Etikett: mångfald | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Fredrik Kullberg och Calle Fleur. Foto: Oskar Omne

”När vindarna vänder gäller det att hänga med”

Välkommen till Chef Omvärld, en exklusiv månatliga omvärldsspaning – endast tillgänglig för dig som har Chefakademin+. Läs mer

Porträttbild på Emilia Mirani och grafisk illustration på profiler

Hindra minoritetsstress på jobbet – 8 tips till chefen

Vet du om någon av dina medarbetare upplever minoritetsstress på arbetsplatsen? Det här handlar det om – och så ska du agera som chef.

Åsa Regnér i blå polotröja sitter på en röd trappa och tittar rakt fram.

Åsa Regnér: ”Jag står ut för att jag vet att det går att förbättra”

Under hela sin karriär har Åsa Regnér, generalsekreterare för Rädda Barnen, arbetat för mänskliga rättigheter. Vad driver henne att fortsätta framåt?

Porträttbild på Amelia Adamo + en genrebild på en äldre man som sitter på en stol och ser uttråkad ut

Amelia Adamo: ”Vi äldre är mer pålitliga på jobbet”

Ålderismen har inte avtagit i Sverige. Tvärtom är vi sämst i Norden – visar en ny rapport. Nu ryter medieentreprenören Amelia Adamo ifrån.

Illustrationer på tre personer på ett kontor

Så lyckas du med mångkulturella team

Konflikter, samarbetsproblem och stress. Att kulturell mångfald i arbetslaget berikar är ingen självklarhet – visar ny forskning.

Illustration möte och en pil som pekar uppåt med en kvinnlig hand som håller i pilen

Styrelsekvinnor lyfter nystartade bolag

Forskning: Nya bolag som rekryterat minst en kvinnlig styrelseledamot ökade försäljningen med cirka 45 procent.

Porträttbild på Mikael Inglander. Rosa bakgrund.

Cheftest: Mikael Inglander, vd SBAB

Briljant på siffror, men inte lika bra på människor. SBAB:s vd Mikael Inglander beskrivs av en del som ”old school”, trygg och lugn.

Porträttbild av Stefan Engeseth. Illustration människor som går runt i moln.

Beslutsfattande

”Homo stupido” – det här är skillnaden mellan dumhet och misstag

Hur kan människan både vara intelligent och korkad - samtidigt? Nu har föreläsaren Stefan Engeseth skrivit en bok som besvarar frågan.

8 mars - Så sätter vi stopp för macholedarskapet

Inspiration från Chefakademin

Så sätter vi stopp för macholedarskapet

Inför internationella kvinnodagen 2025 har Chefakademin samlat sju röster från några av Sveriges främsta ledarskapsexperter.

Fredrik Kullberg och Calle Fleur. Foto: Oskar Omne

”Många har en ’glamouriserad bild’ av hemarbetet”

Välkommen till Chef Omvärld, en exklusiv månatliga omvärldsspaning – endast tillgänglig för dig som har Chefakademin+

Sam Joukhadar. Foto: Oskar Omne

”Jag vill kompensera min skuld som överlevare”

Flykt, klosterliv, utsatthet. Och blixtsnabb ledarskapskarriär på SEB-banken. Sam Joukhadar är inte som andra chefer.

Collage: Anna Harvard

Sverige-vd tonar ner slopat mångfaldsmål

Globala konsultjätten Accenture slopar sina mångfalds- och inkluderingsmål efter förändringarna i USA:s politiska landskap.

Aaron Kroon. Foto: Samuel Unéu

Aaron Kroon: ”Det finns nästan ingen annan som jag”

Som svart och gay har han kämpat mot fördomar som hög chef i näringslivet. Nu tar Aaron Kroon inkluderingsfrågan vidare till nästa nivå.

Helen Jonasson: Gör skillnad på riktigt 2025!

”Vilka röster hörs i era möten och vilka perspektiv saknas? Våga ifrågasätta”, skriver Helen Jonasson i sin gästkrönika.

Karin Zingmark.

Inspiration från Chefakademin

”Jämställdhet och mångfald leder till bättre resultat”

Det auktoritära ledarskapet leder till ängsliga organisationer, till ja-sägare och mindre nytänkande och innovation.

Åsa Lundquist Coey.

Inspiration från Chefakademin

”Så kommer vi ur hypermaskulinitet”

Hypermaskulinitet uppstår ur starka traditionella normer, förstärks av populärkultur, och unga män att pressas att efterleva idealen.

C+ Masterclass

Leda i osäkra tider

Utbildning på distans, 4 995 kr

Lär dig att navigera genom både stora och små kriser – och hur du bäst skapar trygghet och stabilitet för ditt team. Boka nu

Rapport: Chef Weekly 100 utgåvor

Under 100 söndagar har Chefs chefredaktör Calle Fleur tagit pulsen på vår snurriga omvärld. Här samlas de viktigaste insikterna.

Personlighetstester – cheferna som är för och mot

För eller mot personlighetstester vid rekrytering? Sandra Solomon och Helene Hoppe Revald har olika åsikter i frågan.

Komplext rekryteringsverktyg väcker starka känslor

Behövs personlighetstester? Ja, svarar företrädarna. Samtidigt pekar skeptiker på tveksamheter.

Calle Fleur, chefredaktör

Calle Fleur: Hej då, hemarbetet?

Välkommen till utgåva 3 av Chef Monthly, en exklusiv månatlig omvärldsspaning – endast tillgänglig för dig som har Chefakademin+.

Nu jämställt på toppen – men männen bromsar utvecklingen

Äntligen jämställt i storbolagens styrelser! Men en särskild grupp vd-män agerar stoppklossar.

Calle Fleur, chefredaktör

Nu lanserar vi Chef Monthly!

Välkommen till premiärutgåvan av Chef Monthly, en exklusiv månatlig omvärldsspaning – endast tillgänglig för dig som har Chefakademin+.

Forskning: Könsstereotyper ett chefshinder åt båda håll

Kvinnor som chefar slits mellan chefsidealet och bilden av hur en kvinna ska vara. Medan männen är mer ensamma i sin roll.

Chef Almedalen

Chef i Almedalen – toppchefernas bästa medskick i 7 ödesfrågor

7 seminarier, högt tryck och pigga inspel. Här kommer ett urval av vad som hände på scenen.

Calle Fleur.

Calle Fleur: Dörren är stängd – eller?

”När hjulen snurrar snabbare måste vi uppdatera bilden av vem som har kompetens, i stället för att bara fortsätta rekrytera fler som liknar oss själva.”

”Jag blev utslängd från jobbintervjun”

Sandra Ristic är synskadad och en av många medarbetare med funktionsnedsättning som upplevt att dörren till arbetslivet är stängd.

Anställa funktionsnedsatta: ”Underlätta genom tydlig kravprofil”

Funktionsrätt Sverige verkar för delaktighet i samhället för alla på lika villkor. "Tjänster behöver inte vara på 100 procent."

Så gjorde Axfood om för inkluderande rekrytering

Axfood vill vara Sveriges mest inkluderande mataktör. Hr-chefen: ”Vi värderar kompetens och potential över synliga och osynliga olikheter.”

Unik idé: Coachen hjälper nyanställda tillrätta

Kan en medföljande coach överbrygga den okunnighet chefer kan uppleva när det handlar om att anställa personer med funktionsnedsättning?

”Se varje individ och anpassa ditt ledarskap”

I år anställer Gröna Lund totalt sju personer med funktionsnedsättning. Anders Åslund är däremot veteran i sammanhanget.

”Se människan – inte funktionsnedsättningen”

Hur visa framfötterna om man sällan eller aldrig blir vald? ”Mångfald berikar, oavsett vilken mångfald det är", säger Erika Wermeling.

Hon är första döva chefen i sin bransch

Gabriella Della Morte Pålstam är den första döva personen i chefsposition i mediebranschen. I dag är hon chef över 20 teckenspråkiga medarbetare.

Chefens anställningskrav: Personer med autism

Anders Barnå drog igång Unicus i Sverige efter norsk förlaga. Och de anställer bara personer med autism.

Chef undersökning: Inkludering – mer fina ord än verkstad

Fyra av tio chefer har aldrig medvetet anställt en person med funktionsnedsättning. Det visar Chefs nya undersökning.

Kvinna i rullstol nedanför en trappa.

Inspiration från Chefakademin

3 steg som stärker organisationen med mångfald

Funktionsmångfald skapar arbetsplatskulturen vi alla behöver, menar Susanne Markovska, utbildningsdesigner och programansvarig på Chefakademin. Här visar hon vägen dit, med tre steg för chefer och ledare.

Dubbelt så många jobbar efter pensionsåldern – chefer i topp

Äldre stannar i större utsträckning på arbetsmarknaden i dag jämfört med 20 år sedan. Runt hälften är chefer.

Cheftest: Jörgen Rosengren, vd Gränges

Med en platt organisation som strategi har vd Jörgen Rosengren lett Gränges till nya rekordhöjder. Men det finns stora utmaningar framåt.

Framtidens kvinnliga ledare 2024: ”Viktigt att alla har en röst”

Sandhya Mathur är Framtidens kvinnliga ledare 2024 – för sitt framgångsrika arbete på Unilever som fabrikschef på GB Glass.

Chefboken · Inspiration motivation och kreativitet

”Burn book”, Kara Swisher

I denna bok tar den framstående teknikjournalisten Kara Swisher dig med bakom kulisserna i Silicon Valley. Lyssna nu

”Jag har aldrig gett upp, och det är jag glad för i dag”

Från en barndom i Mellanösterns flyktingläger har Astrid Hessami gjort chefskarriär inom svensk offentlig sektor. Här är hennes bästa tips.

Beslutsfattande

Står upp för Möllan: ”Det finns alltid en lösning”

Som barn satt Balqis Khattab i fängelse i Syrien. I dag är hon verksamhetschef i Malmö och hjälper utsatta unga inför arbetslivet

200 timmar osynligt arbete på jobbet – en kvinnofälla

Synen på vem som gör det osynliga, icke-meriterande, arbetet på jobbet skiljer sig markant mellan kvinnor och män.

9 heta trender inom jobb och rekrytering

Vilka trender påverkar jobbsökare och svenska organisationers kompetensförsörjning i år? Det här ska du ha koll på som chef.

Jämställdhet – varför går det så långsamt?

Rundabordssamtal om jämställdhet i toppen av näringslivet. Vad är problemet – och framför allt, vad gör vi åt det?

Chef undersökning: 8 av 10 chefer positiva till kortare arbetstid

Kortare arbetstid lockar chefer. Det visar Chefs färska och högst aktuella undersökning.

Kränkande hbtqi-jargong på jobbet? ”Våga lyfta frågan!”

Att jobba med hbtqi-frågor är ett ständigt pågående arbete. Det säger Lisa Flacké, hr-chef Ramundberget.

4 tips till chefen inför ramadan

Snart börjar ramadan. Så kan du som chef bidra till en inkluderande arbetsmiljö för medarbetare som fastar.

”Chefer kan öka motivationen och stoltheten”

Svante Axelsson, Fossilfritt Sverige: Genom att öka motivationen för Sveriges klimatomställning, kan vi minska friktionen och störningarna.

”Att stå upp för sina åsikter är skönt”

Fritt, roligt, viktigt. Som ledare för Sveriges Kvinnoorganisationer kämpar Clara Berglund för flickors och kvinnors rättigheter på heltid.

Chefsrekrytering – därför brister den

Hur ser processerna ut bakom intern- och externrekrytering? För första gången kartlägger Allbright den svenska rekryteringseliten.

Calle Fleur: Helena Helmersson avgår – del av uselt mönster

"Vi behöver fortsätta granska gubbväldet och ifrågasätta de strukturer i arbetslivet som gynnar män. Så här kan vi inte ha det."

Allbrights vd: ”Det är pinsamt, ett underbetyg”

Bara 10 procent kvinnor i vd-roller bland Stockholmsbörsens storbolag efter H&M-vd:n Helena Helmerssons sorti. "En fråga om makt."

Cheftest: Rasmus Nerman, koncernchef och vd Apoteket

Apotekets högsta boss Rasmus Nerman beskrivs som en omtyckt vd. Receptet? Ödmjukhet. I dagliga doser.

Chefboken · Psykologi

”Hidden potential”, Adam Grant

Här kan du förvänta dig både metoder som förbättrar dynamiken i ditt team och hur du som ledare kan ge alla på arbetsplatsen bättre förutsättningar för att lyckas. Lyssna nu

”Skolans problem går att lösa med ledarskap”

Vad krävs för att vända en krisande skola? Mycket tycks handla om ledarskap, menar rektor Lars-Göran Jacobsson.

På rätt plats vid rätt tillfälle: ”Karriären kommer inte gratis”

Michelle Kadir har hållit sig framme och gjort en raketkarriär inom tech, musik och rörligt. ”Ibland undrar jag om drivet är större än målet för mig.”

Chefboken · Mångfald

”Reconstructing inclusion”, Amri B. Johnson

I Reconstructing inclusion presenterar Amri B. Johnson en modell som syftar till att hjälpa organisationer att få in inkluderingen i sitt dna, så att alla, från medarbetare och chefer till företaget i sin helhet – och även omvärlden – kommer ut som vinnare. Lyssna nu

Från illustratör till hög bankchef: ”Följ inte en plan”

Hon började som frilansande översättare och illustratör. Nu är Ninni Franceschi en av Nordeas högsta bankchefer.

”Jag höll på att gå under”

En kometkarriär som toppchef inom media. Men också en måltavla för extremt hat och hot. Helle Klein har betalat ett högt pris för sin karriär.

Från krigets Bagdad till regionchef inom svensk tandvård

”Många undrar hur jag lyckades”, säger unga chefen Muntadher Dakhil som kom från krigets Irak som ung. Här är hans bästa karriärtips.

Chefboken · Verksamhetsutveckling

”Scaling people”, Claire Hughes Johnson

Framgångsrik tillväxt handlar inte bara om siffror, teknologi och strategier. Det handlar om människor. I en värld där teknologi och affärsmodeller ständigt utvecklas, blir det viktigare än någonsin att inte förlora kontakten med den mänskliga sidan av verksamheten. I denna bok, med exempel från Silicon Valley, får du råd för att utveckla både ditt ledarskap, dina medarbetare och din verksamhet. Lyssna nu

Cheftest: Jens Henriksson, vd och koncernchef Swedbank

Efter fyra år av saneringsarbete börjar Sparbanken må bättre. Beror det på vd Jens Henriksson?

3 frågor till chefen som dragit igång Omvända Draknästet

Etablerade företagare kommer och pitchar sin verksamhet för ett tiotal ungdomar. "Vi vill vända på maktbalansen."

Cheftest: Klas Balkow, vd Axfood

Axfoods vd toppar ledarligan med 36 poäng av 40. Kritiken mot Klas Balkow är ytterst sparsam. Om det inte vore för snällheten.

Joahanna Alazar – klimatsmart kaffe på Afrikas horn

Johanna Alazar investerar i vattenkonservation genom att sälja hållbart kaffe. Målet? Att människorna på Afrikas horn inte ska glömmas.

5 saker chefer kan lära sig av idrotten

Beröringspunkterna mellan idrottsrörelsen och ledarskap är många. Så här kan du som chef inspireras av idrotten.

Abdullahi Cadaani. Foto: Oskar Omne

Bollnäs starke man? ”Jag har varit oerhört målinriktad”

Abdullahi Cadaani är den första politikern med somalisk bakgrund som leder en svensk kommun.

Illustration: Øivind Hovland

Unga chefer motiverade men utbrända – 5 sätt du kan hjälpa

Unga chefer mår sämre än sina äldre kolleger. Utbrändhet, stress och vilsenhet i chefsuppdraget är vanliga problem.

Azra Osmancevic är Framtidens kvinnliga ledare 2023: ”Allt ledarskap börjar med vasst självledarskap”

Under tisdagen utsåg Sveriges chefsorganisation Ledarna Framtidens kvinnlig ledare 2023.

Chefboken · Inspiration motivation och kreativitet

”There is no box”, Marisa Cleveland och Simon Cleveland

Att leda är inte bara något du gör. Ledarskap är en livsstil. Den här boken visar dig vägen till att bli en relaterbar ledare, en ledare som vågar ompröva alla vedertagna uppfattningar om ledarskap och öppna för att bli mer inkluderande och kulturellt medveten. En relaterbar ledare leder enligt sina värderingar och anpassar ledarstilen efter vad situationen kräver. Hen månar om att vara autentisk och närvarande – och inser samtidigt att det fortfarande är ledaren som måste fatta de tuffa besluten. Lyssna nu

LinkedIn 20 år i rekryteringens tjänst – ”Det här är bara början”

Med 4 miljoner användare i Sverige har LinkedIn blivit en maktfaktor inom rekrytering, nätverkande och fortbildning. Men vart är plattformen på väg?

”Markerar man inte är man inte med och påverkar framtiden”

Bättre ekonomiskt resultat och ökad medarbetarnöjdhet på byggteknikbolaget Hilti efter målmedvetet arbete. Så gjorde de.

Digital utveckling

Så attraherar du tech-talangerna

Trendspaning. AI-tjänsterna fortsätter växa i rask takt. Och chefer vill såklart hänga med. Så gör du för att locka tech-talangerna.

”Conscious quitting” – därför behöver du känna till nya karriärtrenden bland unga

Se upp för tomma ord när du ska anställa Gen Z-generationen, det genomskådas direkt och leder till ”conscious quitting”.

Årets Chef 2023: Claes Seldeby – från krogen till skogen

Grattis! Listan är lång på vad som gör Claes Seldeby, vd på Ahlsell, till vinnare av Årets Chef 2023.

Cheftest: Stefan Sjöstrand, vd Skistar

Med koncernchefen Stefan Sjöstrand i förarsätet på Skistar finns bara en strategi för den fortsatta resan: full fart. Men går det för fort?

Ahlsells koncernchef Claes Seldeby nominerad till Årets Chef 2023

Äntligen! Nu avslöjar vi den andra finalisten till Sveriges tyngsta ledarskapspris, Årets Chef.

Chefakademins vd Cissi Elwin i samtal med Ulrika Sundquist och Paula Björnstjerna

Inspiration från Chefakademin

Här finns nya lösningarna i rekryteringskrisen

Många branscher är så hårt pressade av kompetensbrist att verksamheter har svårt att leverera. Men måste det vara så här?

Leda verksamhet

Från mobbad flyktingpojke till vd: ”Aldrig för sent”

Mobbarna var nära att knäcka Hosni Teque-Omeirat, men han reste sig – och blev börs-vd.

Jämställd rekrytering självklart för tech-bolaget: ”Måste vara förebilder”

Målet: Hälften av bolagets nyrekryterade it-konsulter ska vara kvinnor.

Cheftest: Lotta Medelius-Bredhe, generaldirektör Svenska kraftnät

Stora utmaningar ligger framför Lotta Medelius-Bredhe. Kommer hon att klara dem?

8 framtidsspaningar: Så blir ditt chefsår 2023

Chef gnuggar kristallkulan och ger dig de åtta viktigaste framtidsspaningarna inför chefsåret 2023.

Kungen: ”Hur kan ni som företagare guida oss till en bättre plats?”

Högst oroande resultat när kungahusets stiftelse Global Child Forum släppte sin globala rapport om företags påverkan på barn.

Linda H Staaf: ”Riskerar att uppfattas som ett hot”

Turerna på Polismyndigheten: Vad säger Linda H Staaf själv om karriären som kvinna och polischef?

Cheftest: Katarina Ageborg, vd Astra Zeneca

Rak, tydlig, beslutsför och lättillgänglig. En förebild som lever som hon lär. Vi cheftestar Katarina Ageborg, vd för Astra Zeneca.

Allbright: ”Samtliga avgående vd-kvinnor har ersatts av män”

Noll procents tillväxt. Andelen kvinnor i börsbolagens ledningar har stagnerat, visar Allbrights helt färska rapport.

Hon är Mediesveriges första döva chef

”I arbetslivet har många döva eller hörselskadade blivit nekade jobb bara på grund av sin hörsel”, säger Gabriella Della Morte Pålstam till Chef.

Nudge

Chefboken · Beteendevetenskap

”Nudge”, Richard Thaler och Cass Sunstein

Boken Nudge är en modern klassiker inom förändringslitteratur. Den lär dig allt om nudging och hur och när du kan använda det.

3 anledningar till att tech-talangerna slutar

Det här ska du som chef tänka på när du rekryterar teknisk spetskompetens – om du vill behålla talangerna länge.

”Jag har upptäckt musikens kraft att påverka”

Som chef har Andreas Rosén hjälpt tusentals barn från utsatta områden att nå sin fulla potential genom den klassiska musiken.

Chefboken · Forskning om ledarskap

”CEO Excellence”, C Dewar, S Keller och V Malhotra

Tre toppchefer på McKinsey, tillika seniora partner i den amerikanska verksamheten, saknade en bok om vilka egenskaper och erfarenheter som gör en internationell storbolags-vd framgångsrik och hur de hanterar misslyckanden. Så de skrev den, efter att ha kartlagt beteendet hos 200 internationella toppchefer. Inte helt otippat kom CEO Excellence till stor del att handla om psykologi och relationer. Lyssna nu

Skilsmässa vanligare bland karriärkvinnor

Sannolikheten för att gå igenom en skilsmässa ökar väsentligt för kvinnor som väljer att göra karriär.

Klimakteriet hot mot produktivitet och hälsa

En tredjedel av alla kvinnor har lämnat eller funderat på att lämna sitt arbete på grund av klimakteriebesvär.

Fastighetsmogulen Ilija Batljan: ”Jag är multihandikappad”

Hård kritik och en aktiekurs som störtdyker. Omstridde fastighetsmogulen Ilija Batljan medger att han låter sig påverkas.

10 viktigaste faktorerna när unga väljer jobb

Var på listan hamnar ledarskap och en bra chef för unga karriärister? Så här svarar de själva.

Korridorsålderism drabbar 1 av 3

En av tre har varit med om nedvärderande ålderskommentarer på en befintlig eller tidigare arbetsplats. Mest utsatta? Sannolikt inte de du tror.

Trendspaning: Kompetensskifte i styrelser

Nya toppkompetenser är i ropet bland svenska styrelsemedlemmar. "Skett en förskjutning", säger Svante Forsberg från StyrelseAkademien.

Adhd på jobbet – då är chefen extra viktig

Vi kämpar alla med att hålla fokus på jobbet. Men en medarbetare med adhd behöver särskilt stöd från dig som chef.

8 av 10 vill ha åldersmixad arbetsplats – men på företagen råder obalans

John Mellkvist, ålderismexpert: ”Som chef blir en viktig roll att se till att medarbetare i olika åldrar får träning i att samverka på ett naturligt sätt”