Arbetsmiljö

Hur är man en riktigt bra chef eller ledare? Hur sätter man lön? Och hur lyckas man motivera sina medarbetare? Läs våra artiklar om ledarskap här nedan. Och förresten: Vi brukar sammanfatta ett gott ledarskap i 9 punkter:

1. Chefen är en förebild Chefen är en förebild som sätter exempel för alla chefer inom organisationen. Han eller hon bottnar i och är tydlig med sina värderingar.

2. Chefen delegerar En bra chef eller ledare delar inte bara med sig av uppgifter, utan även befogenheter och mandat att utföra dem.

3. Chefen motiverar Uppmuntran och belöning i all ära, men en bra chef motiverar även med konstruktiv feedback.

5. Chefen kommunicerar En bra chef är tydlig med mål och vision och kan uttrycka sig på ett sätt som skapar enighet snarare än oro. Han eller hon förmår visualisera det övergripande målet så att varje enskild medarbetare förstår sin del och roll.

6. Chefen fattar beslut En bra chef är beslutsmässig, har modet att fatta beslut, men också modet att riva upp ett felaktigt beslut och snabbt ställa om.

7. Chefen leder sitt team En bra chef attraherar talanger. Hen bygger team och tar hänsyn till mångfald.

8. Chefen leder sig själv En bra chef vågar vara sig själv. Det innebär också att visa sig mänsklig och tillåta sig att misslyckas ibland.

9. Chefen når resultat Hur ser organisationens resultat ut och hur mycket av det kan härledas till chefens ledarskap? En bra chef är målinriktad och skapar resultat, på kort och lång sikt.