
691 sökträffar för Skout proces zakupu konta ➡️acc6.top⬅️


Toca Bocas Björn Jeffery: På jakt efter ny världssuccé

Ledarskap

Så stärkte Polarbröd ledarskapet efter branden

Cheftest: Mikael Inglander, vd SBAB
Gör affärsplanen till din bibel
Nio steg till din bibel

Cheftest: Malin Dahlberg, vd Kulturhuset Stadsteatern

Förenklat arbetssätt sparar 1200 timmar

Så blev två företag ett – på 24 timmar
Ledarskap
kan vara chef också, men behöver nödvändigtvis inte vara det.
Bransons tips till dig som vill bli vd

Arash Gilan: ”Vem vill ha en vd som knappt kan prata?”

Guide: Ny som chef – 11 punkter du behöver ha koll på

Agilt arbetssätt – ”Innovation en överlevnadsfråga”

Pia Anderberg: ”Makten har flyttat till kunden”

Nya egenskaper skiljer ut Sveriges bästa chefer

Chef testar Johan Hedensiö, vd SOS Alarm
PDCA
(Agera). Det är en enkel och populär metod som ursprungligen togs fram för
att analysera och utveckla processer, men som har kommit att tillämpas inom
många andra områden.

UGL in English (Understanding Group and Leader)
Bygg varumärket JAG
»Förändring börjar hos chefen«
Från förslagslåda till besparingar och vinst
Ebba von Sydow kan bli årets ledare

Så lyckas Sara Öhrvall ligga steget före

3 snabba frågor om AI till AI – och så svarar experterna

Kreativ dödsspiral när visionär vd försvinner

Vd:n som ska utrota utbrändhet
Undvik missförstånd när du mejlar
Hur får jag toppjobbet i Sverige efter utlandsvistelsen?

Här är misstagen som får kandidaterna att hoppa av rekryteringsprocessen

Frågor och svar om Ny som chef

”Kraschen blev ett uppvaknande”
Män oroar sig för glastak
»Jag ger barnen en framtid«

Hjälp! Jag har fått sparken

Han blev anklagad för konspiration
Storyn. Det skulle bli en lyckad företagsfusion. I stället blev det en brutal kulturkrock med ständiga konflikter. Från att ha varit vd för Lensway fann Daniel Mühlbach sig plötsligt spela huvudrollen i en thriller och bli avsatt på dagen.

Teamledarskap i produktionen

Ledarskap för erfarna chefer och ledare

”En ledare ska vara inspirerande och kunna skapa engagemang”

Projektledarutbildning i Stockholm

”Burn book”, Kara Swisher

Vi hjälper dig med utbildningsrådgivning!
»Jag jobbade mig ur stressen«

3 strategier för sena karriärskiften

Executive MBA: en win för dig och ditt jobb

Svenska medarbetare mest personliga med vd:n

3 viktiga egenskaper på K för karriären
Ingen trotsar Madonna

Här tar de anställda beslutet om bonusen
Så blir du headhuntad

Så byter du karriär utan omstart

USA

Jobb via Linkedin – här är mallen
Chefen som tar hjälp av gudarna
»Framgång har ingen koppling till stor vinst«
Fem tips: så blir tjänsteresan bekvämare

Ekonomichefen Johanna blev interimskonsult: ”Bland det bästa jag gjort”

5 fallgropar för pensionen – så undviker du dem

Frågor och svar om Att leda utan att vara chef

Strategisk ledningsgrupp i en lärande organisation

Så hanterar du ökade risker vid hybridarbete
En av fem medarbetare har problem med riskbruk eller beroende. Samtidigt arbetar fler hemifrån idag än tidigare. Hur kan du som chef se dina medarbetare trots hybridarbete? Här svarar experterna.

Så omvärldsbevakar vi – 4 chefer tipsar
»De tror att det är ett practical joke«

De tävlar för att ändra beteenden

Chef testar Jimmie Åkesson
Coaching och personligt anpassat ledarstöd

Prenumerera på Chef

Cheftest av Frank Fiskers
Så är Cecilia Malmström som chef

Dramatens vd är redo för nyöppning

Amazon kommer till Sverige – hurra! Eller?
Sex av tio chefer skäms på jobbet
Prenumerationsvillkor: Chefs kostnadsfria nyhetsbrev

Gratis semesterlista 2016
Nätverka rätt på semestern

Chef i produktionen

Almedalen – 2019
15 steg till det perfekta pressmeddelandet

Istanbul

Almedalen – 2018

Leda verksamhet
Så förbereder ni er för pandemi
Bevara ditt goda rykte på nätet

Jag har frågor om Chefs evenemang
Kraven höll på att knäcka henne

Leda teamet
Så kan Chefakademin hjälpa din ledningsgrupp
Makt och politik i organisationer
tion av makt, nämligen förmågan att få andra individer att göra något som han
eller hon annars inte skulle ha gjort.

Nej, nätverkande är faktiskt inte så effektivt
Så hittar du de dolda jobben
”Flyttarna ger bättre vi-känsla”
Så får du medvind på minglet

Ny som chef
Ska jag behöva stå ut med kränkningen?
jag själv anser skall respekteras. Däremot undrar jag om det är OK att bli
spottad på, alltså rent fysiskt, när man passerar någon, och varför min
chef anser att det är OK bara för att målet med försäljningen skall nås?
"Det viktigaste är försäljningen" säger han. Känner mig oerhört kränkt och
fysiskt illamående varje dag jag går på jobbet dels pga detta men framför
allt för att min chef inte sparkar henne då hon spottat på mig som är en av
företagets viktigaste personer. Och säger t o m inför henne att hon har bra
resultat men inte lika bra som mina, vilket gör att han bekräftar HENNE och
ger signalen att det är OK att göra så, och vänder sig mot mig och frågar om
jag inte kan ha missförstått allt... Det finns även andra gånger där han
kränkande särbehandlat mig så det är inte bara en gång... Nog måste det väl
finnas delar i arbetsrätten och i arbetsmiljölagen som förhindrar att jag
som anställd ska behöva utstå detta? Kan jag dra detta vidare för
skadestånd? Väldigt tacksam för svar snarast då jag ansera att jag inte ska
behöva lämna mitt jobb pga en eller två personer...

Teamutveckling ger motivation och starkare resultat
It-klippet blev en mardröm
Se över dina färdigheter

Det kan du lära dig av att bli nobbad

Chefdagen 2025 – där ledare växer!
Hur rustar du dig för att leda i en tid av snabba förändringar, osäkerhet och nya krav? Den 7 oktober är det åter dags för Sveriges viktigaste mötesplats för ledare. Kom tillbaka till jobbet med ny kunskap och insikter. Nyhet! Skräddarsy din dag med fördjupande breakout sessions för dina och organisationens behov just nu.

Bygg en egen företagsakademi
Allt fler företag tar ett helhetsgrepp för att kompetenssäkra sin verksamhet – med en egen utbildningsakademi. Läs mer om hur ni bygger en framgångsrik akademi, steg för steg.

Utbildning: Ny som chef
Det sägs att fotbollsspelare är 80 % i träning och 20 % i match. Chefer däremot förväntas ofta vara matchklara från dag ett. Ge dig själv eller dina nya chefer bästa möjliga start i rollen – för att kunna skapa resultat på plan direkt!