Teamutveckling

Karin Zingmark är expert på hybridledarskap

Så fixar du flyt i ditt hybridledarskap

Hybridarbete kan vara en riktig win-win. ”Vi har ännu inte riktigt lärt oss det nya sättet att jobba”, konstaterar Karin Zingmark, expert på hybridledarskap. Läs mer

Chefakademins Helene Öhman om andra motivationsfaktorer än pengar vid årets lönesamtal.

Inspiration från Chefakademin

Så slipper du besvikelse vid svåra lönesamtal

Många riskerar att bli rejält besvikna vid årets lönesamtal. Utan en stor lönepott att fördela blir andra värden extra viktiga.

Verksamhetsutveckling

9 punkter för ett gott ledarskap: Så är en bra chef

I 25 år har Chef bevakat ledarskapsfrågor. Här har vi sammanfattat det vi har lärt oss i 9 enkla punkter.

Chefakademins utbildningsledare Susanne Markovska guidar till UGL

Inspiration från Chefakademin

Vågar jag gå en UGL?

UGL är en omvälvande ledarskapsutbildning. ”UGL passar inte alltid alla”, säger Susanne Markovska på Chefakademin. Men kanske passar den för dig?

Teamutveckling

Kickoff mer poppis än någonsin – här är senaste trenderna

"Det finns ett otroligt tryck på konferenser och kickoffer i år, ett tryck som vi inte har upplevt tidigare."

Teamutveckling

5 steg till en lyckad kickoff

Äntligen dags för kickoff! Så får du till ett minnesvärt evenemang.

Teamutveckling

Ökad uppspelningshastighet ger snabbare inlärning

Att växla upp hastigheten när du lyssnar på något är inte bara mer effektivt tidsmässigt utan även gynnsam för inlärningen. Det slår en studie fast efter att följt upp resultaten bland studenter som tagit del av de förinspelade lektionerna i högre hastighet.

Teamutveckling

”Feedback ger folk stora skälvan”

Eva Hamboldt coachar och utbildar i värdegrundsarbete, förändringsarbete och utvecklingsprocesser. I sin bok Feedbackrevolutionen – neuroledarskap i praktiken vill hon ge ett nytt perspektiv på hur vi kan skapa en tryggare arbetsplats.

Teamutveckling

Studie: Chefer väljer snabb och kortsiktig kompetensutveckling

Många chefer sätter käppar i hjulet för medarbetarnas kompetensutveckling, kortsiktighet går före långsiktighet och gamla vanor går före nytänkande. Det visar en rapport från lärplattformföretaget Promote.

Regeringskansliet

Skolverket

Så fixar du flyt i ditt hybridledarskap

Så slipper du besvikelse vid svåra lönesamtal

9 punkter för ett gott ledarskap: Så är en bra chef

Vågar jag gå en UGL?

Kickoff mer poppis än någonsin – här är senaste trenderna

5 steg till en lyckad kickoff

Ökad uppspelningshastighet ger snabbare inlärning

”Feedback ger folk stora skälvan”

Studie: Chefer väljer snabb och kortsiktig kompetensutveckling

Anonyma chefen: ”Som enhetschef är jag en slasktratt”

Cissi Elwin: ”Man måste bygga företag utifrån ett starkt bultande hjärta”

Onboarding på distans: Så lyckas du

Led ditt team som ett rockband

Viktigast: Att alla känner sig trygga i din grupp

Så gör starka organisationer i tider av osäkerhet

Skapa en förändring som håller – var agil, flexibel och lyssna

5 tips för att leda team som är ovana att arbeta på distans

Swecos vd: Vi har ett recept på framgång

Googles checklista: 10 egenskaper en bra ledare har

Så vet du om du är en superchef

Annie Lööf: ”Tänk på medarbetarna som friidrottare”

6 tips: Så leder du ett team när du är yngst

Forskning: Vardagen viktig för din utveckling som ledare

Allt fler unga skadar sig på jobbet: ”Allvarlig utveckling”

3 gånger chefen ska vara tyst under ett möte

10 vanor omtyckta chefer har

Matjätten ökade mångfalden – med hjälp av algoritmer

Undersökning: Så stort inflytande har kollegerna – i våra liv

Rädd att lämna någon på jobbet utanför – inför ”schysstombud”

Forskning: TV-spel på jobbet kan öka produktiviteten

Svenske tech-chefen vill göra medarbetarnas löner – helt offentliga

Undersökning: Det här krävs för att behålla duktiga chefer

Googlestudie: 10 saker varje chef måste leva upp till

Gratis mall: Utvecklingssamtal

Hon utvecklade en AI-bot – som sparar tid åt HR

Marie Kondos bästa städråd: Så här ska ditt skrivbord se ut

Transparenta chefer skapar tillit i teamet

Populäraste nyårslöftet i Sverige: Stressa mindre – på jobbet

Hon blev utsatt för härskartekniker – i 3 år: ”Ont i magen”

Vd:ar avslöjar: 5 appar vi inte klarar oss utan

5 kända myter om produktivitet – som måste krossas

Daniel Pink: ”Gör pappersarbetet – efter lunch”

Ikeas feta julbonus: Så mycket får varje anställd

5 dolda fel som gör att det är spänt på jobbet

Oprah Winfreys 3 frågor för en perfekt start – på varje möte

Undersökning: Här är julklappen flest vill ha – av chefen

Därför nobbar SVT alkohol på julbordet: ”Finns stor acceptans”

Här mäter chefen medarbetarnas välmående – med specialkeps

7 gräsliga julklappar som medarbetarna fick

5 tips: Så får du kollegerna att lära sig – av varandra

Här testas skräckscenarier – med hjälp av VR

5 tips: Hantera kollegan – som alltid skyller ifrån sig

3 knep: Så hittar du fokus till en sak i taget

Forskning: Osjälviska chefer får en högre lön – och fler barn

”Omgiven av idioter”-författaren: Många chefer behöver hjälp

Stor frihet – därför trivs 95 procent av svenskarna på jobbet

4 saker som introverta önskar att alla visste

3 tips: Missnöje på jobbet – så ska chefen agera

Här får medarbetarna 4 timmar – enbart till reflektion

Här är bästa sättet att leda talanger – på ditt jobb

5 saker som förgiftar stämningen på jobbet

4 punkter: Det här krävs för att få produktiva medarbetare

Här är höstens 5 hetaste kickoff-trender

5 argument till chefen för att få kolla på Sveriges åttondel

5 punkter: Så här ser ett möte ut – i framtiden

Här går medarbetarna på en tyst AW – utan alkohol och mobiler

Forskare: ”Stolta medarbetare skapar goda resultat”

8 konstiga löneförmåner du inte hört om förut

5 saker du kan lära dig av tränarbytet i Arsenal

Så håller du i ett möte – utan prata sönder det

Elon Musks 5 råd till personalen: ”Lämna dåliga möten”

Chef förklarar ”Growth Hacking” – på 3 minuter!

Heta trenden: Så lyckas du med din ”Mystery Lunch”

3 sätt: Så gjorde Steve Jobs sina möten superproduktiva

Så håller du bästa utvecklingssamtalet

Googlestudie: Snällhet skapar dreamteam

Företaget utan chefer: ”Gör oss snabbrörliga”