Då är det dags att dra När vet man egentligen att det är dags att byta jobb? Här är sex säkra tecken, enligt karriärcoachen Nina Jansdotter. Läs mer
Tillit löser allt Har du precis som jag kämpat med din tillit att du faktiskt är unik, och kan skapa all den balans och framgång som du längst inne vill ha? Anledningen att saker ibland inte blir som vi tänkt oss, är vår bristande tillit till vår egen förmåga.
Karriär Män bättre på att tävla Män kallar sig ”arbetsorienterade”, de gillar att tävla och att löneförhandla. Därför avancerar de snabbare i karriären, enligt Women Business Research Institute.
»B-chefer får bara C-medarbetare« "En A-chef har A-medarbetare och en B-chef får C-medarbetare." Citatet är mitt från en intervju för en tid sedan. Det har väckt en hel del reaktioner.
Så skrämmer du bort en jobbsökande Att rekrytera bra medarbetare är en konst. Ännu svårare blir det om man ställer fel frågor på anställningsintervjun. Här är tio skräckexempel.
Jan Scherman väljer attack före försvar TV4-chefen Jan Scherman har genomlevt ett av sina tuffaste chefsår. Samtidigt tjänar tv-huset mer pengar än någonsin. Just nu bänkar sig varje vecka två miljoner svenskar framför tv-apparaterna för att följa Let’s Dance. Annonsörer och ägare jublar. Men bland medarbetarna gror missnöjet.
Redo för makten Vi har kartlagt hur väl förberedda några av Sveriges tyngsta arvtagare är för makten. Kronprinsessan Victoria står sig bra i konkurrensen.
Så håller Sasja liv i passionen Kärlekslivet får ofta stryka på foten när det är tufft på jobbet. Men det finns chefer som fortsätter kämpa för romantiken. Sasja Beslik är en av dem.
Franska chefer är känsliga Fransmän vill få bekräftelse, amerikaner gillar struktur och svensken tycker om att samarbeta. Det visar en ny chefsundersökning från Kairos Future.
Fyra sätt att minska din stress Känner du ständig oro över allt du inte hinner med? Det finns saker du kan göra för att dra ner på stressnivån. En metod är att ta minipauser.
Chefer i Stockholms stad är omtyckta Medarbetarna gillar dem, de har förtroende hos sina närmsta chefer och de mår bra. Det är helhetsbilden av cheferna i Stockholms stad, enligt en ny undersökning.
ƒr ditt jobb värt att leva för? Så många av oss går och jobbar och jobbar, bara för att göra karriär, visa sig duktig, eller något annat ändamål som inte riktigt ger stimulans för själen.
”Mitt jobb är galet och vansinnigt” Februari är en intensiv månad för Christer Björkman. Melodifestivalschefen måste få alla stora artistegon att sträva åt samma håll.
Arbetsmarknaden för chefer fortfarande het Trots att en lågkonjunktur hotar så är efterfrågan på chefer stor. I USA spår man att antalet chefsjobb kommer att öka med åtta procent i år.
Dålig chef ökar risken för infarkt Män i arbetsför ålder löper större risk än kvinnor att drabbas av hjärtinfarkt. Har mannen en dålig chef är risken 60 gånger större, enligt en studie från Stressforskningsinstitutet.
Chefboken · Rekrytering och karriär Cathy Fyock: The Truth About Hiring the Best Jakten på högpresterande medarbetare har bara börjat. När fyrtiotalisterna nu går i pension ökar suget efter arbetskraft. Samtidigt pressar den globala konkurrensen upp kraven på specialisering och kompetens. Varje arbetsgivare vill ha de absolut bästa. Men kan de konsten att rekrytera talangerna? Lyssna nu
Ebba Lindsö får revansch med nytt drömjobb Hon fick göra en snabb sorti från vd-posten på Svenskt näringsliv 2003. Nu är Ebba Lindsö tillbaka i rampljuset. – Den här gången gör jag det jag verkligen vill.
Män oroar sig för glastak Sju av tio brittiska chefer känner att de inte kan avancera i karriären. Även män upplever att det finns osynliga hinder som stoppar dem.
Svenska blir chef för Save the Children Fem frågor till :Charlotte Petri Gornitzka, Rädda Barnens svenska generalsekreterare, som nyligen valts till högsta chef för internationella Save the Children Alliance.
Konflikthantering Du kan stoppa missbruket Du har en unik position för att rädda din medarbetare som missbrukar. Det är smart att ta den chansen, inte bara för medarbetarens skull utan även för din egen och arbetsplatsens. En alkoholist eller narkoman är alltid en riskfaktor. Ditt trumfkort är dokumentationen.
Chef testar Lars Nyberg I USA fick han mycket uppskattning för sina hårda nypor. Nu är Lars Nyberg vd för Telia Sonera, ett omvittnat svårstyrt företag med 28 000 anställda och drygt 600 000 aktieägare. Fem miljarder ska sparas och ägarna kräver tillväxt. Frågan är om hans machostil är vad som krävs för uppdraget.
Marie Ehrling om att stå för sina värderingar Två gånger har toppchefen Marie Ehrling sagt upp sig utan att ha något annat jobb att gå till. För henne innebär ledarskap att kunna stå för sina värderingar – vilket var en faktor som påverkade hennes beslut att sluta.
Prisad hr-chef byter jobb Gordana Landén, hr-direktör på Ericsson och årets hr-chef 2007, byter jobb.
Bygg varumärket JAG Framgångsrika, populära och eftertraktade. Vissa personer lyckas alltid i karriären. Hur gör de? Ett av knepen är att bygga ett starkt personligt varumärke. Här är tipsen på hur du skapar dig ett namn med positiv klang
Hälsa Du har 100% ansvar för ditt liv oavsett vad någon annan säger Har du i ditt yrke som chef fått ta ansvar för andras misstag, eller att någon fått ta ansvar för dina misstag. Det kan hålla ett tag, men till slut måste vi ta ansvar för våra egna handlingar. I grund och botten behöver varje individ utnyttja sin förmåga att ta ansvar för sig själv i alla lägen.
Det blev en smutsig maktkamp När Karin Mattsson tackade ja till att kandidera till jobbet som ordförande för Riksidrottsförbundet visste hon inte att hon också tackade ja till en bitter maktkamp. En öppen strid med media som vapen. På vägen fick hon lära sig se sin rädsla.
Så rekryterar du etiskt Det är ingen vits att avidentifiera ansökningar. Det är lika få personer med utländsk bakgrund som får jobb ändå.
Du behöver inte välja Det är fortfarande ett stort problem att kvinnors kompetens inte tillvaratas tillräckligt, det tycker både män och kvinnor i en undersökning som Investor har gjort bland sina medarbetare.
Ledarskap En ledare har sin maktbas utifrån personliga egenskaper och beteenden. Han kan vara chef också, men behöver nödvändigtvis inte vara det.
Konjunktursäkra din karriär Goda tider brukar betyda bråda tider. Men ta dig tid att vara karriärsmart mitt i högkonjunkturen. Då är du bättre rustad när sämre tider kommer.
Våga sätta press på dig själv och dina medarbetare Idag så talas så mycket om att man inte får sätta press på sig själv och andra. Att det är pressen som gör oss stressade och i vissa fall utbrända, vidbrända eller vad du vill kalla de yttre symptomen som säger att inte allt står rätt till.
Ge din karriär en knuff på festen Ser du företagsfesten som en chans att koppla av eller är du lika professionell som vanligt? Vilken typ du än är – läs de här enkla råden först.
Hälsa Kräv rätt lön Chefer tjänar mindre än vad många tror. Nu är det dags att ställa krav: Att kräva den lön du förtjänar! I våra unika tabeller kan du se hur du själv ligger till mot genomsnittet. Är du välavlönad, medelsvensson eller underbetald?
Sluta gnäll på chefen Ständigt denna stress. Nu har det kommit ännu en undersökning som i Dagens Nyheter rubriceras Allt fler stressade på jobbet.
Hälsa Dålig balans kan vara för lite jobb Gnäller dina anställda om dålig balans mellan privat- och arbetsliv? Det kan du åtgärda genom att ge dem mer arbete.
Verksamhetsutveckling Klä ner dig och bli framgångsrikare Har du problem att förstå begreppen "dress down", "business casual" och "smart casual"? Lugn, du är inte ensam om det.
Rikspolischefen skyller ifrån sig Det pågår ett chefsuppror inom polisen. Rikspolischefen Stefan Strömberg anklagas av tre ordförande i chefsföreningar inom polisfacket för att ge för lite uppmuntran och för mycket kritik. Det gör att polismännen tappar sugen.
Så rekryterar du rätt Du ska anställa en ny medarbetare. Dags att ta fram kikarsiktet och tänka framåt. Se längre än till behovet av en efterträdare till medarbetare som nu lämnar verksamheten. Vad vill du skapa med din grupp eller enhet inom säg två tre år?
Verksamhetsutveckling Reparera ditt cv En överskådlig och informativt cv är avgörande när du söker jobb, se till att det är i topp-form.
»Jag styr ett gummi-kontor« Året runt arbetar en handfull medarbetare med filmfestivalen. Sedan bränner det till och flera hundra jobbar tillsammans under några månader. För chefen Git Scheynius är flexibilitet vardag.
Vad ska en försäljningschef för konsumentprodukter tjäna? Jag arbetar som försäljningschef Sverige. Jag har 13 direktrapporterandeunder mig. 7 regions säljare, 2 storkundssäljare, 2 utbildare och 2försäljningsassistenter som har hand om order och fakturering. Vidaresitter jag med i ledningsgruppen, budgetansvar, säljmöten, resor mm. Äräven ansvarig för ett par storkunder.Bransch konsumtentprodukter.
Dina anställda slösar bort 20 procent av dagen 20 procent av arbetstiden slösas bort på privat surfande, umgänge med kolleger och personliga ärenden.
Sluta skapa ordning i kaoset Försöker du bringa ordning i ditt kaos? Sluta med det! Ta ett djupt andetag och observera oredan i stället. Lär dig älska det i stället.
En usel kontrollmänniska Jag blir så glad när jag hör eller läser om människor som inte är så korrekta. Det ger mig mer än de som bara säger ”rätt” saker.
Min chef vill köpa ut mig Jag har varit sjukskriven för arbetsrelaterad depression i 10 månader. Nuär jag frisk och meningen var att jag skulle börja arbeta. Min chef harsagt att han inte vill ha tillbaks mig och relaterar till att han inte trorpå mig efter sjukskrivningen. Han menar också på det att orsaken var arbetetoch då kommer jag inte att klara av arbetet, säger han. Han är villig attköpa ut mig. Jag ska alltså säga upp mig mot att få en ersättning. Mintjänst kommer att tillsättas av annan person. Det handlar inte omarbetsbrist. Jag vet att jag har lagen på min sida, men hur mycket bordeföretaget betala mig?
Motivation Motivera medarbetarna Det finns flera orsaker till medarbetare som inte är motiverade. Här tar vi upp dem och ger dig förslag på vad du som chef kan göra åt saken.
Motivation Har du koll på de fem magiska orden? Har dina medarbetare rätt förutsättningar för att göra ett bra jobb? Med hjälp av orden vill, vet, kan, får och bör får du koll.
Motivation Min medarbetare har en negativ inställning En medarbetare som inte funkar i gruppen. Har en informell ledarskapsstil. Övriga dras till henne och hennes åsikter. Ingen vågar säga emot. Hon är negativt inställd till det mesta och får fler med sig. Verkar less på jobbet. Är egoistisk vad gäller egen arbetsinsats och förmåner. Tycker att hon inte behöver göra så mycket. "Andra kan också jobba" är en vanlig replik. När det gäller pauser mm har hon alltid första plats. Tar inga "order" från någon annan än chefen.Vad göra?
Hälsa Downshifta för ett bättre liv Det talas allt mer om att växla ned, att downshifta. Pengar byts mot tid och bättre livskvalitet. En som har gjort verklighet av pratet är Maria O’Connor, som säger upp sig mitt i karriären för att satsa på viktigare saker i livet.
Våga säga upp Det är svårt. Det gör ont. Det är dyrt. Men ibland är det den enda lösningen: Att säga upp en medarbetare. Kanske kommer du att gråta, kanske ligga sömnlös eller gå till jobbet med ångestklump i magen. Det är tufft, men en chef måste göra vad en chef måste göra.
Hälsa Så klär du dig för makt Klär du dig för att passa i gänget, imponera på toppcheferna eller klättra i karriären? Även om du är ointresserad så sänder dina kläder signaler som omgivningen uppfattar. Häng med i vår makt-stilskola.
Carl Bildt en konflikträdd solospelare En lysande ledare, men en usel chef. Med Carl Bildt har Sverige fått en utrikesminister i världsklass: statsmannamässig, insatt och kompetent. Men utrikesdepartementet har fått en ur bottenligan: omodern, ignorant och konflikträdd.
Verksamhetsutveckling Roy Andersson: »Tålamod ger perfekt resultat« Regissören Roy Andersson ger sig inte. Rekordet i omtagningar är 118 i en reklamfilm för ketchup. Nu är han aktuell med den nya filmen »Du levande«, som tog fyra år att göra.
Jobba på distans Även chefer kan arbeta på distans, men de måste samtidigt kunna leda sina medarbetare. Med teknikens hjälp kan en stor del av chefskapet utföras på avstånd.
Hans Rosenfeldt: »Jag hatade mitt chefsjobb« Chefsjobbet kändes inte rätt. Hans Rosenfeldt mådde dåligt, gick upp 20 kilo och hittade aldrig arbetsglädjen. Ändå tog det tre år innan han lyckades fatta det svåra beslutet: Att sluta.
Chefboken · Förändringsledning Gary Hamel: The Future of Management Hur ser management ut i din organisation? Diskuteras ledarskapet överhuvudtaget? Det finns företag som revolutionerat sitt management. Som lämnat den hierarkiska modellen och arbetar i nätverk utan överordnade. De är få, men de har avgörande lärdomar att ge. Lyssna nu
Leda verksamhet Få koll på managementbegreppen Redo att ta nästa karriärsteg? Se till att du först har koll på de viktigaste managementbegreppen.
Louise Julian: Passion och känsla Det är inte hennes lysande kommunikation. Inte heller hennes känsla för relationer eller hennes tydliga ledarstil som är orsaken. Den främsta förklaringen till att EF:s koncernchef Louise Julian har nått toppen är i stället hennes förmåga att förstå vad grundaren och ägaren Bertil Hult egentligen vill.
Bertil Torekull: »Uppbrott kan göra dig starkare« Bryt upp! Ofta. Bertil Torekull har lärt sig när tillvaron ställts på ända att ta vara på möjligheterna.
Snabba på rekryteringen Stönar du över högarna med jobbansökningar? Med speed-dejting går det snabbt att gallra fram de kandidater som passar både för jobbet och i gänget. Dessutom ger metoden dig chansen att hitta personer som du annars skulle ha missat. Så här gör du – steg för steg.
Kommunikation »Jag blev manipulerad av min egen chef« En söndag när Charlotta står och diskar ringer mobilen. Hon ser på displayen att det är Stefan, hennes överordnade chef. Det är inte ovanligt, han ringer ofta och vill prata jobbdetaljer på helgerna. Ibland låter hon bli att svara, men den här gången trycker hon blöt om händerna på yes. Det skulle hon aldrig ha gjort.
Karriär Så sätter du lön Det är när du första gången ska sätta lön på dina medarbetare som du verkligen känner att: Nu är jag chef på riktigt. Alla upplever inte detta som angenämt.
Hur får jag medarbetarna att lösa mer själva? Jag har varit chef i 2 år och trivs med mitt jobb. Men det känns som om jag bara får mer och mer att göra. Skulle behöva få loss tid för att se framåt och jobba mer strategiskt, men i stället löser jag akuta problem och hjälper mina medarbetare hela tiden. Det känns som jag ständigt har "fixarhatten" på mig. Vad ska jag göra? Hur får jag medarbetarna att lösa mer själva?
Hälsa Lura dig själv till bättre sömn – tio smarta metoder Om du lär dig att natta dig själv så blir du en bättre chef. Brist på sömn kan nämligen göra dig sjuk, få dig att fatta fel beslut eller helt tappa fokus i chefsjobbet. Prova våra metoder och sov bättre redan i natt!
Verksamhetsutveckling Driv igenom din budget Behöver du mer pengar till din avdelning? Eller vill du slippa ha orealistiska mål nästa år? Argumentera smart så ökar chanserna att du får igenom din budget!
Är karriären slut vid 50? Jag jobbar i en stor organisation där jag har gjort karriär genom att mitt personliga varumärke har varit starkt och välkänt i organisationen. Jag har fått intressanta uppdrag och erbjudanden som har varit spännande och utmanande och gett mig den variation och tankemöda som jag behöver för att trivas.
Karriär Experten: »Hitta din unika talang« Akta dig för att bli fastbränd på ett jobb du inte gillar. Hitta din unika talang och gå vidare – som en lyckligare människa.
Krönikor Vill du vara en Bergman? Mycket har sagts om Ingmar Bergman, men det kanske mest intressanta är hans säregna ledarstil. På en vanlig arbetsplats skulle han blivit utmålad som en psykopat. Men kulturarbete har sin egen katekes. Fast å andra sidan måste ju Bergmans oerhörda framgångar väcka frågan om det traditionella svenska chefskapet är för mesigt?
Göran Lambertz: en lyssnande chef i skrynkliga skjortor Sedan Göran Lambertz blev justitiekansler har medarbetarna fått mer att göra. Ständigt är de beredda att hantera efterdyningarna av hans ofta kontroversiella utspel. Men chefens engagemang smittar av sig. Medarbetarna hyllar honom för hans lyhördhet och den öppna, närapå familjära, stämningen.
Krönikor Får man lov att deppa lite? Hela min omgivning verkligen älskar förhösten, som väl inträder just i dagarna. Själv får jag min första av årets alla mini-depressioner. När alla ser kräftor och spirande höstfärger, då ser jag förebudet om ytterligare en vinter som man ska tvingas tugga i sig. Och så ställer jag mig återigen frågan: Hur kunde det gå så fort?
Chefboken · Förändringsledning Nordström & Jonas Ridderstråle: Funky Business Forever Bryt med det som var i går. Glöm historien, testa gränserna, sök det unika, våga ta risker. Det är din enda chans. Det är ett fränt budskap som den här bokens författare serverar. Framgången är inget man får, den måste erövras. Börja nu. Lyssna nu
Henrik Salander: Jag lärde mig förhandla Henrik Salander är chef för vapenkontroll och nedrustning på Utrikesdepartementet och före detta popstjärna.»Jag hade precis tagit studenten när jag och fyra andra grabbar bildade The Hounds. Vi hade vår första spelning i augusti 1965. Ett år senare kom vår låt ’Exodus’ upp på Tio i topp-listan. Vi turnerade i tre år, tjänade bra med pengar och imponerade på tjejerna.«
Kontrollbehovet gjorde Robyn till chef Hon ändrar sig från en dag till en annan, lägger sig i alla detaljer och backar inte för att läxa upp medarbetare. Robyns talang är musik. Kontrollbehovet gjorde henne till chef.
Karriär Överlev din nya vd När en ny vd tillträder blir det ofta storstädning i ledningsgruppen, konstaterar Harvard Business Review.
Konflikthantering Michael Magnusson: »Jag blev bra på konfliktlösning« Michael Magnusson är försäljningschef för Acta Print i Sverige och före detta punkare. »Jag växte upp med hårdrocken och i 15-årsåldern hittade jag min identitet i punken. Det var nog frenesin, det vilda, oborstade och kaxiga som tilltalade mig. Jag åkte till Roskildefestivalen första gången när jag var 16. Två år senare tatuerade jag mitt favoritbands, The Ramones, logga på armen. Den sitter där än.«
Dani Evanoff: »Att driva företag är att fightas« Dani Evanoff är entreprenör, delägare och vd i Godisprinsen i Sverige. »Jag är född i Libanon men växte upp i Vårby Gård. Det var en ganska tuff miljö och skolan var aldrig min grej. Jag klottrade och gjorde lite småbus. Efter fjärde klass fick jag flytta till ett Waldorfinternat utanför Norrköping. Det var det bästa som hänt mig!«
Karriär Behåll greppet som chef på deltid Chef och föräldraledig – samtidigt. För Eva Häussling blev det den perfekta lösningen.
Konflikthantering Sätt stopp för smitaren Lider du av kontrollfobi? Du är i gott sällskap. Moderna chefer kontrollerar ogärna och delegerar gärna. Men när smitaren dyker upp i gruppen kan det vara dags för lite gammaldags styrning!
Karriär »Hos oss blir ingen befordrad« På Atlas Copco blir ingen befordrad utan att först ha sökt det lediga jobbet. Resultat: Bättre rekryteringar och mindre svågerpolitik, enligt gruppchefen Tom Englund. Visst är det bekvämt att fylla en lucka med någon som redan finns på avdelningen. Och visst är det en skön känsla att få befordra någon som gjort bra ifrån sig – den främsta av belöningar för väl utfört arbete. Men den världsomspännande koncernen Atlas Copco har valt en helt annan väg. Här handplockas inga personer till nya spännande befattningar.
Krönikor ªHur har du det med kallelsen?´ »När krisen öppnar sig som en avgrund framför medarbetarna, då är det chefen som själv bokstavligen blir den bro som de andra kan vandra över«, skriver prästen och politikern Cecilia Wikström.
Chefboken · Rekrytering och karriär Göran Adlén: Konsten att bli något utöver det vanliga Vill du lämna medelmåttornas beige massa och bli något utöver det vanliga? I så fall är den här boken för dig. Du behöver inte vara artist eller kändis, alla kan bygga sitt personliga varumärke, bli unik. Ytligt? Inte om det görs medvetet och seriöst. Lyssna nu
Karriär Detta vill cheferna att du ska vara Om du inom kort skulle anställa en nyckelperson som din närmaste underställd, vilka egenskaper skulle du leta efter hos den personen?På Chefs uppdrag ställde Temo Synovate frågan till drygt 1 000 chefer. Här är nyckelreplikerna som de vill höra.
Rent spel en fråga om överlevnad Det lönar sig att vara ärlig. Ny forskning visar att evolutionen belönar moral. Det gäller överlevnad för familjen, gruppen eller organisationen.
Konflikthantering Vågar du gå till jobbet? Hatad, mobbad, utstött. Svenska chefer kränks på sina arbetsplatser. När missnöjet jäser blir chefen en levande måltavla för attacker från medarbetarna. Det har gått så långt att fyra av tio chefer någon gång har undvikit att fatta svåra beslut av rädsla för repressalier, visar Chefs stora Temo Synovate-undersökning. Vi har mött cheferna som har konfronterat sina mobbare och kommit igenom helskinnade.
Krönikor Nu är det oordning som gäller Catharina Nordlund konstaterar att oordning är trendigt. Men handlar det om vad som egentligen är bäst för chefen – eller om en önskan att slippa dåligt samvete?
”Träna dig till att bli orädd” Hon fattar kontroversiella beslut, törs ställa tuffa krav och tänka på tvärs. Årets Chef, länspolismästare Carin Götblad bär epitetet orädd med stolthet, men är noga med att kombinera det med medmänsklighet.
Karriär Familjeterapi – ny smart löneförmån Familjeterapi som förmån? Jo, det var precis vad Niclas Rosberg förhandlade till sig. »Det är bland det bästa jag gjort«, säger han.
Krönikor »Chefer får räkna med att få sparken« »Chefer bör veta vad som gäller på höga positioner, det var ju därför de fick den där höga lönen«, skriver Eva Swartz.
Beslutsfattande Exklusiv intervju med Kung Carl XVI Gustaf Impulsiv, otålig, konflikträdd, långsint och envis. För första gången berättar kung Carl XVI Gustaf om sitt eget jobb som chef och ledare. I en exklusiv intervju avslöjar kungen sina egenskaper som chef, och talar om bekymren över att få sitt eget livspussel att gå ihop.
Duellen: Säga upp eller omplacera? Ska man alltid om-placera i stället för att säga upp? Se två sidor av saken.
