691 sökträffar för Skout proces zakupu konta ➡️acc6.top⬅️
Processorganisation
Vi är ambivalenta till begreppet processorganisation. Begreppet i sig är en
självmotsägelse, då processer är arbetsflöden medan organisering handlar om
arbetsdelning.
självmotsägelse, då processer är arbetsflöden medan organisering handlar om
arbetsdelning.
”Tjänstefiering”, Christian Grönroos
Tjänstefiering innebär inte att kasta ut det gamla eller att helrenovera företagets hela erbjudande. Det handlar om att fortsätta med det man redan gör – fast på ett mer kundfokuserat sätt. Men det ställer också nya krav på dig som chef. Och på att fler medarbetare har kontakt med kunder och ständigt lär sig om dem.
Lyssna nu
”The Making of a Manager”, Julie Zhuo
Rädsla, tvivel och otillräcklighet var känslor som präglade Julie Zhuos första tid som chef på Facebook. Hon har lärt sig att leda genom att göra misstag. Nu har hon skrivit boken som hon önskade att hon själv hade läst som ny chef. I The making of a manager berättar hon om sina lärdomar.
Lyssna nu
Guide: Bli en innovationschef
I dag kämpar alla organisationer för att vara innovativa. Du som chef har en nyckelroll i det arbetet. Den här guiden kan hjälpa dig att ta dina och dina medarbetares idéer hela vägen in i mål.
”Innovativ rekrytering”, Thomas Eklöf och Nils Hallén
Utmana traditionella sätt att rekrytera och få bättre resultat och stärkt varumärke. I den här boken beskriver författarna och rekryteringsexperterna hur du gör steg för steg. Och hur du kan utnyttja ny teknik som AI, VR och rekryteringsrobotar i jakten på talangerna.
Lyssna nu
Guide: Anställa och säga upp (2007)
I vår guide får du grunderna i regelverket kring anställning och uppsägning. Du får även tips på hur du skriver ett anställningsavtal. Observera att guiden publicerades 2007.
”Facilitera!”, Anna Gullstrand
Att facilitera är att med olika verktyg hjälpa en grupp att nå önskat resultat utan att styra innehållet. Det är ett förhållningssätt du kan använda för att få ut det bästa av dina medarbetare. Här är boken som lär dig hur.
Lyssna nu
”Mångfaldsparadoxen”, Sofia Falk
Inkludering och mångfald handlar inte om att göra arbetsplatser trevligare. Det är i allra högsta grad affärskritiskt och kommer att påverka hur det ser ut på sista raden. Men varför händer så lite? Hur undviker man alla fallgropar? Och hur gör man verklighet av goda ambitioner?
I denna handbok får du konkreta tips steg för steg.
Lyssna nu
”Värderingsbaserat ledarskap”, Julia Norlinder
Framtidens ledarskap är värderingsbaserat. Nya generationer efterfrågar ett högre syfte och mening med sitt arbete och vill att det stämmer överens med deras egna värderingar. Här blir också kulturen viktig. Allt detta ställer höga krav på dig som chef. Här är boken som hjälper dig.
Lyssna nu
”Scaling people”, Claire Hughes Johnson
Framgångsrik tillväxt handlar inte bara om siffror, teknologi och strategier. Det handlar om människor. I en värld där teknologi och affärsmodeller ständigt utvecklas, blir det viktigare än någonsin att inte förlora kontakten med den mänskliga sidan av verksamheten. I denna bok, med exempel från Silicon Valley, får du råd för att utveckla både ditt ledarskap, dina medarbetare och din verksamhet.
Lyssna nu
Organisationsutveckling
Wikström & Martin: Talent management i praktiken
Att anställa en medarbetare handlar om mer än att hitta en ersättare. Det är din förmåga att locka och utveckla talangerna – och få dem att stanna kvar – som gör dig framgångsrik i morgondagens organisationer.
Lyssna nu
”Doing agile right”, Darrell Rigby, Sarah Elk och Steve Berez
Agilt – ett arbetssätt och en verksamhetsfilosofi, förknippad med snabba processer, självledande team, ständiga förbättringar och starkt kundfokus. Men hur gör man för att få det framgångsrikt? Rätt mandat och rätt stöd i organisationen som helhet är avgörande, menar förändringsexperterna som här ger de bästa råden för att hitta er agila väg.
Lyssna nu
Eva Grundelius: Helt överens
Inte behöver man vara helt ense. Och inte kan man gå och undra hur man är i sin kommunikation. Då hinner man ju inte med jobbet som chef. Känner du igen resonemanget? Visst måste chefen prioritera. Men om inte kommunikationen fungerar på ett hållbart sätt så gör jobbet som chef det inte heller. Därför behöver vi utveckla vår förmåga ännu en gång. På djupet.
Lyssna nu
”Startup-modellen” / ”Lean Startup”, Erik Ries
Efter förra bästsäljaren är startup-gurun Eric Ries nu tillbaka med nya boken ”Startup-modellen” — fullmatad med konkreta metoder och råd för hur du överför tänkandet från en startup till alla typer av företag. En överlevnadsfråga, menar han, i tider av större osäkerhet, ny konkurrens, ny teknik och nya kundbeteenden.
Lyssna nu
”Ge och ta – en annorlunda framgångssaga”, Adam Grant
Vill du ha störst del av kakan? Eller vill du bidra till att kakan blir större för alla? Professorn Adam Grant ägnar sin bok en av mänsklighetens viktigaste frågor. Är vi givare eller tagare?
Lyssna nu
SOS Alarm flyttade rekryteringen – från Stockholm ut till landet
Med teknikens hjälp har SOS Alarm flyttat ansvaret för rekryteringar från den centrala HR-funktionen i Stockholm till gruppchefer ute i landet.
Så blev Maria Pettersson mäktigast på Linkedin
På sex år blev Maria Pettersson drottning av Linkedin. Hon lägger flera timmar om dagen på sin profil. ”Syns du inte finns du inte”, säger hon.
”The behaviorally informed organization”, Dilip Soman och Catherine Yeung
Boken ”Nudge” visade för miljontals människor hur beteendevetenskap kan användas för att skapa förändring. Och i boken ”Tänka snabbt och långsamt” lärde Daniel Kahneman oss om tankefel när vi fattar beslut. Nu kommer boken som tar detta till nästa nivå och visar hur organisationer på riktigt kan förändras genom att ledas beteendeinformerat.
Lyssna nu
”Think again”, Adam Grant
Släpp gamla kunskaper och idéer som inte längre tjänar dig och skapa dig ett flexibelt tänkande. Det uppmanar Adam Grant i sin nya bok. Vi behöver se på jobbet, livet och världen mer som forskare som ständigt experimenterar, ifrågasätter och testar hypoteser. Så skapar vi en företagskultur som bygger på lärande och utforskande.
Lyssna nu
Fritz & Bodaken: Ärligt ledarskap
Att inte säga sanningen kan få förödande konsekvenser. Det har den senaste tidens skandaler bland höga ledare tydligt visat. Sanningen får stå tillbaka inför risken att såra någon annan eller avslöja sig själv. Därför måste det ärliga ledarskapet sättas i system. Inte för moralens skull, utan för att förbättra prestationerna och höja kvaliteten.
Lyssna nu
”The 4 day week”, Andrew Barnes
Att jobba fem dagar i veckan är förlegat, menar Andrew Barnes och tänkte om. Hans företag satte produktiviteten i centrum och införde fyra dagars arbetsvecka. Här avslöjar han vilket resultat det gav – ökat välmående, engagemang och resultat.
Lyssna nu
”Think Simple”, Ken Segall
Har uppdraget blivit så komplext att det är svårt för dig att leda dina medarbetare? Då är det är dags att renodla. För förenkling kan både öka motivationen och ge konkurrensfördelar då det blir enklare för kunderna att förstå ert erbjudande, menar författaren och före detta Applechefen Ken Segall.
Lyssna nu
4 steg: Städa upp din Linkedin med Marie Kondo-metoden
Netflix-stjärnan Marie Kondo har gjort succé med sina städmetoder. Nu kan även hennes arbetssätt även praktiseras på Linkedin – där du kan städa upp bland dina kontakter för ett mer relevant nätverk.
Stora guiden till rekrytering
Ska du anställa en ny medarbetare? Vi har guiden som lotsar dig genom rekryteringsprocessen.
”Högpresterande innovationsteam”, Mikael Johnsson
Innovation är nödvändig för din verksamhets överlevnad. Och innovation kräver framgångsrikt grupparbete. I den här boken får du steg för steg veta hur du bygger högpresterande innovationsteam och jobbar med innovation rent praktiskt.
Kundservice
”Digital transformation” av Patrik Widlund
Hur ska traditionella företag överleva när nya utmanare snabbt hittar digitala lösningar för att möta kundernas behov? Det räcker sällan att enbart förbättra produkten eller fokusera på ny teknik. Digitaliseringens utmaningar handlar mer om ledarskap, strategi och organisation, menar Patrik Widlund som lett flera sådana processer.
Lyssna nu
Lindgren & Bandhold: Scenarioplanering
Den som vill ligga i framkanten i sin bransch måste kunna »se runt hörnet«. Det handlar inte om övernaturliga krafter utan om systematiska kunskaper för att hantera osäkerhetsfaktorer i framtiden. Metoden är scenarioplanering – mer strategi än gissning och drömmar.
Lyssna nu
Alf Rehn: Farliga idéer
Riktig kreativitet är farlig och hotfull. Och lite äcklig. Det är genom att lära sig att hantera idéer som känns hotfulla och obehagliga – och att ta avstånd från myskreativiteten – som skaparkraften i din grupp utvecklas.
Lyssna nu
Facilitering
Facilitering innebär att hjälpa en grupp människor att så effektivt och trivsamt
som möjligt driva ett arbete mot gemensamt uppställda mål.
som möjligt driva ett arbete mot gemensamt uppställda mål.
Bygg ett eget internt nätverk
Vill du klättra snabbare och lättare få igenom tuffa beslut? Ensam är inte stark, så sätt igång och nätverka internt.
9 sätt att stoppa dolda fördomar i rekryteringen
Fördomarna i dina rekryteringsprocesser kan bli dyra när du missar värdefull talang. Skaffa dig en konkret plan för hur du ska stoppa detta. Här är nio steg på vägen.
Osäkerhet föder kreativa idéer
Innovationstakten är högre än någonsin. Chef har sammanställt några av de senaste rönen om vad som maxar innovationskraften i en organisation. En av de mindre kända faktorer som främjar kreativitet och innovation är osäkerhet.
Så fick Randstad ett lönesystem för framtiden
När Randstad såg över sin löneprocess blev beslutet att välja ett lönesystem som både kunde integreras med affärssystemen och hantera den komplexa organisation man har – både nu och i framtiden. Idag har man betydligt bättre kontroll, har fått en mycket snabbare hantering – och nöjdare chefer och medarbetare.
”Superteams”, Khoi Tu
Hur bygger man ett lag i en tid då alla sätter sin personliga utveckling först? Undvik att skapa ett lag av stjärnor. I stället: skapa ett stjärnlag.
Lyssna nu
”Talang för människor”, Kajsa Asplund
Kampen om talangerna är en framtidsfråga. Ändå verkar många talangsatsningar gå stick i stä mot psykologisk forskning, avslöjar psykologen och forskaren Kajsa Asplund i denna bok. Och då får de motsatt effekt – talangprogrammen dödar engagemanget.
Lyssna nu
Proffsknepen: Så lockar du talanger på Linkedin
Rekryteringsjättarna Spotify och Experis vet hur man hittar talanger och maximerar effekten av Linkedin.
Här delar de med sig av lärdomarna som ger ett försprång i talangjakten.
8 Linkedin-misstag och hur du gör istället
Din Linkedinprofil kräver lite jobb. Med expertens hjälp guidar vi hur du undviker missarna och kniper drömjobbet.
Då ska du nobba jobberbjudandet
På väg att bli headhuntad? Dags att dra? Inte alls säkert. Två experter svarar på när det är läge att dissa jobberbjudandet.
Forskning: Ytligt bekanta bästa vägen till nytt jobb
Bekanta är effektivare för karriärlyften än nära vänner. Det visar en ny jättestudie med miljonunderlag från LinkedIn.
5 tips för att undvika felrekryteringar
Marknaden i flera branscher börjar stabiliseras, vilket öppnar upp för nyrekryteringar. Men för att hitta rätt kompetens krävs struktur och tålamod.
Jan Blomström: Talangaccelererande ledarskap
Hur ska du leda nästa generations medarbetare? De som gärna betraktar sig själva som Jag Själv AB och som har tillgång till all information hela tiden? Jo, genom att släppa dem fria.
Lyssna nu
Dom i USA får fler svenskar att betala sina studielån
En fällande dom i Kalifornien har banat vägen. CSN får nu allt fler svenskar i USA att betala på sina studieskulder.
”Nu vet man att CSN vinner om vi går till domstol”, säger verksjuristen Helena Fällman.
Sju saker sportklubben gör bättre än du
Sport + prestation har en given koppling. En svag prestation på planen och du får sitta på bänken. Ledarskap och rätt styrning blir centralt. I klubbhuset är det inte så. Inte ens på svensk elitnivå. Så hur ska klubbarna gå från Åshöjdens BK till att vara mer som Real Madrid? En svensk forskare har svaret.
”Effektfull”, Simon Elvnäs
Vad gör du när du leder — egentligen? Förmodligen varken vad du tror, vill eller ska göra, enligt forskningen som ligger till grund för denna bok. Så hur ska du göra i stället? Här presenterar forskaren Simon Elvnäs en modell för vad han kallar ett mer effektfullt ledarskap.
Lyssna nu
”Innovationspsykologi”, Leif Denti och Martin Kreuger
Du vet att det är viktigt att vara nytänkande, kreativ och att komma först med nya idéer. Du har testat, men ändå händer inget. Men det är varken pengarna eller medarbetarna som är problemet. Lösningen finns i psykologin, hävdar författarna till Innovationspsykologi.
Lyssna nu
”Upskill och reskill”, Pär Lager
I ett snabbt förändringstempo växer behovet av lärande och kompetensutveckling. Chefer och ledare behöver framtidssäkra och utveckla både sig själva, sina medarbetare och sin organisation. I boken beskriver läroexperten Pär Lager en strategi i fem steg för att skapa en kultur av lärande.
Lyssna nu
”Get digital – or die trying”, Arash Gilan och Jonas Hammarberg
Att ta sig an digitaliseringen kräver ett nytänkande ledarskap. Hur blir du en digital ledare? Det handlar inte om att bli expert, utan att leda en transformation. Nyckeln är att skapa en organisation som kan leda sig själv.
Lyssna nu
Mer utrymme för medarbetare ger dubbel effekt hos CSN
Gemensamt fokus, vänligare kundbemötande och nya arbetssätt för handläggare ger ett lyft hos CSN. Både mer pengar in till statskassan – och ökat självförtroende hos medarbetarna.
Direktören som vill vara kompis
Han är öppen som en bok och trampar emellanåt snett. Swedbanks koncernchef Michael Wolf vill gärna vara kompis med alla. Chef har testat direktören som ibland är för snäll.
Fler tar med mamma på intervjun
Två av tre chefer har fått frågan »Har du ett jobb åt mitt barn?« Och var tionde chef har blivit kontaktad av anhöriga som vill reda ut barnens konflikter eller diskutera lön. Är det dags att införa föräldrafritt på jobbet?
Organisationsutveckling med rätt processtöd
Göran Adlén: Konsten att bli något utöver det vanliga
Vill du lämna medelmåttornas beige massa och bli något utöver det vanliga? I så fall är den här boken för dig. Du behöver inte vara artist eller kändis, alla kan bygga sitt personliga varumärke, bli unik. Ytligt? Inte om det görs medvetet och seriöst.
Lyssna nu
Snacka dig till toppen
”Leading from anywhere”, David Burkus
Pandemin tvingade organisationer att ställa om till distansarbete över en natt. Och så kommer vi till stor del att fortsätta att jobba, menar bästsäljande David Burkus. I denna ultimata guide för distansarbete ger han verktyg för att hantera några av ledarskapets viktigaste distansutmaningar som kulturskapande, produktivitet och kreativitet.
Lyssna nu
Ann-Sofie Däldehög: Genusmedvetet ledarskap
En fråga om kvinnor och män. Bättre ledning och styrning, kompetensförsörjning, verksamhetsutveckling och ökad innovationskraft. Kan du få allt detta? Ja, genom att jobba med jämställdhet.
Lyssna nu
Guide: Mentor och adept
Vill du komma vidare i din karriär? Den här guiden ger dig de bästa tipsen på hur du hittar en mentor. Du får också råd kring hur du ska agera om du ska bli mentor.
Strategiprocessen
Personer i ledande befattningar i företag och organisationer har ett konstant
dåligt samvete för att man inte behandlar strategifrågor med den tid, resurser
och uppmärksamhet som de förtjänar.
dåligt samvete för att man inte behandlar strategifrågor med den tid, resurser
och uppmärksamhet som de förtjänar.
Ledarskapsexperten: ”Förändring hotar vår existens”
Förändring blir extra smärtsam eftersom den hotar vår existens. Det menar Ann Lagerström, ledarskapskonsult och existentiell coach.
Robotisering – så får du med dig medarbetarna
Digitaliseringsexperten Henrik Palmblad-Wennergren: För att robotisering ska fungera måste de anställda förstå hur det lönar sig.
Tuffa uppdraget ger ny energi hos CSN
Med ett nytt regeringsuppdrag behövde CSN ta ett stort kliv utanför boxen.
Självkritik, samarbete över avdelningsgränserna och nya arbetssätt tar dem mot målet – liksom hjälp från både en privatdetektiv och amerikanska advokater.
Olle Lundin: Projekt för chefer – chefens olika roller i en projektvärld
Som chef agerar du i många roller när projekt kommer på tal. Du är beställare, utser projektledare eller lånar ut medarbetare till projekt. Hur van är du vid det? Vill du lyckas med projekt behöver du kunskaper. Här är de.
Lyssna nu
Vägen till drömkontakten – tydlig presentation
Det enda som står mellan dig och din drömkontakt är hur du presenterar dig själv. Det skriver mentorn och rådgivaren Sal Matteis som fick kontakt med Linkedins vd.
4 tips för lyckad och snabb rekrytering
I dagens tuffa konkurrens om kandidater är det viktigare än någonsin att rekrytera snabbt och med hög kvalitet.
Nu finns hjälpmedlet som förenklar hela processen.
Vd:ns förslag: Skriv ut lönen – redan i jobbannonsen
När är rätt läge att börja diskutera lönen? Man kan gissa och tro – eller analysera data och få ett tydligare svar. Rekryteringsfirman Aevy valde det senare.
Årets Innovativa Ledare 2020: Niclas Gerdbo, chef Polisens kontaktcenter Syd
Turkost, magenta och orange är inte färgställningar vi normalt associerar med myndighetskontor. Men det gjorde Niclas Gerdbo. För att vinna priset som Årets Innovativa Ledare 2020 gäller det att våga tänka utanför boxen. ”Jag vill vara med och väcka människors energi och tankar,” säger han.
Så når du framgång på Linkedin
En miljon svenskar är med. Men få utnyttjar nätverkets fulla potential. Se hur du kan maxa din närvaro på Linkedin.
12 knep för att uppvakta chefsrekryterarna
Hur ska du se till att hamna på chefrekryterarnas radar? Det finns några steg du kan använda dig av. Vi listar dem.
Nätverka dig till framgång
Ett brett nätverk kan ge dig ett nytt jobb, nya idéer och en roligare fritid. Kommunikationsexperten Katarina Widoff visar hur du blir bäst på att nätverka.
”Finding the next Steve Jobs”, Nolan Bushnell
Talanger är hårdvaluta för framtidens ledare. Ataris grundare Nolan Bushnell har samlat drygt fyrtio års erfarenhet av att attrahera kreativa medarbetare i 51 punkter.
Lyssna nu
Sveriges sämsta verksamheter – här är 3 fel cheferna gör
Nöjda kunder, glada medarbetare, fantastiska resultat – hur kan vissa organisationer lyckas så väl? Och vad gör cheferna för Sveriges sämsta verksamheter egentligen för fel? Svaren ges i en ny bok.
”Beteendedesign” av Arvid Janson och Niklas Laninge
Vi är irrationella och tänker ofta fel. Men om du känner till de vanligaste tankefelen kan du använda dem till din fördel. I boken Beteendedesign summerar författarna en del av forskningen inom psykologi och beteendeekonomi. Lär dig hur du kan få medarbetare att förändra sina beteenden genom en knuff i rätt riktning — med nudging.
Lyssna nu
William Ury: The Power of a Positive No – How to Say No and Still Get to Yes
Du måste säga nej till en medarbetare. Du tar sats och rösten blir hård. Du levererar ett fast nej. Suck, skönt att det är över. Men det är inte över. Din medarbetare jobbar kvar, relationen ska fortsätta att fungera. Kan du säga nej på ett bättre sätt? Den här boken ger dig svaret.
Lyssna nu
Ari Riabacke: 5 enkla steg för bättre beslut
Snabbare beslut, mindre tro på informationsöverflöd och fler kritiska röster i beslutsgruppen är några av beslutsstrategen Ari Riabackes tips för hur beslutsfattandet kan vässas.
Hope & Player: Beyond performance management
Har du en massa ledarskapsverktyg som ligger och skräpar? En massa modeller som du lagt ner tid och pengar på, men som inte riktigt fungerar i din grupp? Misströsta inte. Det går att uppdatera din verktygslåda.
Lyssna nu
5 steg: Gör slut med den digitala röran
Svordomar över dokument som ”försvinner i molnet”. Letande efter information. Onödigt dubbelarbete.
Digital oreda äter tid på svenska arbetsplatser.
Per Grankvist: ”Hur mycket Napoleon är du?”
Jag har lärt mig att den bästa metoden är att se samarbete som en process, inte en attityd. Vissa delar av processen är öppna, andra är stängda. En chef måste vara vara tydlig med när man välkomnar inspel och när man inte gör det, skriver Per Grankvist i sin nya krönika.
Per Eisele: Att använda arbetsgrupper effektivt
Vi jobbar mycket i team. De orden hörs ofta i arbetslivet. Men hur sker det arbetet egentligen? Har chefer och teamledare verkligen utvecklat sina team så att laget kan göra sitt absolut bästa? För fallgroparna är tyvärr många. Först när hindren blir synliga och eliminerade kan de riktiga höjderna nås.
Lyssna nu
Undersökning: Nästan var femte chef säger upp på grund av corona
Nästan var femte chef har sagt upp, eller kommer att tvingas säga upp, medarbetare på grund av den ekonomiska nedgången i samband med coronapandemin. Ytterligare sju procent säger upp av andra orsaker. Det visar Chefs undersökning.
”Mikrovanor”, BJ Fogg
Minimala justeringar av dina vanor kan ge stora resultat. Beteendeforskaren BJ Fogg har utarbetat en metod för hur du kan förändra dig själv – och andra, till exempel din arbetsgrupp. I bästsäljarboken Mikrovanor visar han
hur du gör – steg för steg.
Lyssna nu
Erik Qualman: Socialnomics
Facebook, Twitter, MySpace, LinkedIn, YouTube. Är det leksaker för Generation X och Y? Inte alls, menar författaren Erik Qualman. Den nya sociala ekonomin styrs av konsumenterna och internet. Därför ska du göra de sociala medierna till ditt och företagets öra mot marken.
Lyssna nu
Så byter du bana – steg för steg
Ett karriärbyte är sällan något som sker över en natt. Tvärtom krävs det ofta långsiktiga förberedelser för att slå in på en ny bana. Ett av de bästa sätten är att bygga ut ditt kontaktnät.
Gary Hamel: The Future of Management
Hur ser management ut i din organisation? Diskuteras ledarskapet överhuvudtaget? Det finns företag som revolutionerat sitt management. Som lämnat den hierarkiska modellen och arbetar i nätverk utan överordnade. De är få, men de har avgörande lärdomar att ge.
Lyssna nu
”LQ – Ledarintelligens”, Marika Ronthy
Det är genom att vara lite mer ledare och lite mindre chef som du lockar till dig morgondagens medarbetare. Skillnaden mellan chefskap och ledarskap är en fråga om intelligens. Den kan du träna upp.
Lyssna nu
”Big data @ work”, Thomas H. Davenport
Vår förmåga att generera — och spara — enorma mängder data gör analytikerna till morgondagens superhjältar. Och det vässar våra beslut. Thomas Davenport tvivlade länge inför trenden big data. Men nu vet han: big data är här för att stanna.
Lyssna nu
10 säkra sätt att bli impopulär på Linkedin
Linkedin är en fantastisk plattform för att knyta till sig nya kontakter. Men det kan också bli väldigt fel.
”Ska man bli chef ska man bli det av rätt anledning”
Lisa Vedin tog sig ut ur sin bekvämlighetszon och har sedan dess axlat den ena ledarrollen efter den andra.
Trend: Låt nya jobbet hitta dig
Att arbetsgivaren aktivt söker kandidater är en växande trend. Nu släpper Linkedin och Ving en tjänst som är omöjlig att ansöka till.
När Sverige inte räcker till – så hittar du talanger utomlands
Konkurrensen om duktiga ingenjörer är stenhård. Framgångsrika app-bolaget Truecaller har blivit experter på att rekrytera globalt – för att få topptalangerna de behöver.
Här får du betalt – bara du skickar in ditt CV
Vägen från inskickat till CV till ett nytt jobb kan vara lång. Men nu lanseras en tjänst där du får betalt betydligt snabbare.
Så väljer du rätt referenser
Oavsett vilket jobb du söker kommer du förr eller senare att bli ombedd att lämna referenser. Vilka personer du då väljer kan ha stor betydelse för bilden av dig. Här är några viktiga saker att tänka på.
Motivera medarbetarna
Det finns flera orsaker till medarbetare som inte är motiverade. Här tar vi upp dem och ger dig förslag på vad du som chef kan göra åt saken.
Alla nyheter är bra nyheter
Branson. Ta varje chans att lära känna dina medarbetare och kunder. De måste känna att de kan komma till dig med både idéer och problem, skriver Richard Branson.
Frågor och svar om Executive MBA
Chefakademins policy för personuppgiftsbehandling
Sydney Finkelstein: Superbosses
De kan vara skoningslöst krävande, taktlösa, okänsliga och peta i detaljerna. Ändå blir deras medarbetare hängivna följare och är tacksamma resten av livet över att ha fått arbeta för dem. Författaren Sydney Finkelstein har funnit formeln som skapar en superchef.
Lyssna nu
13 karriärtips du inte hört förut
Trött på vanliga karriärklyschor som ”tänk utanför boxen”? Tidningen Business Insider har utifrån en lista med 100-tals karriärtips sammanställt 13 stycken som du aldrig (eller i alla fall sällan) hört förut.
Så lockar Microsoft tillbaka avhoppare
Att fånga kvalificerade medarbetare på en glödhet och snabbrörlig arbetsmarknad är inte alltid så lätt. Microsoft tar till nya grepp för att motivera tidigare anställda att återvända. Ett är att träna cheferna i empati.
Säkra din plats till early bird-pris
Hur rustar du dig för att leda i en tid av snabba förändringar, osäkerhet och nya krav? På Chefdagen 7 oktober möter du ledare som knäckt koden. Kom tillbaka till jobbet med ny kunskap och insikter till ditt ledarskap. Nyhet! Skräddarsy din dag med fördjupande breakout sessions för dina och organisationens behov just nu.
Bygg en egen företagsakademi
Allt fler företag tar ett helhetsgrepp för att kompetenssäkra sin verksamhet – med en egen utbildningsakademi. Läs mer om hur ni bygger en framgångsrik akademi, steg för steg.
Utbildning: Ny som chef
Det sägs att fotbollsspelare är 80 % i träning och 20 % i match. Chefer däremot förväntas ofta vara matchklara från dag ett. Ge dig själv eller dina nya chefer bästa möjliga start i rollen – för att kunna skapa resultat på plan direkt!