Etikett: organisation | Sida 5 | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

C+ Masterclass

Masterclass: Leda andra

För att lyckas få gruppen att dra åt samma håll bör du ha koll på vilka mekanismer som får en grupp att fungera ihop. Läs mer

”Att sätta tydliga mål kräver mod”

Genom ett modigt förändringsarbete har Martina Gårder lyckats skapa vi-känsla – och få varenda hyrsjuksköterska att välja anställning.

”Man får hela tiden utgå från det värsta”

Som gruppchef på Tullverket för Anton Kjellberg och hans team en intensiv och farlig katt och råtta-lek mot smugglarna på den svenska ”kokainkusten”.

”En viktig ’power skill’ är att känna in hur det är i gruppen”

Bruzaholms leds av Tove Frisk, som haft modet att genomföra en rejäl kulturresa – och storsatsning på ledarskap.

A group of people conversing in a training session.

Utbildning · Mångfald

UGL in English (Understanding Group and Leader)

Utbildning med övernattning, 36 900 kr

Uncover important insights about yourself in this leadership program aimed at all professionals working with groups, or as part of one. Boka nu

Calle Fleur: En energitjuvs bekännelser

"Är JAG roten till allt ont? Så hann jag tänka när jag, något vimmelkantig, klev in på redaktionen igen efter semestern."

Neo, 17, norpade tjänsten som Historiskas yngsta chef

Historiska museet letade efter en junior museichef. Neo Holgersson sökte – och fick jobbet bland 200 aspiranter. ”Jag ser det som en start på något."

Chef undersökning: Krävande medarbetare chefens värsta energitjuvar

Chefer dräneras på kraft i mötet med krävande medarbetare. Men energitjuvarna utgörs också av en mängd andra faktorer, visar Chefs undersökning.

Mötesbingo? Därför är dina möten viktigare än du tror

Älskar du möten? Om inte, är det kanske dags att ändra attityd.

Johan Turell. Porträttfoto: Melker Dahlstrand

”Chefer som brister i it-säkerhet kan avsättas”

Svenska chefer är för dåliga på it-säkerhet . ”Det finns en medvetenhet, men jag uppfattar den som selektiv”, säger MSB:s Johan Turell.

Calle Fleur, chefredaktör

Nu lanserar vi Chef Monthly!

Välkommen till premiärutgåvan av Chef Monthly, en exklusiv månatlig omvärldsspaning – endast tillgänglig för dig som har Chefakademin+.

Har du ”skin on the nose”? Se upp för svengelska språkmissar!

Kommunicera rätt. Så här undviker du svengelska språkfällor och missförstånd i arbetslivet.

Toppchefen som gillar att söka jobb: ”Du visar vad du vill”

Åsa Sandström är chefen som gärna dagdrömmer – och gillar att söka jobb. Här är hennes 3 karriärtips.

Kasam – så stärker du känslan av sammanhang

Har du koll på kasam på jobbet? Det här är vad kasam handlar om – och så gör du som chef.

Chef Almedalen

Chef i Almedalen – toppchefernas bästa medskick i 7 ödesfrågor

7 seminarier, högt tryck och pigga inspel. Här kommer ett urval av vad som hände på scenen.

3 konkreta tips: Så förebygger du destruktivt ledarskap

Är chefen hotfull eller aggressiv? Eller otydlig och drar sig undan? Båda delar är exempel på destruktivt ledarskap.

Siri Wikander: Vågar du pröva ett skogsbad?

”Skogsbad lät flummigt. Men min kollega stod på sig och det gjorde han rätt i.”

Gen Z:s dolda jobbfrånvaro huvudbry för chefer

Chefspsykologen: ”Viktigt att titta på hur unga upplever meningsfullhet, delaktighet och påverkan på jobbet.”

Calle Fleur.

Calle Fleur: Dörren är stängd – eller?

”När hjulen snurrar snabbare måste vi uppdatera bilden av vem som har kompetens, i stället för att bara fortsätta rekrytera fler som liknar oss själva.”

Så gjorde Axfood om för inkluderande rekrytering

Axfood vill vara Sveriges mest inkluderande mataktör. Hr-chefen: ”Vi värderar kompetens och potential över synliga och osynliga olikheter.”

”Se människan – inte funktionsnedsättningen”

Hur visa framfötterna om man sällan eller aldrig blir vald? ”Mångfald berikar, oavsett vilken mångfald det är", säger Erika Wermeling.

Chef undersökning: Inkludering – mer fina ord än verkstad

Fyra av tio chefer har aldrig medvetet anställt en person med funktionsnedsättning. Det visar Chefs nya undersökning.

Kvinna i rullstol nedanför en trappa.

Inspiration från Chefakademin

3 steg som stärker organisationen med mångfald

Funktionsmångfald skapar arbetsplatskulturen vi alla behöver, menar Susanne Markovska, ledarskapsutvecklare hos Chefakademin. Här visar hon vägen dit, med tre steg för chefer och ledare.

C+ Masterclass

Självledarskap

Masterclass: Leda mig själv

I denna masterclass får du lära dig mer om ett hållbart självledarskap, en förutsättning för att du framgångsrikt ska kunna leda andra.

Mallar och avtal.

Mall: Ansökan om tjänstledighet

Här är en användbar mall att ge till arbetsgivaren, samt ingående anvisningar om giltiga skäl för tjänstledighet.

Mallar och avtal.

Mall: Uppsägning – arbetsbrist

Här är en mall för uppsägning av arbetsbrist, som du kan ladda ned eller fylla i direkt på skärmen.

Mallar och avtal.

Mall: Tidsbegränsad anställning upphör

Här hittar du en nedladdningsbar och/eller ifyllningsbar mall, anpassad för dig som arbetsgivare när prov- och tidsbegränsad anställning upphör.

Mallar och avtal.

Mall: Semesterförläggning

Här finns två mallar för fråga samt besked om semesterförläggning. Du får också en checklista för vad du behöver tänka på vid förläggning av semester.

”Vår utmaning är att vara relevanta för en ung generation”

Bara två av 500 chefer i Helsingborgs stad var under 30 år. Då stack stadsdirektör Carina Leffler ut hakan.

”Mod är att våga släppa det och lita på gruppens förmåga”

19-20 augusti 2025 transporteras Kiruna kyrka från den gamla stadskärnan till nya centrum. Linus Niva är ansvarig chef för ett av de största projekten i svensk nutidshistoria: Att flytta en stad.

Cheftest: Nina Jönsson, vd och koncernchef Ica-gruppen

Icas trovärdighet rasar bland allmänheten. Men vad säger de anställda om vd:n Nina Jönsson?

”100 procent glöd” för att få assisterande vd-roll

Sugen på att testa rollen som assisterande vd? Nu finns möjlighet att prova på vd-skapet hos Sveriges ledande livsmedelsproducenter. Om du har "glöd".

Henrik Martin: Har du koll på ekvationen för tillit?

Det finns all anledning att jobba aktivt med tilliten både mellan individer, i team och i organisationer. Det skriver Henrik Martin i sin första krönika för Chef.

Calle Fleur.

Calle Fleur: Jag älskar möten!

”Experter med höga tonlägen, älskar att sprida myten om hur värdelösa möten förstör livet för dem som tvingas släpa sig till dem. Tröttsamt!”

Anders Stridh. Foto: Evelina Carborn

Leda verksamhet

Skatteverkets förändringsresa: ”Några var så arga att de slutade”

Förändringsprocessen på Skatteverket har varit lång och svår. Strategen Anders Stridh berättar om förändringsresan – och vad som avgjorde att de lyckades.

Giorgos Koutsopoulos

4 modeller: Förändringsledning som funkar

Innan du börjar förändringsprocessen och jobbar med hur du ska göra måste du veta vad som ska förändras. Här är fyra modeller.

Ledarskapsexperten: ”Förändring hotar vår existens”

Förändring blir extra smärtsam eftersom den hotar vår existens. Det menar Ann Lagerström, ledarskapskonsult och existentiell coach.

Illustration: Anna Harvard

Chef undersökning: Förändring – en del av chefens vardag

Både positivt och påfrestande. Sju av tio chefer i Chefs undersökning har genomfört en stor förändring det senaste halvåret.

Skolledaren: ”Jag frågar inte om lov”

Linnéa Lindquist tog över en skola i kris. Mot alla odds – och med en stor portion mod – har hon vänt utvecklingen.

”Jag insåg tidigt att inget kommer gratis”

Sara Serray satsade allt på att ta över världen med sitt sockerfria godis. Nu står hon inför sin största utmaning hittills: Att vara chef.

Dags att sluta ”ställa upp”! Så sätter du gränser på jobbet

Är du den som alltid ”ställer upp” när det behövs på jobbet? Då är det läge att bli mer selektiv.

Cheftest: Jörgen Rosengren, vd Gränges

Med en platt organisation som strategi har vd Jörgen Rosengren lett Gränges till nya rekordhöjder. Men det finns stora utmaningar framåt.

”Om inte jag engagerade mig, vem skulle då göra det?”

Unga ledarna Samrand Faik, Alice Berntsson och Mustafa Aboutaka är mottagare av Kompassrosen 2024.

Framtidens kvinnliga ledare 2024: ”Viktigt att alla har en röst”

Sandhya Mathur är Framtidens kvinnliga ledare 2024 – för sitt framgångsrika arbete på Unilever som fabrikschef på GB Glass.

Översten som siktar mot stjärnorna

Sveriges första militära rymdchef Ella Carlsson leder Försvarsmaktens arbete med att möta de potentiella hoten från en rymdkonflikt.

”Deplacerad”? Luddigt språk döljer uppsägningar

Chefer börjar få slut på synonymer till att säga att någon inte längre har sitt jobb, rapporterar Bloomberg.

”Chefer behöver bekräftelse på att deras mående är viktigt”

Chefer saknar möjligheter till samtal och reflektion kring det egna måendet – visar en ny studie.

Lönestatistik chefer – och så höjer du din chefslön

Hur kan det skilja så mycket mellan olika chefsyrken och branscher? Peder Bertilsson, lönestrateg på Ledarna, tipsar hur du kan få upp din lön som chef.

Kärlek på jobbet: ”Naivt att tro att chefen kan vara objektiv”

Vad händer när kärleken slår till mellan två av dina medarbetare? Och hur bör du som chef agera om det är du själv som blir kär i en kollega?

Så bygger du ett förlåtande arbetsklimat

I tider av stress i organisationen är riskerna för konflikt större än annars. När sa du förlåt på jobbet senast?

Svenska Eurovision-chefen: ”Det är ett annorlunda år”

Krig i deltagarländer, strikt väskförbud, politiska demonstrationer och högre terrorhotsnivå. Så är det att chefa Eurovision i år.

7 ingredienser: Få bättre balans med mentala tallriksmodellen

Rätt näring för hjärnan får dig att både prestera och må bättre. Och ger dig förutsättningar att bli en bättre chef.

Jonah Berger: Magic Words

Chefboken · Kommunikation

”Magic words”, Jonah Berger

Lär dig hur utnyttjar ordets makt på bästa sätt. Oavsett om du försöker övertala en kund, motivera ett team eller få en hel organisation att se saker annorlunda. Lyssna nu

På jakt efter Årets modigaste Chef

Under 2024 beger sig Chefs chefredaktör Calle Fleur ut på vägarna i Sverige för att hitta Årets modigaste Chef. Här är första etappen.

”Det är uppfriskande att få lite motstånd ibland”

Revolutionerande? Marita Taserud vände upp och ner på hemtjänsten i Karlstad genom att förändra arbetssättet i grunden.

”Kan du rädda en person från ett kriminellt liv är det värt det”

I över 20 års tid har Kamran Kabinejad gett mål och riktning åt barn och unga på glid. Men ett möte – och ett beslut – kom att förändra hela hans liv.

Chef undersökning: Mod – en avgörande ledaregenskap

Vad är en modig chef? Och hur bör en sådan agera? Mod tycks bli allt viktigare för ett framgångsrikt ledarskap, visar Chefs undersökning.

Calle Fleur.

Calle Fleur: MOD – ett vackert, lustigt litet ord

”Vår stökiga och föränderliga omvärld kräver orädda chefer som vågar testa sig fram.”

10 viktiga klokfaktorer hos framgångsrika ledare

Vad har framgångsrika chefer gemensamt? Vilka är deras klokfaktorer? Det har ledarskapsexperten Svante Randlert tagit reda på.

Cheftest: Åsa Widell, gs Sverige för UNHCR

Snabb, beslutsför och brutalt tydlig. Tidigare i karriären som mediechef har hon trampat på en hel del tår. Nu har Åsa Widell bytt bransch.

Så ofta och mycket alkohol dricker chefen

Chefer har höga stressnivåer och svårt att koppla av, visar en ny studie. Och dricker oftare alkohol än övriga medarbetare.

Snabbväxande företag? Håll koll på medarbetarnas hälsa

Växer verksamheten så det knakar? Då kan det vara läge att hålla ett öga på medarbetarnas mående.

”Kritik mot chefen går inte att bortförklara”

Medarbetarenkäter. Vad gör du som chef om resultatet pekar på brister i ditt ledarskap – eller att det förekommer kränkningar?

McKinsey: Ge mellanchefen högre lön

Älskade, hatade, mellanchef? Mellanchefen borde definitivt få mer kärlek än vad hen får. Det menar konsultjätten McKinsey.

”Konsensus kan vara bra, men chefer behöver våga ta beslut”

Vara hel, ren och pålitlig. Och våga ta beslut. Tradera-vd:n Stefan Öbergs arbetsfilosofi har hängt med i med- som motgång.

Hej då grupparbeten! Så stärker du medarbetarnas engagemang

Vad händer med kulturen på jobbet när vi inte ses och umgås fysiskt och hur bör arbetsgivaren agera? Det ger en ny rapport svar på.

Dejligt! Nu inför Köpenhamn fyradagarsvecka

Danska trenden är tydlig – kommun efter kommun inför fyradagarsvecka. Nu har turen kommit till Köpenhamn.

Beslutsfattande

Står upp för Möllan: ”Det finns alltid en lösning”

Som barn satt Balqis Khattab i fängelse i Syrien. I dag är hon verksamhetschef i Malmö och hjälper utsatta unga inför arbetslivet

Bransch-vd:n: ”Byggcheferna behöver bättre verktyg”

”Det är den osunda kulturen vi måste komma åt”, säger Byggföretagens vd Catharina Elmsäter-Svärd.

200 timmar osynligt arbete på jobbet – en kvinnofälla

Synen på vem som gör det osynliga, icke-meriterande, arbetet på jobbet skiljer sig markant mellan kvinnor och män.

Karin Zingmark: ”Varför kliva bakåt när annat går framåt?”

Rädslor förlamar, och det är precis vad som sker just nu. Och rädslostyrda organisationer är det sista vi behöver, skriver Karin Zingmark.

Därför lämnas personalförmåner outnyttjade

Det råder ett ordentligt glapp om vad arbetsgivaren tror och arbetstagaren upplever är nyttan med personalförmåner.

Chefboken · Ledarskap

”The power of play”, George Kesselman

Boken visar hur man med speldesign kan öka anställdas engagemang och produktivitet. Den går även djupare in i motivationspsykologin och avslöjar hur förståelse för grundläggande behov kan förvandla en organisationskultur. Lyssna nu

Får nya chefen dig att hata jobbet du älskar? Här är 7 strategier

Du älskar ditt jobb. Men allt förändras när du själv får en ny chef du inte riktigt klickar med. Så här ska du agera.

”Arbetslivet har blivit mer stängt”

Vad händer med människor i en organisation när man inte tar mer hänsyn? Okunskapen är stor, menar Andja Arnebäck.

Jämställdhet – varför går det så långsamt?

Rundabordssamtal om jämställdhet i toppen av näringslivet. Vad är problemet – och framför allt, vad gör vi åt det?

Storbolagen svarar: Så ska vi öka jämställdheten

Jämställdheten är alltför låg på toppen i Sveriges största börsbolag. Därför skickade Chef en enkät till de 30 största bolagen på Stockholmsbörsen.

Chef undersökning: 8 av 10 chefer positiva till kortare arbetstid

Kortare arbetstid lockar chefer. Det visar Chefs färska och högst aktuella undersökning.

Väskföretaget Sandqvist permanentar kortare arbetstid

Efter ett år av arbetstidsförkortning väljer nu väskföretaget Sandqvist att kalla den förkortade arbetstiden för ordinarie arbetstid.

Supersäljchefens bästa karriärtips – som ”slår alla säljmanus”

Egentligen ville hon bli socionom. Men Vina Suleyman insåg tidigt att hon var väldigt bra på att sälja. Här är hennes vassaste karriärråd.

Siri Wikander: Se över din kommunikation!

Vad händer om ni blir fast på jobbet? Finns det vatten? Kan ni hålla värmen? Dags att se över din ledningskommunikation, menar Siri Wikander.

Kränkande hbtqi-jargong på jobbet? ”Våga lyfta frågan!”

Att jobba med hbtqi-frågor är ett ständigt pågående arbete. Det säger Lisa Flacké, hr-chef Ramundberget.

Därför blir vissa människor framgångsrika

Ny forskning visar att det inte bara är din egen insats, din ihärdighet och vilja till utveckling som avgör om du kommer att lyckas eller inte.

Calle Fleur.

Calle Fleur: Lärdomar från en lågkonjunktur

”Det är lätt att fira framgångar och bygga team när allt går bra. Men det här var något annat. Fackliga förhandlingar. Ilska. Uppsägningar. Tårar.”

När det värsta måste ske: ”Att säga upp gör ont”

Krisen gjorde att hon tvingades säga upp flera medarbetare. ”En otrolig utmaning att motivera den personal som är kvar”, säger Ylvali Gerling.

Chef undersökning: Chefer hårt drabbade av lågkonjunkturen

Lågkonjunkturen är över oss. Det innebär särskilda utmaningar för chefen – visar Chefs undersökning.

Catharina Rydberg Lilja, kommundirektör Växjö kommun.

Inspiration från Chefakademin

Psykologisk trygghet växlar upp ledarskapet i Växjö kommun

Psykologisk trygghet är grunden för produktiva och effektiva team. Men hur får man det att hända på riktigt? Växjö kommun vet.

Skryter du, chefen? Fortsätt med det!

Skrytsamma chefer kan ha en oväntad positiv effekt. Det visar ny forskning. Men det gäller bara en viss typ av ledare.

”Vi måste lyckas – att sia om något annat gör jag inte”

På två-tre år ska Boden genomgå en samhällsutveckling som i normala fall skulle ta 20 år att genomföra. Vad innebär det för cheferna på plats?

”Chefer kan öka motivationen och stoltheten”

Svante Axelsson, Fossilfritt Sverige: Genom att öka motivationen för Sveriges klimatomställning, kan vi minska friktionen och störningarna.

”Att stå upp för sina åsikter är skönt”

Fritt, roligt, viktigt. Som ledare för Sveriges Kvinnoorganisationer kämpar Clara Berglund för flickors och kvinnors rättigheter på heltid.

AI-övervakning på jobbet: ”Chefer kan bli av med beslutsområden”

Forskaren Daniel Bodén: Det finns en hel del baksidor av den digitala övervakningstekniken som breder ut sig på jobbet – särskilt för chefen.

Calle Fleur: Helena Helmersson avgår – del av uselt mönster

"Vi behöver fortsätta granska gubbväldet och ifrågasätta de strukturer i arbetslivet som gynnar män. Så här kan vi inte ha det."

Cheftest: Rasmus Nerman, koncernchef och vd Apoteket

Apotekets högsta boss Rasmus Nerman beskrivs som en omtyckt vd. Receptet? Ödmjukhet. I dagliga doser.

Verksamhetsutveckling

Hyllad eller ifrågasatt chef? – effekten av styrmodeller

För chefen som försökt genomföra en förändring kan gränsen vara hårfin mellan stående ovationer och ifrågasättande.

Calle Fleur.

Calle Fleur: Våga släppa instruktionsboken

"Ska vi få fler unga ledare att vilja axla chefsrollen behöver vi sluta gömma oss bakom skolboksmodeller."

Carina Zolland är marknadschef på Luleå Energi.

Energiomställningen i norr fick draghjälp av Executive MBA

Carina Zolland på expansiva Luleå Energi delar här vikten av att ha en gedigen plattform att utgå från i en roll på managementnivå.

Åsa Lundquist Coey, ledarskapsutvecklare och doktor i management och komplexitet

Inspiration från Chefakademin

Lågkonjunktur? Då får du som är chef snart den här frågan

Tuffa tider triggar en rad mänskliga beteenden på jobbet. Åsa Lundquist Coey förbereder dig på vad du som chef kan göra åt det.

7 steg för återhämtning – den hållbara tallriksmodellen

När vi är stressade och slutkörda har vi svårt att tänka klart. Entré: den hållbara tallriksmodellen.

Nätverk och jobbyte behov hos chefer

Chefer har ett pärlband av önskningar för det nya året. Så här svarar ett par chefer när vi ber dem berätta.