Chef undersökning: Krävande medarbetare chefens värsta energitjuvar
Chefer dräneras på kraft i mötet med krävande medarbetare. Men energitjuvarna utgörs också av en mängd andra faktorer, visar Chefs undersökning.
439 sökträffar för ⏩acc6.top⏪ Visa 订阅帐户
Ohövlighet på jobbet smittar
Ohövlighet på arbetsplatser är ett beteende som smittar, visar ny forskning. I värsta fall kan det leda till mobbning. Se till att stoppa beteendet i tid.
Linda Waxin: ”Hennes tro blev avgörande”
Rätt chef blev nyckeln till utveckling för Linda Waxins stjärnkarriär i pr-branschen. ”Hon visade hur man kan växa megasnabbt, med stöd och tillit från en ledare.”
Kvinnors ledarskap bättre än mäns under corona-pandemin
Länder med kvinnor i ledningen har klarat sig bättre under covid 19-epidemin än de som leds av män, visar forskning. ”Kvinnor tenderar att göra ett bättre jobb”, menar chefen för Europeiska centralbanken Christine Lagarde.
Så pratar du om det förbjudna
Dåliga relationer på jobbet är en underskattad stressfaktor. Och en ny stor europeisk undersökning visar att svenska företag är sämst i Europa på kommunikation och samarbete. Ett sätt att förbättra arbetsklimatet är att jobba med så kallad mentalisering.
6 av 10 struntar i handtvätt efter toabesök
Senvinter – den tid på året när sjukfrånvaron skjuter i höjden på svenska arbetsplatser. En undersökning från i höstas visar att fler än hälften struntar i att tvätta händerna efter toabesök på jobbet, vilket är en av de bakomliggande orsakerna. Chef presenterar därför Tvättskolan, filmen som ska ändra på ovanorna.
Innovationsarbetets hinder
En fördom om innovation i offentlig sektor är att det saknas tid och resurser. Men dessa faktorer uppfattas inte som de största innovationshindren. Det visar undersökningen som Chef gjort.
Klimatet glöms bort när chefen ordnar kickoff
Dags för kickoff – och Sveriges chefer älskar det. En klar majoritet anser att kickoff-aktiviteterna är till nytta i det dagliga arbetet. Men klimatmedvetenheten kring evenemangen är svag, visar Chefs undersökning.
Kolla – du blir dummare av att sitta i möten
Känner du dig trög efter långa möten? Det är inte så konstigt, visar ny forskning.
”The Making of a Manager”, Julie Zhuo
Rädsla, tvivel och otillräcklighet var känslor som präglade Julie Zhuos första tid som chef på Facebook. Hon har lärt sig att leda genom att göra misstag. Nu har hon skrivit boken som hon önskade att hon själv hade läst som ny chef. I The making of a manager berättar hon om sina lärdomar.
Lyssna nu
Rätt lön för mödan?
Hälften av cheferna är missnöjda med sin lön, visar Chefs undersökning. Lika utbredd är den gnagande misstanken om att kollegerna tjänar mer. Här får du tips inför lönesamtalet, råd om hur du får upp din lön och koll på vad chefer tjänar i olika branscher.
Är du visionär? Akta dig för tunnelseende!
Starka framtidsvisioner är ofta nödvändiga för att åstadkomma innovation. Men alltför entydiga visioner kan också förhindra utveckling, visar forskning.
Ny undersökning: Varför har chefer så lite tid för upskill?
Aldrig har behovet av upskill varit större än nu. Ändå erbjuds en tredjedel av Sveriges chefer bara lite eller ingen kompetensutveckling alls. Hälften har ingen tid avsatt till eget lärande, visar Chefs undersökning.
”The behaviorally informed organization”, Dilip Soman och Catherine Yeung
Boken ”Nudge” visade för miljontals människor hur beteendevetenskap kan användas för att skapa förändring. Och i boken ”Tänka snabbt och långsamt” lärde Daniel Kahneman oss om tankefel när vi fattar beslut. Nu kommer boken som tar detta till nästa nivå och visar hur organisationer på riktigt kan förändras genom att ledas beteendeinformerat.
Lyssna nu
Ny rapport: Distansjobb kämpigast för unga
Yngre medarbetare oroar sig mer än äldre för hur distansarbetet påverkar deras karriärer. De är också mer oroliga för att det har påverkat deras sociala förmåga, visar en ny rapport från kommunikationsföretaget Poly.
Allbright: Ingen ökning av kvinnliga börs-vd:ar det senaste året
Antalet kvinnliga börs-vd:ar har inte ökat överhuvudtaget det senaste året. Det är fortfarande 12 procent. Och Sverige tappar mark i såväl i Europa som internationellt. En ny Allbright-rapport visar att börsbolagen rekryterar snävt och stelbent.
5 steg: Växla till det nya sättet att jobba med innovation
Det räcker inte med sunda värderingar, bra företagskultur och att jobba utifrån FN:s hållbarhetsmål. Ny forskning pekar på att det också behövs en koppling mellan ansvarsfullt ledarskap och innovation.
Här är fem steg för att hamna på rätt spår.
Nya sätt att få reda på vad medarbetarna tycker
Resultaten blir liggande. Uppföljningen är bristfällig. Det kostar pengar och tar mycket tid. Varannan chef känner sig tveksam till om de får ut vad de vill av sina medarbetarundersökningar, visar Chefs och Novus undersökning. Men vad kan man göra i stället?
Drömmedarbetaren är äldre än du tror
Fyra av fem chefer rekryterar efter ålder. Men det är inte de unga nyexaminerade kandidaterna som de i första hand vill ha. De riktigt unga är lika impopulära som 50+are. I stället är det gruppen 41–50-åringar som är hetast på marknaden, visar en undersökning som Chef gjort.
Idrottsläkaren: ”Skippa friskvårdsbidraget!”
Är friskvårdsbidraget enda vägen att gå för att få friskare personal? Nej, säger idrottsläkaren Erland Colliander. Här är hans 5 tips för att få igång medarbetarna.
Ny studie: Chefer skrattar mest på jobbet
Hur många gånger om dagen skrattar du på din arbetsplats? Glädjerapporten 2014 visar att chefer skrattar mest.
Ny rapport: Blind fläck hos HR hindrar minskning av sjukfrånvaro
Minskad sjukfrånvaro ger stora vinster – i både pengar och välmående. Alla vill dit, men ändå är arbetet med att sänka sjuktalen ofta ineffektivt. En ny rapport pekar på flera möjliga orsaker.
7 punkter: Så blir ditt chefsår 2018
Alla år är fullspäckade för chefen – men vissa år bjuder på fler möjligheter till förändring än andra. 2018 är ett sådant. För det talar snabba rörelser på både arbetsmarknaden och inom den tekniska utvecklingen, samt omvälvande lagstiftning – med ett oförutsägbart riksdagsval som körsbäret på toppen.
AI för chefer
Funktionsmångfald
”Originals”, Adam Grant
Det är de outforskade vägarna som leder till framtiden, inte de upptrampade. Lyssna därför på de som vågar gå mot strömmen. Professor Adam Grant, utsedd till en av världens 25 mest inflytelserika tänkare, ger sina bästa råd för att leda de personer som han kallar för original.
Lyssna nu
”Powerful”, Patty McCord
Patty McCord är kvinnan bakom den speciella och framgångsrika kultur som bidragit till Netflixs succé. Nu kommer boken som avslöjar radikalt annorlunda sätt att leda människor. Se det som en guide till att bygga en högpresterande företagskultur för dagens snabba utvecklingstakt.
Lyssna nu
Erik Hamrén hatar att förlora
En vinnarskalle, säger fotbollsvärlden om mannen som fått superstjärnan Zlatan Ibrahimovic att vilja spela i landslaget igen. Vi har testat Erik Hamrén.
Ny studie: Mjuka tuffingar leder bäst
Vad är den bästa ledarstilen – att vara hård och bestämd eller mjuk och vänlig? En ny studie ger svaret.
Ny rapport: 5 måsten när svenskar väljer arbetsgivare
Vill du vara en attraktiv arbetsgivare? Missa inte insikterna och rapporten som berättar hur de populäraste företagen gör för att locka till sig rätt medarbetare.
Cathy Fyock: The Truth About Hiring the Best
Jakten på högpresterande medarbetare har bara börjat. När fyrtiotalisterna nu går i pension ökar suget efter arbetskraft. Samtidigt pressar den globala konkurrensen upp kraven på specialisering och kompetens. Varje arbetsgivare vill ha de absolut bästa. Men kan de konsten att rekrytera talangerna?
Lyssna nu
5 tecken på att det är dags att be om löneförhöjning
Att be om högre lön är svårt för många. Nu i pandemitider kan det nästan ge skuldkänslor - får jag verkligen fråga om löneförhöjning nu när alla företag har det så jobbigt? Här är 5 tecken på att det verkligen är okej för dig att boka möte med din chef.
Förvärv och fusioner
Förvärv, fusioner och avyttringar brukar sammanfattas under rubriken strukturaffärer och heter på engelska M&A ( Mergers and Acquisitions). De ständigt pågående företagssammanslagningarna har accelererat under det senaste decenniet och fått inte bara monumentala utan ibland även katastrofala dimensioner.
Anneli M Wahlberg: Konflikters liv och död
Psykiskt våld på arbetsplatsen. De flesta blundar inför detta faktum och ser det som vanliga konflikter. Men det leder ingenvart. Konflikter ska lösas så att båda parter blir tillfreds. Psykiskt våld kan inte lösas, det ska stoppas. Så tidigt som möjligt. Om detta allvarliga handlar den här boken.
Lyssna nu
Krisledarskap: ”Hellre ett felaktigt beslut än att vara feg”
Coronakrisen ställer ledarskapet på prov – sällan har svenska chefer tvingats till så svåra beslut på så osäkert underlag. Aida Alvinius, expert på krisledarskap vid Försvarshögskolan, ger råd om vägen framåt. ”Chefer måste visa mod”, säger hon.
Linkedins vd gav precis bästa rådet till chefer – med två meningar
Han är utsedd till en av världens populäraste chefer – av sina medarbetare. Nu ger Jeff Weiner, vd för Linkedin, ett råd till andra chefer – med två korta meningar.
7 hobbyer som ökar din intelligens
Spelar du ett instrument eller läser mycket? Bra! Det är två sätt att motionera hjärnan och öka din intelligenskvot. Här är fem till.
Gary Hamel: The Future of Management
Hur ser management ut i din organisation? Diskuteras ledarskapet överhuvudtaget? Det finns företag som revolutionerat sitt management. Som lämnat den hierarkiska modellen och arbetar i nätverk utan överordnade. De är få, men de har avgörande lärdomar att ge.
Lyssna nu
Syften och kriterier för Kompetensgalans pris
Talangprogram gör folk omotiverade
Hur ska organisationer lyckas utveckla och behålla talanger? Det är en fråga som allt fler ställer sig. Många investerar i program för att attrahera, utveckla och behålla de duktigaste medarbetarna. Men de leder sällan till önskat resultat.
HR-chefens väg till ett lyckat värdegrundsarbete
Regelbundna medarbetarundersökningar som ett verktyg för värdegrundsarbetet? Javisst! ”Undersökningarna hjälper oss att implementera värdeorden på ett sätt som hade varit svårt att göra annars”, säger Helena Eriksson, Head of Group HR på Löfbergs.
Därför missförstår chefer de yngre medarbetarna
Chefer missförstår vad som är viktigt för unga medarbetare, visar en ny internationell undersökning. Undersökningen visar att de betraktar flera viktiga frågor på olika sätt.
Leda med tillit
Guide: Bygg ett framgångsrikt team
Vad ska du som ledare göra för att ni ska bli ett riktigt professionellt team? Vad kan du kräva av medlemmarna?
I den här guiden får du råd på vägen när du ska bygga ditt team till framgång.
10 sätt att hålla möten
Det finns tio typer av möten. Här får du lära dig att få ut det mesta av dem.
Tystnadskultur vid åldersdiskriminering
En ny Sifo-undersökning som gjorts på uppdrag av hygien- och hälsobolaget Essity visar att drygt var femte person i Sverige har blivit diskriminerad eller orättvist behandlad på grund av sin ålder. Det framgår även att få väljer att berätta detta för någon. Men de HR-ansvariga delar inte den bilden.
Bli mer attraktiv på arbetsmarknaden
Det är dags att sätta sig i skolbänken igen. När marknaden svajar ökar anledningarna att göra sig mer attraktiv på arbetsmarknaden.
10 tips för att motivera dina medarbetare
Du som ledare och chef kan få dina medarbetare att hitta sin egen blixtrande motivation – och därmed utnyttja hela sina potential.
Göran Adlén: Konsten att bli något utöver det vanliga
Vill du lämna medelmåttornas beige massa och bli något utöver det vanliga? I så fall är den här boken för dig. Du behöver inte vara artist eller kändis, alla kan bygga sitt personliga varumärke, bli unik. Ytligt? Inte om det görs medvetet och seriöst.
Lyssna nu
”The coaching habit”, Michael Bungay Stanier
Ett coachande förhållningssätt gör dig till en mänskligare ledare och chef. Genom sju grundläggande frågor kan du odla din coachande ledarstil och göra den till en god vana.
Lyssna nu
Undersökning: Så motiverar svenska chefer
Svenska chefer brinner för att motivera — och tycker att medarbetarna är ganska högt motiverade, visar Chefs undersökning. Här får du läsarnas bästa motivationstips.
En framgångsrik karriär – rena turen?
Är de mest framgångsrika människorna enbart de med störst tur?
Här är arbetsplatserna där medarbetarna trivs som bäst
När undersökningsplattformen Brilliant Future presenterar vilka företag som är mest uppskattade bland medarbetarna toppar NCAB Group, Burlin Motor, Svensk Handel och Länsförsäkringar Stockholm listan. Underlaget kommer från cirka 290 000 svar från medarbetarundersökningar.
Självledarskap
Guide: Sätta lön
Denna guide fungerar som ett stöd för dig som ska sätta lön. Här hittar du verktygen som hjälper dig att smidigt ta dig genom hela löneprocessen.
»Ha samma fokus som företaget«
CSR-konsulten Per Grankvists råd:
”David och Goliat – konsten att slåss mot jättar”, Malcolm Gladwell
Det var klart att David skulle vinna mot Goliat. En underdog har lärt sig att vända sina nackdelar till fördel, oavsett det handlar om fysisk underlägsenhet, dyslexi eller olycklig barndom. En underdog vinner alltid.
Lyssna nu
Så lyfter du engagemanget i ditt team
Börjar engagemanget svaja i din grupp? Ta tag i det direkt.
”Lägg fokus på beteenden”, råder Sofie Johansson på Brilliant Future.
Här förklarar hon hur du som chef lyckas med att bygga engagemang på gruppnivå.
”How to have a good day”, Caroline Webb
Hur kan du bli mer effektiv och samtidigt må bättre på jobbet? I den här boken, som har toppat säljlistor och översatts till 15 språk, ger coachen Caroline Webb mängder av verktyg för att få ut det bästa av dig själv och dina medarbetare — allt baserat på forskning om hjärnan och beteenden.
Lyssna nu
När du ska ge krisstöd: Checklista
Så här agerar du och stöttar dina medarbetare som går genom en kris.
Psykologen om hur vi skapar goda relationer
Alltfler studier pekar på att goda sociala relationer är avgörande för vår hälsa. Psykologen Katarina Blom ger en djupare förståelse för vår sociala hjärna.
Ruben Östlund om varför han inte behöver vara så kaxig längre
Stjärnregissören Ruben Östlund berättar i senaste Chef Dilemma om sin karriärstrategi och hur han sätter mål för att nå hela vägen fram till prestigefyllda priser, som Guldpalmen i Cannes och en Oscarsnominering.
"I början så vill man visa de jävlarna. Men sedan inser man att man är en av jävlarna som någon annan vill visa."
”Man är aldrig så bra som man tror”
När Stora Enso hamnade i media med skandalrubriker om barnarbete var krisen ett faktum. Medarbetare och investerare vände bolaget ryggen.
Men bara ett par år senare utsågs de till Sveriges mest hållbara bolag.
”Man ska absolut ta fullt ansvar men viktigast av allt är nog ändå att gå ut och säga att vi är inte perfekta, detta kan hända igen. Ingen ska tveka på att vi vill göra rätt”, säger Sverigechef Per Lyrvall.
5 kroppsknep: Så rör du dig som en ledare
Dåligt kroppsspråk kan komma i vägen för det viktiga du försöker föra fram, och ibland är det rentav viktigare hur något sägs än vad som sägs. Här är expertens tips för att upplevas som en stark ledare.
Olof Faxander – så är han som chef
Cheftest. När Sandviks vd Olof Faxander bestämt sig är han orubblig. Även om en del anser att hans huvud är snabbare än organisationens kropp är han en helgjuten vd som hamnar högt i Chefs ledarliga.
Cheftest: Åsa Widell, gs Sverige för UNHCR
Snabb, beslutsför och brutalt tydlig. Tidigare i karriären som mediechef har hon trampat på en hel del tår. Nu har Åsa Widell bytt bransch.
Din dygnsrytm avgör jobbprestationen
Spelar det någon roll för våra arbetsprestationer vilken tid på dagen vi utför dem? Och är vissa typer av uppgifter och beslut särskilt lämpliga vid vissa tidpunkter? Svaret från forskningen är ett entydigt ja. I sin nya bok förklarar Daniel Pink dygnsrytmens hemlighet och lär dig leda med rätt tajmning.
Thomsson & Elvin-Nowak: 11 nyanser av tystnad
Det vore lättare att känna igen härskarna om de var utrustade med piska och iklädda rustning. Men härskarteknikerna finns överallt och är så subtila att de är svåra att upptäcka. Gemensamt för dem är tystnaden som de lämnar efter sig.
Lyssna nu
»Jag får inte göra som Ica-Stig«
Boris Lennerhov är vd på lågprisvaruhuset Gekås i Ullared. Nu blir han kändischef i egen dokusåpa.
Förändringsledning
Osäkerhet föder kreativa idéer
Innovationstakten är högre än någonsin. Chef har sammanställt några av de senaste rönen om vad som maxar innovationskraften i en organisation. En av de mindre kända faktorer som främjar kreativitet och innovation är osäkerhet.
Lönesamtal – tipsen för dig som är chef
Matjätten ökade mångfalden – med hjälp av algoritmer
Från högar av ansökningar i butikerna till centraliserad rekrytering med algoritmer. ”Tidseffektivt, GDPR-säkert och bra för mångfalden”, säger Axfoods hr-direktör om metoden.
4 tips: Så tar du smartare beslut – med din grupp
”Ju fler kockar desto sämre soppa” är ett negativt talesätt. Men faktum är att du som chef kan vinna mycket på att inkludera fler i viktiga beslut. Här är 4 sätt för att lyckas.
3 digitala härskartekniker – och hur du bemöter dem
Att kolla på mobilen under videmötet eller stänga av kameran när en viss person pratar är exempel på digitala härskartekniker. Retorikexperten Elaine Eksvärd lär dig att upptäcka och bemöta dem.
Lotta Lyrå, vd Clas Ohlson: ”Många blev arga på mig”
Nätshoppingen exploderar och utmaningarna för den traditionella handeln tycks aldrig ta slut. Lotta Lyrå, vd för Clas Ohlson, står i stormens öga men behåller sitt lugn, den superkraft som hjälpt henne att göra spikrak karriär.
Åtta styrelseproffs: ”Så här ska en vd vara 2016”
Det finns många åsikter om hur en god vd bör vara. Vi frågade åtta svenska styrelseproffs om vilka egenskaper de värdesätter högst. Det blev 10 punkter – har du vad som krävs?
Lärande som strategi – nu öppnas vägen framåt
Anpassningsbarhet är nödvändig för ledare som vill lyckas framöver, men behöver gå hand i hand med modigt ledarskap och lärande som strategi.
”Driven by difference”, David Livermore
Rätt hanterad är kulturell mångfald den bästa förutsättning din arbetsgrupp kan ha för framgångsrikt nytänkande. Men vinsterna kommer inte gratis. Experten David Livermore lär dig hemligheten – att lyfta fram skillnaderna i ljuset i stället för att försöka släta över dem.
Lyssna nu
David DiSalvo: What makes your brain happy
Du tycker att du är så smart. Men din hjärna är smartare. Och dessutom ganska lat. För att fatta rätt beslut måste du förstå varför din glada hjärna spelar dig ett spratt.
Lyssna nu
Framtidslösningen – bli en hållbar chef
Jorden behöver fler chefer som kan hållbarhet.
”Det är en av de faktorer som tydligast kommer att prägla företagens villkor i Sverige framöver”, säger Johan Lembke, hållbarhetsexpert vid Stockholms universitet.
Chefs undersökning: Cheferna fasar för lönesamtal
Lågkonjunktur och inflation gör lönerörelsen till ”en mardröm”, enligt Chefs undersökning.
4 egenskaper medarbetarna uppskattar hos chefen
Vilka egenskaper uppskattar medarbetarna mest med dig som chef? Det har &frankly tittat på i rapporten Employee Engagement. Listan toppas av kompetens, en positiv attityd och tydlighet.
Lär dig säkra de bästa kollegorna – med onboarding
Håll undan konkurrenterna. Landa talangerna. Lotsa nya medarbetare rätt.
Chefer som kan onboarding får ett övertag i dragkampen om de bästa nya kollegorna.
Jesus 10 största ledarskapsfloppar
Han är den mest omtalade chefen. Och hans insatser har burit frukt i snart 2 000 år. Men en av tidernas störste ledare gjorde också sina klavertramp.
Varningssignaler: Leder du ett pseudoteam utan att veta om det?
Gnisslar samarbetet? Ökar stressen i ditt team? Då behöver du ställa dig en viktig fråga: Leder jag ens ett riktigt team?
”Scaling people”, Claire Hughes Johnson
Framgångsrik tillväxt handlar inte bara om siffror, teknologi och strategier. Det handlar om människor. I en värld där teknologi och affärsmodeller ständigt utvecklas, blir det viktigare än någonsin att inte förlora kontakten med den mänskliga sidan av verksamheten. I denna bok, med exempel från Silicon Valley, får du råd för att utveckla både ditt ledarskap, dina medarbetare och din verksamhet.
Lyssna nu
Skippa din »kan bäst själv«-attityd
En kapten ska inte flyga sitt plan själv. Flygplan kraschar oftare när den mest erfarna piloten sitter vid spakarna.
Siri Wikander: ”Sluta vara ett IT-offer!”
Jag blir så sjukt irriterad på folk som säger: “Jag kan inget om teknik”. Folk som sätter sig i offerställning och vill att man ska tycka synd om dem. Sedan fortsätter de: ”Du är ju så duktig på teknik.”
Forskning om ledarskap
Att vara spindeln i nätet viktigast för karriären
Det är varken talang, intelligens eller din sociala kompetens som avgör din karriär. Inte heller hur stort ditt nätverk är. Utan hur det ser ut.
Karriärtips från Annie Lööf: Så får du drömjobbet
Hon vill söka jobbet som avdelningschef - men det vill den nya påläggskalven också. Hur ska hon spela sina kort rätt utan att skapa intriger?
Nassir Ghaemi: A first-rate madness
De allra mest framgångsrika ledarna har varit mer eller mindre galna. För, ja, den inre krisen kan göra chefen bra i kristid.
Lyssna nu
Experterna: Bästa tipsen inför lönesamtalen
Dags för lönesamtal. Vi pratar med experterna Siri Wikander och Peder Bertilsson om hur du som chef ska agera i tider av oro.
Adhd på jobbet – då är chefen extra viktig
Vi kämpar alla med att hålla fokus på jobbet. Men en medarbetare med adhd behöver särskilt stöd från dig som chef.
Chef undersökning: Inkludering – mer fina ord än verkstad
Fyra av tio chefer har aldrig medvetet anställt en person med funktionsnedsättning. Det visar Chefs nya undersökning.
Forskning: Högavlönade chefer går till startups
Hög lön och stimulerande arbetsuppgifter – chefer i multinationella företag har det ovanligt väl förspänt. Ändå byter de jobb oftare än många andra, inte sällan till start ups. Och det kan ge en vitamininjektion åt båda håll, visar ny forskning.
360-analys av chefen – därför är det viktigare än någonsin
Pandemi, digitalisering och hybridarbete. Hur har ledarskapet hängt med i den senaste tidens extrema omställningar?
”360-graders feedback ger chefer och organisationer en tydlig bild av vilka ledarskapsförmågor som behöver stärkas”, säger Sophie Hedestad på Netigate.
Alla vinnare Kompetensgalan 2009
Den 11 mars utsågs vinnarna till Årets Kompetenspriser 2009. Under en festlig galakväll på Grand Hôtel i Stockholm korades 7 vinnare.
Sno strategin bakom Linkedin-succén
På ett år gick Sandvik från sådär till succé på Linkedin. Utan stora resurser.
”Du behöver inte ha en marknadsavdelning och tio kommunikatörer för att lyckas”, menar Veronica Magnusson och delar med sig av Sandviks framgångsstrategi.
Ta nästa karriärssteg – med Executive MBA
Lyft lönsamheten och karriären med ett helhetsperspektiv på att leda och utveckla verksamhet – med affärsfokus. I vår unikt flexibla Executive MBA får du träning, praktisk nytta och ett exklusivt chefsnätverk.
Chefdagen 2025 – där ledare växer!
Hur rustar du dig för att leda i en tid av snabba förändringar, osäkerhet och nya krav? Den 7 oktober är det åter dags för Sveriges viktigaste mötesplats för ledare. Kom tillbaka till jobbet med ny kunskap och insikter. Nyhet! Skräddarsy din dag med fördjupande breakout sessions för dina och organisationens behov just nu.
Bygg en egen företagsakademi
Allt fler företag tar ett helhetsgrepp för att kompetenssäkra sin verksamhet – med en egen utbildningsakademi. Läs mer om hur ni bygger en framgångsrik akademi, steg för steg.
Certifierad utbildning: Ny som chef
Chefer förväntas ofta leverera från dag ett. Ge dig själv eller dina nya chefer bästa möjliga start i rollen – för att kunna skapa resultat direkt! Nu har du också möjlighet att bli certifierad chef hos Chefakademin.