Etikett: personlig utveckling

Fem frågor till :

Charlotte Petri Gornitzka, Rädda Barnens svenska generalsekreterare, som nyligen valts till högsta chef för internationella Save the Children Alliance.

Chefen skapar stolta p-vakter

Chefen kan spela en betydelsefull roll för att göra människor som arbetar med stigmatiserade yrken mer stolta.

PDCA

PDCA står för Plan (planera), Do (Genomföra), Check (Kontrollera) och Act
(Agera). Det är en enkel och populär metod som ursprungligen togs fram för
att analysera och utveckla processer, men som har kommit att tillämpas inom
många andra områden.

Se över dina färdigheter

Ett nytt år är ett bra läge att se över sina chefsfärdigheter. Här får du tips på vilka områden som ligger i tiden.

Så här blir ditt chefsår 2008

Nytt år och nya goda föresatser. Visst är det underbart när ett helt outnyttjat år ligger framför en! Här är några av trenderna som jag tror kommer att prägla vår chefsvardag 2008. Vad tror du? Lägg gärna till dina egna trender på listan.

Det blev en smutsig maktkamp

När Karin Mattsson tackade ja till att kandidera till jobbet som ordförande för Riksidrottsförbundet visste hon inte att hon också tackade ja till en bitter maktkamp. En öppen strid med media som vapen. På vägen fick hon lära sig se sin rädsla.

2008 ett stormigt år

Tyckte du att 2007 var enkelt? Nu blir det tuffare. Men för den ambitiösa finns det goda förutsättningar att lyckas.

Outsourcing

Inom delar av arbetslivet betraktas outsourcing som en förskönande omskriv-
ning för nedskärningar av kapacitet och personal.

Makt och politik i organisationer

Många människor utgår ifrån den amerikanske statsvetaren Robert Dahls defini-
tion av makt, nämligen förmågan att få andra individer att göra något som han
eller hon annars inte skulle ha gjort.

Konjunktursäkra din karriär

Goda tider brukar betyda bråda tider. Men ta dig tid att vara karriärsmart mitt i högkonjunkturen. Då är du bättre rustad när sämre tider kommer.

”Vi belönar alla som säljer in sin kollega”

På Intellibis är konsulterna inte konkurrenter utan kolleger. Chefen Martin Hultqvist har satt ihop ett bonussystem som svetsar samman gänget.

Ge din karriär en knuff på festen

Ser du företagsfesten som en chans att koppla av eller är du lika professionell som vanligt? Vilken typ du än är – läs de här enkla råden först.

Marknad

Marknad kan definieras som en organiserad sammankomst för köpenskap
– egentligen ett salutorg där säljare finner köpare och vice versa.

Delegera rätt

Du jobbar jämt. Ändå hinner du inte med det du borde. För varje dag fastnar du mer i detaljer och får mindre överblick över verksamheten. Samtidigt är medarbetarna missnöjda över att de inte får chans att utvecklas. Till slut går det inte. Antingen måste du sluta som chef eller börja delegera. Valet är enkelt: mer delegering.

Nu väntar uppläxning!

Det är högtryck för utveckling. Här på jobbet har jag de senaste veckorna nästan dagligen haft minst ett utvecklingssamtal. Jag har sagt det tidigare, men här på Chef är det utvecklingssamtal på elitnivå.

Organisk tillväxt

Begreppet organisk härstammar från naturvetenskaperna – främst biologi och
kemi – och betecknar uppbyggnad kring kedjor av kolatomer. I överförd bemärkelse används begreppet organisk tillväxt inom affärsvärlden
för att beteckna en expansion utifrån en befintlig företagskultur. I så måtto står
begreppet i ett motsatsförhållande till diversifiering och förvärv.

Entreprenörskap

Begreppet entreprenör kommer från franskans entreprende som betyder ungefär
”ta sig an”. Det finns många olika definitioner av begreppet entreprenör.

Karriär

Hitta en mentor

Det allra vanligaste är att man utvecklas genom det egna arbetet i sig. Men avancerar man på jobbet och får en mer utsatt position, är det lätt att känna att det inte räcker. Det är här mentorskapet kommer in. Genom mentorskapet kan du få en skräddarsydd utbildning – då skapas ju innehållet av den som har behoven – adepten.

Hälsa

5 steg för att sluta vara perfekt

Det finns en gräns för när merarbete som du utför inte märks för omvärlden utan i stället bara slösar bort din tid. Lär dig hur du vinner på att vara mindre perfekt.

Affärsplan

Begreppet affärsplan används för att beteckna alltifrån budgetliknande doku-
ment för ekonomisk bedömning till strategiplaner som syftar till att säkra den
långsiktiga framgången.

Det här ger dig status

Att vara kompis med chefen ger ingen hög status bland kollegorna. Det visar en undersökning från Vasakronan som chef.se har tagit del av.

ƒr extern rekrytering det bästa sättet att hitta rätt chefer?

Finns det några fallgropar i min utnämning?

Jag vill utse en av mina medarbetare till gruppledare för sin arbetsgrupp
som består av 5 st originalare. Gruppen finns på en inhouse-reklambyrå som
består av 15 personer.

Syftet är att få medarbetaren att utvecklas, han har varit helt självgående
i flera år men börjar tappa motivationen. I gruppen är han den som de övriga
vänder sig till i första hand för frågor som rör deras arbetsuppgifter, då
han är den som besitter mest erfarenhet. I ju med den nya tituleringen
skall han få en ny arbetsbeskrivning som innebär ett utökat ansvar, där jag
som chef har för avsikt att delegera ett antal arbetsområden såsom
planering, leverantörskontakter etc. Hans lön kommer att öka ganska
ordentligt i och med detta.

Till frågan: vilka fallgropar finns det i utnämningen av en Team Leader
/gruppledare. Vilka krav kan jag ställa på en team leader.

Hälsa

Ska jag ta ett kliv neråt på karriärstegen?

Jag har fått ett jobberbjudande och funderar som bäst på om jag ska tacka
ja. Det gäller en tjänst som är ett kliv neråt på karriärstegen men på ett
större företag där jag tror att jag har möjligheter att utvecklas. Jag har
varit på mitt nuvarande jobb i två år och upplever att jag redan har nått
glastaket. Är det dumt med tanke på framtiden att gå ner i lön och
chefsposition - från en grupp med personalansvar för tolv personer till en
chefstjänst som är mer specialistinriktad utan personalansvar - för att
komma till ett annat företag? Jag trivs egentligen bra med att ha
personalansvar och få leda genom andra med tror inte jag kan utvecklas så
mycket mer där jag är i dag?

Benchmarking

Benchmarking har vuxit i popularitet och användning på ett dramatiskt sätt sedan Xerox-koncernen introducerade begreppet inom management i slutet av 1970-talet.

Motivation

Motivera medarbetarna

Det finns flera orsaker till medarbetare som inte är motiverade. Här tar vi upp dem och ger dig förslag på vad du som chef kan göra åt saken.

Motivation

3 skäl: Därför ska du vara en coachande ledare

Visst vill du att dina medarbetare ska utvecklas samtidigt som du får tid att tänka mer strategiskt? Då är det coachande ledarskap som gäller.

Chef bästa tidningen

Fär andra gången på tio år tog tidningen Chef på tisdagskvällen hem den prestigefulla utmärkelsen Årets tidsskrift.

Carl Bildt en konflikträdd solospelare

En lysande ledare, men en usel chef. Med Carl Bildt har Sverige fått en utrikesminister i världsklass: statsmannamässig, insatt och kompetent. Men utrikesdepartementet har fått en ur bottenligan: omodern, ignorant och konflikträdd.

Bli tydlig som chef

Tydlighet ligger högst upp på svenska chefers önskelista. Men för att lyckas vara en tydlig chef krävs en tydlig organisation. Det är svårt i ett arbetsliv som snurrar allt snabbare.

Karriär

Experten: »Hitta din unika talang«

Akta dig för att bli fastbränd på ett jobb du inte gillar. Hitta din unika talang och gå vidare – som en lyckligare människa.

Karriär

Tycker du att alla chefer borde gå en UGL-kurs?

Karriär

Behåll greppet som chef på deltid

Chef och föräldraledig – samtidigt. För Eva Häussling blev det den perfekta lösningen.

Rent spel en fråga om överlevnad

Det lönar sig att vara ärlig. Ny forskning visar att evolutionen belönar moral. Det gäller överlevnad för familjen, gruppen eller organisationen.

Släpp loss kraften hos trotjänarna!

De har jobbat i hundra år. De vet hur allt ska vara. Och där kommer du och vill förändra. Men ge inte upp. Rätt hanterade är dina äldre medarbetare en dold resurs.

Konflikthantering

Vågar du gå till jobbet?

Hatad, mobbad, utstött. Svenska chefer kränks på sina arbetsplatser. När missnöjet jäser blir chefen en levande måltavla för attacker från medarbetarna. Det har gått så långt att fyra av tio chefer någon gång har undvikit att fatta svåra beslut av rädsla för repressalier, visar Chefs stora Temo Synovate-undersökning.
Vi har mött cheferna som har konfronterat sina mobbare och kommit igenom helskinnade.

”Träna dig till att bli orädd”

Hon fattar kontroversiella beslut, törs ställa tuffa krav och tänka på tvärs. Årets Chef, länspolismästare Carin Götblad bär epitetet orädd med stolthet, men är noga med att kombinera det med medmänsklighet.

Karriär

Familjeterapi – ny smart löneförmån

Familjeterapi som förmån? Jo, det var precis vad Niclas Rosberg förhandlade till sig. »Det är bland det bästa jag gjort«, säger han.

Sluta släcka bränder

Brandkårsutryckningar är chefens värsta ovän. Ja, det svarade i alla fall merparten av de tusen chefer som deltog i Chefs Temoundersökning.

Beslutsfattande

Exklusiv intervju med Kung Carl XVI Gustaf

Impulsiv, otålig, konflikträdd, långsint och envis. För första gången berättar kung Carl XVI Gustaf om sitt eget jobb som chef och ledare. I en exklusiv intervju avslöjar kungen sina egenskaper som chef, och talar om bekymren över att få sitt eget livspussel att gå ihop.

Vårt expertteam rycker ut

Paula Börje tog nyligen över som chef för gourmetrestaurangen och hotellet Mötesplats Österlen. Hon känner höga förväntningar från alla håll att leva upp till fina utmärkelser och gott renommé. Som ny är hon osäker i sin roll och undrar om hon egentligen duger som chef. Vi lät ledarutvecklaren Birgitta Ahltorp träffa Paula Börje och ge henne en kickstart.

Kommunikation

Tala inför grupp

Det behöver inte vara en nära döden-upplevelse att tala inför en folksamling. Tvärt om – det kan vara hur kul som helst och en riktig kick dessutom!

Beslutsfattande

10 sätt att hålla möten

Det finns tio typer av möten. Här får du lära dig att få ut det mesta av dem.

Verksamhetsutveckling

Lyckas förändra

Du ska sätta igång ett förändringsarbete på jobbet. Då räcker det tyvärr inte att anta en roll som enbart förmedlare eller budbärare. Från och med nu är du förändringsledare, du är förändringen förkroppsligad. Det låter kanske lite högstämt, men är inte desto mindre sant.

Kommunikation

Kvalitet

Marknadsandel

Controllerns roll

Betyg kan leda till konflikter

Knowledge Management (KM)

Chefer leder alltför många

Barriärer

Affärslivscykel

Franska chefer är känsliga

Vision

Utveckling

Hållbar utveckling

IdÈgrunden

Innovation

Styrelsearbete

Taylorism ñ Scientific management

Varning för lata generationen

CRM

Mager produktion (Lean production)

Poängskandal på SVT

Teambuilding (grupputveckling)

Lärande organisation

Insourcing

För- och nackdelar med en funktionsorganisation

EVA ñ Economic Value Added

Decentralisering

Beslutsmetodik

»Kunderna kräver att vi tar ansvar«

På Ikea lär man sig på fikarasten

Förändringsarbete

Globalisering

Facilitering

Svenska blir chef för Save the Children

Chefen skapar stolta p-vakter

PDCA

Se över dina färdigheter

Så här blir ditt chefsår 2008

Det blev en smutsig maktkamp

2008 ett stormigt år

Outsourcing

Makt och politik i organisationer

Konjunktursäkra din karriär

”Vi belönar alla som säljer in sin kollega”

Ge din karriär en knuff på festen

Marknad

Delegera rätt

Nu väntar uppläxning!

Organisk tillväxt

Entreprenörskap

Hitta en mentor

5 steg för att sluta vara perfekt

Affärsplan

Det här ger dig status

ƒr extern rekrytering det bästa sättet att hitta rätt chefer?

Finns det några fallgropar i min utnämning?

Ska jag ta ett kliv neråt på karriärstegen?

Benchmarking

Motivera medarbetarna

3 skäl: Därför ska du vara en coachande ledare

Chef bästa tidningen

Carl Bildt en konflikträdd solospelare

Bli tydlig som chef

Experten: »Hitta din unika talang«

Tycker du att alla chefer borde gå en UGL-kurs?

Behåll greppet som chef på deltid

Rent spel en fråga om överlevnad

Släpp loss kraften hos trotjänarna!

Vågar du gå till jobbet?

”Träna dig till att bli orädd”

Familjeterapi – ny smart löneförmån

Sluta släcka bränder

Exklusiv intervju med Kung Carl XVI Gustaf

Vårt expertteam rycker ut

Tala inför grupp

10 sätt att hålla möten

Lyckas förändra

Varning för delaktighet