Catharina Hansson | tidningen Chef – en del av Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Portättbild på Per Kornhall

”Att inte lyda sin natur är viktigt för ledare”

Det finns inget naturligt ledarskap som per definition är bra – men det är viktigt att förstå ledarskapets evolutionära bakgrund. Det menar Per Kornhall. Läs mer

Porträttbild av Stefan Engeseth. Illustration människor som går runt i moln.

Beslutsfattande

”Homo stupido” – det här är skillnaden mellan dumhet och misstag

Hur kan människan både vara intelligent och korkad - samtidigt? Nu har föreläsaren Stefan Engeseth skrivit en bok som besvarar frågan.

Har du koll på din compassion-kompetens?

Ökad compassion-kompetens stärker inte bara medarbetarnas engagemang och välmående – utan driver även organisationens lönsamhet.

Ledarskapsexperten: ”Gå från floskler till handling”

Hur mycket av kompetensutveckling ger verkliga resultat? John Steinberg vet hur kompetensutveckling kan leda till verkliga beteendeförändringar.

Självmedkänsla på jobbet – så gör du

Hört talas om självmedkänsla? Så kan du som chef hjälpa medarbetarna – och dig själv.

Tremeterspresenten – så inför du snällare organisationer

Poeten, författaren och föreläsaren Bob Hansson har i mer än sex års tid fördjupat sig i forskning om snällhet. Nu kommer hans nya bok.

Sluta snacka och börja göra – men hur då?

Man måste göra för att saker ska hända. Det menar Anna Serner med 25 års ledarerfarenhet i ryggen. Nu har hon skrivit en bok om förändringsledning.

Experten: Så blir du någon att räkna med

Hur blir du någon att räkna med i kritiska situationer? Vi intervjuar Robert Karjel, som skrivit en ny bok i ämnet.

För proffsig som chef? ”Känsloreglering viktig förmåga”

Chefen kan skapa bättre arbetsmiljö och kvalitet genom att vara mer professionell i sin roll. Organisationskonsulten Anna Tufvesson reder ut.

Kasam – så stärker du känslan av sammanhang

Har du koll på kasam på jobbet? Det här är vad kasam handlar om – och så gör du som chef.

”Chefen – gör skillnad genom att vara tydlig”

Kommunikationsexperten Eva Cohen: Internkommunikation är avgörande för att få med sig medarbetarna.

”En typisk narcissist säger vad som helst”

Hur avslöjar man en lögnare? Och vilka är de olika graderna av lögn? Det vet författaren och föreläsaren Thomas Eriksson.

10 viktiga klokfaktorer hos framgångsrika ledare

Vad har framgångsrika chefer gemensamt? Vilka är deras klokfaktorer? Det har ledarskapsexperten Svante Randlert tagit reda på.

Är du en rövhatt som chef?

”Som chef räcker det att du gör ett eller två misstag för att folk ska börja snacka.” Det säger Louise Lennersten som grottat ner sig i dåligt ledarskap.

”Du får aldrig förlora humöret när du förhandlar”

Viveca Sten: Chefer förhandlar oavbrutet! Och det är något du blir bra på genom övning. Inte något du föds med.

Verksamhetsutveckling

”Börja prata om syftet med din verksamhet!”

Strategen och utvecklingsfilosofen Lennart Wittberg: Vi måste förstå verksamheter som de komplexa system de är.

”Ta smällarna och skapa trygghet”

Han var Folkhälsomyndighetens statsepidemiolog under pandemin och fick både kritik och uppskattning. Nu har Anders Tegnell skrivit en bok.

”Vi måste prata om misstag utan att leta syndabockar”

Louise Bringselius: För att främja lärande, samarbete, engagemang och innovation är psykologisk trygghet i organisationen avgörande.

Psykologen: ”En tydlig chef är lättare att tycka om”

Forskning visar att omtyckta ledare uppfattas som skickligare, skriver psykologen Björn Hedensjö i sin nya bok.

Chefen – därför ska du bekämpa funktionell dumhet

Företag och organisationer slösar bort tid och resurser på dumheter, menar professor Mats Alvesson.

Verksamhetsutveckling

Chefen som ”ensam hjälte”? Nej tack!

Vad händer när chefer ska utveckla sin verksamhet men inte får prata ledarskap? Det frågade sig två forskare – och skrev en bok om ämnet.

Lobbar för empatiskt och agilt ledarskap: ”Alla kan lära sig!”

Med Gerhard Bley som vd växte Kavli från 400 miljoner till över en miljard i omsättning. Hur då? Genom ett empatiskt, agilt ledarskap.

Spotify-chefen Katarina Berg: ”Fram för modigare hr”

Bli djärvare i hr-arbetet och släpp många av de gamla sanningarna, råder Spotifys globala hr-chef Katarina Berg.

”En toxisk chef vill ha makt och kontroll”

Vad ska man göra om man har en chef som missbrukar sin makt? En ny bok ger tips och strategier.

Folke Tersman och Stefan Einhorn. Foto: Eva Lindblad Einhorn

Beslutsfattande

”Prestige hindrar chefer ändra åsikt”

Så kan du bli mindre tvärsäker och mer insiktsfull – inte minst som ledare.

Agilt arbetssätt – ”Innovation en överlevnadsfråga”

Många försöker jobba agilt utan att veta om det passar syftet eller hur man gör, menar författarna bakom boken "Vadå agilt?".

”Vill du förändra – gör det nu!”

I sin tredje bok tillsammans ser Kjell A. Nordström och Per Schlingmann ett momentum, där vårt sätt att leva och arbeta förändras i rekordfart.

”Kris kan göra oss starkare tillsammans”

I Cecilia Wikströms bok När krisen kommer får de stora kriserna ta plats. Här får du bland annat handfasta råd för hur du skapar en krisgrupp.

Så blir du stark i ditt distansledarskap

Ett mer ”faciliterande” förhållningssätt och ett starkt självledarskap är nyckeln för att få bättre arbetsrelationer på distans enligt en ny bok i ämnet.

Leda verksamhet

Arbetet allt viktigare för att skapa mening

Nu kommer den klassiska boken om existentialismen, Konsten att leva innerligt: Existentialism för den moderna människan, i uppdaterad nyutgåva, skriven av ledarskapskonsult Ann Lagerström tillsammans med prästen Ted Harris.