Etikett: medarbetare | Sida 40 | Chef och Chefakademin

"En A-chef har A-medarbetare och en B-chef får C-medarbetare." Citatet är mitt från en intervju för en tid sedan. Det har väckt en hel del reaktioner.

Tvärgrupper löser dina problem

Fattar du ibland beslut för snabbt på bristande underlag och får kritik efteråt? Gör som politiker – tillsätt en utredning!

Det här är CSR

Företag har alltid haft ett ansvar – mot ägare, anställda, kunder, långivare, myndigheter och andra som de är beroende av. Men nu talar man allt mer om att ansvaret har breddats och fått ett delvis nytt motiv; ett bredare engagemang i samhället och världen utanför företaget.

Jan Scherman väljer attack före försvar

TV4-chefen Jan Scherman har genomlevt ett av sina tuffaste chefsår. Samtidigt tjänar tv-huset mer pengar än någonsin. Just nu bänkar sig varje vecka två miljoner svenskar framför tv-apparaterna för att följa Let’s Dance. Annonsörer och ägare jublar. Men bland medarbetarna gror missnöjet.

îMaktspelet har aldrig intresserat migî

Reklammannen Henrik Ihre blev plötsligt utsedd till chef. Makt var inget han hade strävat efter. ”Makt är så förknippat med krig och tyranni. För mig är det viktigast att vi har roligt på jobbet.” säger han till Chef.

ªB-chefer får bara C-medarbetare´

»"En a-chef har a-medarbetare och en b-chef får c-medarbetare." Citatet är mitt från en intervju för en tid sedan. Det har väckt en hel del reaktioner.

Chefer i Stockholms stad är omtyckta

Medarbetarna gillar dem, de har förtroende hos sina närmsta chefer och de mår bra. Det är helhetsbilden av cheferna i Stockholms stad, enligt en ny undersökning.

Det här försöker chefen dölja

Skickar du sms när du är på toaletten? Du är inte ensam. Enligt en ny undersökning har chefer en rad hemligheter för sina medarbetare.

Vision

Vision betyder ”drömsyn” och är en bild och/eller beskrivning av företagets
situation i en relativt avlägsen önskad framtid.

Kommunikation

Tio saker du inte bör säga

Ibland kan det vara svårt att hålla tungan rätt i mun. Här är tio meningar att undvika när du pratar med dina medarbetare.

ƒr en omplacering bäst?

Hej,
jag jobbar på en gruppbostad, nu ska hela arbetsgruppen omplaceras, på
grund av konflikter bland personalen, vi är 10 st och det är två som bråkar
bland annat skickar brev till kommunen för dom vill ha bort chefen, dom
ljuger, dom samarbetar inte dom har nästan gått hur långt som helst, nu
känner vi oss orättvist behandlade, vad vi tror så var det enklast att om
placera alla även vi som har gjort vårat jobb och var inte med på något av
det dom håller på med.

Hållbar utveckling

Begreppet hållbar utveckling (sustainable development) myntades av Gro Har-
lem Bruntland och har sedan kommit att bli allmänt vedertaget både inom
företag och i politiska kretsar.

Konflikthantering

Missbrukande medarbetare

Ett missbruk är svårt att upptäcka. Du kanske bara anar att något inte är som det ska, men vet inte vad.

Så ser utmaningarna ut för framtidens ledare

Det räcker inte att kunna göra affärer. Morgondagens chefer bör också vara engagerade, omvärldsorienterade och bra på att kommunicera, enligt en undersökning från Kairos future.

Chefboken · Rekrytering och karriär

Cathy Fyock: The Truth About Hiring the Best

Jakten på högpresterande medarbetare har bara börjat. När fyrtiotalisterna nu går i pension ökar suget efter arbetskraft. Samtidigt pressar den globala konkurrensen upp kraven på specialisering och kompetens. Varje arbetsgivare vill ha de absolut bästa. Men kan de konsten att rekrytera talangerna? Lyssna nu

Rekrytering

Varning för lata generationen

Framtidens medarbetare tar inte order. De förväntar sig hög lön och flexibla arbetstider. Men de har andra egenskaper som kan gynna ditt företag.

Balanced Scorecard

Det är få som kan motstå den enkla och självklara logiken bakom balanserat
styrkort, nämligen att det finns andra aspekter än de finansiella som är viktiga att
styra och följa upp i en verksamhet och att det kan vara en god idé att tydliggöra
vilka dessa är. Att det är viktigt att styra verksamheten på andra parametrar än
enbart de finansiella är inget nytt.

Poängskandal på SVT

400 anställda på SVT:s avdelning Nyheter och Samhälle ska inom kort förhandla om den lokala lönepotten. En hetsig debatt har uppstått kring det nya poängsystem som ledningen använder för att sätta löner.

Lärande organisation

Begreppet lärande organisation blev populärt främst genom MIT-professorn
Peter Senges bok Den femte disciplinen som kom ut 1990. Senge byggde vidare
på forskning om organisationers inlärningsförmåga, framförallt Chris Argryis
tankar kring double och tripple loop learning.

Decentralisering

En decentraliseringsprocess pågår praktiskt taget över hela världen – såväl inom
affärsliv som inom offentligt förvaltning och ideella organisationer.

Coaching som ledningsverktyg

Coaching är ett förhållningssätt och en samarbetsmetod som innebär dialog och
stöd för att nå förväntade resultat.

På Ikea lär man sig på fikarasten

Ikeas expansion de senaste åren har varit den snabbaste i företagets historia. Nyckeln till framgång är att medarbetarna delar med sig av sin kunskap, enligt företagsekonomen Anna Jonssons nya avhandling.

Konflikthantering

Går alla konflikter på en arbetsplats att lösa?

Kaizen ñ ständiga förbättringar

Kaizen är, enligt grundaren av konceptet Masaaki Imai, lika mycket en fi losofi
som en metod för verksamhetsutveckling.

Värderingar

Vi definierar värderingar som de grundläggande principer och beteenden som ger en
organisation dess form och karaktär samt ledsagar den i sitt agerande.

Så kommer du tillbaka efter föräldraledigheten

Du har varit hemma i flera månader och bytt blöjor. Snart ska du möta kontor och medarbetare igen. Sjunde AP-fondens vd Peter Norman och Homemaids vd Åsa Keller har tips på hur du ställer om.

Sjukhus spärrar sidor för anställda

Nu är det slut på privatsurfandet på många sjukhus. Populära sajter som Blocket och Tradera går inte att komma åt. Dessutom ska de anställdas nätvanor övervakas.

Motivation

Talangerna kräver stimulans

Kriget om medarbetarna blir tuffare i framtiden, spår Robert B Reich, f d arbetsmarknadsminister i Clinton-aministrationen. För att locka talangerna räcker det inte med en hög lön.

Så chefar du i motvind

Det är panik på världens börser. För mäklarchefer i synnerhet är det en tumultartad situation. Swedbanks aktiechef Ronny Jacobsson och karriärcoachen PO Eriksson ger tre tips på hur du skapar lugn.

Konflikthantering

Du kan stoppa missbruket

Du har en unik position för att rädda din medarbetare som missbrukar. Det är smart att ta den chansen, inte bara för medarbetarens skull utan även för din egen och arbetsplatsens. En alkoholist eller narkoman är alltid en riskfaktor. Ditt trumfkort är dokumentationen.