Svenska medarbetare mest personliga med vd:n

Sverige är det av sju länder där störst andel av medarbetarna har personlig kontakt med sin vd, visar en ny studie. Svenska medarbetare är dessutom mer bekväma än andra med att framföra kritik till ledningen.

Vd i blå kavaj med två medarbetare

Det är teknikföretaget Unit 4 som gjort en internationell undersökning med svar från chefer och tjänstemän i sju länder. Studien visar också att 94 procent av de svenska respondenterna haft personlig kontakt med sitt företags vd, medan det i exempelvis Storbritannien enbart är två av tre som haft det. Syftet med undersökningen är att identifiera skillnader och likheter kring kultur, ledning och organisation mellan Sverige, Kanada, Nederländerna, Norge, Storbritannien, Tyskland och USA.

Sverige är det land, tillsammans med Nederländerna, där störst andel medarbetare (99 procent chefer och 88 procent av tjänstemännen) är bekväma med att framföra kritik till ledningen. I Storbritannien och USA är motsvarande siffra för tjänstemännen 75 procent.

”Det känns väldigt bra att anställda i Sverige vågar framföra kritik till ledningen samt att de menar på att ledningen respekterar och tar med sig deras synpunkter. Detta är något som särskiljer Sverige från de övriga marknaderna och det tolkar jag som mycket goda förutsättningar för att kunna tillvarata de moderna affärssystemen som skapar en ökad närhet mellan medarbetare och olika delar av organisationen”, säger Katarina Gunnarsson, vd för Unit 4 i Norden, i ett pressmeddelande.

Fortsätt läsa kostnadsfritt!

Vi behöver bara en minut…

Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.

Skapa ditt gratiskonto
  • Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!

Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.