
772 sökträffar för kupowanie konta WhatsApp [acc6.top]

Sex av tio chefer skäms på jobbet
Cheferna öppnade sig
Prenumerationsvillkor: Chefs kostnadsfria nyhetsbrev

Gratis semesterlista 2016

Chef i produktionen
15 steg till det perfekta pressmeddelandet

Istanbul

Leda verksamhet
Så förbereder ni er för pandemi
Bevara ditt goda rykte på nätet

Jag har frågor om Chefs evenemang
Kraven höll på att knäcka henne

Leda teamet
Så kan Chefakademin hjälpa din ledningsgrupp
Makt och politik i organisationer
tion av makt, nämligen förmågan att få andra individer att göra något som han
eller hon annars inte skulle ha gjort.

Nej, nätverkande är faktiskt inte så effektivt
Så hittar du de dolda jobben
”Flyttarna ger bättre vi-känsla”
Så får du medvind på minglet

Ny som chef
Ska jag behöva stå ut med kränkningen?
jag själv anser skall respekteras. Däremot undrar jag om det är OK att bli
spottad på, alltså rent fysiskt, när man passerar någon, och varför min
chef anser att det är OK bara för att målet med försäljningen skall nås?
"Det viktigaste är försäljningen" säger han. Känner mig oerhört kränkt och
fysiskt illamående varje dag jag går på jobbet dels pga detta men framför
allt för att min chef inte sparkar henne då hon spottat på mig som är en av
företagets viktigaste personer. Och säger t o m inför henne att hon har bra
resultat men inte lika bra som mina, vilket gör att han bekräftar HENNE och
ger signalen att det är OK att göra så, och vänder sig mot mig och frågar om
jag inte kan ha missförstått allt... Det finns även andra gånger där han
kränkande särbehandlat mig så det är inte bara en gång... Nog måste det väl
finnas delar i arbetsrätten och i arbetsmiljölagen som förhindrar att jag
som anställd ska behöva utstå detta? Kan jag dra detta vidare för
skadestånd? Väldigt tacksam för svar snarast då jag ansera att jag inte ska
behöva lämna mitt jobb pga en eller två personer...

Teamutveckling ger motivation och starkare resultat
It-klippet blev en mardröm
Se över dina färdigheter

Det kan du lära dig av att bli nobbad

”Jag älskar att stretcha mig själv intellektuellt”
»Hur hittar jag ett bra chefsnätverk?«
Hej,
Jag känner att jag kört fast. Har 20 års erfarenhet inom marknadsföring och försäljning på ledande positioner (är 44 år). Jag har erfarenhet från både köparsidan och konsultsidan(reklambyrå, bl a som VD). Jag söker mig nu tillbaka till köparsidan och det går trögt. Försöker därför hitta ett nätverk där man kan »bolla« med andra, men de nätverk jag hittar fokuserar på de i 25-40 årsåldern som vill bli chef. Jag har varit chef och vill fortsätta med det. Visst finns t ex RuterDam, men jag letar ett något mer öppet nätverk, typ ShortCut. Har du några förslag? Dessutom undrar jag om du har några andra bra råd på hur man »byter sida«?
Vänliga Hälsningar
Pia-Lena Moller

Sök mångfald — hitta talanger

Kommunikativt ledarskap

Många chefer skippar lunchrasten

Linda Västriks team gav upp – mitt i djungeln
4 sociala medie-chefer

Dubai

4 tips: Så blir du ett proffs på mingel

Undersökning: Åtta av tio chefer är ensamma
IBM får respekt genom sina mentorer
På IBM är de anställda aktiva i CSR-arbetet. En gång i månaden träffar de högstadieelever i Stockholms förorter. "Det är roligt att få höra vad tonåringar drömmer om", säger Örjan Granqvist på IBM.

Så kan chefen stoppa ohälsan i tid
Är karriären slut efter 48?

Svenska vd:ar mår allt bättre – hälsa en faktor vid chefsrekryteringar

”Megathreats”, Nouriel Roubini
Höstpeppa dig själv

Med seglingen som ledarskap
Färgen visar vem som bestämmer

Chef Weekly med Calle Fleur: ”Trött? Nedstämd, på gränsen till apatisk?”

Missnöje med lönen leder till uppsägning

”I dag vet jag att jag duger”

Tidigare Chefakademin Talks
Nya färger för kalaschefen

Swedish Supreme Commander of the Armed forces speaks out about his job burnout

Chef Weekly med Calle Fleur: ”Tillitsbaserad styrning – med boll”

Succé-podden Chef Dilemma når 100 000 lyssningar

Nisha Besara: Drivs av att göra skillnad
Mikael Ahlerups tuffa framgångsresa

Seher Yilmaz: Åk inte berg-och-dal-bana ensam

Därför är ”osäkra” personer hetast på toppfirmor

Tre listor för dig som är sugen på en ny karriär

Chef Weekly med Calle Fleur: ”Jag är knappast en drömchef”

Tveksam moral bakom höga vd-löner
Fin titel, guldkantade bonusar och skyhög lön. Toppchefernas förmåner kan sticka i ögonen. Nu visar forskning att moralen bakom de höga vd-lönerna är tveksam. ”Det är svårt att se någon koppling till hur företagen presterar”, säger forskaren Alexander Andersson.

Bollnäs starke man? ”Jag har varit oerhört målinriktad”
Därför överlever företag som Saab

Stoppa fusk – ge medarbetare förmåner

Chef Weekly med Calle Fleur: ”Har du 5 minuter?”

5 tips som kan skapa blå zoner på jobbet
Svenskar lever längre och nu måste chefen hänga med. Här är fem tips som kan göra arbetsplatsen till en ”blå zon” – där långsiktig hälsa är i fokus och åldern en tillgång.

Distansarbete, konkurser, vinlådor, Jan Lööf, cementfabriker – och 3 grundregler för att hantera konflikter på jobbet

Led som stjärnorna i Silicon Valley

Därför extremtränar många chefer

Bli Sveriges bästa arbetsplats – inspireras av företagen som lyckats

Storbolagen om tiden efter Battle of the numbers

Cheftest: Klas Balkow, vd Axfood

Cecilie gick från inhoppare till vd på sex år: ”Vara vd är inte svårt”
Företagen som betalar bäst
Unga drömmer om att bli ingenjörer
Han är bäst på att kommunicera

Nytt jobb

Framgång i skolan – Ruth Rahkola har receptet

11 boktips: Hårda klappar till chefen

Lånar ut chefen till konkurrenterna: ”Vill inspirera till bättre affärer”
Tre snabba mellanmål för chefen

Krisledarskap

Toca Bocas Björn Jeffery: På jakt efter ny världssuccé
Tre snabba mellanmål
Idiotiskt att straffa ut kvinnor

”Conscious quitting” – därför behöver du känna till nya karriärtrenden bland unga

Calle Fleur: Tips från omvärldscoachen

200 timmar osynligt arbete på jobbet – en kvinnofälla

”Revanschen blev min stora drivkraft”

Podd: Chef Dilemma

Krossa myten om nya chefens ”100 första dagar”

Sverige allt bättre på att locka talanger

De är Sveriges bästa arbetsgivare
Fyra julklappar till den kräsne chefen
»Det känns som om jag sviker dem«

Lista: Här är toppcheferna som tjänar bäst

11 punkter: Chefernas toppkrav på ny arbetsgivare

Hemligheterna bakom Steve Jobs presentationer
Löser delat ledarskap dina problem?

Cheftest: Gerteric Lindquist, vd och koncernchef på Nibe

Ge kontoret en energikick i höst
Fyra chefstyper som inte blir befordrade

Chefdagen 2025 – där ledare växer!
Hur rustar du dig för att leda i en tid av snabba förändringar, osäkerhet och nya krav? Den 7 oktober är det åter dags för Sveriges viktigaste mötesplats för ledare. Kom tillbaka till jobbet med ny kunskap och insikter. Nyhet! Skräddarsy din dag med fördjupande breakout sessions för dina och organisationens behov just nu.

Ta nästa karriärssteg – med Executive MBA
Lyft lönsamheten och karriären med ett helhetsperspektiv på att leda och utveckla verksamhet – med affärsfokus. I vår unikt flexibla Executive MBA får du träning, praktisk nytta och ett exklusivt chefsnätverk.

Bygg en egen företagsakademi
Allt fler företag tar ett helhetsgrepp för att kompetenssäkra sin verksamhet – med en egen utbildningsakademi. Läs mer om hur ni bygger en framgångsrik akademi, steg för steg.

Certifierad utbildning: Ny som chef
Chefer förväntas ofta leverera från dag ett. Ge dig själv eller dina nya chefer bästa möjliga start i rollen – för att kunna skapa resultat direkt! Nu har du också möjlighet att bli certifierad chef hos Chefakademin.