Mina sidor Logga ut

Bra ledare förändrar världen

Bra ledare förändrar världen

Etikett: inkludering

Chefboken · Verksamhetsutveckling

”Scaling people”, Claire Hughes Johnson

Framgångsrik tillväxt handlar inte bara om siffror, teknologi och strategier. Det handlar om människor. I en värld där teknologi och affärsmodeller ständigt utvecklas, blir det viktigare än någonsin att inte förlora kontakten med den mänskliga sidan av verksamheten. I denna bok, med exempel från Silicon Valley, får du råd för att utveckla både ditt ledarskap, dina medarbetare och din verksamhet. Lyssna nu
Chefboken · Forskning om ledarskap

”CEO Excellence”, C Dewar, S Keller och V Malhotra

Tre toppchefer på McKinsey, tillika seniora partner i den amerikanska verksamheten, saknade en bok om vilka egenskaper och erfarenheter som gör en internationell storbolags-vd framgångsrik och hur de hanterar misslyckanden. Så de skrev den, efter att ha kartlagt beteendet hos 200 internationella toppchefer. Inte helt otippat kom CEO Excellence till stor del att handla om psykologi och relationer. Lyssna nu
Beslutsfattande

Så leder Micael Bydén – i en osäker värld

Säkerhetsläget i världen är spändare än på länge. Att vara ÖB i denna tid kräver sitt ledarskap. Fd stridspiloten Micael Bydén axlar uniformen väl, menar hans medarbetare, som vittnar om ett modernt ledarskap som sträcker sig längre än sången under sommarens Prideparad.Säkerhetsläget i världen är spändare än på länge. Att vara ÖB i denna tid kräver sitt ledarskap. Fd stridspiloten Micael Bydén axlar uniformen väl, menar hans medarbetare, som vittnar om ett modernt ledarskap som sträcker sig längre än sången under sommarens Prideparad.
Krönikor

Nisha Besara: ”Nu behöver vi sprida det goda ledarskapet”

Vilka egenskaper har en bra ledare? I sin tredje krönika reflekterar Nisha Besara över cheferna som trots att de saknar ledaregenskaper, premieras till chefsposter på grund av andra faktorer. ”Som ledare är det ju extra viktigt att hålla huvudet kallt och att inte agera känslomässigt i tid och otid, för att på så sätt bygga en tillit bland medarbetare för den egna kompassen” skriver hon och gör en koppling till det rådande världsläget som påminner om den irrationella och auktoritära ledarens egenskaper. 
Mångfald

Initiativet som ska vända Sveriges bottenplacering inom EU

Sverige har en bottenplacering i EU vad gäller mångfald och inkludering. Nu kavlar åtta svenska näringslivstoppar upp ärmarna för att minska sysselsättningsgapet mellan inrikes och utrikes födda. Bakom initiativet ligger organisationen Mitt Liv, som arbetar för mångfald och inkludering på arbetsmarknaden. ”Jag är helt säker på att de flesta vet att man ska arbeta med detta, men man saknar ’huret’. Därför når detta fram så bra och inspirerar många att vilja starta resan”, säger Sofia Appelgren, grundare till organisationen.