Av Chefs innehållsstudio – 286 st.

”Jag är oerhört stolt över det hållbarhetsarbete som Nespresso gör”, säger Emilia Molin, vd Nespresso Professional i Sverige. Foto: Nils Petter Nilsson
Annonssamarbete: Nespresso Publicerat 21 okt 2021

Jo, du kan kaffenjuta med gott samvete

Låt oss slå hål på myten direkt. Nespresso-kaffe är ingen miljöbov. Både du och medarbetarna kan njuta det med gott klimatsamvete – så länge ni återvinner kapslarna. Här får du veta varför.
Gränser för distansarbete och nya frågor om arbetsrätt kan pressa chefer i höst. Anna Schönfelder, HR-expert på Simployer, ger råd.
Annonssamarbete: Simployer Publicerat 15 okt 2021

Dragkampen om det nya hybridarbetet

”Risken finns att chefers arbetsbörda ökar oerhört”, säger Anna Schönfelder på Simployer när möjligheterna i det nya arbetslivet ställer chefer inför önskemål om individuella lösningar och knepiga arbetsrättsliga frågor.

Pia Nilsson, vd på Rolf, berättade om chefens viktigaste fem minuter på Chefdagen. Foto: Karina Ljungdahl
Annonssamarbete: Rolf Publicerat 13 okt 2021

Missa inte chefens fem viktigaste minuter

De flesta ledare behöver hjälp med att coacha sina medarbetare på ett strukturerat sätt. Pia Nilsson uppfann ett verktyg för det – som tar fem minuter i veckan att använda.

Front-runners som vågar testa nya initiativ är viktiga i verksamheters klimatomställning, menar Klara Tengstrand, hållbarhetsansvarig på Office Management.
Annonssamarbete: Office Management Publicerat 12 okt 2021

Kickstarta klimatarbetet – fyra steg mot hållbart ledarskap

”Som chef kan du göra mer än du tror för att accelerera företagets klimatarbete”, säger Klara Tengstrand, hållbarhetsansvarig på Office Management.

Ansvaret för hur hybridarbetet ska ta form får inte landa på enskilda chefer utan är ett ledningsansvar, menar arbetsplatsstrategen Karin Ståhl på GoToWork. Foto: Magnus Liam Karlsson
Annonssamarbete: GoToWork Publicerat 12 okt 2021

5 tips för att lyckas med det nya arbetslivet

Arbetsplatsstrategen Karin Ståhl delar med sig av det viktigaste chefer behöver veta för att lyckas leda i det nya normala efter pandemin.

Annonssamarbete: Grade Publicerat 11 okt 2021

Så löste Telenor koden till effektivt lärande

Att skapa engagemang som får medarbetare att växa är en chefsdröm. Telenor hittar dit med blended learning. ”Det ger oss verkligen det bästa av båda världar”, säger Petter Frisk, Learning Manager & Developer.

Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia, råder alla att skaffa en krockkudde för framtiden.
Annonssamarbete: Skandia Publicerat 7 okt 2021

Nyfikenhet och sparande – chefens skydd mot ålderism

Chefer behöver arbeta mot ålderism, men också undvika att själva drabbas. ”Fortsätt vara nyfiken – och skaffa en krockkudde”, råder Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.

Chefer behöver få syn på nya risk- och friskfaktorer som har kommit med pandemin, menar Sussann Lindqvist på Feelgood.
Annonssamarbete: Feelgood Publicerat 6 okt 2021

Checklistan som avslöjar nya risker på jobbet

Nya vanor och riskbeteenden har etablerats under pandemin. Det långsiktiga arbetsmiljöarbetet har hamnat i skuggan.”Nu är det viktigt att fånga upp riskfaktorer – och fokusera på friskfaktorer”, säger Sussann Lindqvist på Feelgood.

Hemma eller på arbetsplatsen? Nu luckras gränserna upp. IKEA ser sex trender som formar hybridkontoren. Foto: IKEA (Landskrona fåtölj 2749 kr exkl moms)
Annonssamarbete: IKEA Publicerat 24 Sep 2021

IKEA: Se trenderna som formar ditt hybridarbete

”Arbetsplatsen behöver bli en magnet som får tillbaka folk”, menar Kicki, företagsinredare på IKEA och ger sina bästa råd för effektivt – och hemtrevligt – hybridarbete.

Med ett verktyg för strukturerad och tydlig feedback har Johan Isacsson på Skandia lyft sitt team rejält.
Annonssamarbete: Rolf Publicerat 16 Sep 2021

Han hittade succémetoden för bättre ledarskap

Glada medarbetare, hög kundnöjdhet och dubblad försäljning. Möt chefen som ser sina medarbetare som Formel 1-förare och regelbundet tar in dem i depån.

Reboarding – att hjälpa medarbetare tillrätta på arbetsplatsen igen efter hemarbete – är en viktig uppgift för många chefer nu. Alexandra Sjöström, organisationspsykolog från Feelgood, ger sina bästa råd.
Annonssamarbete: Feelgood Publicerat 14 Sep 2021

Reboarding – chefens viktigaste uppgift i höst

Hur ska man på ett bra sätt gå tillbaka till arbetsplatser efter att ha jobbat hemma under lång tid? Svaret heter reboarding. ”Behovet av reboarding har i princip fötts under pandemin och utmaningarna är många. Här har chefer en otroligt viktig roll i att hjälpa sina medarbetare i rätt riktning”, säger Alexandra Sjöström, organisationspsykolog från Feelgood. 
Minska risken för diskriminering på jobbet.
Annonssamarbete: Diskrimineringsombudsmannen Publicerat 13 Sep 2021

DO: Vi kommer att driva fler fall om diskriminering

Anmälningarna om diskriminering i arbetslivet ökar. Nu växlar myndigheten upp.
”Vi kommer att driva fler fall”, säger Diskrimineringsombudsmannen Lars Arrhenius.

Annonssamarbete: Netigate Publicerat 10 Sep 2021

360-analys av chefen är viktigare än någonsin

Pandemi, digitalisering och hybridarbete. Hur har ledarskapet hängt med i den senaste tidens extrema omställningar?  ”360-graders feedback ger chefer och organisationer en tydlig bild av vilka ledarskapsförmågor som behöver stärkas”, säger Sophie Hedestad på Netigate. 
Helena Martini, HR-chef på fastighetsbolaget Atrium Ljungberg, ser hälsokontroller för medarbetare som en investering. Foto: Christoffer Edling
Annonssamarbete: Werlabs Publicerat 6 Sep 2021

Enkelt hälsotest lyfter prestationer på jobbet

”Det är att visa omtänksamhet i handling”, säger Helena Martini, HR-chef på Atrium Ljungberg, om den hälsokontroll som har blivit ett viktigt redskap och en uppskattad del av arbetet med hållbara medarbetare.

Annelie Czerapowicz är Wellness-coach på WW ViktVäktarna och hjälper med deras koncept Wellness at Work medarbetare på företag att må bättre och stärka lagkänslan. Foto: Anna Rehnberg
Annonssamarbete: WW ViktVäktarna Publicerat 23 Aug 2021

Stärk teamkänslan – och tappa pandemikilon

Nå målet att må bättre – tillsammans med dina kollegor. Wellness at Work hjälper chefer och arbetsgivare att komma åt två stora problem: minskad lagkänsla och ökande ohälsa på jobbet.
Kontor och mötesvanor förändras nu i grunden. Se till att hitta rätt bland de nya hybridlösningarna.
Annonssamarbete: Office Management Publicerat 19 Aug 2021

6 hybridlösningar du som chef inte får missa

I höst kommer många av oss att jobba både hemifrån och på kontoret vilket kräver nya smarta hybridlösningar. Här är några av de viktigaste råden.

Robert Engman, VP på Fazer Sverige, vill leda Sveriges modigaste team, och tar bland annat hjälp av regelbunden feedback.
Annonssamarbete: Rolf Publicerat 18 Aug 2021

Så jobbar "Sveriges modigaste team" med feedback

Robert Engman, VP på Fazer Sverige, ville skapa Sveriges modigaste team. En modell med regelbunden feedback blev viktig i arbetet. Så här gick de tillväga.

Carolina Åberg, HR director på Nordax, laborerar fram nya arbetssätt för hösten. Foto: Karina Ljungdahl
Annonssamarbete: &frankly Publicerat 27 Jun 2021

"Risk att bli som gigare – i stället för kollegor"

Följ noga vad som händer när höstens nya arbetssätt laboreras fram. Det finns många möjligheter, men också risker med en ökad andel distansarbete, säger
Carolina Åberg på Nordax.

Håkan Bergsten, kommunchef i Flen, ser hur bland annat ledarskap och delaktighet har stärkts.
Annonssamarbete: Winningtemp Publicerat 18 Jun 2021

Kommunchefens metod för bättre ledarskap

Mätbart bättre ledarskap, arbetsglädje, arbetssituation, engagemang och delaktighet. Här är receptet från Flens kommun.

Var fjärde chef är en utmärkt chef – som engagerar medarbetare och skapar förutsättningar för lönsamhet. Illustrationer: Anna Harvard
Annonssamarbete: Brilliant Future Publicerat 31 maj 2021

Så känner du igen en utmärkt chef

För att få engagerade medarbetare krävs utmärkta chefer. Dit når endast 25 procent av cheferna i Brilliant Futures mätningar. Lär dig känna igen en utmärkt chef – och vad som går att göra för att de ska bli ännu fler.