Av Chefs innehållsstudio – 322 st.

Våren rusar på och semestern står för dörren. Just i år finns fler skäl än vanligt att tacka medarbetarna för det gångna arbetsåret. ”Att som chef visa sin uppskattning är ett oslagbart sätt att skapa vi-känsla”, säger Maria Geijer på Morot & Co.

Aldrig har väl så många arbetsplatser varit i så stort behov av teambuilding som nu. Så varför inte stärka banden med en gemensam resa till Schweiz? Här finns gott om hållbara konferensmöjligheter och mängder med aktiviteter.

Mötestekniken på väg in i en ny och smartare era. Här får du veta mer om vad som krävs för att lyckas med framtidens digitala möten.

Vill du ta kommandot över karriären med en kvalificerad utbildning och samtidigt hinna med ditt ordinarie chefsjobb? Då kanske Executive MBA-programmet på Stockholms universitet är något för dig.

Många chefer missar ett viktigt bidrag för att förebygga ohälsa hos medarbetare. ”Rätt hjälp kan göra skillnad”, säger Rebecca Kolga på Försäkringskassan och uppmanar chefer att söka stödet på upp till 200 000 kronor per år.

Stress och dåliga chefer anses ofta vara förklaringen till bristande organisatorisk och social arbetsmiljö. Men är det verkligen så? ”Det finns ett osunt stort chefsfokus när vi pratar arbetsmiljö”, säger Lisbeth Rydén på Feelgood.

Ställer du höga krav på dig själv som chef? Kom ihåg att ensam inte är stark. Du, och alla andra chefer, behöver stöd för att kunna prestera på topp. Här får du veta vilket sorts stöd det handlar om.

Chefer som leder hybridarbetare ställs inför en rad nya frågor och dilemman. Så här kan du som chef balansera medarbetares förväntningar mot verksamhetens bästa.

Det blir allt svårare att hitta sökande med rätt kompetens till lediga tjänster. Som chef behöver du titta utanför formella meriter och i stället rekrytera talangbaserat. Men hur göra det på bästa sätt? Jo, bland annat genom att vara ute i god tid.

Slösa inte bort fritiden på onödigt slit. Gör som säljchefen Martin Karström istället, tacka ja till ett nödvändigt uppdrag, men låt digitala verktyg göra grovarbetet.

Full gas tillsammans, kreativa idéer och skratt. Men också möjlighet att jobba med en komplex uppgift på egen hand. Företagsinredare på IKEA tipsar om hur ni får en arbetsplats som både ger ny social energi och erbjuder möjlighet till fokus.

Vilka egenskaper uppskattar medarbetarna mest med dig som chef? Det har &frankly tittat på i rapporten Employee Engagement. Listan toppas av kompetens, en positiv attityd och tydlighet.

Vågen av digitalisering sveper fram i en rasande takt. Med en dramatisk ökning av antalet cyberattacker som följd. ”Som chef behöver du skifta mindset för att klara av den digitala transformationen utan att göra avkall på it-säkerheten”, säger Alexander Westerling, vd för den digitala affärsstudion Helo och Pulsen Integration.

Vill du också hitta rutiner som skapar arbetsglädje och trygghet i gruppen? Blanda nya vanor med säkra kort. För Emilia Molin, vd för Nespresso Professional i Sverige, blev en kebab en fredagsförmiddag under brinnande pandemi, upptakten till kontorssuccén kebabfredag.

Att medarbetarna får vara friska är varje chefs önskan. Magnus Lundgren, som leder 58 personer i deras dagliga arbete, har metoden för att slippa sjukskrivningar. ”Jag agerar direkt om jag märker att någon inte mår bra.”

Endast 1 av 3 medarbetare anger chefen som en friskfaktor på jobbet. Det visar den senaste jobbhälsorapporten. En siffra som borde kunna förbättras, menar Faysal Rawandozi, chefspsykolog på Feelgood.

Kan en vd ha direkt nytta av regelbundna medarbetarundersökningar i sitt ledarskap? Absolut! För Fredrik Kjell, vd för HusmanHagberg, betyder mätningarna så mycket både för resultatet och organisationens välmående att han anställt en person som på heltid arbetar med att följa upp svaren.

En av fyra chefer känner inte förtroende för ledningen. Energinivåerna och medarbetares lust att rekommendera sin arbetsgivare till andra är också på nedåtgående. Det här kan öka andelen arbetstagare som vill röra på sig och byta jobb framöver. Här får du veta vad det betyder för dig som chef.

Hybridlösningar, när personalen tar med jobbdator och mobil hem, ställer högre krav på it-säkerheten. Samtidigt blir cyberattackerna mer sofistikerade. Det menar Rickard Sellstedt, nätverks- och säkerhetsexpert. ”De flesta attackerna kommer via mejl och redan kända sårbarheter och det är där man måste börja säkerhetsarbetet.”

Anders Taflin har fått förtroendet att vända ett bolag. Med en Executive MBA i ryggen har han fler verktyg och metoder som ger trygghet. ”Utbildningen har gett mig fler strategier för att framgångsrikt kunna leda i förändring.”