Varför går det så långsamt? När kvinnor slutar som vd:ar på börsens största bolag ersätts de av män, har mönstret varit de senaste åren. Samtidigt finns många andra goda exempel på att det ändå går framåt. Här är Chefs artiklar om jämställdhet.
2012 drev Chef jämställdhetsprojektet Battle of the numbers med tio av Sveriges största företag.
Tillsammans med jättar som Ikea, Ericsson, Volvo och just H&M skulle vi till slut vända trenden. Nu skulle vi äntligen se till att andelen kvinnor på operativa chefspositioner ökade.
När vi nu tittar tillbaka kan vi konstatera att det inte hände särskilt mycket alls. I alla fall inte på toppen.
Men hur ser det ut utanför näringslivet?
Här på Chefs sida om jämställdhet ger vi dig:
Enligt Jämställdhetsmyndigheten betyder jämställdhet att kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter.
Jämställdhet gäller alla områden i livet.
Det politiska begreppet jämställdhet markerar jämlikhet mellan könen och att könen har samma värde.
Vi kan sträva efter jämn könsfördelning mellan män och kvinnor, exempelvis på:
Det är vanligt att säga att det råder en jämn könsfördelning om andelen kvinnor respektive män i en grupp är 40/60 procent, eller jämnare.
Jina Zachrisson, managing director Goldman Sachs Sverige och författare till boken Maktskifte? Jämställdhet enligt kvinnliga näringslivseliten”Debatten är ensidig. För att få med oss alla behöver vi veta vad företagen tycker, vad de har för ambitioner och agendor.”
Chefakademin+ är den nya ledarskapstjänsten som handplockar det viktigaste du behöver i rollen som chef eller ledare – så att du kan fortsätta att utveckla ditt ledarskap varje dag. Utöver exklusivt plusinnehåll på chef.se får du förstås även tidningen Chef hem i brevlådan!
Jonatan Lidström, grundare av tech-bolaget Crowd Collective som jobbar aktivt med jämställd rekrytering”Frågor som ställs handlar bland annat om möjligheter och förutsättningar att komma ut på kunduppdrag, om jämlik lön och om medarbetarna upplever arbetsplatsen som jämställd.”
AI ger chefer och ledare en unik möjlighet att växla upp verksamheten och få ett försprång. AI-experten Nils Janse (känd från SVT) lär dig hur det går till och hur du tar nästa steg i ditt strategiarbete med generativ AI, i en fullmatad heldagsutbildning på distans.
Fanny Widman, författare och föreläsare som är engagerad i kvinnors rättigheter”Jag har börjat med humorklipp på Instagram som tas emot väldigt bra. Det är en skillnad i sig. Människor engagerar sig – också fler män.”
Det sägs att fotbollsspelare är 80 % i träning och 20 % i match. Chefer däremot förväntas ofta vara matchklara från dag ett. Ge dig själv eller dina nya chefer bästa möjliga start i rollen – för att kunna skapa resultat på plan direkt!
Aygül Kabaca, vd Make Equal”Att kvinnor i snitt lägger mer än en månad per år av sin arbetstid på saker som inte synliggörs eller premieras, trots att det gynnar alla, är en ojämställdhet som både påverkar löne- och karriärutvecklingen och leder till skav.”
