Logga in Chefakademin+
Mina sidor Logga in Logga ut Chefakademin+

Bra ledare förändrar världen

  • Annonsera
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Kundservice
  • Villkor och policy för
    personuppgiftsbehandling

Bra ledare förändrar världen

  • Innehåll från Chef
    • Artiklar och reportage
    • Nyhetsbrev
    • Senaste numret av Chef
    • Chef Webinar – med kunniga partners
    • Chefdagen
    • Unga ledare 2025
    • Podd: Kvist & Fleur
  • Utbildning för ledare
    • Varför Chefakademin?
    • Ledarskapsutbildningar
    • Kurser
    • Skräddarsydda utbildningar
    • Executive MBA
    • Utbildningsguiden – hitta rätt direkt
    • Chefakademin Talks – kostnadsfria webinar
  • Chefakademin+
    • Lyft ditt ledarskap med C+
    • Masterclass
    • Verktyg i vardagen
    • Ledarskapsbiblioteket
    • Ledarskapstest
    • Tidningsarkivet
    • Chef GPT – din chefsassistent i fickan
  • Utbildningar
  • Webinar
  • Nyhetsbrev
  • Abonnera på C+

Etikett: personlig utveckling

Äntligen!

Vilken dag! 26 grader varmt och hundratusentals människor på gatorna som hejade fram oss som sprang. Kan det bli bättre? Läs mer

Ibland blir det bara för mycket

Livet består av för många alternativ. Jag har makten, men var är härligheten?

Vårda din medelmåtta

När talangerna drar är det medelmåttorna som ser till att få jobbet gjort. Kanske är det dags att gulla lite särskilt med dina lojala, men inte överdrivet briljanta medarbetare?

Spaning: Uppror mot reglerna?

Har du någon gång sagt: Men jag följde bara reglerna? Och har du någonsin tänkt att det är just det du inte ska göra?

Så blir Sverige klart för final

Under några EM-veckor i sommar måste fotbollslandslagets spelare samsas. Vi har ledarskapstipsen som hjälper förbundskapten Lars Lagerbäck att nå finalen.

Pia Fahl Blomqvist

Dumt sumpa rasten

Att hoppa över kafferasten kan verka effektivt, men får i själva verket motsatt resultat.

Chef om det goda chefskapet

Det goda chefskapet och ett skönt chefsliv går hand i hand. Vad är då en bra chef? Jo, en bra chef tar hänsyn till de 3 M-en:

Chef om chefstrender

Baserat på de trender Chef kan se i det svenska chef- och ledarskapet, har cheferna följande behov.

Kvinnlig list

Hälsa

Så behåller du arbetsglädjen

För att må bra på jobbet måste medarbetarna känna tillit till dig.  Här är ytterligare tio råd som leder till mer arbetsglädje.



Från hårdrockare till vinnarchef

Robert Kusén hade långt hår och massor med frustration när han började på Scania. Nu är han en inspiration för andra chefer.

Självkänslan har ökat med hundra procent

Att inte kunna läsa och skriva är ett handikapp. På Scania bestämde man sig för att göra något åt det, berättar Britta Wickberg, chef för kompetensutveckling.



Smidigare flytt utan drama

Du ska förändra men alla bara protesterar. Släpp fram även de negativa argumenten. Då kommer du över den kritiska fasen.




Tio råd för att klara en nedgång

Efter flera års glödhet konjunktur sprider sig nu oron för en nedgång. Chef har pratat med Connectas vd Per Agélii som var med förra gången. Hans råd gör dig mer stabil.

Ska man könskvotera till styrelser och höga chefsposter?

Ja, säger Susanne Özmete, grundare till karriärprogrammet Klara K. Nej, säger Ingrid Jerneborg Glimne, vd på Lottericentralen.

»Sluta tänka på lång sikt«

Chefen ska lägga ned alla försök till utvecklingsplaner. Det är bättre att hjälpa medarbetarna till många små kickar, säger Micael Dahlén, professor i ekonomi på Handelshögskolan.

Svarade jag fel på intervjun?

Hej!
För en vecka sedan var jag på en anställningsintervju till ett arbete som
enhetschef inom landstinget.

Jag fick en fråga som jag inte kunde besvara. Nämligen hur jag skulle
handla som chef över min kommande arbetsgrupp. Jag svarade att det kändes
svårt att svara exakt på denna fråga. Jag ville först lära känna
verksamheten bättre. Jag ville inte ge för stora utfästelser eftersom det
fanns personal närvarande vid intervjun. Någon av dem skulle säkert komma
ihåg mitt svar och i framtiden avkräva mig besked om varför jag inte gjorde
som jag sagt vid intervjun.

Jag fick inte det sökta arbetet, med motivet att jag inte haft några
visioner och för att jag inte kände till verksamheten. (Jag har varit
anställd i landstinget i 28 år).

Hur borde jag ha svarat på frågan? Och hur mycket bör man veta om
verksamheten före intervjun?
Arbetsrätt

Experten: Praxis vid tjänstledighet

En läsare undrar vad som gäller om man vill ta tjänstledigt för att prova en annan typ av jobb. Chefs expert svarar.

Så tycker chefen om sitt jobb

Synovate Temo har på uppdrag av Chef låtit 1078 svenska chefer svara på vad de gillar och ogillar i sitt jobb. En av fem önskar att de slapp möten. Här är fler svar.

Så skapar du bra arbetsmiljö

Företag kan spara miljoner på en bra arbetsmiljö. Färre sjukskrivningar gör också chefens arbete enklare. Vi ger dig grunderna i att skapa en bra arbetsmiljö.

Coachning eller manipulation?

Coachning är förföriskt. Öppna frågor och informell dialog ger en känsla av ett ärligt intresse. Men i själva verket är coachning ingenting annat än ren manipulation,hävdar danske filosofen Finn Janning.

Snart får du bättre medarbetare

Chefs ledarskapsreporter Maria André noterar att nu ska medarbetarna skickas på kurs.



Farfars-metoden bra vid lönesättning

I början tycker många att det är obehagligt. Sedan går det mer på rutin. Här får du en snabb guide till att sätta lön.

Fyra hjärnövningar för gott ledarskap

Ditt intellekt behöver inte åldras. Ledare som Alan Greenspan, 82 och Warren Buffet, 78 är tydliga bevis. Så här kan du hålla din hjärna i form.

Coop når framgång med schysta bananer

Försäljningen av Rättvisemärkt mer än fördubblades under 2007. Coop var drivande i utvecklingen. ”Socialt ansvarstagande är en del av vår affärsidé”, säger marknadschefen Bodil Jönsson-Lindgren.

Det här vill talangerna ha

När du har fångat de bästa talangerna gäller det att behålla dem. Enligt norska ledarskapsforskaren Jøri Gytre Horverak måste du ge dem utmanande arbetsuppgifter.

Vilken samtalstyp är du?

Du ger alltid feedback och ställer gärna frågor. Men det kan vara helt fel. Vi förklarar varför.




Miljöfokus räddade Scandic

I början av 1990-talet var hotellkedjan Scandic nära bankrutt. Då valde man en ny väg. "Vi ökar med tusentals rumsnätter på grund av vår profil", säger Scandics hållbarhetsdirektör Jan Peter Bergkvist.

Vågar du vara impopulär?

Viljan att vara omtyckt försvagar chefen. Den som inte vågar vara impopulär ibland lämnar över makten till de mest manipulativa med­arbetarna.

Vågar du vara impopulär?

Viljan att vara omtyckt försvagar chefen. Den som inte vågar vara impopulär ibland lämnar över makten till de mest manipulativa medarbetarna.
Hälsa

Våga stå för din åsikt

Idag är så många av oss så rädda för att inte duga till, att vi alltför ofta anpassar vår åsikt för att undvika risken att bli förlöjligad.

Hur mogen är du?

Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognads­trappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.






Chef över familjen

Familjeföretagen i Sverige står för över hälften av det privata näringslivets tillskott till BNP. Men vad är så unikt med familjeföretag? Kent och Stefan Olsson vet.

Chef över familjen

Familjeföretagen i Sverige står för över hälften av det privata näringslivets tillskott till BNP. Men vad är så unikt med familjeföretag? Kent och Stefan Olsson vet.
Verksamhetsutveckling

Sju viktiga steg till högsta nivån

Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognads-trappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.

Familjeföretagen driver tillväxten

Majoriteten av familjeföretagen kommer att byta ägare de inom de närmaste åren. Vem tar över? Det är en viktig fråga för hela samhället eftersom familjeföretagen är en stark tillväxtmotor, enligt en ny rapport.

Alla vinnare på Kompetensgalan

Förutom Årets chef utsågs flera andra vinnare på Kompetensgalan. Här är hela listan:

Talangerna måste vara ödmjuka

Visst krigas det om talangerna. Men ambition är inte allt. Stora företag söker även mjukare värden.

Akzo Nobel tvekar inte

Akzo Nobels CSR-chef André Veneman hymlar inte med syftet.  Miljöengagemanget är en förutsättning för att överleva.
»Hållbar utveckling är inte idealism.«

Försäljning

Företagets framgång beror i allt större utsträckning på säljfunktionens kvalitet
och prestationer.

Kvinnorna tar över

Skådespelarna på Dramaten gör vågen över Marie-Louise Ekman som ny chef. Just nu är det kvinnor som leder Kultur-Sverige. Vad har hänt?





Relativ kostnadsposition

Begreppet brukar förkortas RCP från engelskans Relative Cost Position. Det
anger en affärsenhet eller en funktions kostnader jämfört med konkurrenternas
eller andra relationspunkter.

Värdekedja

Värdekedjan är utvecklad av Michael Porter och utgör ett av strategiområdets
första seriösa försök att penetrera kundernas behovstrukturer. Porter presente-
rade värdekedjan i sin bok Competitive Advantage, publicerad 1985.

Lindex ordförande sågas av experter

Modekedjan Lindex får snart in kvinnor i styrelsen igen. Men styrelseordföranden säger att det är en lösning för ”byrålådan”. Chef har låtit två kommunikationsexperter analysera uttalandet.


Friskare med trevlig chef

En närvarande chef, och medarbetare som får vara delaktiga i viktiga beslut. Det är två faktorer som kännetecknar företag med låg sjukfrånvaro enligt studien ”Hälsa och Framtid”.

Scenario

Definitionen på scenario är ”antagen eller möjlig händelseutveckling inom ett
visst område”. Scenarioformen brukar nyttjas som ett alternativ till prognoser
av extrapolerande (trendutdragande) karaktär.

Produkt-/marknadsmatris

Produkt-/marknadsmatrisen (på engelska ofta benämnd Product Market Certa-
inty Matrix) är en klassisk modell i samband med strategiutveckling.

Den coachande chefen är het

I framtiden kommer medarbetarna att ta mer ansvar. Men till dess behövs coachande chefer som kan stötta och motivera. Det visar en ny rapport.
Ledarskap

Mellanchefer får för lite stöd

Mellanchefer ges ofta för litet handlingsutrymme. Och får sällan möjlighet att utveckla det som är viktigast i deras verksamhet, visar en ny avhandling.

Min chef bromsar mig

Hej! Jag har precis blivit befodrad till biträdande butikschef i en
klädbutik i stockholm. Jag är väldigt glad att jag fick den här tjänsten
och har som mål att bli butikschef för en egen butik. Men.... jag känner
att just nu så bormsar min chef mig och så fort jag ber om fler
arbetsuppgifter så säger hon att det inte finns några. Jag vill ju lära mig
ALLT! Jag är otroligt motiverad, brinner verkligen för det jag gör och jag
känner att målet inte är långt borta. Jag känner också att jag inte riktigt
vet om det jag gör är tillräckligt bra, ska jag fråga henne om hon är nöjd
med mig? Mina främsta arbetsuppgifter är att vara ute i butik och motivera,
leda och vara en förebild för övrig personal, men jag vill mera. Hur kan ja
säga detta på ett bra sätt? jag har ju just fått tjänsten och känner att
jag vill inte var "för på". Tack på förhand

Chefslegender avslöjas i ny bok

Hur skapas en toppchef? Det handlar inte om att vara en övermänniska, menar amerikanska författaren Stephen H Baum i sin nya bok. Där analyserar han några av 1900-talets mest framgångsrika chefer.

Kvalitet

Deming och Juran var pionjärer när kvalitetsbegreppet introducerades och vann
terräng under 1950-talet. Deras teorier anammades av japanerna som kände ett
nationellt komplex för det dåliga kvalitetsrykte som japanska varor hade under
den här perioden.

Marknadsandel

Marknadsandelens betydelse har framhävts länge, speciellt i traditionell strategi-
kunskap.

Controllerns roll

Begreppet controller har utvecklats på lite olika sätt i USA och Europa. Den
amerikanska controllern arbetar mer mot förvaltning och placering av företa-
gets tillgångar (finansiering).

Betyg kan leda till konflikter

Att sätta betyg på medarbetares prestationer är en stark ledarskapstrend. Senast i raden är teknikföretaget ABB. Men betygen riskerar att leda till konflikter.

Knowledge Management (KM)

Knowledge Management (KM) är ett begrepp som sedan mitten av 1990-
talet har använts frekvent.

Chefer leder alltför många

Trenden inom offentlig sektor är plattare organisation och färre chefer. Men vissa medarbetare är missnöjda med den nya modellen, visar en avhandling från Göteborgs universitet.

Barriärer

Ordet barriär betyder egentligen ”långsträckt konstruktion avsedd som hinder
eller skydd”.

Affärslivscykel

Tillväxttakt och kapitalbehov går tillbaka till  livscykelkurvan som återges i den
första figuren nedan.

Franska chefer är känsliga

Fransmän vill få bekräftelse, amerikaner gillar struktur och svensken tycker om att samarbeta. Det visar en ny chefsundersökning från Kairos Future.

Vision

Vision betyder ”drömsyn” och är en bild och/eller beskrivning av företagets
situation i en relativt avlägsen önskad framtid.

Utveckling

Utveckling kan beskrivas som förändring från ett mer primitivt tillstånd till ett
mer ändamålsenligt tillstånd.

Hållbar utveckling

Begreppet hållbar utveckling (sustainable development) myntades av Gro Har-
lem  Bruntland och har sedan kommit att bli allmänt vedertaget både inom
företag och i politiska kretsar.

IdÈgrunden

Alla överväganden om organisation – helt ny eller förnyad – måste ta sin
utgångspunkt i de grundläggande begreppen affärsidé (verksamhetsidé), vision/
ambitionsnivå samt strategier.

Innovation

Innovation kommer från latinets innovatio bildat från verbet innovo som betyder
förnya eller att komma på något nytt.

Styrelsearbete

Styrelsens roll i företagens utveckling är komplicerad och under förändring. Det
finns i dag en rörelse mot ökat ansvar för styrelsen i sin helhet och för enskilda
ledamöter.

Taylorism ñ Scientific management

De teorier som framfördes av Fredrik Winslow  Taylor i början av 1900-talet har
kommit att representera ett mekaniskt och inhumant förhållningssätt till män-
niskan i produktionen.
Rekrytering

Varning för lata generationen

Framtidens medarbetare tar inte order. De förväntar sig hög lön och flexibla arbetstider. Men de har andra egenskaper som kan gynna ditt företag.

CRM

CRM – Customer Relationship Management – avser konsten att skaffa,
utveckla och bibehålla goda kundrelationer genom att ta reda på så mycket som
möjligt om kundernas behov och önskemål.

Mager produktion (Lean production)

Japansk produktionsfilosofi började tilldra sig allt större intresse i början av
1980-talet. I första hand var det anställningsförhållandena som stod i fokus.

Poängskandal på SVT

400 anställda på SVT:s avdelning Nyheter och Samhälle ska inom kort förhandla om den lokala lönepotten. En hetsig debatt har uppstått kring det nya poängsystem som ledningen använder för att sätta löner.

Decentralisering

En decentraliseringsprocess pågår praktiskt taget över hela världen – såväl inom
affärsliv som inom offentligt förvaltning och ideella organisationer.
Beslutsfattande

Beslutsmetodik

Beslutsteori är ett för de flesta relativt okänt område. Så är fallet trots det faktum
att vår vardag och våra liv är fyllda med beslutssituationer som rör yrke, relatio-
ner, förmögenhetsbildning etc.

»Kunderna kräver att vi tar ansvar«

För norska hotellkungen Petter Stordalen, ägare av kedjan Choice Hotels, är CSR (Corporate Social Responsibility) inte bara ett modeord. Målet är att 50 procent av maten på hotellen ska vara ekologisk 2015. Men han erkänner att det kostar.

Teambuilding (grupputveckling)

Teambulding har blivit ett populärt ord inom området  organisationsutveckling
(engelskans  organizational development – OD).

Lärande organisation

Begreppet lärande organisation blev populärt främst genom MIT-professorn
Peter  Senges bok Den femte disciplinen som kom ut 1990. Senge byggde vidare
på forskning om organisationers inlärningsförmåga, framförallt Chris Argryis
tankar kring double och tripple loop learning.

Insourcing

Insourcing kan definieras som outsourcing (se detta begrepp) från den mottagan-
de sidan.

För- och nackdelar med en funktionsorganisation

En funktionsorganisation är strukturerad efter de huvuduppgifter som behövs för att driva verksamheten.

EVA ñ Economic Value Added

EVA betecknar det kassaflöde efter skatt minus kostnaderna för kapitalet som
skapas i en affär eller ett företag.

På Ikea lär man sig på fikarasten

Ikeas expansion de senaste åren har varit den snabbaste i företagets historia. Nyckeln till framgång är att medarbetarna delar med sig av sin kunskap, enligt företagsekonomen Anna Jonssons nya avhandling. 

Förändringsarbete

Globalisering

Begreppet globalisering är populärt framför allt i amerikanskt litteratur eftersom
arbetsfördelning och marknadsföring över världen inte varit en självklarhet på
samma sätt som i Sverige.

Facilitering

Facilitering innebär att hjälpa en grupp människor att så effektivt och trivsamt
som möjligt driva ett arbete mot gemensamt uppställda mål. 

Svenska blir chef för Save the Children

Fem frågor till :

Charlotte Petri Gornitzka, Rädda Barnens svenska generalsekreterare, som nyligen valts till högsta chef för internationella Save the Children Alliance.

 

Chefen skapar stolta p-vakter

Chefen kan spela en betydelsefull roll för att göra människor som arbetar med stigmatiserade yrken mer stolta.

PDCA

PDCA står för Plan (planera), Do (Genomföra), Check (Kontrollera) och Act
(Agera). Det är en enkel och populär metod som ursprungligen togs fram för
att analysera och utveckla processer, men som har kommit att tillämpas inom
många andra områden.

Se över dina färdigheter

Ett nytt år är ett bra läge att se över sina chefsfärdigheter.  Här får du tips på vilka områden som ligger i tiden.

Så här blir ditt chefsår 2008

Nytt år och nya goda föresatser. Visst är det underbart när ett helt outnyttjat år ligger framför en! Här är några av trenderna som jag tror kommer att prägla vår chefsvardag 2008. Vad tror du? Lägg gärna till dina egna trender på listan.

Det blev en smutsig maktkamp

När Karin Mattsson tackade ja till att kandidera till jobbet som ordförande för Riksidrottsförbundet visste hon inte att hon också tackade ja till en bitter maktkamp. En öppen strid med media som vapen. På vägen fick hon lära sig se sin rädsla.

2008 ett stormigt år

Tyckte du att 2007 var enkelt? Nu blir det tuffare. Men för den ambitiösa finns det goda förutsättningar att lyckas.

Outsourcing

Inom delar av arbetslivet betraktas outsourcing som en förskönande omskriv-
ning för nedskärningar av kapacitet och personal.

Makt och politik i organisationer

Många människor utgår ifrån den amerikanske statsvetaren Robert Dahls defini-
tion av makt, nämligen förmågan att få andra individer att göra något som han
eller hon annars inte skulle ha gjort.

Konjunktursäkra din karriär

Goda tider brukar betyda bråda tider. Men ta dig tid att vara karriärsmart mitt i högkonjunkturen. Då är du bättre rustad när sämre tider kommer.

”Vi belönar alla som säljer in sin kollega”

På Intellibis är konsulterna inte konkurrenter utan kolleger. Chefen Martin Hultqvist har satt ihop ett bonussystem som svetsar samman gänget.

Ge din karriär en knuff på festen

Ser du företagsfesten som en chans att koppla av eller är du lika professionell som vanligt? Vilken typ du än är – läs de här enkla råden först.

Marknad

Marknad kan definieras som en organiserad sammankomst för köpenskap
– egentligen ett salutorg där säljare finner köpare och vice versa.

Delegera rätt

Du jobbar jämt. Ändå hinner du inte med det du borde. För varje dag fastnar du mer i detaljer och får mindre överblick över verksamheten. Samtidigt är medarbetarna missnöjda över att de inte får chans att utvecklas. Till slut går det inte. Antingen måste du sluta som chef eller börja delegera. Valet är enkelt: mer delegering.

Nu väntar uppläxning!

Det är högtryck för utveckling. Här på jobbet har jag de senaste veckorna nästan dagligen haft minst ett utvecklingssamtal. Jag har sagt det tidigare, men här på Chef är det utvecklingssamtal på elitnivå.

Organisk tillväxt

Begreppet organisk härstammar från naturvetenskaperna – främst biologi och
kemi – och betecknar uppbyggnad kring kedjor av kolatomer. I överförd bemärkelse används begreppet organisk tillväxt inom affärsvärlden
för att beteckna en expansion utifrån en befintlig företagskultur. I så måtto står
begreppet i ett motsatsförhållande till diversifiering och förvärv.

Håll dig uppdaterad med våra nyhetsbrev!

Våra populära nyhetsbrev samlar varje vecka det bästa från Chef och Chefakademin. Ledarskapsnytta och inspiration för dig som är chef, ledare och/eller HR. Missa inget - börja prenumerera idag! Det är helt kostnadsfritt.

Ja tack, jag vill ha nyhetsbrev!

Genvägar

  • Artiklar och reportage
  • Ledarskapsutbildningar
  • Företagsanpassade utbildningar
  • Skaffa Chefakademin+
Chefakademins logotyp

Kontakta oss

  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Kundservice

Chefakademin i Stockholm AB
Sankt Eriksgatan 26, 4 tr
112 39 Stockholm
info@chefakademin.se

Copyright

Materialet på denna webbplats är upphovsrättsskyddat.

Uppge källa, gärna med länk, vid citering.

Ansvarig utgivare: Calle Fleur