macro-puzzle-piece-hold-by-man

Framtidslösningen – bli en hållbar chef

Jorden behöver fler chefer som kan hållbarhet.
”Det är en av de faktorer som tydligast kommer att prägla företagens villkor i Sverige framöver”, säger Johan Lembke, hållbarhetsexpert vid Stockholms universitet.

Man kommer till en punkt där det krävs att man går från prat till handling för att inte tappa förtroendet. Där vackra visioner behöver matchas med uppkavlade ärmar. Där det inte längre går att ducka.

Dit har svenska företag nått när det kommer till hållbarhet.

”Hållbarhet är en av de faktorer som tydligast kommer att prägla företagens villkor i Sverige framöver”, säger Johan Lembke, fil dr och utbildare i hållbarhet.

Ledarskapet blir en nödvändig nyckel.

”Vårt samhälle behöver personer som skapar hållbart värde i företagsstrategier, affärsmodeller, operationer och processer. Företag behöver värdekedjor med hållbara produkter och tjänster för att kunna vara relevanta på sikt”, säger Johan Lembke som undervisar i hållbarhet på Executive MBA-programmet vid Stockholm Business School, Stockholms universitet.

Där är hållbarhet en självklar grundpelare i undervisningen. Deltagarna, som ofta är chefer i svenska och nordiska bolag, ställs här inför det som kan vara deras karriärs kanske knepigaste utmaning.
”Dagens företag och organisationer verkar i en alltmer svåröverskådlig värld. Chefer förväntas hantera och leda verksamheten i en snabbt föränderlig tid där hållbarhet är A och O”.

Så blir chefen mer hållbar

Johan Lembke, fil dr som undervisar i hållbarhet på Executive MBA-programmet vid Stockholms universitet, tipsar om hur du lär dig hållbart ledarskap:

Lär dig mer om ekologi, miljöetik och sociala hållbarhet för att kunna se och förstå vilka möjligheter som finns i din organisation och bidra med nya perspektiv.

Visa ditt engagemang i dina beteenden och din kommunikation. Allt från klimatsmart mat, cykel och kollektivtrafik till jobbet, elbil som tjänstebil, dina Linkedin-uppdateringar och internt beröm till medarbetare som tar hållbara initiativ gör skillnad.

Skaffa ett nätverk. Delta i seminarier, föreläsningar, nätverksträffar och samtal om ekologiska och sociala ämnen. Återigen, sprid och visa ditt engagemang.

Undersök möjligheter till samarbeten med naturvårdsorganisationer och socialt inriktade organisationer.

Ge medarbetare möjlighet att delta i naturvårds- och socialt inriktade volontärprogram, nationellt eller internationellt.

Att kunna och våga tänka annorlunda och leda mot verklig hållbar förändring under ständigt skiftande förutsättningar kan få den bästa att tveka. En farlig tvekan, menar Johan Lembke.

”Många har fortfarande en lång resa för att bädda in hållbarhet i nya affärsmodeller, strategier och verksamheter i företag och branscher, och tydligt bidra till hållbarhetsmålen.”

Läs också: Så vinner arbetsgivaren på ditt kompetenslyft

Sätt igång direkt. Börja med att granska ditt eget ledarskap.

”Fråga dig själv: Vad kan jag ta för steg för att utvecklas mot att bli en hållbarhetsinriktad chef, på kort och längre sikt”, säger Johan Lembke.

På kort sikt kan det handla om förändringar i det egna beteendet, att lära sig mer och visa engagemang för hållbarhetsfrågor och lyfta dem både internt och med kunder och leverantörer.
Se till att hållbarhetsfrågor dyker upp som mötespunkter och i målarbete. Gör tydligt inom organisationen att hållbarhetsinitiativ uppmuntras och gillas av dig som chef och av ledningen.

Läs också: ”Nu förstår jag hur min historia har format mig som ledare”

För att hitta en strategi på lång sikt är ett knep att strategiskt jobba som vanligt: med ansvarsfördelning, nyckeltal, mål och uppföljningar – men att göra ett ordbyte i det arbetet. Byt ut det vanligen använda ”lönsamhet” mot ”hållbarhet” och se över vad som kan förbättras i interna processer, produktionskedjan, kundleveranser, kravställning på leverantörer, rekryteringar, etc.

”Hållbarhet behöver ses som en nödvändig kärna för organisationens framtida framgång, konkurrenskraft och relevans”, slår Johan Lembke fast.

Text: Malin Kaldo

Hållbarhet på tre sätt

Hållbarhet brukar definieras utifrån tre dimensioner – social, ekonomisk och ekologisk hållbarhet – som när de samspelar och stöttar varandra, leder till hållbar utveckling och hållbart företagande.

  • Social hållbarhet – handlar om att bygga ett långsiktigt stabilt samhälle med hänsyn till folkhälsa och välfärd där grundläggande mänskliga behov uppfylls.
  • Ekonomisk hållbarhet – kan vara utbyte av hållbarhetsrelaterad information och kunskap, forskning och innovation, frånvaro av korruption och marknadsmissbruk, hushållning och reducering av energi-, material- och vattenanvändning och hållbarhetsrapportering.
  • Ekologisk hållbarhet – en organisations påverkan på miljö och natur från resursanvändning, utsläpp, avfall och produkter över deras livscykler. Ekonomisk tillväxt ska inte ske på bekostnad av en artrik, bärkraftig och varierad natur och livsuppehållande miljö.

JAG ÄR INTRESSERAD!

Kontakta mig med information om SBS Executive MBA

Frågor eller funderingar?
Kontakta Johan Lembke, SBS Executive Education, Stockholms universitet
executive@sbs.su.se

Denna text är ett annonssamarbete mellan Chefs innehållsstudio och Centre for Executive Education vid Stockholm Business School, Stockholms Universitet. Executive MBA-programmet som ges här har utsetts till Sveriges bästa Executive MBA-program fem år i rad (Eduniversal ranking). Det är ett chefsutvecklingsprogram på avancerad högskolenivå på deltid under cirka 21 månader.
SBS Executive MBA fokuserar extra på skandinaviska förhållanden, har undervisning främst på svenska och ger insyn och ett brett nätverk inom svenskt näringsliv och offentlig sektor.

Hannele Arvonen, koncernchef Setra Group
Annonssamarbete: SBS Executive MBA

”Nu får jag ihop delarna till en tydligare helhet”

Framtidsfrågorna ställer nya krav på ledare. Hannele Arvonen, koncernchef på Setra Group, rustar sig med en Executive MBA. ”Det är bra för mig och bra för företaget. Jag vill att fler inom Setra får och tar den här möjligheten”, säger hon.
Lowina Lundström, Ellevio
Annonssamarbete: SBS Executive MBA

”Utbildningen gav en enorm skjuts”

Nya kunskaper kan leda långt. I Lowina Lundströms fall både till toppjobb och ut i Europa. Men samtidigt som hon började plugga ställdes jobbtillvaron på ända. Executive MBA-studierna blev räddningen. ”Det var ett lyckokast! Jag kunde använda all kompetens från programmet i omvandlingen vi gjorde i bolaget.”
gold-star-2
Annonssamarbete: SBS Executive MBA

8 saker världen borde lära sig av svenska chefer

Svenska chefer utmärker sig på flera sätt. Ofta positivt, enligt amerikanske ledarskapsexperten Gregg Vanourek. ”Det finns mycket att lära av svenska chefer. Men också en del utrymme för förbättringar”, säger han.
caroline-lundgren-brandberg
Annonssamarbete: SBS Executive MBA

”Här får jag nya tankar och aha-upplevelser”

Konkret kunskap, vidgade perspektiv och många aha-upplevelser. Caroline Lundgren Brandberg ser Executive MBA-programmet som början på något nytt – och vill jobba där affärstänk möter hållbarhet.

greta
Hållbarhet

Retorikexperten: ”Gretas tal kan få dubbel effekt”

Greta Thunbergs känsloladdade och konfrontativa tal jämförs redan med Martin Luther Kings ”I have a dream” och andra historiska anföranden. Men talet kan uppfattas på olika sätt, säger Chefs expert Sofia Kacim.
Bild på demonstrationståg med plakat med texten
Hållbarhet

Storföretagen: Därför strejkar vi

Greta Thunbergs strejkuppmaning har fått enormt genomslag internationellt. Storföretag som Google, Amazon och Ben & Jerry’s har nu på olika sätt meddelat att de kommer att delta i strejken.
cullberg1
Hållbarhet

Aktivistchefen: ”Medarbetarna måste inte gilla det jag gör”

Johannes Cullberg är vd för matbutikskedjan Paradiset och har bojkottat brasilianska varor sedan i våras. För Chef berättar han hur engagemanget påverkat ledarskapet. ”Lyckas jag inte övertyga andra har jag varit för dålig på att visa vad jag brinner för.”

nudgenudge
Hållbarhet

Därför ska du satsa på klimat-nudging

Nej – dina medarbetare vill inte ha mer förbud på jobbet. Ska du som chef lyckas med klimatarbetet måste du göra det spännande. ”Plocka den lägst hängande frukten först,” säger Maria Soxbo, en av författarna till nya boken ’Gör skillnad – från klimatångest till handlingskraft.’

Johanna Giorgi, hållbarhetsansvarig på Tillväxtverket.
Hållbarhet

Klimatsmart kickoff – så gör du

För statliga Tillväxtverket är klimatfrågan av central betydelse vid planeringen av kickoffer och andra möten.
Klimattänk på kickoffen - något svenska chefer inte prioriterar.
Hållbarhet

Klimatet glöms när chefen ordnar kickoff

En klar majoritet anser att kickoff-aktiviteterna är till nytta i det dagliga arbetet. Men klimatmedvetenheten är svag, visar Chefs undersökning.

Medarbetare på Vattenfalls kickoff på zumba. Mindre bild på Cecilia Zetterström, chef på Vattenfall.
Hållbarhet

"Det är nyttigt att tänja gränser på kickoffen"

Uppslutningen var total när Cecilia Zetterström, chef på Vattenfall, ordnade en fartfylld kickoff.
paallvar
Hållbarhet

Hur gör du när klimatfrågan blir affärskritisk?

På Chefs specialsajt om klimatledarskap får du verktygen för att bli en klimatsmart ledare. Chefer kan göra skillnad!