Anna Gullstrand lär dig få ut det bästa av gruppen i nya boken Facilitera.
Anna Gullstrand lär dig få ut det bästa av gruppen i nya boken Facilitera.

Viktigast: Att alla känner sig trygga i din grupp

Att facilitera är främst ett förhållningssätt till människor, och sedan olika verktyg. I boken Facilitera beskriver Anna Gullstrand, VP People på Mentimeter, hur du får ut det bästa av gruppen.

Varför skrev du boken? 

”Jag har jobbat i 12 år med ledarskap, facilitering och digital transformation och sett vilken kraft och kreativitet det finns i en grupp som fungerar. När jag har utbildat andra i att facilitera upptäckte jag att det inte fanns någon bra bok på svenska.” 

Vad är att facilitera? 

”Det är att hjälpa en grupp att nå ett syfte och önskat resultat utan att styra resultatet. Fokus är på processen och deltagarnas interaktion. Det bygger på en tro att gruppen har allt den behöver för att lyckas.” 

Vad ska jag tänka på när jag faciliterar som chef?

”Att sträva efter opartiskhet kopplat till människorna, resultatet och innehållet. Fundera över om du är redo att distribuera ut makten och om du tror på gruppen. Fråga dig vad som är det verkliga syftet med workshopen och stanna i den tanken innan du bestämmer formen på mötet. Då kommer du fram till vad du verkligen vill ha hjälp med.”

Vilken är facilitatorns viktigaste uppgift?

”Att etablera trygghet i gruppen. Alla ska känna sig trygga för att ni ska få ett bra resultat och att alla olika åsikter och idéer ska kunna komma fram.”

Varför behövs en facilitator?

”Vi vill alla jobba ihop eftersom vi vill tillhöra en grupp. Men samtidigt stökar andra psykologiska processer till det när vi jobbar tillsammans. Facilitatorn ser till så att mänskliga sociala och psykologiska behov blir tillfredsställda.”

Vad är den största utmaningen som facilitator och chef?

”Deltagarna är kanske inte vana vid att du är opartisk. Du behöver vara tydlig med de olika rollerna och att det är gruppen som ska ta ansvar genom att bidra aktivt.”

chefboken_marknadsbit
Chefboken

Ta en smart genväg till kunskap

Chefboken är ledarskapsböcker sammanfattade till 19 min läsning eller lyssning! Med Chefboken får du:
  • Sammanfattad måsteläsning för chefer
  • Tillgång till Chefbokens digitala bibliotek med över 100 titlar
  • Rabatt på hela boken via Adlibris

infinite-game-webb_collage-med-tva%cc%8a-bilder
Chefboken

Så bemästrar du spelet utan slut

Vad utmärker starka och flexibla organisationer i en tid av stor förändring och osäkerhet? Det är den stora fråga som författaren och ledarskapsgurun Simon Sinek tar sig an i sin synnerligen vältajmade bok "The Infinite Game" (Spelet utan slut).
Ge cheferna mer stöd, uppmanar Lilian Ekelin på andfrankly. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Nu behöver chefen mer stöd – från sin chef

Svenska chefer har imponerat. Engagemang och välmående hos medarbetare har hållits uppe under pandemin. Men nu syns ett trendbrott. ”Cheferna behöver mer stöd”, säger hr-experten Lilian Ekelin på &frankly.
content-boxen
Chefboken

Skapa en förändring som håller – var agil, flexibel och lyssna

Nu behöver många organisationer förändras och det snabbt. Ett hinder kan vara rester av hierarkiska strukturer som skapades för maskinåldern. Det är kontroll snarare än tillit och mer information än kommunikation. Nu befinner sig många i ett läge där man verkligen behöver tänka nytt – på riktigt.
videomote
Teamutveckling

5 tips för att leda team som är ovana att arbeta på distans

Är du en av alla de chefer som just nu undrar hur sjutton du ska lyckas entusiasmera dina medarbetare på distans? Här är fem tips för att leda ovana team.

Illustration med hjärna, grönsaker och klockor
Hälsa

Vässa din hjärna med rätt mat

Du kan få ut större kapacitet ur din hjärna genom att inte bara tänka på vad – utan kanske framför allt hur och när du äter. Lättsmält under dagen och varmt och proteinrikt till kvällen är några av råden.
Ge cheferna mer stöd, uppmanar Lilian Ekelin på andfrankly. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Nu behöver chefen mer stöd – från sin chef

Svenska chefer har imponerat. Engagemang och välmående hos medarbetare har hållits uppe under pandemin. Men nu syns ett trendbrott. ”Cheferna behöver mer stöd”, säger hr-experten Lilian Ekelin på &frankly.
Person i videomöte som vill krama sina kollegor
Digital utveckling

Var femte chef ser fördelar med coronakrisen

Samtidigt som coronaepidemin skapar allvarliga problem i arbetslivet, finns också en uppsida. Var femte chef inom samhällsbyggnadssektorn har upptäckt nya möjligheter, visar en undersökning.
Socialminister Lena Hallengren vid ett fönster
Långläsning: Ledarskap

Lena Hallengren: ”Mitt ledarskap har blivit synligare”

Medan statsminister Stefan Löfven kritiserats för att hålla en låg profil under pandemikrisen har socialminister Lena Hallengren tagit ett kliv framåt. En total kontrast mot tiden i politikerskugga då hon var nära att ge upp.
Collage av bankkort och barnmorska
Karriär

Här finns jobben efter högskolan – i år och på fem års sikt

Nu är rätt tid att börja studera – en högskoleutbildning innebär fortsatt mycket goda möjligheter till jobb, visar en ny prognos från Arbetsförmedlingen. Här är de yrkesroller som har en riktigt ljus framtid efter högskolan.
Ge cheferna mer stöd, uppmanar Lilian Ekelin på andfrankly. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete

Nu behöver chefen mer stöd – från sin chef

Svenska chefer har imponerat. Engagemang och välmående hos medarbetare har hållits uppe under pandemin. Men nu syns ett trendbrott. ”Cheferna behöver mer stöd”, säger hr-experten Lilian Ekelin på &frankly.
Pensionen blir din framtida lön – så börja bry dig om den redan idag.
Annonssamarbete Chef + Skandia

Så här säkrar du din framtida lön

Bli en vinnare genom att börja påverka din framtida lön – din pension – redan idag. "Det är ofta extra viktigt för chefer", säger Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia. Så här säkrar du framtidslönen du behöver.
karriarkliv
Karriär

3 tips: Så tar du karriärkliv i krisen

I dagsläget kan det vara svårt att se möjligheterna till karriärkliv och jobbsökande. ”Men nu är ett lysande tillfälle att lägga in en högre växel”, säger jobbcoachen Göran Hällström.