Så blir Sverige klart för final

Till sommarens EM reser Sverige med en rutinerad, för att inte säga gammal, trupp. Lars Lagerbäck litar på beprövade kort och hoppas att det ska ge den efterlängtade framgången.

Alla i landslaget är utpräglade tävlingsmänniskor – annars hade de inte nått den här nivån – men precis som på andra arbetsplatser har de sina roller. Här finns en diva, en ordningsman, en trotjänare, en streber och en slarver.

För att EM ska bli lyckat krävs att chefen ger dem förutsättningar att prestera på topp.
Chef har identifierat landslagets olika personligheter – och ger Lagerbäck tips om hur han ska handskas med dem.

Divan

Zlatan
Ibrahimovic.

Har högst status av alla och vet om det. Backas upp av sina hang-arounds Wilhelmsson och Mellberg, men kan annars distansera
sig en aning från resten av laget.

Chefs tips till Lagerbäck:
Divan behöver hållas på gott humör för att prestera, men se upp så att du inte fjäskar. För många undantag från gemensamma regler sänker arbetsmoralen hos övriga. Försök splittra »sub-grupper«. Det är inte okej att utestänga.

Ordningsmannen

Niclas Alexandersson.

Medan andra inleder hotellvistelsen med att plugga in sitt playstation packar »Alex« upp resväskan, hänger in kläderna i garderoben och viker ihop sina kalsonger. Alltid i tid till middagar, möten och träningar, alltid lagom solbränd. Inget lämnas åt slumpen, men så har 36-årige Alexandersson också spelat i landslaget längst av alla.

Chefs tips till Lagerbäck:
Ordningsmannen sköter sig själv och kan hjälpa dig att hålla koll på praktiska ting. Med rätt stöttning blir han en informell ledare av det positiva slaget.

Slarvern

Christian Wilhelmsson

Går på krogen med Zlatan och Mellberg och blir hemskickad från landslaget. Bråkar med sin tränare i Nantes och blir utfryst från laget. Råkar glömma klippa gräset vid sommarstugan och retar upp grannarna. Landslagets Emil i Lönneberga har en förmåga att hamna i trubbel även om han försöker låta bli.

Chefs tips till Lagerbäck:
Slarvern behöver veta spelreglerna och få tydliga ramar. Om han vet vilket spelrum han har kan han bli hur kreativ som helst.

Individualisten

Olof Mellberg

Var stor talang i tennis och har själv sagt att han egentligen passar bättre i ensamsporter. Inte ens under sin tid som lagkapten var han särskilt intresserad av gruppen.

Chefs tips till Lagerbäck:
Fördelen är att individualisten sköter sig själv och presterar bra oavsett hur det går för omgivningen. Men se upp om han alltför mycket går sin egen väg. Det kan hämma gruppen om en person inte deltar.

Vabbaren

Fredrik Ljungberg

Nu är det inte vård av barn som håller Fredrik Ljungberg borta från träningar och matcher, snarare vård av ben, eller annan sargad kroppsdel. Men effekten
på arbetsplatsen blir densamma som med en förälder till ständigt sjuka dagisbarn: som chef kan du aldrig räkna med att han dyker upp. Lagerbäck måste alltid ha en person redo ur vikariepoolen.

Chefs tips till Lagerbäck:
Att lagkaptenen avstår flest träningar och kanske till och med matcher kan vara demoraliserande för gruppen. Var noga med att kommunicera vad som är okej och inte okej – både med Fredrik Ljungberg och med övriga. Motivera ditt beslut.

Strebern

Kim Källström

Har varit totalt fokuserad på en framgångsrik fotbollskarriär hela sitt liv. Trevlig och verbal, men tvekar inte att använda vassa armbågar för att komma uppåt och framåt. Ordinarie i storklubben Lyon, men i landslaget är hans status inte lika hög som hans egna ambitioner. Potentiell konflikthärd om Kim inte får spela så mycket som han tycker att han är värd.

Chefs tips till Lagerbäck:
Kim Källström behöver veta sin plats i landslaget. Var extremt tydlig före EM med vilket mandat han har och vad han kan förvänta sig. Då kan hans drivkraft riktas åt rätt håll – nämligen mot mål.

Överliggaren

Daniel Andersson

Har klarat blågults alla varsel, uppsägningar och rationaliseringar och smyger kvar i landslagstruppens kulisser. Ingen ifrågasätter hans grundkompetens, men det var längesedan någon såg honom i egentligt arbete.

Chefs tips till Lagerbäck:
Inpränta i Daniel att EM 2008 inte är en transportsträcka mot guldklockan, utan en chans till fortsatt utveckling. Tänk på att även den mest rutinerade behöver kompetensutveckling.

Musslan

Andreas Isaksson

Vår målvakt gastar ibland på sina försvarare, annars håller han helst klaffen. Prata får andra göra, det är ju så lätt att man säger något dumt.

Chefs tips till Lagerbäck:
På en arbetsplats fylld av starka personligheter är det lätt att glömma bort musslan, men ditt jobb är att få Andreas att öppna sig – fråga vad han tycker. Gå laget runt vid viktigare frågor så alla får göra sin röst hörd.

Kompisen

Anders Svensson
Kompisen vill egentligen bara en sak: att alla ska ha det bra och vara polare. Mår bäst och presterar bäst när han är bland vänner och när han själv känner sig omtyckt. Passar egentligen inte alls in med strebrar och divor. Under VM i Tyskland blev det kris – för Anders och i laget – när de svenska fansen vände sig mot honom.

Chefs tips till Lagerbäck:
Kompisen behöver förstå att han är värdefull även utan hurra-rop från gänget. Risken är annars att en sådan här person glömmer bort sig själv i sin vilja att bli omtyckt.

Trotjänaren

Marcus Allbäck

Har åldrats med värdighet på jobbet. Har lusten kvar, men inte de ungas hävdelsebehov. Beredd att dela med sig av sin kunskap till yngre förmågor, men om det krävs går han in och gör skitgörat själv. Lär dock inte utvecklas mer, och Lagerbäck måste lita till sin intuition i varje givet läge: behövs trotjänarens pålitlighet eller ungdomlig entusiasm?

Chefs tips till Lagerbäck:
Utnyttja Allbäck som mentor och låt honom få ansvar för att lotsa yngre spelare rätt under EM. På så sätt känner han sig uppskattad samtidigt som du får en smidig överföring av kompetens.

Den bekväme

Mikael Nilsson

Hans typ finns på alla jobb. Gör ett gediget jobb varje dag, men du kan inte sluta tänka på hur bra det skulle bli om han ansträngde sig.Har aldrig kört ett extrapass i gymmet, aldrig tränat skott när de andra gått hem. Kommer att lösa sina uppgifter, men i EM behöver han överträffa sig själv.

Chefs tips till Lagerbäck:
Behöver en kombination av peppning och krav. Säg rakt ut vad du förväntar dig av honom och följ sedan upp om han når sina mål.

Den plikttrogne

Tobias Linderoth

Medarbetaren som borrar ned huvudet och jobbar på. Som han brukar, dag efter dag. Den plikttrogne vet vad som förväntas av honom, men tenderar att kväva sin egen personlighet i sin strävan att göra allt rätt.

Chefs tips till Lagerbäck:
Visst är det bekvämt med en plikttrogen i gruppen, men för att han verkligen ska använda sin potential behöver han utmanas. Signalera tydligt att det är okej att göra fel ibland och uppmuntra egna initiativ.

Skämtaren

Mikael Dorsin

Mikael är bror till komikern Henrik, och har ärvt samma sinne för humor. När han spelade i Djurgården smög han in i omklädningsrummet och bytte ut lagkompisarnas hip-hop-skivor i cd-spelaren mot Povel Ramel.

Chefs tips till Lagerbäck:
Var rädd om din skämtare. Humor gör underverk för en grupp, särskilt vid motgångar. Berätta gärna för honom att du uppskattar hans roll som stämningshöjare.

Kronprinsen

Johan Elmander
Först i kön till nästa lediga toppjobb, och kan knappt vänta. Frustar av ambition och energi på planen, en energi som lätt smittar av sig på omgivningen – om den får vara med.

Chefs tips till Lagerbäck:
Se till att Elmander rusar åt rätt håll och inte glömmer att samarbeta med sina
kolleger i sin iver att göra karriär. Som någon sa: Hög fart kompenserar inte
fel riktning.

Arbetshästen

Petter Hansson

Arbetshästen är inte elegant, inte smidig, inte kreativ. Men i regn eller snö, från måndag till fredag, gör han sitt jobb utan att knota. Beröm bekommer honom inte nämnvärt, kritik ruskar han av sig.

Chefs tips till Lagerbäck:
Så länge det är inom arbetshästens kompetensområde kan du lasta på Petter hur mycket jobb som helst. Glöm inte att uppmärksamma hans insatser, det mår han bra av även om han inte visar det utåt.