Av Chefs innehållsstudio – 269 st.

Carolina Åberg, HR director på Nordax, laborerar fram nya arbetssätt för hösten. Foto: Karina Ljungdahl
Annonssamarbete: &frankly Publicerat 27 Jun 2021

"Risk att bli som gigare – i stället för kollegor"

Följ noga vad som händer när höstens nya arbetssätt laboreras fram. Det finns många möjligheter, men också risker med en ökad andel distansarbete, säger
Carolina Åberg på Nordax.

Håkan Bergsten, kommunchef i Flen, ser hur bland annat ledarskap och delaktighet har stärkts.
Annonssamarbete: Winningtemp Publicerat 18 Jun 2021

Kommunchefens metod för bättre ledarskap

Mätbart bättre ledarskap, arbetsglädje, arbetssituation, engagemang och delaktighet. Här är receptet från Flens kommun.

Var fjärde chef är en utmärkt chef – som engagerar medarbetare och skapar förutsättningar för lönsamhet. Illustrationer: Anna Harvard
Annonssamarbete: Brilliant Future Publicerat 31 maj 2021

Så känner du igen en utmärkt chef

För att få engagerade medarbetare krävs utmärkta chefer. Dit når endast 25 procent av cheferna i Brilliant Futures mätningar. Lär dig känna igen en utmärkt chef – och vad som går att göra för att de ska bli ännu fler. 
Ett verktyg för reflektion har hjälpt Micael Broström, försäljnings- och marknadsdirektör på Elitfönster, att förstå hur medarbetarna verkligen mår och hur de ligger till.
Annonssamarbete: Rolf Publicerat 31 maj 2021

Så ser chefen hur alla mår – på 5 minuter

”Jag letade efter en metod att säkerställa det närvarande, coachande och inkluderande ledarskapet”, säger Elitfönsters försäljnings- och marknadsdirektör Micael Broström. Han hittade det i en app.

HR och chefer behöver få bättre koll på orsakerna bakom sjukfrånvaron, menar Tobias Ekros, vd på MedHelp.
Annonssamarbete: MedHelp Publicerat 27 maj 2021

Blind fläck hos HR hindrar minskning av sjukfrånvaro

Arbetet med att sänka sjuktalen är viktigt, men ofta ineffektivt. En ny rapport pekar på flera möjliga orsaker.

Lagkänslan har tagit stryk under pandemin. &franklys Caroline Fjellner ger råd om vad chefer kan göra. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete: &frankly Publicerat 21 maj 2021

5 frågor från chefen – som räddar lagandan

Vi-känslan på svenska arbetsplatser har tagit stryk under pandemin. Det visar en ny rapport.
Chefer har en viktig roll när lagandan ska lagas. Att ställa några enkla frågor till medarbetarna är en bra början.

Cyberattackerna ökar och det händer att företag tvingas upphöra med sin verksamhet efter cyberangrepp.
Annonssamarbete: Enfo Publicerat 17 maj 2021

Skydda er mot de nya cyberhoten

Den snabba digitaliseringen under pandemin har blottat säkerhetshål hos företag. Antalet cyberattacker ökar kraftigt. ”Se säkerhet som en förutsättning för din verksamhet”, säger Jens Howander på it-tjänsteföretaget Enfo.
Anna Svedman på SPP hjälper företag undvika dyra missar vid utlandsjobb.
Annonssamarbete: SPP Publicerat 11 maj 2021

Se upp med onödiga pensionsmissar vid utlandsjobb

Planerar ditt företag att expandera globalt? Undvik då onödiga missar och fallgropar för medarbetare som jobbar utomlands. Det är enklare än du tror.
Annonssamarbete: ECIT Publicerat 10 maj 2021

Knepet för att växla upp: Frigör tid för chefer

Företag som vill växla upp behöver frigöra tid och kraft för sina chefer. Då är outsourcing ett självklart val. ”Det har gett oss en extra boost”, säger Daniel Hörnqvist, vd på snabbväxande Frank Dandy.
Möjlighet till distansarbete är ett krav som allt fler ställer på sin arbetsgivare, enligt rapporten Randstad Employer Brand Research 2021.
Annonssamarbete: Randstad Publicerat 6 maj 2021

Ny rapport: 5 måsten när svenskar väljer arbetsgivare

Vill du vara en attraktiv arbetsgivare? Missa inte insikterna och rapporten som berättar hur de populäraste företagen gör för att locka till sig rätt medarbetare.
Pia Nilsson, vd på Rolf som hjälper chefer att bli bättre på strukturerad feedback digitalt och på distans.
Annonssamarbete: Rolf Publicerat 2 maj 2021

3 steg till att bli en bättre chef på distans

Tycker du det är svårt att ge medarbetarna konstruktiv feedback på distans? Här är knepen som får medarbetarna att växa medan du stärker din ställning som uppskattad chef.
Johanna Lundgren Gestlöf, Hållbarhetschef SPP. Foto: Dan Coleman
Annonssamarbete: SPP Publicerat 30 Apr 2021

5 sätt att locka framtidens talanger

Ett konkurrenskraftigt företag måste kunna attrahera och behålla talangerna. Här är några smarta sätt som funkar.
Henning Karlsson på Grade förklarar hur kompetens, engagemang och lärande kan knytas ihop. Foto: Ola Torkelsson
Annonssamarbete: Grade Publicerat 28 Apr 2021

Så kommer du i mål med medarbetarutveckling

Medarbetare som inte utvecklas i sitt arbete söker sig vidare, eller tappar engagemanget. Hur kan du som chef undvika det? Henning Karlsson på Grade ger sina bästa tips om medarbetarutveckling.
Vad är viktigast när talanger väljer vilket företag de ska jobba på? Svaret ges på Randstads kostnadsfria employer branding-event.
Annonssamarbete: Randstad Publicerat 23 Apr 2021

Så gör företagen alla vill jobba på

Alla vill anställa och behålla de vassaste medarbetarna. Lär dig hur de mest attraktiva arbetsgivarna gör för att lyckas.

Vetenskapligt grundade strategier, metoder och teorier från Executive MBA-programmet på Stockholms universitet lyfter Pernilla Medsons förändringsledarskap. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete: Stockholms universitet Publicerat 12 Apr 2021

Studierna ger riktning och driv in i framtiden

Ledarskapsstudierna på universitetet ger extra energi och visar vägen – precis när det behövs som mest. "Lektionerna är ett tillfälle att lyfta blicken och tänka framtid", konstaterar Pernilla Medson, svensk vd på det digitala hälsobolaget ResMed.
Bromsa chefernas hamsterhjul när ni tar klivet in i det nya normala. ”Många verksamheter har inte rutiner som håller för en digital värld”, varnar Lena Wepplinger, Head of Content & Experts, på Simployer.
Annonssamarbete: Simployer Publicerat 15 Mar 2021

Viktigt vägval – bromsa chefernas hamsterhjul

Arbetsbördan har byggts på för chefer under pandemin.
Nya digitalt anpassade rutiner och strukturer kan göra hela skillnaden: lätta på trycket – eller bli chefens nya hamsterhjul.
”Kräv stöd och hjälp som ledare”, uppmanar Lena Wepplinger på Simployer.

”Jag ska leda i förändring och vi behöver förstå framtiden, tänka strategi och utveckling
Annonssamarbete: Stockholms universitet Publicerat 8 Mar 2021

”Mitt nya tankesätt hjälper i pressade lägen”

För att räcka till behöver ledare ständigt fylla på med ny kunskap. Henrik Nyström kombinerar jobbet som fabrikschef på Atlas Copco, med ett avancerat chefsutvecklingsprogram på Stockholms universitet. ”Nu ser jag hur vi kan förverkliga det vi pratat om under många år.”
intro_degreed
Annonssamarbete: Degreed Publicerat 5 Mar 2021

Synliggör det dolda lärandet på jobbet

Mängder av lärande på jobbet sker i det dolda. Gamla synsätt står i vägen för att ta tillvara kompetens.
”Framtiden bryr sig inte om hur du blev expert på något – bara att du blev det”, konstaterar Dan Tesnjak på Degreed.

”Det blir upp till bevis att locka tillbaka medarbetare till kontoret när pandemin är över”, säger Kicki, företagsinredare på IKEA som tipsar om de bästa lösningarna. Foto: IKEA
Annonssamarbete: IKEA Publicerat 5 Mar 2021

Så här fint blir ditt nygamla kontor

Efter pandemin vill vi jobba på luftiga, hemtrevliga och flexibla arbetsplatser. Ta en titt på hur IKEA tror att det kommer se ut. ”Att verkligen lyssna på sina medarbetare är nyckeln till lyckade förändringar.”

Maria Geijer på Morot & Co ger råd om hur du knyter dina kunder närmare. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete: Morot & Co Publicerat 15 Feb 2021

Så enkelt tar du klivet närmare kunden

Bli bättre på att få nya kunder och behålla dem ni har. ”Många missar hur enkelt det kan vara att testa, utforska och samla in kunskap om vad som är intressant för just deras kunder”, säger Maria Geijer, på Morot & Co