Chefen skapar stolta p-vakter
Den bästa metoden är, enligt studien som bygger på intervjuer med 54 chefer, att omskapa bilden av yrket internt.
Till exempel kan chefen för en grupp p-vakter betona vikten av den kunskap som krävs för jobbet. En annan fungerande metod är att upprätta sociala nätverk med andra inom yrket. En taktik är också att träna medarbetarna i hur de ska möta omgivningens fördomar.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
