Dumt sumpa rasten

»Kafferasten är lite hotad på en del ställen där man bara går och tar kaffe och dricker vid skrivbordet. Då får man inte den återhämtning man behöver«, säger Torbjörn Åkerstedt, professor vid Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet, till Pengar24.

Faktum är att vi behöver raster för att orka hålla en hög prestationsnivå under hela arbetsdagen.

Men nu är inte rasten bara viktig för att hålla en hög vakenhetsgrad, utan den är också ett sätt att samla och sprida information.

»För att kunna hålla kontroll på gruppen måste man som chef umgås med människor, man kan inte bara sitta på sitt rum och utfärda rapporter«, säger Torbjörn Åkerstedt.

Att delta vid kafferasten är också nödvändigt för att få kunskap om det informella ledarskapet. De informella ledarna är de som inte har en chefsposition, men som ändå har ett stort inflytande över gruppen.

Gunnar Ekman, ekonomie doktor i organisation och ledarskap vid Handelshögskolan i Stockholm är också en varm anhängare av kafferaster – men med måtta.
»Småpratet är en chans att bygga sociala kontakter, det gör man inte via mejl. Men cheferna ska inte alltid vara med, medarbetarna måste få prata av sig om sina chefer ibland också«, säger han till Pengar24.