Hur skulle du agera i en kris? Enligt vår undersökning skulle tre av fyra chefer våga ta risker och agera handlingskraftigt. Men alla ledare litar inte på samhällets förmågor när det kommer till krishantering och civilförsvar. Här är Chefs artiklar i ämnet krisledarskap.
Majoriteten av cheferna är bara delvis eller i liten grad nöjda med myndigheternas sätt att ge stöd och agera i kris.
Det visar Chefs undersökning om att leda i kris, med närmare 800 svarande.
Däremot uppger en majoritet att de vet vad som förväntas av dem i ett krisläge, att de har förtroende för att deras verksamheter skulle fortsätta fungera i en större kris, och att beredskapen för katastrofer och oväntade händelser är god.
Vad innebär krisledarskap?
Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) har lagar och förordningar inom lagstiftningsområdet Krisberedskap och informationssäkerhet, samt MSB:s föreskrifter och allmänna råd inom området. Reglerna handlar om kommuners, regioners (tidigare landsting) och myndigheters uppgifter och förmåga att förebygga och hantera krissituationer.
Här på Chefs sida om krisledarskap ger vi dig:
Ida Texell, kommundirektör Upplands-Bro.”Övar du dig och blir bra på att leda stora staber i kris, blir du bra på mycket annat också.”
Påskerbjudande! Prenumerera nu och få HALVA PRISET på 1 år med tidningen Chef (11 nummer). Få stöd, råd och inspiration för att kunna leda med självförtroende – oavsett utmaning. Passa på! Erbjudandet gäller endast t.o.m. 22 april.
Mikael Frisell, generaldirektör för Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB.”Vi behöver vara modiga och handlingskraftiga och skapa en kultur i våra organisationer som uppmuntrar till att ta initiativ mot tydliga mål.”
Det sägs att fotbollsspelare är 80 % i träning och 20 % i match. Chefer däremot förväntas ofta vara matchklara från dag ett. Ge dig själv eller dina nya chefer bästa möjliga start i rollen – för att kunna skapa resultat på plan direkt!
Catharina Elmsäter-Svärd, vd Byggföretagen.”Vi pratar om i snitt över en byggnadsarbetare i månaden som inte får komma hem till sina nära och kära.”
Allt fler företag tar ett helhetsgrepp för att kompetenssäkra sin verksamhet – med en egen utbildningsakademi. Läs mer om hur ni bygger en framgångsrik akademi, steg för steg.
Chefsröst ur Chefs undersökning om krisledarskap.”Ta inte stora beslut självständigt, jobba alltid två ihop i kris. Lätt att man inte fungerar lika genomtänkt i krisläge och att beslut behöver tas snabbt kring sådant man inte är van vid.”
Leda team utan chefsmandat i rollen som projektledare, team leader, coach eller specialist kan vara en utmaning. I denna utbildning får du verktygen för att vässa ditt personliga ledarskap – ditt främsta verktyg för att skapa resultat genom andra.
