Allt fler chefer har börjat förstå vikten av att ta hand om medarbetarna innan de blir sjuka, visar Chefs nya undersökning om fysisk och psykisk ohälsa. Men hur gör de? Vilka är de bästa förebyggande stegen? Här är Chefs artiklar i ämnet.
Det finns allt att vinna på att värna medarbetarnas hälsa innan de blir sjuka.
Hälften av cheferna lägger 50 procent eller mer av sina hälsoinsatser på förebyggande hälsa.
Det visar Chefs undersökning i ämnet, besvarad av närmare 900 chefer.
Men med tanke på de pengar som finns att hämta hem borde det vara långt fler, menar Irene Jensen, professor i metoder för företagshälsa på Karolinska Institutet.
Hur ser det egentligen ut när man letar upp cheferna själva? Vad säger de – och vad gör de för att aktivt jobba med förebyggande hälsa?
Här på Chefs sida om förebyggande hälsa ger vi dig:
Många sjukdomar kan förebyggas och fördröjas genom förebyggande och hälsofrämjande insatser, skriver Socialstyrelsen.
De nationella riktlinjerna om ohälsosamma levnadsvanor är ett stöd för prioriteringar i hälso- och sjukvården, samt tandvården. Rökning och ohälsosamma matvanor är de levnadsvanor som har störst negativ påverkan på hälsan.
Det ingår i ditt ansvar att veta hur dina medarbetare mår. Vid behov behöver du anpassa arbetsmiljön med små eller stora förändringar, enligt Försäkringskassan.
När en medarbetare är sjuk ska du löpande överväga om det är något du kan göra för att hen ska kunna komma tillbaka till sitt vanliga jobb eller för att underlätta vägen tillbaka till arbetslivet.
Du ansvarar för att:
Det sägs att fotbollsspelare är 80 % i träning och 20 % i match. Chefer däremot förväntas ofta vara matchklara från dag ett. Ge dig själv eller dina nya chefer bästa möjliga start i rollen – för att kunna skapa resultat på plan direkt!
Anna Kleine, vd Fellowmind.”Kostnaden för rehabilitering, för att inte tala om det mänskliga priset som medarbetaren får betala, har vi inte alls längre.”
Allt fler företag tar ett helhetsgrepp för att kompetenssäkra sin verksamhet – med en egen utbildningsakademi. Läs mer om hur ni bygger en framgångsrik akademi, steg för steg.
Yaroslav Yakymovych, forskare vid Uppsala universitet.”Om de med låg sjukfrånvaro fick lämna läkarintyg senare och de med hög sjukfrånvaro behöll dagens regler skulle man nog kunna minska vårdens kostnader för att skriva ut läkarintyg samtidigt som man håller nere sjukfrånvaron.”
Leda team utan chefsmandat i rollen som projektledare, team leader, coach eller specialist kan vara en utmaning. I denna utbildning får du verktygen för att vässa ditt personliga ledarskap – ditt främsta verktyg för att skapa resultat genom andra.
Calle Fleur, chefredaktör Chef, i en TV4-intervju.”Många chefer idag saknar rätt förutsättningar för att utföra sina uppdrag på ett bra sätt. Då kan det bli så att man använder alkohol för att slappna av. Och det är ju jätteallvarligt om det är så. Det är ju något vi verkligen behöver prata mer om.”
Så här vet du om och när det är dags att ta ett steg vidare i din utveckling som ledare.
Charlotte Valleskog, chefspsykolog och organisationskonsult på Feelgood Organisation och Ledarskap.”Det är märkligt att man väljer att endast lägga 1 000 kronor per medarbetare och år på företagshälsovård när man samtidigt är generös med friskvårdsbidrag på 3 000 till 5 000 kronor.”
