr

Inspiration från Chefakademin

Så har HSB riggat ledare för förändring

Ett års gemensam ledarskapsträning tillsammans med Chefakademin har gjort cheferna på HSB Norr tryggare, mer självgående och rustade för förändring.

Porträttbild på Anna Ryott

”Det är lika viktigt att välja chef som var du ska jobba”

Ledaregenskaperna hjälpte Anna Ryott genom cancerbesked, dödsångest och behandling. Nu är hon tillbaka.

Elaine Eksvärd

Inspiration från Chefakademin

Elaine Eksvärd: ”Sluta prata till medarbetare som om de vore ägare!”

Glöm ekonomiska siffror, staplar och resultat. Lyft det som får medarbetare att bry sig på riktigt. "Gör en målgruppskompass", uppmanar Elaine Eksvärd.

Stefan Söderfjäll om vad som kännetecknar ett pseudoteam.

Inspiration från Chefakademin

Varningssignaler: Leder du ett pseudoteam utan att veta om det?

Gnisslar samarbetet? Ökar stressen i ditt team? Då behöver du ställa dig en viktig fråga: Leder jag ens ett riktigt team?

Caroline Lornudd är ansvarig för delprogrammet Master of Leadership & Management i Chefakademins Executive MBA.

Inspiration från Chefakademin

Lyft din ledarkarriär – med strategi, ekonomi och självkännedom

Chefakademins Executive MBA ger den helhet du behöver för nästa steg i din ledarkarriär.

Porträttbild på Susanne Ehnbåge

Cheftest: Susanne Ehnbåge, koncernchef Lindex Group

Lindex-vd:n Susanne Ehnbåge beskrivs som en vinnarskalle. Men konjunktur och inflation har bromsat utvecklingen även för klädjätten.

Siri Wikander: Sårbarheten blir ledningens styrka

”Förut hade ledningen stått på scen och levererat färdiga budskap. Nu ville de ha en dialog”, skriver Siri Wikander om ett lyckat uppdrag.

Ida Texell framför kommunens krisbuss

Chefen med eget krisrum: ”Vet vad jag ska göra om det blir riktigt dåligt”

Över hela landet ställer chefer och ledare om till en ny verklighet. ”Skyldighet att vara förberedda”, säger kommundirektör Ida Texell.

Porträttbild på Mikael Inglander. Rosa bakgrund.

Cheftest: Mikael Inglander, vd SBAB

Briljant på siffror, men inte lika bra på människor. SBAB:s vd Mikael Inglander beskrivs av en del som ”old school”, trygg och lugn.

Att ledningsgruppen saknar en gemensam bild av uppdraget är vanligt menar Öjvind Sterner.

Inspiration från Chefakademin

”Varje ledningsgrupp jag möter brottas med samma konflikter”

Nästan alla ledningsgrupper har konflikter – och samma grundproblem. Ledarutvecklaren Öjvind Sterner förklarar hur han vänder destruktiva motsättningar till kreativ kraft.

Illustration: Øivind Hovland

Ledarskapsforskning

Ny forskning: Ledarstil viktig framgångsfaktor

Vad gör ett företag framgångsrikt? Mycket hänger på chefen, visar ny forskning.

Anna Averud, vd Truesec.

”Det finns en enorm kraft i tilliten”

Att leda tillitsbaserat är krävande för både chef och medarbetare. Men det är också utvecklande och det ger resultat, menar Anna Averud, vd på Truesec.

t.v.: Torbjörn Hanö, rektor Polhemskolan i Lund

”Tillit inte fråga om någon fri lek”

I Lunds kommun är tillitsbaserat ledarskap ett uttalat prioriterat mål. Fördelarna är många, anser Torbjörn Hanö, rektor på Polhemskolan i Lund.

Chefakademins Öjvind Sterner förklarar ramverket VUCA.

Inspiration från Chefakademin

VUCA – från militär strategi till modern ledarskapskompass

Chefakademins Öjvind Sterner förklarar metoden som hjälper din organisation att navigera i oroliga tider.

Har din ledningsgrupp de strategiska förmågor som krävs för att klara osäkra tider?

Inspiration från Chefakademin

Har din ledningsgrupp det som krävs?

När verksamheter utmanas hamnar ledningsgruppen mitt i strålkastarljuset. Strategiskt tänkande och förändringsledning behöver växlas upp.

Annika Kvist, Chefakademin, och Carina Hagström Bergh, Styrelseakademien Stockholm.

Om Chefakademin

Chefakademin i nytt samarbete med Styrelseakademien

Nu breddas dina utvecklingsmöjligheter hos Chefakademin genom en ny styrelseutbildning i samarbete med Styrelseakademien Stockholm.

Cheftest: Emma Lennartsson, regiondirektör Region Stockholm

Hon har varit statssekreterare till tre ministrar. I dag är Emma Lennartsson regiondirektör för Region Stockholm. Men hur är hon som chef?

C+ Masterclass

Leda och verka i ledningsgrupp

Utbildning på distans, 25 000 kr

Ta del av vilka faktorer som påverkar ledningsgruppens förmåga att bli mer samverkande och effektiv i sitt arbete. Boka nu

”Ser fram emot att bli utmanad av de unga talangerna”

Under 2025 kommer samtliga i ICA:s ledningsgrupp vara mentor till en ung adept. Samtidigt ska de unga talangerna bidra till affärsutvecklingen.

Nelson Mandela, en av Nobels fredspristagare.

Inspiration från Chefakademin

Lär dig leda med fredspristagarnas favoritmetod

Dialog är ett allt viktigare ledarskapsverktyg. Åtta principer visar vägen. Lär dig framgångsrecept för Nobels fredspristagare.

Cheftest: Roberto Maiorana, gd Trafikverket

Han är chef över Sveriges kanske mest utskällda myndighet. Men själv sägs Roberto Maiorana aldrig höja rösten.

Jenny Rud Sel, vice vd på Väsbyhem

Succéreceptet: En modig och närvarande chef

Tack vare en närvarande chef kunde Jenny Rud Sel bygga ett prisat och uppmärksammat ledarskap. Nu tar hon sitt ledarskap vidare med en Executive MBA.

Neola Medicals vd Hanna Sjöström.

Modig nystart gav plats för hjärtat i toppkarriären

Från globala toppjobb på Coca-Cola och L’Oréal – till vd på en startup som räddar liv. Hanna Sjöström är mitt uppe i en svindlande ledarskapsresa. Hon har säkrat upp med stöd, energi och resurser i form av en Executive MBA från Chefakademin.

Calle Fleur Chefredaktör Chef

Calle Fleur: Hipp hurra för jubilaren

Välkommen till utgåva 5 av Chef Monthly, en exklusiv månatlig omvärldsspaning – endast tillgänglig för dig som har Chefakademin+.

Sluta snacka och börja göra – men hur då?

Man måste göra för att saker ska hända. Det menar Anna Serner med 25 års ledarerfarenhet i ryggen. Nu har hon skrivit en bok om förändringsledning.

Metoder och verktyg.

Leda verksamhet

Välj bäst beslutsprocess för ledningsgruppen

Beslutsfattande är kärnan i ledningsgruppens arbete, och nyckeln till organisationens framgång. Men hur fattas besluten på bästa sätt?

Metoder och verktyg.

Beslutsfattande

Lyft ledningsgruppens beslutsfattande

Om ledningsgruppens arbete börjar gå på tomgång märks det snart på resultatet. Därför behöver ni hela tiden utveckla ledningsgruppens arbete och beslutsprocess.

Calle Fleur: Tips från omvärldscoachen

”För ganska exakt två år sedan hände något. Jag bestämde mig för att sluta låtsas och börja spana på allvar.”

Workshopmaterial.

Beslutsfattande

Workshop: Bli en lärande ledningsgrupp

Insikter, inspiration och lärande från verksamheten behöver nå ledningsgruppen. Så här får ni det att hända!

Workshopmaterial.

Beslutsfattande

Workshop: Analysera ledningsgruppens funktion

Var ligger fokus i ledningsgruppens arbete? Hur ser ni på gruppens identitet? Vad kan ni vässa? Använd denna triangel för att få svar.

Nu jämställt på toppen – men männen bromsar utvecklingen

Äntligen jämställt i storbolagens styrelser! Men en särskild grupp vd-män agerar stoppklossar.

C+ Masterclass

Masterclass: Leda andra

För att lyckas få gruppen att dra åt samma håll bör du ha koll på vilka mekanismer som får en grupp att fungera ihop.

”En viktig ’power skill’ är att känna in hur det är i gruppen”

Bruzaholms leds av Tove Frisk, som haft modet att genomföra en rejäl kulturresa – och storsatsning på ledarskap.

Calle Fleur, chefredaktör

Nu lanserar vi Chef Monthly!

Välkommen till premiärutgåvan av Chef Monthly, en exklusiv månatlig omvärldsspaning – endast tillgänglig för dig som har Chefakademin+.

Chef Almedalen

Chef i Almedalen – toppchefernas bästa medskick i 7 ödesfrågor

7 seminarier, högt tryck och pigga inspel. Här kommer ett urval av vad som hände på scenen.

Kvinna i rullstol nedanför en trappa.

Inspiration från Chefakademin

3 steg som stärker organisationen med mångfald

Funktionsmångfald skapar arbetsplatskulturen vi alla behöver, menar Susanne Markovska, ledarskapsutvecklare hos Chefakademin. Här visar hon vägen dit, med tre steg för chefer och ledare.

200 timmar osynligt arbete på jobbet – en kvinnofälla

Synen på vem som gör det osynliga, icke-meriterande, arbetet på jobbet skiljer sig markant mellan kvinnor och män.

5 kriser du bör ta lärdom av

Krisen är också en väg till nya möjligheter. I ekonomiskt kärva tider är det läge att lära av historien.

Cheftest: Rasmus Nerman, koncernchef och vd Apoteket

Apotekets högsta boss Rasmus Nerman beskrivs som en omtyckt vd. Receptet? Ödmjukhet. I dagliga doser.

Åsa Lundquist Coey, ledarskapsutvecklare och doktor i management och komplexitet

Inspiration från Chefakademin

Lågkonjunktur? Då får du som är chef snart den här frågan

Tuffa tider triggar en rad mänskliga beteenden på jobbet. Åsa Lundquist Coey förbereder dig på vad du som chef kan göra åt det.

avtackning av medarbetare på arbetsplats

Inspiration från Chefakademin

Därför är avtackningen så viktig

Att visa uppskattning för medarbetare som blivit uppsagda är viktigt – för alla parter. Chefakademins Susanne Markovska förklarar varför.

”Ska man bli chef ska man bli det av rätt anledning”

Lisa Vedin tog sig ut ur sin bekvämlighetszon och har sedan dess axlat den ena ledarrollen efter den andra.

En samling deltagare i Chefakademins Executive MBA samtalar i loungemiljö på kursgård.

Utbildning · Leda verksamhet

Executive MBA

Utbildning med övernattning, 134 000 kr

Det finns flera vägar att nå en Executive MBA-examen. Hos oss styr du och dina behov hur du når målet, genom tre delprogram. Boka nu

”Hr har fastnat i sitt eget skråtänkande”

Professor Mats Alvesson har på debattplats riktat kritik mot hr-funktionen. Vad är egentligen problemet med hr? Och lösningen?

Cheftest: Tommy Gustafsson-Rask, vd BAE Systems Hägglunds

Han är den före detta unga bilmekanikern som i dag är vd för ett av Sveriges mest högteknologiska företag. Vi cheftestar Tommy Gustafsson-Rask.

På rätt plats vid rätt tillfälle: ”Karriären kommer inte gratis”

Michelle Kadir har hållit sig framme och gjort en raketkarriär inom tech, musik och rörligt. ”Ibland undrar jag om drivet är större än målet för mig.”

Cheftest: Karolina Ekholm, Riksgäldsdirektör

Det tog 232 år för Riksgälden att få en kvinna som högsta chef. Att det blev Karolina Ekholm var ingen överraskning.

Claes Seldeby, Cissi Elwin, Petra Odenberg och Lisa Amatiello.

Inspiration från Chefakademin

Chefakademin Talks #9: Ladda ny kraft i ledningsgruppen

Claes Seldeby, Cissi Elwin, Petra Odenberg och Lisa Amatiello.

Inspiration från Chefakademin

Chefakademin Talks: Ladda ny kraft i ledningsgruppen

Hur ställer man om från att mest rapportera och stämma av, till att bli en ledningsgrupp i framkant? Se webinaret under ledning av Chefakademins vd Cissi Elwin!

Chefakademins Helene Öhman om chefers roll i lyckat målarbete.

Leda verksamhet

Så väcker du liv och kraft i målarbetet

Känns målarbetet som ett tidskrävande måste? Eller väcker det lust och driv i organisationen? ”Chefer har en avgörande roll i målarbete och behöver få träna på det”, säger Helene Öhman på Chefakademin.

Calle Fleur. Foto: Oskar Omne

Chef Weekly med Calle Fleur: ”Har du 5 minuter?”

Här är nr 45 av Chef Weekly – en omvärldsspaning från Chef där chefredaktör Calle Fleur går igenom veckans hetaste händelser.

”Är det så här folk som inte är chefer har det?”

Hög tid för något nytt. Men vad? Att bli konsult och interimschef gav en yrkesmässig nytändning, säger Malin Kleinsmith, som bytte spår.

Calle Fleur. Foto: Oskar Omne

Chef Weekly med Calle Fleur: ”LinkedIn har äntligen blivit coolt”

Här är nr 44 av Chef Weekly – en omvärldsspaning från Chef där chefredaktör Calle Fleur går igenom veckans hetaste händelser.

”Här vill ingen kritisera chefen”

Hon hoppade på sitt första chefsjobb – i Rwanda. ”Allt i ens liv förändras", säger Martina Fors Mohlin, i Chefs intervju.

Cheftest: Malin Dahlberg, vd Kulturhuset Stadsteatern

Med stort engagemang har Malin Dahlberg återskapat arbetsro på Kulturhuset Stadsteatern i Stockholm. Men hur är hon i övrigt som chef?

Siri Wikander: Förtroendet sjunker – gör någonting!

"Jag tror att ledningen missar sin egen betydelse för att bygga en positiv och engagerande arbetsmiljö." 

Ewa Faglöv, HR-chef för Division Anläggning på Svevia.

Inspiration från Chefakademin

Svevias succérecept: Bredda vägen för bra ledarskap

Lönar det sig att satsa på ledarskapet? Hos Svevia är svaret: JA. Här är HR-chefen Ewa Faglövs råd till bolag som vill lyckas framåt.

Cheftest: Anna-Karin Hatt, vd och koncernchef LRF

Anna-Karin Hatt – högsta chef på LRF – har många strängar på sin lyra. Men många lyfter fram ett stort kontrollbehov som skuggar det goda ledarskapet.

Deltagare i Mgruppens Executive MBA-program

Maximera nyttan med Executive MBA för ledningsgrupp

Ta del av vårt inspelade lunchwebinar med fokus på nyttan av vår Executive MBA för individ och ledningsgrupp.

Cheftest: Ilija Batljan lämnar ingen oberörd

Ilija Batljan har flytt ett krig, fått sparken, varit tänkbar statsministerkandidat, suttit anhållen och på några år blivit en av Sveriges rikaste.

Siri Wikander: Hur skulle du vilja bli uppsagd?

"Hr-chefen, som vi aldrig sett förut, signalerade kyla och professionalism. Hon talade till oss och tillät inga frågor", minns Chefs krönikör.

Cheftest: Lotta Medelius-Bredhe, generaldirektör Svenska kraftnät

Stora utmaningar ligger framför Lotta Medelius-Bredhe. Kommer hon att klara dem?

Cheftest: Katarina Ageborg, vd Astra Zeneca

Rak, tydlig, beslutsför och lättillgänglig. En förebild som lever som hon lär. Vi cheftestar Katarina Ageborg, vd för Astra Zeneca.

Leda verksamhet

Hr-chefen har samma makt som vd:n

Svea Solar nöjer sig inte med att sätta hr i ledningsgruppen. Hr-chefen Hanna Mannberg har samma position och mandat som vd:n.

Chefboken · Forskning om ledarskap

”CEO Excellence”, C Dewar, S Keller och V Malhotra

Tre toppchefer på McKinsey, tillika seniora partner i den amerikanska verksamheten, saknade en bok om vilka egenskaper och erfarenheter som gör en internationell storbolags-vd framgångsrik och hur de hanterar misslyckanden. Så de skrev den, efter att ha kartlagt beteendet hos 200 internationella toppchefer. Inte helt otippat kom CEO Excellence till stor del att handla om psykologi och relationer. Lyssna nu

Beslutsfattande

Delegera allt för att fokusera framåt – 5 tips från vd:n

Det är vd:s uppgift att ligga minst ett år före sina medarbetare – och jobba med den långsiktiga strategin. Det menar Åsa Hedenberg, vd på Specialfastigheter.

Beslutsfattande

Ledarskapsgurun Olivier Sibony: 6 steg – så inför du beslutshygien

Att fatta strategiska beslut som inte grumlas av fördomar eller individuella tillfälligheter är en konst. Helt avgörande? Bra besluthygien.

”Du behöver träna – och mod att agera”

Fyra timmar om året är vad som krävs för ledningsgruppen att höja krisförmågan. Det säger Jan Eldeblad, expert vid Försvarshögskolan.

Calle Fleur.

Calle Fleur: ”Krisledarskapet tar fram det bästa i oss”

Gråtande medarbetare, en olycklig brevbärare – och dammiga godispåsar. Chefs chefredaktör Calle Fleur delar med sig av sin värsta kris på jobbet.

”Vi har vaknat upp i en helt ny värld”

”Jag blev så förbannad”, säger Maria Henriksson, kommundirektören som vägrade förhandla med utpressarna som släckte ner Kalix.

Anna Pramhed, Filiz Ibraimi, Cecilia Björklund och Fanny Arvedson.

Hela ledningsgruppen satsade på en Executive MBA

Life Science-företaget Svar lät hela sin ledningsgrupp växa strategiskt genom att gå en Executive MBA. Här berättar de om upplevelsen och den nytta de fick ut av utbildningen.

Medelålders man sitter vid konferensbord

Inspiration från Chefakademin

Behöver jag verkligen utbildning som erfaren chef?

Du som har jobbat länge som ledare sitter på mängder av erfarenhet. Men rör du dig framåt? Så här vet du om och när det är dags att ta ett steg vidare i din utveckling som ledare.

”Jag vill vara med och bygga landet”

Som nybakad student bilade Andreas Flodström runt i forna Sovjetstater och fastnade för Ukraina. När han 2012 grundade it-företaget Beetroot med 500 anställda i landet kunde han inte ana att hans krisledarskap skulle prövas till det yttersta. Han tvingades fly, men målet är fortfarande detsamma – att bidra till landets utveckling. Och nu längtar han hem.