Chef i produktionen
4.87
Nybliven chef
Välj datum och säkra din plats
Det här får du med dig från utbildningen Chef i produktionen
Att bli chef i produktion är ofta att kliva rakt in i vardagens tryck: bemanning, skift, mål, relationer, kvalitet, konflikter och resultat. Den här utbildningen finns för att ge chefen en stabil grund – inte i teorin vid sidan av, utan i den verklighet där ledarskapet ska fungera varje dag.
Vanliga utmaningar för första linjens chefer:
- Att gå från kollega till chef. Den nya rollen är otydlig och relationerna förändras.
- Mål finns, men landar inte i beteenden i vardagen.
- Feedback och svåra samtal skjuts upp.
- Konflikter tar energi och påverkar prestation.
- Chefen vill leda bra, men saknar självinsikt om sin påverkan.
- Lärande riskerar att stanna i kursrummet.
Chef i produktionen ger dig:
- Träning i chefsrollen, länkrollen och skiftet från att vara ”en i gruppen” till tydlig företrädare för verksamheten.
- Målformulering, målarbete, kommunikation av mål och delegering som skapar ansvar och framdrift.
- Konkreta samtalsverktyg, träning på feedback och i att tala om det som behöver sägas.
- Metoder för konfliktstilar, samtal om svåra saker och medling när konflikten finns mellan andra.
- 180-graders feedback, personlig reflektion och ledarfilosofi gör ledarskapet mer genuint, medvetet och praktiskt.
- Uppgifter före, under och efter utbildningen skapar en brygga till chefens egen verksamhet.
Vad lär jag mig i utbildningen Chef i produktionen?
Du får en stabil chefsgrund, tränar på vardagssituationer och bygger ett personligt ledarskap som håller i produktionens tempo. Fokus ligger på att förstå rollen, leda människor, hantera samtal och skapa resultat genom tydligare beteenden.
Rollklarhet: du vet vad som förväntas av dig som chef – och vad du behöver sluta göra som tidigare kollega.
Personligt ledarskap: 180-graders feedback och reflektion hjälper dig att förstå hur du påverkar andra.
Kommunikation som fungerar i drift: mål, feedback, samtalsnivåer, coaching och tydlighet i vardagen.
Konflikthantering med ryggrad: verktyg för egna konflikter, svåra samtal och medling mellan andra.
Verksamhetskoppling: ledarskap kopplas till effektivitet, lönsamhet, ansvar och arbetsmiljö.
Transfer inbyggd: före/under/efter-ramverk och introduktionstillfället Chefakademin Intro gör det enklare att omsätta lärandet hemma.
Vad gör Chef i produktionen hos Chefakademin unik?
Chef i produktionen är en speciellt framtagen utbildning som vänder sig till dig som är första linjens chef i varuproducerande verksamheter, eller som ska tillträda en liknande befattning. Arbetsledning inom produktion, bygg eller logistik sker med delvis andra förutsättningar än i många andra branscher, och denna unika ledarskapsutbildning tar därför särskild hänsyn till de villkor som gäller här. En klar och rak kommunikation är viktig för att arbetslagen skall få tillgång till alla nödvändiga fakta, kunna agera rätt och inspireras till att ta ansvar – här får du verktygen för att nå målen.
i snittbetyg av våra deltagare
Genom att skapa situationer där våra deltagare både kan uppleva och reflektera över verkliga utmaningar tillsammans, gör vi lärandet både engagerande och hållbart.
feedback på ditt ledarskap
Feedbackinsamling används för att öka deltagarens självkännedom och förstå hur det egna ledarskapet uppfattas.
förkunskapskrav
Utbildningen Chef i produktionen är byggd för den första chefsrollen. Du behöver ingen yrkeserfarenhet, högskolepoäng eller tidigare utbildningar i ryggen.
Utbildningens innehåll och upplägg:
Roll och ansvar som chef
Chefskap som yrke, det dubbla representantskapet, länkrollen, skiftet från kollega till chef samt vad som händer med arbetsuppgifter och relationer.
Verktyg för ledarskap i produktion
Målformulering, delegering, feedback, gruppers utveckling, situationsanpassat ledarskap och chefsbeteenden som stödjer effektivitet.
Kommunikation och samtal
Tydlig kommunikation, samtalsnivåer, sak och process, coaching och lärstilar – med fokus på att nå fram i produktionens vardag.
Konflikthantering
Konflikter, konfliktstilar, svåra samtal och medling. Målet är att kunna agera tidigt, tydligt och professionellt.
Mitt personliga ledarskap
180-graders feedback, värderingar som chefsverktyg, personlig ledarfilosofi och konkret handlingsplan.
Blended learning
Digitala förstärkare, uppgifter i den egna verkligheten och involvering av närmaste chef för att öka effekten av insatsen.
Syfte och mål
Deltagaren ska känna sig tryggare i chefsrollen, förstå vad som förväntas och ha en konkret grund för att utveckla ett professionellt chefskap.
Förankring i egen vardag
Handlingsplan och uppgifter före/under/efter gör att insikterna kopplas till deltagarens egna medarbetare, mål och samtal.
PROGRAMANSVARIG
Öjvind Sterner
Öjvind Sterner har lång erfarenhet från produktion och bryggerinäringen i olika ledarbefattningar, som arbetsledare, samordnare och som produktionschef. Han är även programansvarig för skräddarsydda utbildningar med produktionsinriktning som genomförs i Sverige, Frankrike, Tyskland, England och USA.
Varför skicka medarbetare på Chef i produktionen?
Utbildningen minskar risken för glapp i ledarskapet när medarbetare tar steget från kollega till chef, och gör rollskiftet tryggare, snabbare och mer hållbart. När flera chefer går utbildningen skapas ett gemensamt språk för mål, ansvar, feedback och svåra samtal. Utbildningen stärker chefens förmåga att omsätta ledarskap i det som verkligen märks i verksamheten: bättre drift, högre kvalitet, starkare arbetsmiljö och tydligare resultat. Genom uppgifter före, under och efter utbildningen omsätts kunskaperna direkt i vardagen. Närmaste chef får dessutom stöd genom ett kostnadsfritt digitalt introduktionstillfälle, Chefakademin Intro, med konkreta råd för att stötta deltagaren. Målet är att utbildningen ska leda till nya beteenden och konkret nytta i verksamheten.
- Kortare tid till fullt fungerande chefskap.
- Lägre risk för kostsamma felstarter i skiftet från kollega till chef.
- Gemensamt ledarskapsspråk i hela produktionen – kring mål, ansvar, feedback och svåra samtal.
- Högre ansvarstagande i teamen genom tydligare förväntningar och uppföljning.
- Färre konflikter och personalärenden genom tidigare, tydligare och bättre samtal.
- Ökad produktivitet och kvalitet i det dagliga arbetet.
- Starkare arbetsmiljö och högre medarbetarengagemang.
Boka tryggt med oss
Lägg till avbokningsskydd mot oförutsedda händelser · Betala mot faktura med 30 dagar
Vanliga frågor om utbildningen:
Vem passar Chef i produktionen för?
För dig som är ny eller relativt ny formell chef i produktion och har, eller snart får, personalansvar samt ansvar för budget och resultat.
Behöver jag tidigare chefsutbildning?
Nej. Utbildningen är byggd för att ge en stabil grund när du kliver in i eller vill stärka ditt första chefsuppdrag.
Vad skiljer utbildningen från en mer generell ledarskapskurs?
Den utgår från produktionens verklighet: daglig drift, skift, tydliga mål, relationer, ansvar, arbetsmiljö och behovet av snabb omsättning till beteenden.
Ingår feedback på mitt ledarskap?
Ja. Utbildningen innehåller 180-graders feedback och arbete med självbild, andras bild och personlig utveckling.
Vad får min organisation ut av utbildningen?
Tryggare chefer som blir tydligare i mål, delegation, feedback, samtal och ansvarstagande – sådant som märks i vardagens ledarskap.
Kan utbildningen företagsanpassas?
Ja. Upplägget kan anpassas till företagets mål, värderingar, ledarskapsmodell och produktionsmiljö.
Läs om företagsanpassningHur säkrar ni effekt efter utbildningen?
Genom uppgifter före, under och efter samt Chefakademin Intro där närmaste chef bjuds in för att stödja lärandet i vardagen.
Är utbildningen praktisk eller teoretisk?
Den kombinerar välbeprövade modeller med träning, reflektion och erfarenhetsutbyte. Tyngdpunkten ligger på användbarhet i vardagen.
Finns det forskningsstöd för upplägget?
Ja. Upplägget bygger på erfarenhetsbaserat lärande, transfer till arbetet och forskning om psykologisk trygghet och teamlärande. Det stärker kopplingen mellan träning, vardagsbeteende och faktisk effekt i arbetslaget.
Vad innebär upplevelsebaserat lärande?
Du lär genom konkreta upplevelser, reflektion, lärdomar, insikter och beslut samt genom att testa nya beteenden. Syftet är att lärandet ska få djupare förankring än om du enbart läser eller lyssnar.
Har ni några tips på hur jag får utbildningen beviljad av min chef?
Vi har en rad kraftfulla tips på hur du kan lägga fram utbildningen för din arbetsgivare för att få utbildningen beviljad. Ladda hem dokumentet här!
Din chef kan också anmäla sig till ett kostnadsfritt seminarium – Chefakademin Intro – där vi berättar mer om Chefakademin, vårt erbjudande och vår pedagogik, så att din chef själv kan prova på.
Få argumenten här!Kan jag skippa övernattning på kursgården om jag har tillgång till annat boende?
Utbildningskonceptet med övernattning är utformat på ett sätt som bygger på att du närvarar under hela tiden. Det är en del kvällsaktiviteter i schemat, och tanken är att man ska lära känna varandra, byta erfarenheter och bygga upp en trygghet i gruppen. Detta sker bäst när alla är på plats och ingen behöver avvika.
Hur involveras min närmaste chef?
Chefakademin bjuder in deltagarens närmaste chef till ett kostnadsfritt introduktionstillfälle. Syftet är att öka förståelsen för vad som krävs för att förvalta utbildningsinsatsen och få valuta för investerad tid, kostnad och engagemang.
När börjar nästa utbildning?
-
7 OKTSkogshem & Wijk – Stockholm
Se fullständiga datum och information
7-9 okt (med övernattning)
11-13 nov (med övernattning)
-
14 APRSkogshem & Wijk – Stockholm
Se fullständiga datum och information
14-16 apr (med övernattning)
19-21 maj (med övernattning)
Kontakta info@chefakademin.se om du har frågor eller vill göra en gruppbokning.
