Åsikterna om och förväntningarna på hr:s roll är många. Vad är poängen med hr – egentligen? Och hur har funktionen förändrats genom tiderna? Är hr chefens bästa vän eller något som stjälper mer än det hjälper? Här är Chefs artiklar om hr.
Stöd, kontroll, administration, strategier eller rent av styrning? Hur påverkar hr-rollen dig som chef?
Här på Chefs sida om hr ger vi dig:
Allt började på 1920-talet.
Den blivande politikern Kerstin Hesselgren, lyckades övertyga regeringen att starta en kvinnlig yrkesinspektion, som hade möjlighet att påverka arbetets upplägg och inriktning. Hon såg också till att en fabrikssyster, från 1923 kallad personalkonsulent, anställdes som kontaktperson mellan inspektrisen och fabriksägaren.
Närmare 100 år senare, 2019, utses Stefan Tengblad till Sveriges första professor i human resource management vid Göteborgs universitet.
Stefan Tengblad, professor i human resource management”Hr har varken mandat eller resurser att ta över arbetet från linjecheferna.”
Johanna Flanke, generalsekreterare HR-föreningen”Vi har mycket högre krav på självförverkligande och att utvecklas tillsammans.”
På bara en halvdag får du koll på verktygen och de konkreta vinsterna med generativ AI – utan krångligt språk eller tekniska förkunskaper. Vi startar grundläggande, men kommer snabbt till avancerade funktioner, som att bygga en egen AI-assistent. Skräddarsytt för dig som är chef eller ledare!
Stefan Tengblad, professor i human resource management”Hr har en dubbel roll, dels att jobba övergripande och strategiskt, dels konsultativt och stödjande – och var den balansen går är svår att se.”
Lyft lönsamheten och karriären med ett helhetsperspektiv på att leda och utveckla verksamhet – med affärsfokus. I vår unikt flexibla Executive MBA får du träning, praktisk nytta och ett exklusivt chefsnätverk.
Ge dig själv eller dina nya chefer bästa möjliga start i rollen – och förutsättningar att skapa resultat. Sveriges mest etablerade utbildning för dig med upp till två års erfarenhet av chefsyrket. Löpande starter.
Malin Holm, verksamhetschef för teknikföretaget Twindej.”Under några års tid har vi omvärderat hr som en tvärfunktionel roll. Jag tror inte längre på hr som en befattning som bärs av en person.”
Hur skapar vi framgång genom andra? I den här utbildningen ligger fokus på kommunikationen i ledningsgruppen och det indirekta ledarskapet – att få koll på läget utan att detaljstyra. För dig med minst fem års erfarenhet av ledande befattningar. Start 14 oktober.
